# KitaLulus --- ## Laman --- ## Pos - [Cara Mudah Mencari Karyawan Terbaik Melalui KitaLulus](https://www.kitalulus.com/blog/info-hrd/cara-merekrut-karyawan-di-kitalulus/): Temukan kandidat terbaik dengan mudah lewat KitaLulus. Panduan ini menjelaskan cara pasang loker gratis untuk HR. - [5 Aplikasi Rekrutmen Karyawan Gratis Terbaik di Indonesia 2025](https://www.kitalulus.com/blog/info-hrd/aplikasi-rekrutmen-karyawan-gratis/): Daftar 5 aplikasi rekrutmen karyawan gratis terbaik 2025. Cocok untuk HR yang ingin proses seleksi lebih cepat, akurat, dan hemat biaya. - [7 Tips Menarik Kandidat Berkualitas Melalui Iklan Lowongan Kerja](https://www.kitalulus.com/blog/info-hrd/tips-menarik-kandidat-melalui-loker/): Pelajari tips menarik kandidat melalui loker yang efektif—dari judul yang spesifik hingga info benefit yang transparan. Cocok untuk HR & rekruter. - [Bukan Cuma Nyaman, Ini 5 Benefit Menarik Kerja dari Coworking Space!](https://www.kitalulus.com/blog/bisnis/bukan-cuma-nyaman-ini-5-benefit-menarik-kerja-dari-coworking-space/): Di era kerja fleksibel seperti sekarang, coworking space atau ruang kerja bersama menjadi pilihan yang semakin populer bagi para pekerja... - [Mengenal Virtual Office dan Panduan Lengkap untuk Memanfaatkannya](https://www.kitalulus.com/blog/bisnis/mengenal-virtual-office-dan-panduan-lengkap-untuk-memanfaatkannya/): Di era bisnis modern yang dinamis, fleksibilitas menjadi salah satu kunci keberhasilan. Semakin banyak perusahaan, terutama startup dan bisnis yang... - [Peraturan THR: Untuk Siapa, Kapan Cair, dan Perhitungannya](https://www.kitalulus.com/blog/info-hrd/tunjangan-hari-raya/): Selain gaji yang dibayarkan setiap bulannya, karyawan juga berhak mendapatkan THR atau tunjangan hari raya. THR adalah salah satu tunjangan... - [7 Tools dan Platform Wajib untuk Membangun Tim Kompetitif di Era Digital](https://www.kitalulus.com/blog/bisnis/7-tools-dan-platform-wajib-untuk-membangun-tim-kompetitif-di-era-digital/): Di era digital yang terus berkembang, perusahaan perlu beradaptasi dengan cepat untuk tetap unggul. Membangun tim yang tangguh dan kompetitif... - [Soft Skills vs. Hard Skills: Mana yang Lebih Penting dalam Rekrutmen?](https://www.kitalulus.com/blog/bisnis/soft-skills-vs-hard-skills-mana-yang-lebih-penting-dalam-rekrutmen/): Dalam dunia rekrutmen yang semakin kompetitif, HR perlu memahami keseimbangan antara soft skills dan hard skills dalam menilai kandidat. Banyak... - [Tren Rekrutmen Digital 2025: Apa yang HR Perlu Ketahui?](https://www.kitalulus.com/blog/bisnis/tren-rekrutmen-digital-2025-apa-yang-hr-perlu-ketahui/): Dunia rekrutmen terus berkembang seiring dengan pesatnya inovasi teknologi. Agar tetap unggul dalam persaingan, tim HR perlu memahami perubahan ini... - [15+ Rumus Dasar Excel untuk Admin, Wajib Dikuasai!](https://www.kitalulus.com/blog/seputar-kerja/rumus-excel-untuk-admin/): Ini dia daftar rumus Excel untuk admin yang wajib dikuasai untuk membantu tugas harian, disertai dengan contoh penggunaanya. - [40 Contoh Surat Lamaran Kerja yang Benar [Gratis Template]](https://www.kitalulus.com/blog/seputar-kerja/surat-lamaran-kerja/): Masih bingung bagaimana cara bikin surat lamaran kerja yang baik dan benar? Perhatikan contoh surat lamaran kerja untuk berbagai posisi berikut ini. - [Cara Melamar Kerja di PT Sampoerna dan Info Lokernya](https://www.kitalulus.com/blog/seputar-kerja/cara-melamar-kerja-di-pt-sampoerna/): Ingin tahu cara melamar kerja di PT Sampoerna? Yuk, cari tahu apa saja persyaratan yang diperlukan dan info lokernya di sini! - [Mudah! Ini Cara Membuat NIB Online dan Syaratnya](https://www.kitalulus.com/blog/bisnis/cara-membuat-nib/): Begini cara membuat NIB (Nomor Induk Berusaha) online di OSS untuk bisnis perorangan dan UMKM, lengkap dengan syaratnya. - [10 Tools AI Terbaik untuk Interview Kandidat, HR Wajib Tahu!](https://www.kitalulus.com/blog/info-hrd/ai-interview-kerja/): Berikut daftar 10 tools AI terbaik untuk interview kandidat yang membantu rekruter menyaring kandidat lebih cepat, efisien, dan objektif. - [Employee Of The Month: Apa Itu, Manfaat, dan Kriterianya](https://www.kitalulus.com/blog/info-hrd/employee-of-the-month/): Banyak perusahaan menerapkan employee of the month untuk memberikan apresiasi bagi karyawannya. Simak kriteria employee of the month berikut. - [Cara Melamar Kerja di PT Pos Indonesia dan Info Lokernya](https://www.kitalulus.com/blog/seputar-kerja/cara-melamar-kerja-di-pt-pos-indonesia/): Ketahui dengan tepat cara melamar kerja di PT Pos Indonesia serta apa saja lowongan yang dibuka dalam artikel berikut ini! - [Cara Melamar Kerja di Indomaret Online dan Offline](https://www.kitalulus.com/blog/seputar-kerja/cara-melamar-kerja-di-indomaret/): Cara melamar kerja di Indomaret dapat dilakukan secara online dan offline. Pelajari selengkapnya di sini. - [15 Pertanyaan Interview Beauty Advisor dan Jawabannya](https://www.kitalulus.com/blog/seputar-kerja/pertanyaan-interview-beauty-advisor/): Ini dia bocoran pertanyaan interview beauty advisor yang bisa kamu pelajari lengkap dengan contoh jawabannya untuk persiapan wawancara. - [8 Situs Pencari Kerja Terpercaya dan Terbaik di Indonesia](https://www.kitalulus.com/blog/seputar-kerja/situs-pencari-kerja/): Temukan pekerjaan impianmu dengan 8 situs pencari kerja terpercaya di Indonesia berikut ini, lengkap dengan fitur unggulannya. - [Contoh Tata Tertib Perusahaan dan Sanksi Pelanggarannya](https://www.kitalulus.com/blog/info-hrd/tata-tertib-perusahaan/): Tata tertib perusahaan perlu dibuat agar karyawan bisa disiplin dan teratur. Simak contoh tata tertib yang penting diterapkan beserta sanksinya jika melanggar. - [11 Contoh Jawaban "Apa Pencapaian Terbesar dalam Hidup Kamu?"](https://www.kitalulus.com/blog/seputar-kerja/pencapaian-terbesar-dalam-hidup/): Tidak perlu bingung lagi saat ditanya apa pencapaian terbesar dalam hidup saat interview. Simak cara menjawab dan contohnya dalam artikel ini! - [Cara Melamar Kerja di Alfamart Online dan Offline 2025](https://www.kitalulus.com/blog/seputar-kerja/cara-melamar-kerja-di-alfamart/): Ingin bekerja di Alfamart? Ketahui yuk cara melamar kerja di Alfamart lengkap dengan syaratnya di sini! - [Contoh Jadwal Kerja 2 Shift 12 Jam untuk 3-8 Orang](https://www.kitalulus.com/blog/info-hrd/contoh-jadwal-kerja-2-shift-12-jam/): Simak contoh jadwal kerja 2 shift 12 jam untuk 3 sampai 8 orang karyawan berikut yang bisa Anda terapkan di perusahaan. - [Cara Melamar Kerja di PT ISS Indonesia & Info Karirnya](https://www.kitalulus.com/blog/seputar-kerja/cara-melamar-kerja-di-pt-iss-indonesia/): Pelajari tata cara melamar kerja di PT ISS Indonesia secara online beserta persyaratan yang dibutuhkan di sini. - [8 Contoh Jawaban Motivasi Melamar Kerja di OJK](https://www.kitalulus.com/blog/seputar-kerja/motivasi-melamar-kerja-di-ojk/): Berikut referensi contoh motivasi melamar kerja di OJK yang bisa kamu gunakan untuk memikat hati HR saat sesi interview. - [Cara Melamar Kerja ke PT Mattel Indonesia dan Syaratnya](https://www.kitalulus.com/blog/seputar-kerja/cara-melamar-kerja-ke-pt-mattel-indonesia/): Cara melamar kerja ke PT Mattel Indonesia bisa dilakukan melalui email atau website perusahaan. Lihat selengkapnya di sini. - [Batas Usia Pensiun Karyawan Swasta Menurut UU Cipta Kerja](https://www.kitalulus.com/blog/info-hrd/usia-pensiun-karyawan-swasta-menurut-uu-cipta-kerja/): Ternyata segini batas usia pensiun karyawan swasta menurut UU Cipta kerja dan hak yang didapat saat pensiun. - [12 Prediksi Pekerjaan yang Paling Banyak Dicari di 2025](https://www.kitalulus.com/blog/seputar-kerja/pekerjaan-paling-dicari-2025/): Di tahun 2025, kira-kira apa saja pekerjaan yang paling banyak dibutuhkan? Simak prediksinya di sini agar kamu bisa mempersiapkan diri sedari sekarang. - [10 Job Portal Terbaik dan Terpercaya di Indonesia](https://www.kitalulus.com/blog/seputar-kerja/job-portal-terbaik/): Ini dia pilihan job portal terbaik di Indonesia untuk para jobseeker. Bahkan bisa membantu kamu buat CV ATS dengan AI. Lihat lengkapnya di sini! - [Mobbing Adalah Kekerasan di Tempat Kerja, Ini Bedanya dengan Bullying](https://www.kitalulus.com/blog/seputar-kerja/mobbing-adalah/): Mobbing adalah perilaku negatif yang kerap terjadi di lingkungan kerja. Kenali jenis, contoh, dan cara mengatasinya di sini! - [100+ Ucapan Selamat Tahun Baru 2025 untuk Berbagai Tujuan](https://www.kitalulus.com/blog/gaya-hidup/ucapan-tahun-baru/): Inilah 100+ contoh ucapan selamat tahun baru 2025 yang bisa kamu kirimkan untuk teman kantor, sahabat, klien, atau dijadikan caption media sosial. - [UMK Boyolali 2025 Naik 6,5%, Tertinggi ke-3 se-Solo Raya](https://www.kitalulus.com/blog/seputar-kerja/umr-boyolali/): Akhirnya sah diputuskan, kini UMK Boyolali 2025 naik Rp146 ribu. Upah minimum baru ini akan berlaku mulai dari 1 Januari 2025 - [UMK Makassar 2025 Disepakati Naik 6,5% Jadi Rp3,8 Juta](https://www.kitalulus.com/blog/seputar-kerja/umr-makassar/): Ditetapkan naik 6,5 persen, UMK Makassar 2025 jadi yang tertinggi se-Sulawesi Selatan. Ini dia angkanya dan UMSK-nya! - [Fix! UMK Palembang 2025 Naik 6,5 Persen Jadi Segini](https://www.kitalulus.com/blog/seputar-kerja/umr-palembang/): UMK Palembang 2025 resmi naik sebesar 6,5% dibanding tahun 2024. Inilah rincian lengkap perubahan UMK Palembang dari tahun ke tahun. - [Resmi! UMK Kabupaten Mojokerto Naik ke Rp4,8 Juta, Kota Capai Rp3 Juta](https://www.kitalulus.com/blog/seputar-kerja/umr-mojokerto/): UMK Kota dan Kabupaten Mojokerto resmi naik berdasarkan SK Gubernur Jatim. Cek persentase kenaikan UMK di masing-masing wilayah tersebut. - [Sudah Diresmikan! UMK 2025 di Cirebon Raya Naik Segini](https://www.kitalulus.com/blog/seputar-kerja/umr-cirebon/): UMK 2025 Cirebon Raya naik 6,5%! Cek rincian lengkap nominal UMK terbaru di lima wilayah Cirebon Raya lengkap dengan tren kenaikannya tiap tahun! - [UMK Karawang 2025 Naik 6,5%, Tertinggi Kedua Se-Indonesia](https://www.kitalulus.com/blog/seputar-kerja/umr-karawang/): Gaji UMK Karawang di tahun 2025 sudah ditetapkan oleh Pj Gubernur Jabar. Simak besaran nominalnya di sini. - [Fix! UMK Semarang 2025 Tertinggi se-Jateng, Ini Nominalnya](https://www.kitalulus.com/blog/seputar-kerja/umr-semarang/): Kabar gembira! UMK Semarang 2025 naik 6,5 persen dan jadi yang tertinggi se-Jateng. Cek nominalnya di sini. - [UMK Yogyakarta 2025 Naik 6,5% Jadi yang Tertinggi Se-Provinsi](https://www.kitalulus.com/blog/seputar-kerja/umr-jogja/): Sesuai dengan SK Gubernur, UMK Yogyakarta 2025 naik 6,5% tembus Rp2,5 juta. Simak lengkapnya di sini! - [UMK Serang 2025 Resmi Naik 6,5%, Berlaku Mulai 1 Januari](https://www.kitalulus.com/blog/seputar-kerja/umr-serang/): UMK 2025 untuk Kota Serang dan Kabupaten Serang telah ditetapkan naik 6,5 persen menjadi Rp4.857.353,01. Cek informasi detailnya di sini. - [Resmi! UMK Depok 2025 Naik Tembus Rp5,1 Juta!](https://www.kitalulus.com/blog/seputar-kerja/umk-depok/): Pemkot Depok resmi menetapkan UMK Depok naik 6,5% dan UMSK naik hingga 7,5%. Cek nominalnya di sini. - [Sah! UMK Tangerang 2025 Naik 6,5 Persen Jadi Segini](https://www.kitalulus.com/blog/seputar-kerja/umr-tangerang/): UMK Tangerang 2025 ditetapkan mengalami kenaikan, dari Kota Tangerang, Kabupaten Tangerang, dan Kota Tangerang Selatan. Cek besarannya. - [UMP Kaltara 2025 Sah Jadi Rp3,58 Juta, Ini UMK-nya](https://www.kitalulus.com/blog/seputar-kerja/ump-kalimantan-utara/): UMP Kalimantan Utara 2025 mengalami kenaikan 6,5% menjadi Rp3,58 juta dan mulai berlaku 1 Januari. Cek daftar UMK-nya di sini. - [UMP Sultra 2025 Naik 6,5%, Ini UMK Kendari, Kolaka, dan Konawe](https://www.kitalulus.com/blog/seputar-kerja/ump-sulawesi-tenggara/): UMP Sulawesi Tenggara 2025 resmi naik 6,5% menjadi Rp3.073.551. Kabupaten Kolaka memiliki UMK 2025 tertinggi se-provinsi Sultra. - [UMP dan UMK Banten 2025 Diketok Naik 6,5%, Cek Nominalnya](https://www.kitalulus.com/blog/seputar-kerja/ump-banten/): Provinsi Banten menetapkan UMP Banten tahun 2025 naik sebesar 6,5% menjadi Rp2.905.199,90. Simak kota dengan UMK tertingginya. - [Pemprov: UMP Bengkulu 2025 Naik Rp160 Ribu, Ini Besarannya](https://www.kitalulus.com/blog/seputar-kerja/ump-bengkulu/): Pemprov Bengkulu sudah mengumumkan UMP 2025 yang mengalami kenaikan 6,5% dari tahun 2024. Berikut informasi UMK-nya! - [UMP dan UMSP Papua Barat 2025 Naik, Segini Nominalnya!](https://www.kitalulus.com/blog/seputar-kerja/ump-papua-barat/): Pemprov Papua Barat mengumumkan kenaikan UMP Papua Barat 2025 dan UMSP di beberapa sektor. Simak angka kenaikan di sini. - [12 Poin Penting UU Cipta Kerja Terbaru 2024 yang Disahkan MK](https://www.kitalulus.com/blog/info-hrd/uu-cipta-kerja-terbaru/): Ketahui poin-poin UU Cipta Kerja terbaru yang disahkan MK, mulai dari kontrak kerja, opsi libur, sampai PHK di sini! - [UMP Sulawesi Utara 2025 Naik Jadi Rp3,7 Juta, Cek UMK-nya](https://www.kitalulus.com/blog/seputar-kerja/ump-sulawesi-utara/): UMP Sulut 2025 naik jadi Rp3,7 juta. UMK Manado satu-satunya yang ditetapkan. Cek detailnya di sini! - [UMP Sumatera Utara 2025 Naik 6,5%, UMK Medan Tertinggi](https://www.kitalulus.com/blog/seputar-kerja/ump-sumatera-utara/): UMP Sumatera Utara 2025 mengalami kenaikan 6,5%, cek UMSP di 8 sektor dan nominal UMK tiap daerah di sini. - [Resmi! UMP Aceh 2025 Naik Rp224.944 Menjadi Rp3.685.616](https://www.kitalulus.com/blog/seputar-kerja/ump-aceh/): Pj Gubernur Aceh resmi menetapkan kenaikan UMP Aceh 2025 yaitu sebesar 6,5 persen atau Rp224.944 dari UMP tahun 2024. Simak nominalnya di sini! - [Tertinggi se-Indonesia, UMP DKI Jakarta 2025 Tembus Rp5,3 Juta](https://www.kitalulus.com/blog/seputar-kerja/ump-jakarta/): Sesuai Permenaker Nomor 16 Tahun 2024, UMP DKI Jakarta 2025 adalah Rp5.396.761. Besaran tersebut naik 6,5% dari upah minimum tahun sebelumnya. - [UMP Jambi 2025 Naik Rp190.000, Berikut Daftar UMK-nya](https://www.kitalulus.com/blog/seputar-kerja/ump-jambi/): Pemprov Jambi mengumumkan kenaikan UMP Jambi 2025 yang berlaku mulai 1 Januari. Berikut nilai besaran UMP, UMSP dan UMK di Jambi. - [17 Ide Hampers Natal Unik, Menarik, dan Berkesan](https://www.kitalulus.com/blog/gaya-hidup/ide-hampers-natal/): Temukan berbagai ide hampers natal 2024 unik yang cocok kamu berikan kepada orang-orang tersayang di dalam artikel ini! - [38 Tempat Wisata Lembang Terbaru 2025 yang Lagi Hits](https://www.kitalulus.com/blog/gaya-hidup/tempat-wisata-lembang/): Apakah kamu berencana liburan akhir tahun ke Lembang Bandung? Ini dia rekomendasi tempat wisata Lembang terbaru yang menarik, seru, dan populer. - [Apakah Cuti Tahunan dan Cuti Tambahan Dapat Diuangkan?](https://www.kitalulus.com/blog/info-hrd/apakah-cuti-tahunan-dan-cuti-tambahan-dapat-diuangkan/): Banyak orang bingung apakah cuti tahunan dan cuti tambahan dapat diuangkan jika tidak dipakai. Simak penjelasannya di sini. - [Sah! Daftar Lengkap UMP 2025 di Seluruh Provinsi RI](https://www.kitalulus.com/blog/seputar-kerja/kenaikan-ump-2025/): Presiden Prabowo Subianto mengumumkan kenaikan UMP 2025 sebesar 6,5%. Yuk simak besaran angkanya di 38 provinsi di Indonesia! - [58 Contoh Keahlian dalam CV untuk Berbagai Pekerjaan](https://www.kitalulus.com/blog/seputar-kerja/keahlian-dalam-cv/): Salah satu cara agar lolos screening CV adalah menuliskan soft skill dan hard skill. Berikut contoh keahlian dalam CV yang perlu kamu cantumkan. - [20 Rekomendasi Tempat Wisata Surabaya yang Tenang](https://www.kitalulus.com/blog/gaya-hidup/tempat-healing-di-surabaya/): Berikut ini pilihan tempat wisata Surabaya yang murah dan ampuh untuk melepas penat, mulai dari wisata alam, taman, pantai, kuliner, dan banyak lagi. - [25 Tempat Wisata di Jakarta Terpopuler 2024, Wajib Dikunjungi!](https://www.kitalulus.com/blog/gaya-hidup/tempat-healing-di-jakarta/): Liburan tidak perlu jauh, ada banyak tempat wisata Jakarta yang seru dan tapi tetap terjangkau yang bisa dikunjungi. Ini list rekomendasinya! - [20 Tempat Wisata Medan, Dari Wisata Alam hingga yang Gratis!](https://www.kitalulus.com/blog/gaya-hidup/tempat-wisata-medan/): Ayo lihat mana saja tempat wisata Medan yang menarik untuk dikunjungi selama liburan berikut ini! - [25 Rekomendasi Tempat Wisata Tangerang, Dijamin Menarik!](https://www.kitalulus.com/blog/gaya-hidup/tempat-wisata-tangerang/): Ada banyak destinasi tempat wisata Tangerang yang sayang dilewatkan untuk refreshing. Ini dia list rekomendasinya! - [60 Contoh Kelebihan dan Kekurangan Diri Saat Interview Kerja](https://www.kitalulus.com/blog/seputar-kerja/kelebihan-dan-kekurangan-diri/): Tak perlu bingung jika ditanya kelebihan dan kekurangan saat interview kerja. Ini cara mengetahui kelebihan dan kelemahan diri serta tips menjawabnya. - [25 Tempat Wisata di Bogor Selain Puncak, Dijamin Seru](https://www.kitalulus.com/blog/gaya-hidup/tempat-healing-di-bogor/): Siapa bilang tempat wisata di Bogor cuma puncak? Nyatanya ada banyak pilihan loh, dari wisata alam sampai yang kekinian, ini rekomendasinya! - [20 Contoh Jawaban "Mengapa Anda Ingin Bekerja di Perusahaan Kami"](https://www.kitalulus.com/blog/seputar-kerja/mengapa-anda-ingin-bekerja-di-perusahaan-kami/): Bingung cara menjawab pertanyaan mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan kami? Yuk, simak jawaban yang tepat di artikel ini! - [Pendaftaran PPPK 2024 Tahap 2 Dibuka, Ini Syarat dan Cara Daftarnya](https://www.kitalulus.com/blog/info-cpns/pendaftaran-pppk-2024-tahap-2/): Ketahui informasi lengkap pendaftaran PPPK 2024 tahap 2 secara lengkap dari mulai formasi, link pendaftaran, hingga jadwal lengkapnya di sini! - [Cara Daftar Tiktok Shop dan Menambahkan Keranjang Kuning](https://www.kitalulus.com/blog/bisnis/cara-daftar-tiktok-shop/): Ketahui dengan lengkap cara daftar TikTok Shop terbaru lengkap dengan bagaimana cara menambahkan keranjang kuning di video Anda, di sini! - [Bonus Akhir Tahun: Panduan Menghitung untuk HRD](https://www.kitalulus.com/blog/info-hrd/bonus-akhir-tahun/): Pelajari strategi perencanaan, regulasi, dan implementasi bonus akhir tahun yang efektif untuk meningkatkan retensi dan motivasi karyawan di Indonesia. - [Cara Menonaktifkan BPJS Kesehatan Karyawan: Panduan HR](https://www.kitalulus.com/blog/info-hrd/cara-menonaktifkan-bpjs-kesehatan/): Ini dia panduan lengkap cara menonaktifkan BPJS Kesehatan karyawan resign secara online dan offline, lengkap dengan syaratnya. - [Gaji Karyawan Mixue, Lengkap dengan Tunjangannya](https://www.kitalulus.com/blog/seputar-kerja/gaji-karyawan-mixue/): Gaji karyawan Mixue bisa berkisar Rp 3 juta hingga dua digit. Simak informasi lengkapnya di sini! - [12 Benefit Karyawan yang Bisa Diberikan Perusahaan](https://www.kitalulus.com/blog/info-hrd/benefit-karyawan/): Ada banyak benefit karyawan yang bisa diberikan, mulai dari gaji kompetitif, sampai benefit selain gaji. Simak selengkapnya di sini! - [Cara Membuat Toko di Shopee Lengkap dengan Syarat Terbaru!](https://www.kitalulus.com/blog/bisnis/cara-membuat-toko-di-shopee/): Ketahui cara membuat toko di Shopee secara lengkap dengan syarat yang mesti dipenuhi sesuai ketentuan terbaru di sini! - [10 Program Kerja HRD dan Tren Terbaru yang Perlu Diikuti](https://www.kitalulus.com/blog/info-hrd/program-kerja-hrd/): Ini dia daftar program kerja HRD yang bisa mendukung perusahaan dalam mencapai kesuksesannya. Mari simak selengkapnya! - [25 Wisata di Kediri dari Wisata Alam, Budaya hingga Wisata Religi](https://www.kitalulus.com/blog/gaya-hidup/wisata-di-kediri/): Ini dia list rekomendasi wisata di Kediri yang menarik untuk dikunjungi. Dari wisata alam, budaya, sampai religi. Cek listnya! - [Pengertian Bakat Skolastik Lengkap dengan 15 Contoh Soalnya](https://www.kitalulus.com/blog/seputar-kerja/bakat-skolastik-adalah/): Bakat skolastik adalah keterampilan di bidang keilmuan dan berkaitan dengan kemampuan kognitif. Ketahui lengkapnya di sini! - [Apa Itu Long Shift, Bedanya dengan Lembur, Perhitungannya](https://www.kitalulus.com/blog/info-hrd/long-shift-adalah/): Long shift adalah jam kerja panjang yang ditetapkan dalam satu periode waktu kerja. Ini dia bedanya dengan lembur dan cara hitungnya. - [Cara Menjawab dan Contoh Rencana 5 Tahun Kedepan](https://www.kitalulus.com/blog/seputar-kerja/rencana-5-tahun-kedepan/): Ini dia cara menjawab dan contoh yang tepat saat kamu ditanya oleh HR apa rencana 5 tahun kedepan ataupun rencana 3 tahun kedepan. - [20 Aplikasi Absensi Online Karyawan Terbaik dan Fiturnya](https://www.kitalulus.com/blog/info-hrd/aplikasi-absen-karyawan/): Temukan cara memilih aplikasi absensi karyawan yang tepat untuk perusahaan Indonesia, fitur penting, manfaat, dan rekomendasi terbaik untuk meningkatkan efisiensi. - [7 Contoh Slip Gaji Karyawan Toko Sederhana Mudah Dibuat](https://www.kitalulus.com/blog/info-hrd/contoh-slip-gaji-karyawan-toko/): Ketahui seperti apa contoh slip gaji karyawan toko sederhana yang mudah dibuat di sini untuk berbagai jenis industri. - [20 Usaha Sampingan Karyawan Menjanjikan dan Paling Cuan](https://www.kitalulus.com/blog/seputar-kerja/usaha-sampingan-karyawan/): Berikut rekomendasi usaha sampingan karyawan yang menjanjikan. Mulai dari reseller, jastip, dan banyak lainnya. Selengkapnya di sini! - [Daftar Hari Libur Nasional 2025 dan Rekomendasi Cuti](https://www.kitalulus.com/blog/gaya-hidup/hari-libur-nasional-2025/): Ini dia daftar hari libur nasional 2025, dengan total 27 hari libur sesuai dengan SKB 3 Menteri. Lihat lengkapnya di sini! - [20 Tempat Wisata Tawangmangu Nuansa Alam dan Hits](https://www.kitalulus.com/blog/gaya-hidup/wisata-tawangmangu/): Ini dia list rekomendasi tempat wisata tawangmangu yang wajib dikunjungi dari nuansa alam sampai yang hits. Cek di sini! - [Manajer Personalia: Tugas, Kualifikasi, dan Skill di Era Modern](https://www.kitalulus.com/blog/info-hrd/manajer-personalia-adalah/): Manajer personalia adalah orang yang mengatur berbagai kebutuhan SDM perusahaan, dari merekrut hingga pelatihan. Ketahui selengkapnya di sini! - [15 Contoh Surat Keterangan Kerja (dengan Template)](https://www.kitalulus.com/blog/seputar-kerja/contoh-surat-keterangan-kerja/): Surat keterangan kerja adalah surat berisi keterangan posisi kamu ketika bekerja di suatu perusahaan. Simak fungsi, isi, dan contoh suratnya berikut. - [9 Cara Menanyakan Hasil Interview + Contohnya](https://www.kitalulus.com/blog/seputar-kerja/cara-menanyakan-hasil-interview/): Cara menanyakan hasil interview bisa dilakukan via WhatsApp dan email. Ketahui contohnya di dalam artikel ini! - [Contoh Absensi Karyawan Bulanan Excel dengan Template Gratis](https://www.kitalulus.com/blog/info-hrd/contoh-absensi-karyawan-bulanan-excel/): Ini dia contoh absensi karyawan bulanan Excel lengkap dengan template gratis yang bisa di-download, klik di sini! - [Apa Itu Copywriting: Jenis, Teknik, Prospek Karier](https://www.kitalulus.com/blog/seputar-kerja/apa-itu-copywriting/): Apa itu copywriting? Pelajari definisi, jenis, teknik, dan peluang karier copywriting di Indonesia. Panduan lengkap untuk pemula! - [Apa Itu PMTK: Pengertian, Aturan Terbaru, Rumus Perhitungannya](https://www.kitalulus.com/blog/info-hrd/pmtk-adalah/): PMTK adalah istilah HR yang berkaitan dengan hak pesangon karyawan yang di-PHK, berikut ini penjelasannya lengkap dengan cara hitungnya! - [2 Cara Cek Jadwal SKD CPNS 2024 Lengkap dengan Link Tiap Instansi](https://www.kitalulus.com/blog/info-cpns/jadwal-skd-cpns-2024/): Ini dia cara cek jadwal SKD CPNS 2024, melalui website SSCASN dan juga link website masing-masing instansi. Ketahui kedua caranya di sini! - [12 Contoh Tes Wawancara Apoteker dan Jawabannya](https://www.kitalulus.com/blog/seputar-kerja/contoh-tes-wawancara-apoteker-dan-jawabannya/): Ayo berlatih dengan contoh tes wawancara apoteker dan jawabannya untuk mempersiapkan diri lebih matang dan siap, di sini! - [Persyaratan Kerja di Jepang Lengkap untuk Pria dan Wanita](https://www.kitalulus.com/blog/seputar-kerja/persyaratan-kerja-di-jepang/): Ini dia berbagai persyaratan kerja di Jepang mulai dari skill bahasa Jepang, MCU, izin kerja, sampai syarat khusus untuk pria dan wanita - [Ternyata Segini Gaji Kerja di Dubai, Bisa Sampai 100 Juta](https://www.kitalulus.com/blog/seputar-kerja/gaji-kerja-di-dubai/): Gaji kerja di Dubai sangat menggiurkan, bahkan untuk kamu yang belum memiliki pengalaman kerja. Selengkapnya dalam artikel berikut ini! - [20 Contoh Tenaga Kerja Terdidik yang Ada di Sekitar Kita](https://www.kitalulus.com/blog/info-hrd/contoh-tenaga-kerja-terdidik/): Ini dia contoh tenaga kerja terdidik yang bisa kita temukan di sekitar kita, mulai dari guru, polisi, dan lainnya. Simak di sini! - [Apa Itu Deduction dan Bedanya dengan Adjustment Gaji](https://www.kitalulus.com/blog/info-hrd/deduction-adalah/): Pelajari panduan lengkap tentang deduction atau potongan gaji karyawan, regulasi di Indonesia, cara penghitungan, dan best practice untuk HRD. - [Eselon: Pengertian, Tingkatan, Gaji dan Tunjangannya](https://www.kitalulus.com/blog/seputar-kerja/eselon-adalah/): Eselon adalah tingkatan jabatan struktural di dalam instansi pemerintah. Pahami apa saja tingkatan tersebut hingga gaji dan tunjangan yang diterima. - [Cara Membuat Tanda Tangan Digital yang Sah di Indonesia](https://www.kitalulus.com/blog/seputar-kerja/cara-membuat-tanda-tangan-digital/): Pelajari cara membuat tanda tangan digital yang sah secara hukum di Indonesia untuk dokumen kerja dan lamaran. Mudah, cepat, dan aman! - [Apakah Cuti Tahunan Berkurang Apabila Karyawan Mangkir? Ini Faktanya](https://www.kitalulus.com/blog/info-hrd/cuti-tahunan-berkurang-apabila-karyawan-mangkir/): Sebenarnya cuti tahunan berkurang apabila karyawan mangkir bisa kita lihat di UU Ketenagakerjaan, selengkapnya bisa dilihat di sini! - [Franchise Mie Gacoan: Harga, Cara Daftar, dan Omzet](https://www.kitalulus.com/blog/bisnis/franchise-mie-gacoan/): Untuk Anda yang tertarik membuka franchise Mie Gacoan, ketahui modal, cara mendaftar, sampai perkiraan omzet-nya di artikel ini! - [Apa Itu FOMO: Pengertian, Gejala, Dampak, Cara Mengatasinya](https://www.kitalulus.com/blog/seputar-kerja/fomo-adalah/): Fear of missing out atau FOMO adalah rasa takut ketinggalan jaman atau tren tertentu. Yuk, cari tahu dampak FOMO dan cara mengatasinya! - [10 Contoh Surat PHK Karyawan dan Etika Mengeluarkannya](https://www.kitalulus.com/blog/info-hrd/surat-phk/): Ini dia contoh surat PHK yang bisa menjadi referensi perusahaan, lengkap dengan alasan dan bagaimana etika memecat karyawan. Simak di sini! - [Cara Menentukan Gaji Karyawan untuk Usaha Kecil dan Contoh Perhitungannya](https://www.kitalulus.com/blog/info-hrd/cara-menentukan-gaji-karyawan-untuk-usaha-kecil/): Begini cara menentukan gaji karyawan untuk usaha kecil, bisa dengan riset sampai menilai kontribusi. Ketahui lengkapnya di sini! --- ## Job Descriptions - [Pekerjaan Staff Gudang: Definisi, Tugas, Syarat, dan Gajinya](https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/job-desk-staff-gudang/): Seiring dengan meningkatnya tren digital dan ecommerce, kebutuhan akan staff gudang atau warehouse staff meningkat di berbagai perusahaan. Salah satu... - [Contoh Jobdesk Finance Staff dan Contoh yang Tepat](https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/jobdesk-finance/): Posisi Finance Staff salah satu posisi yang diperlukan dalam perusahaan. Namun faktanya, banyak sekali perusahaan gagal menemukan Finance Staff terbaik... - [Apa Itu Divisi IT? Ini Tugas, Skill, Job Desk IT, & Jenjang Karirnya](https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/job-desk-it/): Di era modern dan digital seperti sekarang ini, hampir semua kegiatan di perusahaan dilakukan lewat komputer. Oleh karena itu, wajar... - [Mengenal Profesi Staff Hotel, Tugas, dan Job Desk Lengkapnya](https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/job-desk-staff-hotel/): Job desk staff hotel – Apakah perusahaan Anda bergerak di bidang industri jasa pelayanan hotel? Sebaiknya Anda harus memahami mengenai... - [Apa Itu Public Relation? Ini Job Desk, Skill, dan Info Gajinya](https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/job-desk-public-relation/): Posisi public relation masih menjadi incaran para lulusan baru sampai saat ini. Hal ini juga diperkuat dengan kebutuhan public relation... - [Jobdesk Marketing Staff dan Contoh yang Tepat](https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/jobdesk-marketing/): Tidak bisa dipungkiri lagi, terkadang begitu susah mendapatkan pelamar terbaik ketika kita membuka lowongan. Oleh karena itu, menulis jobdesk sebaik-baiknya... - [Job Desk Data Analyst, Info Gaji, dan Skill yang Wajib Dimiliki](https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/job-desk-data-analyst/): Job desk data analyst – Di zaman serba digital seperti saat ini, segala keputusan bisnis perlu dilakukan berdasarkan data. Supaya... - [Jobdesk Operator Produksi: Pengertian dan Tanggung Jawabnya](https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/jobdesk-operator-produksi/): Jika Anda memiliki bisnis di bidang manufaktur, maka posisi operator produksi memiliki peran penting untuk kesuksesan perusahaan. Salah satu jobdesk... - [Tertarik Jadi Purchasing Staff? Ini Job Desk, Skill, & Info Gajinya](https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/job-desk-staff-purchasing/): Agar kegiatan produksi di sebuah perusahaan bisa terus berjalan lancar, maka Anda harus memastikan bahan baku dan kebutuhan lainnya terus... - [Template Job Desk Direktur Lengkap dan Terbaru](https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/direktur/): Job desk direkrut lengkap untuk membantu Anda dalam memasang lowongan lebih mudah. Bisa langsung pakai! - [Template Job Desk General Manager Lengkap dan Terbaru](https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/general-manager/): Job desk direkrut lengkap untuk membantu Anda dalam memasang lowongan lebih mudah. Bisa langsung pakai! - [Template Job Desk Translator Lengkap dan Terbaru](https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/translator/): Ini dia job desk translator terbaru untuk membantu Anda dalam memasang lowongan lebih mudah. Bisa langsung pakai sekarang! - [Template Job Desk Tour Guide Terbaru](https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/tour-guide/): Job desk tour guide lengkap terbaru untuk membantu Anda dalam memasang lowongan lebih cepat dan mudah. Bisa langsung pakai! - [Contoh Job Desk Financial Analyst Lengkap dan Terbaru](https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/financial-analyst/): Job desk financial analyst terbaru untuk membantu Anda dalam memasang lowongan lebih mudah. Bisa langsung pakai! - [Template Job Desk Insurance Agent Lengkap dan Terbaru](https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/insurance-agent/): Ini dia job desk insurance agent terbaru untuk membantu Anda dalam memasang lowongan lebih mudah. Bisa langsung pakai. - [Contoh Job Desk Packer Lengkap dan Terbaru](https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/packer/): Job desk packer terbaru untuk membantu Anda dalam memasang lowongan lebih mudah. Bisa langsung pakai! - [Job Desk Treasury Staff Template Lengkap dan Terbaru](https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/treasury-staff/): Job desk treasury staff terbaru untuk membantu Anda dalam memasang lowongan lebih mudah. Bisa langsung pakai! - [Template Job Desk Sales Support Terbaru dan Lengkap](https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/sales-support/): Job desk Sales Support terbaru dan lengkap untuk membantu Anda dalam memasang lowongan lebih mudah. Dari deskripsi sampai persyaratan. - [Contoh Template Job Desk Event Marketing Lengkap](https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/event-marketing/): Ini dia job desk event marketing terbaru dan lengkap untuk membantu Anda dalam memasang lowongan lebih mudah. Dari deskripsi sampai persyaratan. - [Template Job Desk Research and Development Terbaru](https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/research-development/): Job desk research and development terbaru untuk membantu Anda dalam memasang lowongan lebih mudah. Bisa langsung pakai! - [Template Job Desk E-commerce Specialist](https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/e-commerce-specialist/): Job desk ecommerce specialist lengkap untuk membantu Anda dalam memasang lowongan lebih mudah. Bisa langsung pakai! - [Template Job Desk Recruitment Specialist Terbaru](https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/recruitment-specialist/): Dalam rangka menunjang pemenuhan kebutuhan SDM di perusahaan, Recruitment Specialist memainkan peranan penting. Mereka adalah profesional yang mampu melakukan berbagai... - [Contoh Template Job Desk Data Entry](https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/data-entry/): Data Entry adalah seorang profesional yang bertanggung jawab untuk mengubah data dari format hard copy ke dalam file digital atau... - [Job Desk & Tugas Resepsionis - Contoh & Template](https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/resepsionis/): Resepsionis adalah individu yang bertugas untuk menyambut tamu, pengunjung, atau pelanggan di suatu perusahaan atau organisasi. Mereka memiliki peran penting... - [Tentor: Job Desk & Tugas Beserta Template Gratis](https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/tentor/): Deskripsi Pekerjaan: Sebagai seorang Tentor, Anda akan bertanggung jawab untuk memberikan bimbingan dan pengajaran kepada siswa atau peserta kursus dalam... - [Contoh Job Deskripsi & Tugas Admin Proyek Template](https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/admin-proyek/): Admin proyek adalah seseorang yang bertanggung jawab untuk mengoordinasikan aktivitas proyek, mengelola jadwal, dan memastikan proyek selesai tepat waktu dan... - [Contoh Job Desk & Tugas Illustrator Template](https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/illustrator/): Illustrator adalah seorang profesional di bidang kreatif yang menggunakan keahliannya untuk membuat gambar asli menggunakan media lukis dan digital untuk... - [Contoh Job Desk & Tugas Photographer Template](https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/photographer/): Photographer adalah seorang profesional yang mampu mengkonseptualisasikan ide-ide visual melalui foto untuk promosi, acara, atau proyek lainnya. Umumnya, mereka akan... - [Job Desk & Tugas Account Receivable Template Gratis](https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/account-receivable/): Staff Account Receivable seseorang yang bertanggung jawab untuk mengelola piutang dagang perusahaan. Mereka berperan dalam memproses faktur, menerima dan mencatat... - [Job Desk & Tugas Admin Sales Template Gratis](https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/admin-sales/): Staff Admin Sales (Administrasi Penjualan) melibatkan dukungan administratif dan koordinasi dalam departemen penjualan suatu perusahaan. Tugas utama seorang Admin Sales... - [Job Desk & Tugas Community Officer Template Gratis](https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/community-officer/): Community officer adalah seorang profesional yang bertanggung jawab untuk mengelola perencanaan dan membangun hubungan yang kuat antara perusahaan dengan komunitas... - [Job Desk & Tugas Host Live Streaming Template Gratis](https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/host-live-streaming/): Host live streaming adalah seseorang yang bertanggung jawab untuk memandu, menyampaikan, dan mengatur acara dalam siaran langsung melalui platform online.... - [Job Desk & Tugas Kepala Gudang Template Gratis](https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/kepala-gudang/): Kepala gudang adalah seorang profesional yang bekerja untuk mengawasi penerimaan, pengiriman, dan penyimpanan barang di gudang. Kepala gudang juga bertugas... - [Contoh Template Job Deskripsi Manager Operasional](https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/manager-operasional/): Dalam dunia bisnis, peran seorang Manager Operasional sangat penting untuk mengelola berbagai aspek operasional perusahaan. Jobdesk Manager Operasional adalah panduan... - [Job Desk & Tugas Staff Operasional - Template Gratis](https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/staff-operasional/): Staff operasional adalah seorang profesional yang memiliki tanggung jawab dan tugas untuk memastikan seluruh operasional harian perusahaan dapat bekerja dengan... - [Job desk & Tugas Staff Produksi beserta Template Gratis](https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/staff-produksi/): Staff produksi bertanggung jawab untuk memenuhi standar kualitas dan waktu produksi. Mereka bertugas untuk memeriksa kualitas produk, melakukan tahapan produksi,... - [Job Desk & Tugas Waiter Beserta Template Lengkap](https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/waiter/): Waiter bertugas untuk melayani customers di restoran dan bertanggung jawab memberikan pengalaman positif dengan pelayanan terbaik. Tugas waiter mulai dari... - [Template Job Deskripsi CRM Specialist Terbaru](https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/crm-specialist/): CRM Specialist adalah seorang professional yang bertugas bertanggung jawab untuk mengembangkan, melaksanakan, dan mengelola strategi Customer Relationship Management (CRM) perusahaan.... - [Job Desk Virtual Assistant Lengkap dan Terbaru](https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/virtual-assistant/): Virtual Assistant adalah seorang profesional yang memberikan layanan administratif dan dukungan bisnis kepada perusahaan secara online atau virtual. Deskripsi Pekerjaan... - [Job Desk Credit Analyst Template Gratis](https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/credit-analyst/): Credit Analyst adalah seorang profesional yang memiliki kualifikasi untuk memberikan saran terkait keputusan finansial untuk mengurangi risiko yang timbul. Mereka... - [Job Desk Art Director Lengkap Beserta Template](https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/art-director/): Job Desk Art Director Art Director adalah seorang profesional yang bertanggung jawab atas tampilan visual keseluruhan berbagai media, mulai dari... - [Job Desk Drafter Lengkap Beserta Template Gratis](https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/drafter/): Job Desk Drafter Drafter adalah orang yang membuat rancangan gambar teknik dengan detail dan akurat. Di dalam melakukan tugasnya, drafter... - [Job Desk & Tugas Office Boy](https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/office-boy/): Office Boy adalah seorang profesional yang bertugas untuk memenuhi kebutuhan kantor. Mereka memiliki tugas mulai dari menjaga kebersihan dan kerapian... - [Pengawas Proyek: Job Desk & Tugas Beserta Template Gratis](https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/pengawas-proyek/): Job Desk Pengawas Proyek Pengawas proyek adalah orang yang melakukan pengawasan penyelenggaraan pekerjaan konstruksi. Ia bertugas untuk menekankan ketertiban penyelenggaraan... - [Project Engineer: Job Desk & Tugas Beserta Template Gratis](https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/project-engineer/): Job Desk Project Engineer Project engineer adalah seorang profesional yang bertugas dan bertanggung jawab untuk mengelola upaya industri dalam mencapai... - [Project Planner: Job Desk & Tugas Beserta Template Gratis](https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/project-planner/): Job Desk Project Planner Project Planner adalah seorang yang bertanggung jawab untuk merencanakan dan mengoordinasikan kegiatan strategis untuk mencapai tujuan... - [Job Desk & Tugas Script Writer](https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/script-writer/): Job Desk Script Writer Script Writer adalah seorang profesional yang memiliki kemampuan dalam menulis skenario baik untuk film, acara tv,... - [Admin Tambang: Job desk & Tugas Beserta Template Gratis](https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/admin-tambang/): Job Desk Admin Tambang Admin tambang adalah salah satu posisi penting yang bertanggung jawab mengurus berbagai hal administratif dalam operasional... - [Tugas & Jobdesk Account Manager Template](https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/account-manager/): Seorang Account Manager dalam perusahaan bertanggung jawab atas manajemen hubungan dengan klien atau pelanggan yang ada. Mereka bertugas untuk mempertahankan... - [Job Desk & Tugas Admin Logistik Beserta Template Gratis](https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/admin-logistik/): Admin logistik adalah seorang profesional yang bertugas dalam menyiapkan, merutekan, dan mengelola pesanan. Tugas utama mereka termasuk meninjau materi pengiriman... - [Job Desk & Tugas Admin Purchasing Template Gratis](https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/admin-purchasing/): Admin purchasing adalah individu yang bertanggung jawab mengelola dan menjalankan proses pengadaan barang atau jasa dalam sebuah organisasi atau perusahaan.... - [Job Desk & Tugas Admin Sosial Media Template Gratis](https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/admin-sosial-media/): Admin Sosial Media adalah pekerjaan di mana seseorang bertanggung jawab untuk mengelola dan mengoptimalkan kehadiran suatu merek atau perusahaan di... - [Job Desk & Tugas Asisten Manager Template Gratis](https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/asisten-manager/): Seorang asisten manager adalah individu yang bekerja sama dengan seorang manajer atau eksekutif dalam mengelola operasi harian, tugas administratif, dan... - [Contoh Template Job Deskripsi Babysitter](https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/babysitter/): Babysitter adalah seorang profesional yang bertanggung jawab untuk mengawasi anak-anak. Tugas mereka termasuk menyiapkan makan, menjaga dan menemani anak saat... - [Job Desk Back-end Engineer Contoh & Template Gratis](https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/back-end-engineer/): Pekerjaan Back End Engineer adalah peran di bidang pengembangan perangkat lunak yang fokus pada pengembangan dan pemeliharaan bagian belakang (backend)... - [Job Desk & Tugas Baker Template Gratis](https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/baker/): Baker adalah seseorang yang bekerja di bidang pembuatan roti, kue, dan produk bakery lainnya. Baker biasanya memiliki pengetahuan dan keterampilan... - [Job Desk & Tugas Barista Beserta Template Gratis](https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/barista/): Seorang barista adalah individu yang memiliki peran dalam menyajikan minuman kopi dan minuman lainnya kepada pelanggan di kedai kopi atau... - [Job Desk & Tugas Bartender Template Gratis](https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/bartender/): Bartender seorang profesional yang bertugas untuk meracik dan menyajikan minuman sesuai dengan pesanan dan permintaan pelanggan. Mereka juga memberikan rekomendasi... - [Job Desk & Tugas Beautician Beserta Template Gratis](https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/beautician/): Seorang beautician adalah seorang profesional yang bekerja di industri kecantikan dan perawatan pribadi. Tugas utama seorang beautician adalah menyediakan layanan... - [Job Desk & Tugas Beauty Advisor - Template Gratis](https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/beauty-advisor/): Beauty Advisor adalah pekerjaan di industri kecantikan di mana seseorang bertanggung jawab untuk memberikan saran, rekomendasi, dan layanan penjualan produk... - [Contoh Template Job Deskripsi Billing Manager](https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/billing-manager/): Dalam setiap perusahaan, Billing Manager memiliki peran yang sangat penting untuk mengelola dan mengawasi seluruh proses pembayaran dan penagihan. Peran... - [Contoh Job Deskripsi Bookkeeper Template](https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/bookkeeper/): Bookkeeper adalah seorang profesional yang bertanggung jawab untuk mencatat dan mengelola transaksi keuangan bisnis, seperti pembelian, pengeluaran, pendapatan penjualan, faktur,... - [Contoh Template Job Deskripsi Brand Ambassador](https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/brand-ambassador/): Seorang brand ambassador berperan sebagai duta merek yang mampu mengkomunikasikan nilai-nilai dan pesan yang ingin disampaikan oleh suatu merek kepada... - [Jobdesk & Tugas Brand Manager - Gratis Template](https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/brand-manager/): Brand Manager adalah seorang profesional pemasaran yang bertanggung jawab untuk mengelola merek atau brand suatu perusahaan agar tetap konsisten dengan... - [Job Desk & Tugas Business Analyst Template Gratis](https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/business-analyst/): Business Analyst (BA) adalah seorang profesional yang menganalisis organisasi dan membantu mereka mengidentifikasi masalah bisnis, menentukan kebutuhan, dan mengusulkan solusi... - [Contoh Template Job Deskripsi Business Consultant](https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/business-consultant/): Jobdesk Business Consultant adalah ahli yang dapat memberikan wawasan, saran, dan panduan untuk membantu meningkatkan efisiensi, produktivitas, dan profitabilitas bisnis... - [Job Deskripsi Business Development Contoh & Template - KitaLulus](https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/business-development/): Pekerjaan dalam bidang Business Development melibatkan aktivitas untuk mengidentifikasi, mengembangkan, dan menjalin hubungan bisnis baru dengan tujuan memperluas jangkauan perusahaan,... - [Template Job Desk Call Center Terbaru dan Lengkap](https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/call-center/): Call center bertugas menerima panggilan masuk dan melakukan panggilan keluar dengan pelanggan. Tugas mereka termasuk menanggapi pertanyaan dan masalah terkait... - [Job Desk & Tugas Chef Beserta Template Gratis](https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/chef/): Chef adalah seorang ahli kuliner yang memiliki pengetahuan mendalam tentang teknik memasak, penggunaan bahan makanan, kreativitas dalam menciptakan hidangan, dan... - [Job Deskripsi Content Creator Contoh & Template - KitaLulus](https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/content-creator/): Content Creator adalah seseorang yang bertanggung jawab untuk membuat konten yang menarik dan relevan untuk tujuan pemasaran, branding, atau komunikasi... - [Job Deskripsi Content Planner - Contoh & Template](https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/content-planner/): Content Planner adalah merencanakan dan mengelola strategi konten untuk meningkatkan visibilitas, engagement, dan brand awareness perusahaan. Ringkasan Pekerjaan Kami sedang... - [Contoh Job Deskripsi & Tugas Creative Director Template](https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/creative-director/): Creative Director adalah seorang profesional di departemen kreatif di perusahaan periklanan dan pemasaran. Tugas mereka adalah merencanakan iklan, memantau kegiatan... - [Job Deskripsi Customer Service Template Terbaru dan Lengkap](https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/customer-service/): Customer service adalah titik kontak pertama untuk setiap layanan pelanggan yang memiliki pertanyaan atau masalah dengan produk atau layanan yang... - [Contoh Template Job Deskripsi Data Scientist Terbaru](https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/data-scientist/): Data scientist adalah seorang profesional yang memanfaatkan keterampilan analitik, statistik, dan pemrograman mereka untuk mengumpulkan, menganalisis, dan menginterpretasikan kumpulan data... - [Job Desk & Tugas Event Organizer Beserta Template Gratis](https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/event-organizer/): Event organizer adalah seorang profesional yang bertanggung jawab dalam mengatur dan mengelola setiap aspek acara. Tugas mereka termasuk membuat konsep... - [Contoh Template Job Deskripsi Event Planner](https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/event-planner/): Seorang Event Planner menjadi penanggung jawab utama dalam memastikan setiap detail acara terkoordinasi dengan baik dan berjalan sukses sesuai dengan... - [Job Desk & Tugas Financial Advisor Template Gratis](https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/financial-advisor/): Financial advisor adalah seorang profesional yang memberikan saran strategis kepada klien mengenai produk dan layanan keuangan. Mereka akan menilai situasi... - [Job Deskripsi Front-end Engineer Contoh & Template](https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/front-end-engineer/): Front End Engineer adalah peran di bidang pengembangan perangkat lunak yang fokus pada pengembangan dan pemeliharaan bagian depan (frontend) dari... - [Job Desk & Tugas Front Office Template Gratis](https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/front-office/): Front office adalah seorang profesional yang menjadi titik kontak pertama yang menyambut tamu yang datang. Mereka memiliki tugas dan tanggung... - [Job Desk & Tugas Frontliner Template Terbaru Lengkap](https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/frontliner/): Frontliner akan menjadi garis depan interaksi dengan pelanggan dan bertanggung jawab untuk memberikan pelanggan yang terbaik. Frontline akan menjadi representatif... - [Job Deskripsi Full-stack Engineer Contoh & Template](https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/full-stack-engineer/): Pekerjaan sebagai Full Stack Engineer mengacu pada peran di bidang pengembangan perangkat lunak yang melibatkan kemampuan untuk bekerja di seluruh... - [Job Desk & Tugas Funding Officer Beserta Template Gratis](https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/funding-officer/): Funding officer adalah seorang profesional yang memiliki tugas dan tanggung jawab mencari nasabah baru untuk menaruh dananya di bank. Selain... - [Job Desk & Tugas General Affair Template Gratis](https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/general-affair/): General affair bertugas dan bertanggung jawab dalam pengadaan sarana dan prasarana yang dibutuhkan dalam pelaksanaan kegiatan kantor. Ringkasan Pekerjaan Kami... - [Job Desk & Tugas Guest Relation Officer Beserta Template Gratis](https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/guest-relation-officer/): Guest relation officer adalah seorang profesional yang bertugas untuk menyambut dan melayani tamu. Mereka bertugas untuk memastikan fasilitas yang akan... - [Contoh Job Deskripsi & Tugas Guru Template](https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/guru/): Guru adalah seorang profesional yang mengajar siswa sesuai dengan pedoman kurikulum. Tugas seorang guru termasuk memberikan PR, menilai tes, mendokumentasikan... - [Job Desk & Tugas Housekeeping Template Gratis](https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/housekeeping/): Housekeeping adalah seseorang yang bertanggung jawab atas kebersihan rumah, gedung, atau perusahaan. Mereka membersihkan area dalam dan luar. Membersihkan kamar,... - [Job Desk & Tugas HR Officer Beserta Template Gratis](https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/hr-officer/): HR officer bertanggung jawab untuk mengelola setiap aspek dari proses perekrutan, termasuk orientasi dan pelatihan karyawan baru. Mereka juga membantu... - [Job Desk & Tugas Human Capital Beserta Template Gratis](https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/human-capital/): Human capital adalah seorang profesional yang berfokus pada pengelolaan SDM di perusahaan. Mereka bertanggung jawab mengawasi semua aspek SDM, termasuk... - [Job Desk & Tugas Staff Internal Audit Template Gratis](https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/internal-audit/): Staff Internal audit adalah individu yang bertanggungjawab atas proses peninjauan, evaluasi, dan pemeriksaan independen yang dilakukan oleh sebuah tim atau... - [Job Desk & Tugas Janitor Beserta Template Gratis](https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/janitor/): Janitor adalah seorang profesional yang bertugas untuk menjaga kebersihan gedung dan bangunan. Seorang janitor bertugas untuk menyapu, mengepel, menyedot debu,... - [Job Desk & Tugas Kasir Beserta Template Gratis](https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/kasir/): Kasir adalah seseorang yang bertanggung jawab untuk menerima pembayaran dari pelanggan dalam suatu transaksi. Tugas utama seorang kasir adalah menerima... - [Job Desk & Tugas KOL Specialist Template Gratis](https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/kol-specialist/): Kol Specialist adalah seseorang yang bertanggung jawab dalam mengelola dan memperkuat komunitas pengguna atau anggota dalam suatu platform, aplikasi, atau... - [Job Desk, Tugas Kurir - Contoh & Template](https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/kurir/): Kurir adalah pekerjaan di mana seseorang bertanggung jawab untuk mengambil barang atau dokumen dari satu lokasi dan mengantarkannya ke lokasi... - [Contoh Template Job Deskripsi Legal Officer](https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/legal-officer/): Legal Officer memiliki tugas membantu memastikan perusahaan taat akan hukum. Ia memastikan kontrak perjanjian kerja sama dibuat dengan tepat, serta... - [Job Desk & Tugas Operator Forklift Beserta Template Gratis](https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/operator-forklift/): Operator forklift adalah seorang profesional yang bertanggung jawab untuk mengemudikan forklift untuk membantu kegiatan bongkar muat material gudang dari truk... - [Job Desk & Tugas Performance Marketing Specialist](https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/performance-marketing/): Performance marketing adalah seorang individu yang bekerja dalam merencanakan dan melaksanakan kampanye pemasaran online, seperti iklan di media sosial, mesin... - [Job Desk & Tugas Personal Assistant Template Gratis](https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/personal-assistant/): Seorang personal assistant (PA), atau asisten pribadi, adalah individu yang memberikan dukungan administratif, manajerial, dan pribadi kepada seseorang, biasanya seorang... - [Contoh Template Job Deskripsi Personal Trainer](https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/personal-trainer/): Personal trainer adalah seseorang yang memiliki pengetahuan mendalam tentang latihan fisik, gizi, dan kesehatan secara keseluruhan. Mereka membantu individu mencapai... - [Job Desk & Tugas Personalia Beserta Template Gratis](https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/personalia/): Posisi personalia adalah posisi yang mengatur atau mengelola SDM dalam perusahaan mulai dari proses penerimaan karyawan, proses transisi karyawan, dan... - [Job Desk & Tugas Staff PPIC Template Gratis](https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/ppic/): Staff PPIC adalah seorang profesional yang bertugas dan bertanggung jawab mempersiapkan proses produksi. Mereka bertugas mengelola persediaan bahan baku, melakukan... - [Job Desk & Tugas Pramuniaga Beserta Template Gratis](https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/pramuniaga/): Pramuniaga adalah seorang yang bertanggung jawab untuk melayani pelanggan dan memproses transaksi penjualan. Mereka juga menata rak pajangan, menjaga kebersihan... --- ## Template CV - [Template CV UI/UX Designer](https://www.kitalulus.com/blog/template-cv-gratis/ui-ux-designer/): Ingin melamar kerja sebagai UI/UX designer? Simak dulu tips membuat CV UI/UX designer yang menarik beserta contohnya di sini. - [Template CV Kurir](https://www.kitalulus.com/blog/template-cv-gratis/kurir/): Bagi kamu yang ingin melamar kerja sebagai kurir, pahami cara membuat CV kurir yang baik dan benar beserta contohnya berikut. - [Template CV Admin](https://www.kitalulus.com/blog/template-cv-gratis/admin/): Gunakan template CV staff admin berikut untuk menarik perhatian HRD. Pahami juga cara membuat CV yang baik agar lolos ke tahap interview kerja. - [Template CV Copywriter](https://www.kitalulus.com/blog/template-cv-gratis/copywriter/): Contoh CV copywriter disertai template gratis, hingga cara membuat CV yang menarik agar dilirik HRD. - [Template CV Content Writer](https://www.kitalulus.com/blog/template-cv-gratis/content-writer/): Contoh CV content writer bahasa Indonesia dan bahasa Inggris ini bisa kamu tiru untuk menarik perhatian HRD. Dilengkapi juga dengan template CV gratis. - [Template CV Arsitek](https://www.kitalulus.com/blog/template-cv-gratis/arsitek/): Arsitek adalah pekerjaan yang menjanjikan dan banyak dicari oleh anak muda. Berikut ini adalah contoh CV arsitek yang baik dan cara membuatnya. - [Template CV Fotografer](https://www.kitalulus.com/blog/template-cv-gratis/fotografer/): Berikut ini KitaLulus berikan contoh CV fotografer profesional lengkap dengan cara membuatnya dan template yang bisa diunduh gratis. - [Template CV Content Creator](https://www.kitalulus.com/blog/template-cv-gratis/content-creator/): Sebagai content creator kamu harus bisa membuat CV yang menarik. Artikel ini membahas contoh cv content creator, cara membuat, dan template gratisnya. - [Template CV Desain Grafis](https://www.kitalulus.com/blog/template-cv-gratis/desain-grafis/): Cara membuat sekaligus contoh CV desain grafis berikut bisa membantu kamu yang ingin mencari kerja sebagai desainer grafis. Ada template CV gratisnya! - [Template CV Video Editor](https://www.kitalulus.com/blog/template-cv-gratis/video-editor/): Jika ingin mencari kerja sebagai video editor, siapkan CV mu sebaik mungkin. Berikut contoh CV video editor beserta tips membuat dan template gratisnya. - [Template CV Web Developer](https://www.kitalulus.com/blog/template-cv-gratis/web-developer/): Ingin melamar kerja sebagai web developer? Simak dulu tips membuat CV web developer yang menarik beserta contohnya di sini. - [Template CV Data Analyst](https://www.kitalulus.com/blog/template-cv-gratis/data-analyst/): Bagaimana cara membuat CV data analyst yang baik dan benar? Berikut tips, contoh, serta template yang bisa diunduh secara gratis. - [Template CV Programmer](https://www.kitalulus.com/blog/template-cv-gratis/programmer/): Bagaimana cara membuat CV programmer yang membuat perekrut tertarik? Simak contoh dan panduannya berikut. - [Template CV Software Engineer](https://www.kitalulus.com/blog/template-cv-gratis/software-engineer/): Untuk memudahkanmu membuat CV software engineer, simak panduan berikut lengkap dengan contohnya. Kamu juga bisa unduh template-nya secara gratis. - [Template CV Account Officer](https://www.kitalulus.com/blog/template-cv-gratis/account-officer/): Tips dan trik menyusun CV account officer lengkap dengan contoh CV account officer dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris yang bisa diunduh gratis. - [Template CV Staff Accounting](https://www.kitalulus.com/blog/template-cv-gratis/staff-accounting/): Contoh CV accounting staff atau posisi akuntansi dilengkapi template yang dapat diunduh secara gratis dan digunakan sesuai kebutuhan. - [Template CV Staff Keuangan](https://www.kitalulus.com/blog/template-cv-gratis/staff-keuangan/): Perhatikan cara membuat dan contoh CV staff keuangan berikut. Unduh template-nya secara gratis dan modifikasi sesuai kebutuhan. - [Template CV Barista](https://www.kitalulus.com/blog/template-cv-gratis/barista/): Semakin banyaknya coffee shop baru membuat lowongan kerja barista juga semakin banyak. Jika kamu tertarik, ini dia contoh CV barista pemula. - [Template CV Beauty Advisor](https://www.kitalulus.com/blog/template-cv-gratis/beauty-advisor/): Bingung saat harus membuat CV beauty advisor untuk melamar kerja? Gunakan template CV dari KitaLulus berikut lengkap dengan contoh cara mengisinya. - [Template CV Business Development](https://www.kitalulus.com/blog/template-cv-gratis/contoh-cv-business-development/): Simak contoh CV business development dan unduh template-nya secara gratis! Kamu juga dapat menyimak cara pembuatannya supaya CV kamu outstanding! - [Template CV Digital Marketing](https://www.kitalulus.com/blog/template-cv-gratis/contoh-cv-digital-marketing/): Unduh contoh CV Digital Marketing di sini. Simak juga tips membuat CV Digital Marketing untuk menarik perhatian HRD hingga auto lolos seleksi berkas. - [Template CV Sales Promotor](https://www.kitalulus.com/blog/template-cv-gratis/sales-promotor/): Contoh CV sales promotor dan tips membuatnya baik untuk yang fresh graduate maupun berpengalaman. Unduh template CV-nya secara gratis! - [Template CV Cook Helper](https://www.kitalulus.com/blog/template-cv-gratis/cook-helper/): Berikut adalah contoh CV Cook Helper lengkap dengan tips membuatnya. Unduh template secara gratis kapan pun kamu mau. - [Template CV Waiter](https://www.kitalulus.com/blog/template-cv-gratis/waiter/): Berikut contoh CV waiter dan template-nya yang bisa kamu unduh secara gratis! Simak juga tips tentang cara membuat CV waiter yang outstanding! - [Template CV Pramuniaga](https://www.kitalulus.com/blog/template-cv-gratis/pramuniaga/): Contoh template CV pramuniaga yang menjabarkan strong point yang kamu miliki. Template ini cocok untuk pekerja profesional maupun fresh graduate. - [Template CV Kasir](https://www.kitalulus.com/blog/template-cv-gratis/kasir/): Contoh CV kasir untuk membantu kamu menyusun CV yang baik dan benar. Dilengkapi tips membuatnya serta template yang bisa diunduh di Word. - [Template CV Social Media Specialist](https://www.kitalulus.com/blog/template-cv-gratis/contoh-cv-social-media-specialist/): Unduh template contoh CV Social Media Specialist secara gratis di sini! Simak juga tips membuat CV yang baik agar dilirik rekruter. - [Template CV Sales Marketing](https://www.kitalulus.com/blog/template-cv-gratis/sales-marketing/): Gunakan template CV sales marketing berikut untuk menarik perhatian HRD. Pahami juga tips membuat CV yang baik dan benar agar lolos ke tahap interview kerja. - [Template CV Chef](https://www.kitalulus.com/blog/template-cv-gratis/chef/): Berikut adalah contoh CV Chef dengan template yang bisa kamu unduh secara gratis. Perhatikan juga tips membuat CV yang efektif. - [Template CV Account Manager](https://www.kitalulus.com/blog/template-cv-gratis/contoh-cv-account-manager/): Gunakan template CV account manager berikut yang efektif menarik perhatian HRD. Pahami juga tips membuatnya agar CV kamu menonjol dibanding kandidat lain. - [Template CV KOL Specialist](https://www.kitalulus.com/blog/template-cv-gratis/kol-specialist/): Berikut contoh CV KOL Specialist dan cara membuatnya yang mampu menarik perhatian HRD. Dilengkapi template CV yang bisa kamu unduh gratis. - [Template CV Marketing Executive](https://www.kitalulus.com/blog/template-cv-gratis/template-cv-marketing-executive/): Bingung bagaimana cara membuat CV yang menarik? Lihat contoh CV marketing executive berikut dan unduh templatenya secara gratis! - [Template CV Product Manager](https://www.kitalulus.com/blog/template-cv-gratis/product-manager/): Unduh template dan contoh CV Product Manager di sini. Lengkap dengan tips membuatnya supaya cepat dilirik HRD. - [Template CV SEO Specialist](https://www.kitalulus.com/blog/template-cv-gratis/seo-specialist/): Pelajari cara menulis CV SEO profesional yang baik dan benar untuk mendapatkan kerja. Simak juga contoh CV SEO specialist dan unduh gratis template-nya. --- # # Detailed Content ## Laman --- ## Pos > Temukan kandidat terbaik dengan mudah lewat KitaLulus. Panduan ini menjelaskan cara pasang loker gratis untuk HR. - Published: 2025-06-20 - Modified: 2025-06-20 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/info-hrd/cara-merekrut-karyawan-di-kitalulus/ - Kategori: Info HRD Mencari karyawan yang sesuai bisa jadi proses yang melelahkan, apalagi jika harus menyaring banyak pelamar yang tidak relevan. Untuk mempercepat proses dan menjangkau kandidat yang tepat, perusahaan perlu memanfaatkan platform rekrutmen yang efisien. KitaLulus adalah salah satu job portal yang bisa membantu Anda merekrut dengan lebih cepat dan mudah. Digunakan oleh jutaan pencari kerja di seluruh Indonesia, platform ini menawarkan fitur lengkap, mulai dari pasang loker gratis hingga seleksi kandidat otomatis. Mari kita bahas langkah-langkah mencari karyawan di KitaLulus, lengkap dengan tips agar lowongan Anda lebih menarik. Peran Job Portal dalam Mencari Karyawan Di tengah meningkatnya kebutuhan tenaga kerja berkualitas, banyak perusahaan menghadapi tantangan besar dalam proses rekrutmen.   Dikutip dari HR Lineup, secara global, 76% perusahaan melaporkan kesulitan menemukan kandidat yang sesuai, dengan rata-rata waktu rekrutmen mencapai 36 hari dan biaya perekrutan mencapai hampir $4. 700 per posisi. Data ini menunjukkan bahwa rekrutmen yang tidak efisien bisa membebani perusahaan, baik dari segi waktu maupun anggaran. Di sinilah peran job portal menjadi sangat penting. Dibanding metode konvensional seperti menyebar info lowongan lewat grup chat atau selebaran, job portal memberikan kemudahan dalam menjangkau lebih banyak pelamar, melakukan filter berdasarkan kriteria tertentu, hingga mengotomatisasi proses seleksi awal.   Mengapa Memilih KitaLulus untuk Rekrutmen? KitaLulus memudahkan perusahaan menemukan kandidat yang relevan secara cepat, hemat biaya, dan menjangkau seluruh Indonesia. Dibanding platform lain, KitaLulus menawarkan kombinasi fitur lengkap, basis pengguna yang besar, dan teknologi seleksi yang efisien. Saat ini, lebih dari 10 juta pencari kerja aktif menggunakan KitaLulus, mencakup berbagai kota besar hingga daerah... --- > Daftar 5 aplikasi rekrutmen karyawan gratis terbaik 2025. Cocok untuk HR yang ingin proses seleksi lebih cepat, akurat, dan hemat biaya. - Published: 2025-06-19 - Modified: 2025-06-19 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/info-hrd/aplikasi-rekrutmen-karyawan-gratis/ - Kategori: Info HRD Proses rekrutmen karyawan sering kali menjadi tantangan tersendiri bagi banyak perusahaan, terutama jika dilakukan tanpa bantuan sistem yang tepat. Mulai dari menyaring CV yang menumpuk, menyeleksi kandidat yang sesuai, hingga menjadwalkan wawancara, semuanya membutuhkan waktu, tenaga, dan biaya yang tidak sedikit. Untungnya, kini sudah banyak aplikasi rekrutmen karyawan gratis yang dapat membantu mempermudah proses tersebut. Tidak hanya menghemat waktu dan anggaran, aplikasi-aplikasi ini juga dilengkapi fitur yang bisa mempercepat pencarian kandidat terbaik sesuai kebutuhan perusahaan. Jika Anda sedang mencari solusi rekrutmen yang praktis, efisien, dan tidak membebani anggaran, simak 5 aplikasi rekrutmen gratis terbaik di Indonesia berikut ini, mulai dari yang cocok untuk UMKM hingga perusahaan skala besar. Mengapa Perlu Menggunakan Aplikasi Rekrutmen? Dalam dunia kerja yang semakin kompetitif, proses rekrutmen tidak bisa lagi dilakukan secara manual atau seadanya.   Menyortir ratusan lamaran, berkomunikasi dengan pelamar satu per satu, hingga menjadwalkan wawancara, semuanya bisa memakan waktu berhari-hari bahkan berminggu-minggu.   Padahal, posisi yang kosong terlalu lama bisa berdampak langsung pada produktivitas tim dan operasional perusahaan. Itulah sebabnya banyak perusahaan mulai beralih ke aplikasi rekrutmen karyawan. Dengan menggunakan platform rekrutmen, HR dapat: Menghemat waktu dan tenaga, karena proses seleksi awal dapat dilakukan secara otomatis Menjangkau lebih banyak kandidat, lewat distribusi lowongan ke berbagai saluran sekaligus Meningkatkan kualitas perekrutan, dengan fitur seperti pencocokan profil, penyaringan berbasis AI, atau pelacakan status pelamar secara real time Memudahkan kolaborasi antar tim, terutama antara HR dan user pemilik posisi Bagi bisnis skala kecil maupun besar, kehadiran aplikasi rekrutmen gratis menjadi salah satu alat bantu penting untuk... --- > Pelajari tips menarik kandidat melalui loker yang efektif—dari judul yang spesifik hingga info benefit yang transparan. Cocok untuk HR & rekruter. - Published: 2025-06-19 - Modified: 2025-06-19 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/info-hrd/tips-menarik-kandidat-melalui-loker/ - Kategori: Info HRD Survei Michael Page menunjukkan bahwa 68% kandidat membaca keseluruhan iklan lowongan kerja secara detail. Mereka tidak hanya mencari posisi atau nama perusahaan, tetapi juga memperhatikan informasi seperti lokasi kerja, tipe kontrak, kisaran gaji, dan budaya perusahaan. Data ini menegaskan bahwa iklan lowongan kerja bukan sekadar formalitas, melainkan alat strategis untuk menarik minat kandidat yang tepat. Ketika loker disusun dengan jelas, menarik, dan transparan, peluang Anda untuk menjangkau dan meyakinkan talenta terbaik pun akan meningkat secara signifikan. Kali ini KitaLulus akan membahas berbagai tips praktis untuk menarik kandidat berkualitas melalui iklan lowongan kerja, membuat iklan Anda menonjol di antara ratusan loker lainnya. Bagaimana Iklan Lowongan Kerja Mempengaruhi Pengalaman Kandidat Iklan lowongan kerja sering kali menjadi titik kontak pertama antara kandidat dan perusahaan. Jika bagian ini gagal menciptakan kesan positif, Anda berisiko kehilangan kandidat potensial bahkan sebelum proses seleksi dimulai. Misalnya, loker terlalu generik, membingungkan, atau minim informasi, ini bisa menimbulkan persepsi bahwa perusahaan tidak serius, tidak profesional, atau tidak memahami kebutuhan kandidat. Tentu saja hal tersebut akan berdampak langsung pada kualitas dan kuantitas pelamar. Sebaliknya, iklan yang jelas, transparan, dan komunikatif menciptakan kesan bahwa perusahaan menghargai calon karyawannya dan serius dalam membangun proses rekrutmen yang profesional. Pengalaman positif sejak awal, dimulai dari bagaimana informasi lowongan disampaikan, akan membentuk persepsi kandidat terhadap perusahaan secara keseluruhan. Oleh karena itu, menyusun loker yang tepat bukan hanya soal menarik perhatian, tetapi juga soal membangun rasa percaya dan koneksi emosional sejak interaksi pertama. Baca juga: 30+ Contoh Iklan Lowongan Kerja dan Panduan Lengkap Membuatnya Tips Menarik... --- - Published: 2025-04-08 - Modified: 2025-04-08 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/bisnis/bukan-cuma-nyaman-ini-5-benefit-menarik-kerja-dari-coworking-space/ - Kategori: Bisnis Di era kerja fleksibel seperti sekarang, coworking space atau ruang kerja bersama menjadi pilihan yang semakin populer bagi para pekerja profesional, freelancer, hingga tim startup yang mencari tempat kerja nyaman dan inspiratif. Tak hanya memberikan ruang kerja yang nyaman, penyedia juga menawarkan berbagai manfaat tersembunyi yang dapat menunjang produktivitas dan perkembangan kariermu. Berikut benefit rahasia yang kami rangkum untukmu. 1. Peluang Networking Tak Terbatas Salah satu keunggulan utama dari bekerja di ruang kerja bersama adalah keberagaman penggunanya dari pengusaha muda, profesional berpengalaman, hingga startup founder. Tempat kerja bersama ini menyediakan platform yang sempurna untuk bertemu dengan berbagai profesional dari berbagai bidang. Berinteraksi dengan orang-orang dari latar belakang dan pengalaman yang berbeda dapat membuka pintu bagi peluang bisnis baru dan kemitraan yang menguntungkan. 2. Kolaborasi Lebih Mudah Terwujud Coworking membuat kolaborasi menjadi lebih mudah karena konsepnya yang terbuka dan mendukung kerja antar tim. Kamu bisa bertemu dengan orang-orang yang memiliki keterampilan berbeda bahkan memungkinkan saling bertukar ide yang menginspirasi atau inovasi dari diskusi spontan. Tidak jarang, percakapan ringan di pantry atau lounge justru menjadi pemicu ide brilian. Jika kamu coba kerja dari GoWork, kamu akan merasakan kerja di ruangan dengan desain yang modern bukan hanya nyaman tapi juga mendukung produktivitasmu. Dengan area lounge yang luas dan suasana kerja yang menyenangkan, proses kolaborasi menjadi lebih alami dan efektif. 3. Fleksibilitas Kerja yang Tinggi Ruang kerja terbuka biasanya menawarkan fleksibilitas kerja yang tidak bisa didapatkan di ruang kantor konvensional. Kamu dapat menyewa ruang kerja sesuai kebutuhan, mulai dari harian, mingguan, hingga bulanan. Dengan... --- - Published: 2025-04-08 - Modified: 2025-05-21 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/bisnis/mengenal-virtual-office-dan-panduan-lengkap-untuk-memanfaatkannya/ - Kategori: Bisnis Di era bisnis modern yang dinamis, fleksibilitas menjadi salah satu kunci keberhasilan. Semakin banyak perusahaan, terutama startup dan bisnis yang bekerja secara remote, mulai beralih ke kantor virtual atau virtual office sebagai solusi praktis yang dapat menghemat biaya operasional sekaligus meningkatkan citra profesional. Dengan solusi ini, Anda dapat memiliki alamat bisnis di lokasi strategis tanpa perlu menyewa ruang kantor fisik. Namun, bagaimana cara memaksimalkan penggunaan layanan ini agar dapat mendukung perkembangan bisnis Anda secara optimal? Mari simak penjelasan lengkapnya di bawah ini! Apa Itu Virtual Office? Virtual office adalah layanan sewa kantor non-fisik yang memungkinkan bisnis untuk memiliki alamat resmi dan fasilitas pendukung tanpa perlu menyewa ruang kantor konvensional. Salah satu penyedia layanan ini yaitu GoWork memiliki lokasi-lokasi premium dan prestisius di kota-kota besar, seperti menyediakan virtual office Jakarta, Tangerang, Surabaya, Bali, dan Medan.   Selain itu, GoWork juga menawarkan berbagai fasilitas termasuk akses tambahan ke ruang meeting dan coworking space. Dengan layanan ini, perusahaan dapat mengurangi biaya operasional dan tetap mendapatkan fasilitas lengkap untuk mendukung aktivitas bisnis Anda. Mengapa Semakin Diminati oleh Pebisnis Modern? Kantor virtual kini menjadi solusi populer bagi banyak perusahaan, terutama yang memiliki tim kecil atau bekerja secara remote. Konsep ini telah mengubah persepsi tentang ruang kerja, yang sebelumnya identik dengan gedung fisik, menjadi lebih fleksibel dan efisien. Dengan begitu, Anda bisa memiliki alamat bisnis resmi di lokasi bergengsi tanpa harus menyewa ruang kantor konvensional. Siapa yang Cocok Menggunakan Layanan Ini? Layanan ini ideal untuk: Perusahaan yang sedang berkembang dan membutuhkan alamat bisnis profesional. Bisnis yang... --- - Published: 2025-03-28 - Modified: 2025-03-28 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/info-hrd/tunjangan-hari-raya/ - Kategori: Info HRD Selain gaji yang dibayarkan setiap bulannya, karyawan juga berhak mendapatkan THR atau tunjangan hari raya. THR adalah salah satu tunjangan yang sifatnya wajib bahkan sudah diatur dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan. Maka dari itu, pemerintah akan memberikan sejumlah sanksi bagi perusahaan yang tidak memberikan tunjangan hari raya kepada karyawannya. Lantas, siapa sebenarnya yang berhak mendapatkan THR? Bagaimana cara menghitung THR yang benar? Anda bisa menyimak penjelasan di bawah ini. Apa Itu THR? Menurut Kementerian Tenaga Kerja, tunjangan hari raya atau THR adalah pendapatan non upah yang wajib dibayarkan oleh pemberi kerja kepada karyawan menjelang hari raya keagamaan. Hari raya keagamaan di antaranya ada Hari Raya Idul Fitri bagi karyawan beragama Islam, Hari Raya Natal untuk karyawan beragama Katolik dan Protestan, Hari Raya Nyepi bagi karyawan beragama Hindu, Hari Raya Waisak bagi karyawan beragama Buddha, serta Hari Raya Imlek bagi yang beragama Konghucu. Dalam Peraturan Menteri Ketenagakerjaan No. 6 Tahun 2016 sudah dijelaskan bahwa pemberian tunjangan hari raya ini sifatnya wajib dibayarkan kepada karyawan yang sudah mengeluarkan tenaga mereka untuk perusahaan. Menurut peraturan tersebut, pihak yang berkewajiban memberikan THR adalah pengusaha, meliputi: Perseorangan, persekutuan, atau badan hukum yang menjalankan perusahaan milik sendiri Perseorangan, persekutuan, atau badan hukum yang secara berdiri sendiri menjalankan perusahaan bukan miliknya Perseorangan, persekutuan, atau badan hukum yang berada di Indonesia mewakili perusahaan yang berkedudukan di luar wilayah Indonesia Sesuai Peraturan Kementerian Tenaga Kerja pasal 5 ayat (1) No. 6/ 2016, THR diberikan setiap satu kali dalam setahun sesuai dengan Hari Raya Keagamaan masing-masing pegawai. Baca juga: Cara Menghitung THR... --- - Published: 2025-03-26 - Modified: 2025-03-26 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/bisnis/7-tools-dan-platform-wajib-untuk-membangun-tim-kompetitif-di-era-digital/ - Kategori: Bisnis Di era digital yang terus berkembang, perusahaan perlu beradaptasi dengan cepat untuk tetap unggul. Membangun tim yang tangguh dan kompetitif menjadi kunci keberhasilan, terutama dengan dukungan tools dan platform yang tepat. Tidak hanya mempermudah operasional, berbagai tools dan platform pun berperan penting dalam meningkatkan kolaborasi, produktivitas, dan pengembangan keterampilan tim secara keseluruhan. Berikut 7 tools dan platform untuk membangun tim yang kompetitif di era digital. 1. E-Learning untuk Upskilling Karyawan Leaderonomics menawarkan materi pembelajaran dalam format microlearning yang praktis dan mudah diakses setiap hari. Mulai dari kepemimpinan, manajemen, sales, bisnis, AI, hingga cybersecurity, topik yang beragam tersebut dikemas dengan menarik oleh tokoh inspiratif seperti Robert Kiyosaki (penulis), Jimmy Wales (founder Wikipedia), hingga Sheila Majid (penulis). Tidak hanya konten berdurasi singkat, adapun pembahasan mendalam untuk pemahaman yang lebih komprehensif. Dengan format yang fleksibel, karyawan dapat belajar dengan mudah tanpa mengganggu rutinitas kerja. Fitur unggulan:● Wawasan praktis yang disampaikan langsung oleh CEO, pakar industri, dan akademisi. ● Biaya langganan yang terjangkau dengan sistem flat rate. ● Cocok untuk semua kalangan, mulai dari profesional muda hingga eksekutif C-Level. 2. Aplikasi untuk Memantau Kinerja Karyawan Dengan menggunakan tools seperti BambooHR atau Workday, HR dapat melacak perkembangan keterampilan individu dan memastikan karyawan mendapatkan pelatihan yang sesuai. Evaluasi berkala dan feedback yang terstruktur memungkinkan program yang lebih personal dan sesuai dengan tujuan bisnis. Fitur unggulan:● Penilaian kinerja berbasis data untuk mengidentifikasi kesenjangan keterampilan. ● Laporan analitis untuk mengevaluasi efektivitas pelatihan. ● Sistem real-time feedback untuk meningkatkan kinerja tim. 3. Tools Berbasis AI untuk Menunjang Produktivitas Seiring... --- - Published: 2025-03-26 - Modified: 2025-03-26 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/bisnis/soft-skills-vs-hard-skills-mana-yang-lebih-penting-dalam-rekrutmen/ - Kategori: Bisnis Dalam dunia rekrutmen yang semakin kompetitif, HR perlu memahami keseimbangan antara soft skills dan hard skills dalam menilai kandidat. Banyak perusahaan berfokus pada keahlian teknis (hard skills), tetapi tanpa soft skills yang baik, karyawan bisa mengalami kesulitan dalam beradaptasi dan bekerja dalam tim. Lalu, mana yang lebih penting? Apa Itu Hard Skills dan Soft Skills? Hard Skills Hard skills mengacu pada keterampilan teknis yang dapat diukur, seperti: Kemampuan menggunakan software tertentu (misalnya, Excel, Python, atau Photoshop). Keahlian analisis data dan pemrograman. Sertifikasi profesional dan pendidikan formal. Kemampuan berbahasa asing. Keahlian ini dapat diperoleh melalui pendidikan, pelatihan, atau pengalaman kerja. HR biasanyamengukur hard skills melalui tes kompetensi atau sertifikasi tertentu dalam proses rekrutmen. Soft Skills Sebaliknya, soft skills mencakup keterampilan interpersonal dan manajerial, seperti: Kemampuan komunikasi dan kerja tim. Kepemimpinan dan manajemen waktu. Berpikir kritis dan kreativitas. Adaptabilitas dan kecerdasan emosional. Meskipun sulit diukur secara langsung, soft skills memainkan peran krusial dalam keberhasilankaryawan di lingkungan kerja yang dinamis. Soft vs. Hard Skills di Berbagai Industri Kebutuhan akan soft skills dan hard skills dalam rekrutmen sangat bergantung pada industrinya: Teknologi & IT: Hard skills seperti pemrograman, analisis data, dan keamanan siber lebih dominan karena pekerjaan berbasis teknis. Namun, soft skills seperti pemecahan masalah tetap penting untuk menghadapi tantangan kompleks. Pemasaran & Kreatif: Soft skills seperti kemampuan personal dan kepemimpinan, kreativitas, dan komunikasi lebih diutamakan dibandingkan hard skills teknis seperti penggunaan software desain. Keuangan & Akuntansi: Hard skills seperti analisis keuangan dan pengelolaan data sangat penting, tetapi soft skills seperti ketelitian dan kemampuan... --- - Published: 2025-03-26 - Modified: 2025-03-26 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/bisnis/tren-rekrutmen-digital-2025-apa-yang-hr-perlu-ketahui/ - Kategori: Bisnis Dunia rekrutmen terus berkembang seiring dengan pesatnya inovasi teknologi. Agar tetap unggul dalam persaingan, tim HR perlu memahami perubahan ini dan menerapkan strategi yang tepat. Apa saja tren utama yang akan membentuk rekrutmen digital di tahun 2025? 1. Revolusi Rekrutmen Berbasis AI Penggunaan alat pendukung rekrutmen berbasis AI memungkinkan perusahaan untuk: Menjangkau kandidat berkualitas lebih luas dengan pencarian berbasis data. Menyeleksi kandidat lebih akurat dengan analisis keterampilan dan kecocokan budaya kerja. Mengevaluasi kandidat secara objektif melalui tes dan simulasi berbasis pekerjaan. Contohnya, HireVue, sebuah platform wawancara berbasis AI, memungkinkan seleksi awal dilakukan melalui rekaman video. Kandidat merekam jawaban mereka, lalu AI menganalisis ekspresi wajah, nada suara, dan pilihan kata untuk menilai kecocokan mereka dengan posisi yang dilamar. Dengan pendekatan ini, perusahaan dapat mengurangi time-to-hire, meningkatkan efisiensi seleksi, dan menghindari bias dalam proses evaluasi. Teknologi AI semacam ini semakin mempermudah HR dalam menemukan kandidat yang tepat. Dengan perkembangan yang pesat, semakin banyak perusahaan mulai mengadopsi AI untuk meningkatkan efektivitas rekrutmen mereka. Pelajari lebih lanjut bagaimana AI membantu manajer dalam menemukan kandidat terbaik. 2. Perekrutan di Media Sosial Di era digital, media sosial menjadi alat utama dalam strategi perekrutan. HR kini semakin proaktif menjangkau kandidat potensial secara langsung melalui pesan pribadi di platform seperti LinkedIn, Instagram, dan bahkan Twitter. Untuk memaksimalkan perekrutan melalui media sosial, HR dapat memanfaatkan alat rekrutmen berbasis AI yang membantu mengidentifikasi kandidat yang sesuai. Contohnya, LinkedIn Recruiter menggunakan AI untuk merekomendasikan talenta potensial berdasarkan pengalaman, keterampilan, dan interaksi mereka di platform tersebut. Gamifikasi dalam Rekrutmen Banyak perusahaan mulai... --- > Ini dia daftar rumus Excel untuk admin yang wajib dikuasai untuk membantu tugas harian, disertai dengan contoh penggunaanya. - Published: 2025-03-04 - Modified: 2025-03-05 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/seputar-kerja/rumus-excel-untuk-admin/ - Kategori: Seputar Kerja Tahukah kamu bahwa menurut data dari Scottmax pada tahun 2019, sebuah studi pasar mengungkapkan bahwa 54% bisnis di seluruh dunia menggunakan Excel? Statistik ini menekankan peran penting perangkat lunak tersebut di ranah korporat, membantu perusahaan dalam manajemen data, analisis keuangan, dan lain-lain. Sementara itu, pada tahun 2021, tercatat ada 4,6 juta profesional administrasi yang menggunakan Excel. Hal ini menunjukkan bahwa penguasaan rumus Excel bagi seorang admin menjadi sangat penting dan tidak dapat diabaikan lagi. Tapi, apakah kamu sudah tahu apa saja rumus Excel yang umum digunakan oleh seorang admin? Jika belum, coba simak artikel KitaLulus berikut ini.   Rumus Excel untuk Admin Dalam menjalankan tugas sehari-hari, seorang admin biasanya akan berkutat dengan data. Oleh karena itu, diperlukan rumus Excel untuk mempermudah pekerjaannya. Setidaknya berikut rumus dasar Excel untuk admin yang perlu kamu kuasai. 1. IF Rumus IF di Excel memiliki fungsi untuk menganalisis kriteria pada sebuah data. Biasanya penggunaan rumus ini akan menghasilkan jawaban 'benar/salah' atau 'lulus/tidak lulus'. Sebagai seorang admin, bisa menguasai rumus IF sangat penting karena bisa membantu dalam klasifikasi data, validasi data, menentukan status, dan mengotomatisasi tugas-tugas administrasi. Adapun rumus IF sendiri dituliskan sebagai berikut ini: =IF(logical_test,,) Contoh: Kamu memiliki data nilai karyawan dan ingin mengetahui apakah mereka lulus atau tidak. NamaNilaiAndi85Budi60Citra90Dodi70 =IF(B2>=75, "Lulus", "Tidak Lulus") Hasilnya: Andi Lulus Citra Lulus 2. SUM SUM adalah rumus Excel yang berfungsi menjumlahkan angka-angka dari sel-sel tertentu. Penguasan terhadap rumus ini berguna bagi admin untuk membantu tugas mereka dalam perhitungan total data, rekapitulasi data dalam jumlah besar, serta membantu analisis... --- > Masih bingung bagaimana cara bikin surat lamaran kerja yang baik dan benar? Perhatikan contoh surat lamaran kerja untuk berbagai posisi berikut ini. - Published: 2025-03-03 - Modified: 2025-05-02 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/seputar-kerja/surat-lamaran-kerja/ - Kategori: Seputar Kerja Surat lamaran kerja adalah dokumen yang wajib ada ketika hendak melamar kerja. Surat ini berisi tentang permohonan untuk mengisi sebuah posisi di perusahaan. Berbeda posisi kerja, akan berbeda pula isi surat lamarannya. Maka dari itu, KitaLulus telah siapkan 40 contoh surat lamaran kerja yang baik dan benar. Nah, untuk kamu yang sekarang sedang ingin mencari kerja dan bingung bagaimana cara menulis surat lamaran yang efektif, baca artikel ini hingga akhir, ya! Struktur Surat Lamaran Kerja Surat lamaran kerja yang baik tidak perlu terlalu panjang, idealnya hanya terdiri dari satu halaman saja. Adapun beberapa informasi yang wajib ada di dalamnya antara lain: 1. Tempat dan Tanggal Pembuatan Surat Bagian ini harus kamu isi dengan kota, tanggal, bulan, dan tahun saat menulis surat. Pada umumnya, tempat dan tanggal pembuatan surat terletak di bagian kanan atas surat. Contoh: Jakarta, 16 Februari 2023 2. Perihal dan Lampiran Selanjutnya adalah perihal dan lampiran. Bagian ini sangat umum di beberapa surat resmi dan biasanya juga ada nomor surat. Perihal bisa kamu isi dengan “Surat Lamaran Kerja” dan disertai nama posisi yang kamu lamar. Untuk lampiran dapat kamu isi dengan jumlah berkas yang akan kamu sertakan saat mengirim lamaran tersebut. 3. Alamat Tujuan Alamat tujuan surat biasanya adalah alamat perusahaan yang kamu lamar atau ditujukan kepada HRD perusahaan. Tulis dengan efektif sehingga cukup menyertakan Yth. tanpa didahului “Kepada”. Contoh:  Yth. Bapak/Ibu HRD PT Maju Bertumbuh Sejahtera Sariharjo, Sleman, Yogyakarta 4. Salam Pembuka Salam pembuka cukup ditulis “Dengan hormat” sebagai salam yang netral. Di belakang salam pembuka harus... --- > Ingin tahu cara melamar kerja di PT Sampoerna? Yuk, cari tahu apa saja persyaratan yang diperlukan dan info lokernya di sini! - Published: 2025-02-12 - Modified: 2025-02-12 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/seputar-kerja/cara-melamar-kerja-di-pt-sampoerna/ - Kategori: Seputar Kerja Ketika mendengar nama PT Sampoerna, apa yang ada di benakmu? Yup, ini merupakan salah satu perusahaan penghasil rokok terbesar di Indonesia. Tak heran, banyak orang ingin tahu bagaimana cara melamar kerja di PT Sampoerna. Nah, saat ini kamu berada di artikel yang tepat. KitaLulus akan membahas tentang syarat dan cara melamar kerja di PT Sampoerna lengkap dengan tips agar kamu bisa lolos semua tahapan seleksinya. Penasaran seperti apa? Simak langsung di bawah ini, ya! Lowongan Kerja di PT Sampoerna Saat ini ada beberapa lowongan kerja yang sedang dibuka oleh PT Sampoerna. Namun, sebelum melamar ada baiknya kamu mengecek kembali di website resminya apakah lowongan tersebut masih dibuka atau tidak.   1. Comm. Innovation Executive Tugas dan Tanggung Jawab: Memahami dan menganalisis kebutuhan serta perilaku pengguna untuk merancang user-friendly interfaces. Merancang elemen grafis seperti menu, tab, dan widget. Membuat wireframe, mockup, dan prototipe untuk menggambarkan bagaimana produk akan berfungsi dan terlihat. Bekerja sama dengan software engineer, product manager, dan stakeholder lainnya untuk menerapkan desain. Melakukan uji kegunaan dan mengumpulkan umpan balik pengguna untuk menyempurnakan serta meningkatkan desain. Mengikuti tren desain terbaru serta perkembangan teknologinya. Kualifikasi: Pendidikan minimal S1 di bidang Ilmu Komputer, IT, Desain Visual, atau jurusan terkait lainnya. Mahir berbahasa Inggris. Menguasai tools dan software desain seperti Figma, Whimsical, Canva, Adobe Photoshop, dan alat wireframe. Memiliki portofolio yang menampilkan proyek desain sebelumnya, terutama yang berkaitan dengan aplikasi web dan mobile. Mampu mengomunikasikan ide desain secara efektif dan berkolaborasi dengan berbagai tim. Memiliki kemampuan berpikir kreatif untuk mengatasi permasalahan UX seperti... --- > Begini cara membuat NIB (Nomor Induk Berusaha) online di OSS untuk bisnis perorangan dan UMKM, lengkap dengan syaratnya. - Published: 2025-02-06 - Modified: 2025-03-28 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/bisnis/cara-membuat-nib/ - Kategori: Bisnis NIB adalah nomor identitas yang terdiri dari 13 digit acak yang berfungsi sebagai identitas pelaku usaha yang diterbitkan oleh lembaga Kementerian Investasi/BKPM. Nomor ini bukan cuma identitas saja, tapi juga sebagai Tanda Daftar Perusahaan (TDP), Angka Pengenal Impor (API), dan menjadi syarat Surat Izin Usaha Perdagangan (SIUP). Maka dari itu, sebagai pemilik usaha, baik perorangan maupun UMKM harus tahu cara membuat NIB online. Bagaimana proses dan syaratnya? Mari simak di artikel berikut ini! Syarat Membuat NIB Sebelum membuat NIB, ada baiknya Anda menyiapkan beberapa persyaratan berikut ini: Nomor Induk Kependudukan (NIK) Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP) Surat Keterangan Domisili Usaha (SKDU) Surat Izin Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah (IUMK) Email dan nomor HP yang aktif Baca Juga: Cara Daftar NPWP Online 2025 Via Coretax, Ini Panduannya Cara Membuat NIB UMKM dan Perorangan Cara membuat NIB online bisa dilakukan melalui sistem Online Single Submission (OSS), di mana langkah pertama Anda perlu membuat akun OSS lebih dulu, berikut ini caranya: 1. Buat Akun OSS Buka laman https://oss. go. id/. Klik “Daftar” untuk membuat akun baru. Selanjutnya Anda akan diarahkan untuk memilih skala usaha. Pilih skala usaha UMK lalu klik “Lanjut”. Lalu Anda akan masuk ke dalam tahap Verifikasi Data. Pilih jenis usaha, “Orang Perseorangan” atau “Badan Usaha”. Berikutnya tambahkan NIK (untuk jenis perseorangan) atau Jenis Badan Usaha (untuk Badan Usaha), lalu masukkan nomor HP atau email untuk verifikasi. Jika sudah, klik “Verifikasi”. Input kode verifikasi yang dikirim ke nomor HP atau cek email. Buatlah kata sandi, lalu klik “Lanjut”. Lengkapi profil sesuai... --- > Berikut daftar 10 tools AI terbaik untuk interview kandidat yang membantu rekruter menyaring kandidat lebih cepat, efisien, dan objektif. - Published: 2025-02-06 - Modified: 2025-03-28 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/info-hrd/ai-interview-kerja/ - Kategori: Info HRD Dunia rekrutmen selalu berkembang seiring dengan zaman. Jika dulu interview kerja hanya dapat dilakukan secara tatap muka, kini teknologi telah membawa perubahan signifikan, salah satunya melalui kecerdasan buatan atau artificial intelligence (AI). AI mulai diterapkan pada proses interview sehingga proses seleksi kandidat bisa dilakukan secara efektif. Tidak hanya mengurangi beban kerja HR, penggunaan AI juga menghasilkan penilaian yang lebih objektif dan minim bias. Tools AI untuk Interview Kandidat Berikut adalah 10 tools AI terbaik yang wajib diketahui oleh para HR untuk mempercepat dan menyederhanakan proses rekrutmen: 1. KitaHQ KitaHQ adalah platform rekrutmen yang memanfaatkan wawancara video berbasis AI untuk mempercepat proses seleksi kandidat hingga 10 kali lipat. Dengan teknologi canggih, KitaHQ membantu HR mengidentifikasi dan merekrut talenta terbaik secara efisien. Fitur utama: Pertanyaan Interview Berdasarkan Posisi: AI secara otomatis menghasilkan pertanyaan spesifik sesuai deskripsi pekerjaan, sehingga Anda tidak perlu membuatnya secara manual. Penjadwalan Otomatis: Tools ini dapat mengatur jadwal wawancara secara otomatis, menghemat waktu HR. Interview oleh AI: AI bertindak sebagai pewawancara, melakukan wawancara selama 15–30 menit dan merekam respon kandidat. Evaluasi Mendalam: Setelah wawancara, Anda menerima skor, ringkasan, transkrip, dan rekaman video untuk memudahkan perbandingan antar kandidat. 2. Apriora Apriora merupakan salah satu AI tools yang dapat mengotomatisasi wawancara sehingga bisa dilakukan kapan saja. Apriora membantu menemukan kandidat terbaik lebih cepat dengan tetap mempertahankan personalisasi dan mengutamakan objektivitas. Fitur utama: Mengotomatisasi proses wawancara sehingga menghemat waktu dan sumber daya perusahaan. Mendukung interview tanpa batasan jumlah dalam waktu 24/7. Evaluasi kandidat yang komprehensif. 3. HeyMilo HeyMilo memiliki AI berupa agen... --- > Banyak perusahaan menerapkan employee of the month untuk memberikan apresiasi bagi karyawannya. Simak kriteria employee of the month berikut. - Published: 2025-02-05 - Modified: 2025-03-28 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/info-hrd/employee-of-the-month/ - Kategori: Info HRD Salah satu cara mengapresiasi kinerja karyawan adalah dengan memberikan penghargaan best employee atau employee of the month. Program ini dapat mendorong karyawan termotivasi untuk memberikan performa terbaik setiap bulannya. Selain dapat meningkatkan motivasi karyawan, program ini juga membangun budaya positif bagi perusahaan. Dalam artikel ini, KitaLulus akan memberikan panduan secara lengkap mengenai employee of the month, mulai dari kriteria, manfaat, proses pemilihan, dan cara membuatnya di perusahaan. Apa Itu Employee Of The Month? Employee of the month artinya penghargaan yang diberikan kepada karyawan karena telah bekerja dengan baik dan mencapai target dalam satu bulan. Dalam penerapannya, nanti akan dipilih satu karyawan setiap bulan atas kinerja, dedikasi, atau prestasi luar biasa dalam peran mereka. Perusahaan menggunakan penghargaan ini untuk memotivasi karyawan, menumbuhkan semangat tim, dan membangun lingkungan kerja yang positif. Ada berbagai bentuk apresiasi yang diberikan perusahaan kepada employee of the month, misalnya memberikan bonus, voucher belanja, atau sesederhana memajang foto karyawan tersebut di kantor atau website perusahaan. Mengapa Perusahaan Perlu Program Employee Of The Month? Ada berbagai manfaat employee of the month bagi perusahaan dan pekerja, seperti berikut ini: 1. Meningkatkan Employee Engagement Program karyawan terbaik bulan ini membantu menciptakan lingkungan kerja yang positif. Memberikan pengakuan atas usaha dan prestasi karyawan akan meningkatkan engagement, kepuasan kerja, dan motivasi. Hal ini juga memberikan mereka sesuatu untuk diperjuangkan dalam meningkatkan kinerja mereka. Studi SHRM dalam Software Reviews menyebutkan bahwa 86% perusahaan yang memiliki program penghargaan karyawan melaporkan peningkatan kebahagiaan dan kepuasan kerja karyawan. Baca Juga: Employee Engagement Survey: Pengertian, Manfaat, Contohnya 2.... --- > Ketahui dengan tepat cara melamar kerja di PT Pos Indonesia serta apa saja lowongan yang dibuka dalam artikel berikut ini! - Published: 2025-02-05 - Modified: 2025-02-05 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/seputar-kerja/cara-melamar-kerja-di-pt-pos-indonesia/ - Kategori: Seputar Kerja Apakah kamu salah seorang yang mendambakan bekerja di PT Pos Indonesia? Jika iya, informasi cara melamar kerja di PT Pos Indonesia ini penting sekali untuk kamu simak. Tersedia juga berbagai info loker yang sering dibuka hingga persyaratan mendaftarnya. Lowongan di PT Pos Indonesia Sebagai salah satu perusahaan BUMN, informasi penerimaan karyawan tetap PT Pos Indonesia dilakukan melalui Rekrutmen Bersama BUMN. Namun, PT Pos Indonesia juga membuka lowongan untuk menjadi mitra yang disebut dengan O-Ranger. Berikut beberapa posisi yang sering dibuka: 1. O-Ranger Mobile O-Ranger Mobile adalah mitra Pos Indonesia yang bertugas memasarkan produk Pos Indonesia dan melakukan pick up barang. Kualifikasi: Pria dan wanita Minimal berusia 18 tahun Pendidikan terakhir SMA/SMK, sederajat Memiliki SIM C dan motor Memiliki HP Android Memiliki kemampuan komunikasi yang baik Cari Loker S1 2. O-Ranger Loket Tugas utama O-Ranger Loket adalah memberikan pelayanan kepada pelanggan untuk melakukan transaksi, aktivitas cross selling dan upselling serta mengedukasi layanan kepada pelanggan di loket. Kualifikasi: Wanita Minimal berusia 18 tahun Pendidikan minimal SMA/SMK, sederajat Belum menikah Mampu mengoperasikan komputer Memiliki kemampuan komunikasi yang baik 3. O-Ranger Antaran O-Ranger Antaran memiliki tugas utama mengantar kiriman surat dan paket ke lokasi yang telah ditentukan dengan mengikuti SOP Pos Indonesia. Kualifikasi: Pria Minimal berusia 18 tahun Pendidikan terakhir SMA/SMK, sederajat Memiliki SIM C dan motor Memiliki HP Android Memiliki kemampuan komunikasi yang baik Baca Juga: Cara Melamar Kerja di Alfamart Online dan Offline 2025 Cara Melamar di PT Pos Indonesia Apakah kamu tertarik untuk bergabung menjadi bagian O-Ranger di PT Pos Indonesia?... --- > Cara melamar kerja di Indomaret dapat dilakukan secara online dan offline. Pelajari selengkapnya di sini. - Published: 2025-02-05 - Modified: 2025-02-05 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/seputar-kerja/cara-melamar-kerja-di-indomaret/ - Kategori: Seputar Kerja Siapa sih yang tidak mau bekerja di perusahaan besar dan terkenal seperti Indomaret? Kabar baiknya, kesempatan itu ada di depan mata, karena Indomaret rutin membuka lowongan untuk berbagai posisi. Cara melamar kerja di Indomaret juga mudah, bisa dilakukan secara online maupun offline. Proses rekrutmen pun tidak dipungut biaya apapun. Nah, bagi kamu yang tertarik, jangan buang-buang waktu lagi, coba ikuti langkah melamar di Indomaret berikut ini! Lowongan yang Dibuka Indomaret PT Indomarco Prismatama atau yang dikenal dengan Indomaret adalah toko ritel di Indonesia yang punya belasan ribu cabang yang tersebar di seluruh Indonesia. Indomaret secara rutin membuka lowongan pekerjaan untuk berbagai posisi, mulai dari lowongan magang, crew store, IT, dan lainnya. Namun, perlu dipahami bahwa lowongan-lowongan tersebut bisa saja dibuka dan ditutup sewaktu-waktu, jadi ada baiknya kamu mengecek langsung di website resmi Indomaret untuk memastikan apakah lowongan masih dibuka atau tidak. Berikut beberapa contoh loker yang sering dibuka: 1. Staff Finance Penempatan: Head Office- Jakarta Persyaratan: Pria Terbuka untuk lulusan baru Usia maksimal 25 tahun untuk S1 dan 27 tahun untuk S2 Pendidikan minimal S1 Akuntansi/Keuangan dengan IPK minimal 3. 00 Memiliki kemampuan dasar akuntansi dan dapat mengoperasikan Ms. Excel Memiliki kemampuan yang baik dalam analisis data Proaktif Tanggung jawab: Bagi kamu yang ahli dalam bidang keuangan, kami membutuhkan keahlianmu untuk dapat mengumpulkan, menginvestigasi, dan melaporkan data finansial Indomaret Group guna pengambilan keputusan keuangan. Benefit: Mendapatkan gaji pokok Tunjangan transportasi BPJS Tunjangan tempat tinggal (Untuk yang berasal dari Jabodetabek) Cari Loker S1 Lainnya 2. Operational Penempatan: Head Office- Jakarta Persyaratan:... --- > Ini dia bocoran pertanyaan interview beauty advisor yang bisa kamu pelajari lengkap dengan contoh jawabannya untuk persiapan wawancara. - Published: 2025-02-05 - Modified: 2025-02-05 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/seputar-kerja/pertanyaan-interview-beauty-advisor/ - Kategori: Seputar Kerja Setelah melamar ke sana ke mari, akhirnya panggilan interview sebagai beauty advisor pun datang. Tentunya kamu tidak boleh menyia-nyiakan kesempatan ini. Namun, apakah kamu sudah punya bayangan kira-kira apa saja pertanyaan interview beauty advisor yang akan ditanyakan? Tidak perlu bingung, KitaLulus punya bocorannya di sini lengkap dengan contoh jawaban yang bisa kamu pelajari. Mari simak! Persiapan Sebelum Interview Nah, supaya interview dapat berjalan lancar cobalah lakukan beberapa persiapan berikut ini: 1. Lakukan Riset Perusahaan Sebelum hari interview, coba lakukan riset kecil untuk lebih memahami perusahaan tempat kamu melamar. Cari tahu latar belakang perusahaan, nilai-nilai perusahaan, sampai apa produk yang menjadi unggulan mereka. Dengan begini, kamu akan lebih siap memberikan jawaban yang relevan. Kamu pun bisa menunjukkan seberapa besar minatmu untuk bergabung dengan perusahaan. 2. Pelajari tentang Produk Mengingat posisi yang kamu lamar adalah beauty advisor tentunya kamu diharapkan untuk memiliki pengetahuan yang luas mengenai produk kecantikan. Ini bertujuan guna memastikan kamu menguasai bidang pekerjaan secara mendalam. Coba gunakan waktu sebelum interview untuk mempelajari produk perusahaan, bacalah kandungan, cara penggunaan, dan manfaatnya. 3. Cari Tahu Peran dan Tanggung Jawab Tidak lupa, lakukan persiapan dengan mempelajari peran dan tanggung jawabmu. Beauty advisor memiliki peran dalam menjual dan memberikan saran tentang produk. Persiapkan dirimu untuk menjawab pertanyaan seputar pengalaman dalam melayani pelanggan.   4. Praktikkan Teknik Penjualan Sebagai beauty advisor kamu juga akan berperan dalam mencapai target penjualan. Untuk itu, lakukan juga persiapan dengan memahami teknik up-selling dan cross-selling. Lakukan simulasi penawaran produk kepada pelanggan dengan bahasa yang persuasif. 5. Siapkan Pertanyaan untuk... --- > Temukan pekerjaan impianmu dengan 8 situs pencari kerja terpercaya di Indonesia berikut ini, lengkap dengan fitur unggulannya. - Published: 2025-01-31 - Modified: 2025-01-31 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/seputar-kerja/situs-pencari-kerja/ - Kategori: Seputar Kerja Mencari kerja kini semakin mudah dengan adanya situs pencari kerja, sebab kamu tidak perlu lagi membawa setumpuk berkas lamaran ke berbagai perusahaan. Di Indonesia, tersedia berbagai situs lowongan kerja terpercaya yang dapat membantumu menemukan pekerjaan sesuai dengan minat dan keahlian. Berikut beberapa di antaranya: 1. KitaLulus KitaLulus dikenal sebagai salah satu situs pencari kerja terbaik di Indonesia. Dengan pengawasan langsung dari Kominfo, KitaLulus hanya menampilkan lowongan pekerjaan asli yang telah melalui verifikasi, sehingga kamu tidak perlu khawatir dengan loker penipuan. KitaLulus menawarkan ribuan lowongan kerja dari 100. 000+ perusahaan ternama di lebih dari 300 kota di Indonesia. Kamu dapat menyaring info loker berdasarkan range gaji, bidang industri, lokasi, hingga tipe pekerjaan. Hingga saat ini, KitaLulus telah berhasil membantu lebih dari 500. 000 pencari kerja menemukan karir impian. Selain itu, fitur-fitur unggulan seperti CV Builder memudahkan kamu untuk membuat CV ATS-friendly secara online dengan berbagai template CV gratis. Kamu juga bisa follow up lamaranmu ke rekruter melalui fitur WhatsApp HRD atau memantau status lamaran melalui profil. KitaLulus memungkinkan kamu membangun networking melalui Komunitas KitaLulus untuk berdiskusi berbagai hal mengenai dunia kerja dan memperluas relasi profesional. Untuk menambah penghasilan selagi mencari kerja, kamu juga bisa mengikuti program Freelance Misi Seru. KitaLulus tersedia sebagai aplikasi mobile yang dapat diunduh melalui Play Store dan App Store. Pada tahun 2022, KitaLulus berhasil meraih penghargaan sebagai Aplikasi Terbaik Google Play yang membuktikan komitmennya dalam melayani para pencari kerja di Indonesia. 2. Indeed Didirikan pada tahun 2004 oleh Paul Forster dan Rony Kahan, saat ini Indeed telah... --- > Tata tertib perusahaan perlu dibuat agar karyawan bisa disiplin dan teratur. Simak contoh tata tertib yang penting diterapkan beserta sanksinya jika melanggar. - Published: 2025-01-23 - Modified: 2025-04-11 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/info-hrd/tata-tertib-perusahaan/ - Kategori: Info HRD Tata tertib perusahaan adalah pedoman yang dirancang untuk menciptakan lingkungan kerja yang tertib, nyaman, dan produktif. Aturan-aturan ini tidak hanya mengatur perilaku karyawan, tetapi juga memastikan setiap individu memahami tanggung jawab dan haknya di tempat kerja. Dengan adanya tata tertib, perusahaan dapat menjaga profesionalisme, mencegah konflik, dan meningkatkan efisiensi operasional. Nah, apa saja contoh tata tertib yang perlu diterapkan perusahaan? Bagaimana cara penerapannya agar bisa mendukung kesuksesan bisnis secara keseluruhan? Simak penjelasan lengkapnya berikut. Pentingnya Membuat Tata Tertib Perusahaan Tata tertib perusahaan adalah kumpulan peraturan dan kebijakan tertulis yang dibuat manajemen perusahaan sebagai upaya mengatur perilaku dan tindakan karyawan selama berada di tempat kerja. Di dalam tata tertib inilah berbagai aspek mulai dari kedisiplinan, etika kerja, sampai interaksi antar karyawan dan atasan diatur. Adanya peraturan ini punya dampak positif terhadap budaya organisasi. Adapun alasan mengapa tata tertib perusahaan perlu dibuat adalah: 1. Menciptakan Kedisiplinan di Lingkungan Kerja Dengan adanya tata tertib, perusahaan memiliki standar yang jelas, mulai dari jam kerja, tanggung jawab, serta penggunaan fasilitas. Standar ini akan membentuk kebiasaan karyawan untuk disiplin dan menghindari perilaku yang dapat merugikan dirinya dan perusahaan. Kedisiplinan juga diketahui membawa pengaruh besar pada kinerja karyawan. Hal ini sesuai dengan hasil penelitian yang dilakukan oleh Sri Rahayu (2015) bahwa kedisiplinan kerja memengaruhi kinerja karyawan sebesar 34,9%. 2. Produktivitas Karyawan Meningkat Tata tertib dapat menjadi alat untuk meminimalisir segala hal yang berpotensi menurunkan kinerja karyawan karena masalah internal. Lingkungan kerja pun menjadi lebih teratur dan karyawan bisa bekerja dengan efektif dan efisien yang pada akhirnya bisa... --- > Tidak perlu bingung lagi saat ditanya apa pencapaian terbesar dalam hidup saat interview. Simak cara menjawab dan contohnya dalam artikel ini! - Published: 2025-01-22 - Modified: 2025-01-22 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/seputar-kerja/pencapaian-terbesar-dalam-hidup/ - Kategori: Seputar Kerja Dalam sesi wawancara kerja, tak jarang HRD menanyakan tentang berbagai pengalaman kamu sebelumnya, termasuk apa pencapaian terbesar dalam hidup kamu. Seringkali, pertanyaan ini membuat bingung para pelamar. Apalagi bagi seorang fresh graduate yang masih minim pengalaman dan merasa belum punya pencapaian apa-apa. Sekarang, kamu jangan bingung lagi ya karena KitaLulus akan kasih kamu bocoran bagaimana cara menjawabnya dengan baik dan benar, lengkap dengan contohnya. Langsung saja simak di bawah ini! Apa Tujuan Rekruter Menanyakan Pencapaian Terbesar dalam Hidup Kamu? Tentu rekruter punya maksud dan tujuan tersendiri menanyakan apa pencapaian terbesar kepada calon kandidat. Mengutip dari Perpinsta, alasannya adalah karena HR ingin mengetahui apakah kamu dapat memberikan kontribusi positif bagi organisasi serta memahami seberapa besar manfaat yang akan didapatkan perusahaan dengan merekrutmu. Selain itu, HR juga dapat mengetahui apa yang menjadi pembeda antara kamu dan pelamar lainnya. Dari pencapaian besar yang pernah kamu raih, HR jadi bisa mengetahui kerja keras, kerja cerdas, dan tantangan apa yang telah kamu hadapi untuk mencapai hal tersebut. Jadi, dapat kita simpulkan bahwa pertanyaan ini bisa membantu rekruter mengetahui lebih dalam pencapaian kandidat di pengalaman sebelumnya, sehingga dapat membuat keputusan yang lebih matang tentang potensi kandidat untuk bisa berhasil di perusahaan. Cari Loker Lulusan S1 Cara Menjawab Pertanyaan Pencapaian Terbesar dalam Hidup Ketika HR bertanya “berikan contoh pencapaian terbesar dalam hidup Anda”, ada beberapa trik yang bisa kamu gunakan sehingga kamu tidak terlihat terlalu sombong tapi tidak juga terlalu merendahkan diri. Coba ikuti beberapa cara berikut: 1. Berikan Pencapaian yang Relevan Tips yang pertama adalah berikan... --- > Ingin bekerja di Alfamart? Ketahui yuk cara melamar kerja di Alfamart lengkap dengan syaratnya di sini! - Published: 2025-01-21 - Modified: 2025-03-28 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/seputar-kerja/cara-melamar-kerja-di-alfamart/ - Kategori: Seputar Kerja Siapa yang tidak tahu Alfamart, salah satu perusahaan minimarket yang tersebar di berbagai wilayah Indonesia. Dengan banyaknya cabang toko yang ada, Alfamart secara rutin membuka lowongan kerja untuk berbagai posisi. Cara melamar kerja di Alfamart pun mudah dan bisa kamu lakukan secara online dan offline. Penasaran seperti apa langkah-langkah serta syaratnya? Mari simak penjelasan lengkapnya di artikel KitaLulus ini! Lowongan Kerja di Alfamart Alfamart sering membuka loker untuk berbagai posisi. Mulai dari helper, IT, crew store, helper, dan lain sebagainya. Namun, deskripsi pekerjaan dan persyaratan di tiap cabang toko atau daerah bisa berbeda-beda, menyesuaikan kebutuhan. Ada baiknya sebelum melamar kamu cek kembali ketersediaan lowongan, kualifikasi, serta persyaratannya di website resmi Alfamart. Berikut ini beberapa lowongan kerja di Alfamart yang sering dibuka: 1. Auditor Persyaratan Wajib: S1 Laki-laki dan Perempuan Fakultas/Jurusan AKUNTANSI Min. IPK 3,00 18 - 27 tahun Syarat Tambahan: Memahami proses dalam pelaksaan audit. Tanggung Jawab Pekerjaan: Seorang auditor akan bertugas dalam melaksanakan kontrol internal atas sistem dan implementasi fungsi operasional bisnis di lingkungan cabang agar sesuai dengan kebijakan dan prosedur yang telah ada sehingga bisa mendukung aktivitas bisnis perusahaan lebih efektif dan efisien. Cari Loker S1 Lainnya 2. IT Store Support Persyaratan Wajib: Pria Berusia Maksimal 27 tahun Lulusan S1 Ilmu Komputer/Teknik Informatika Menguasai Operating System (Windows, Linux) Menguasai bahasa pemrograman (Hardware & Software) Menguasai basic jaringan Mampu bekerja sama dalam tim Memiliki SIM A/C Soft Skill: Kerjasama Tim Kemampuan Analisa Kepemimpinan Tim Manajemen Waktu Orientasi Hasil Kerja Kemampuan Komunikasi Hard Skill: Pemograman PHP It Networking Troubleshooting Tanggung... --- > Simak contoh jadwal kerja 2 shift 12 jam untuk 3 sampai 8 orang karyawan berikut yang bisa Anda terapkan di perusahaan. - Published: 2025-01-15 - Modified: 2025-04-10 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/info-hrd/contoh-jadwal-kerja-2-shift-12-jam/ - Kategori: Info HRD Beberapa industri seperti kesehatan, keamanan, manufaktur, dan transportasi biasanya menerapkan sistem shift dalam pembagian jadwal kerja karyawannya. Pembagian jadwal kerja yang efektif menjadi salah satu hal penting karena akan menentukan kelancaran operasional perusahaan. Nah, kali ini KitaLulus akan memberikan contoh jadwal kerja 2 shift 12 jam untuk 3-8 orang yang bisa Anda terapkan di perusahaan. Seperti Apa Sistem Jadwal Kerja 2 Shift 12 Jam? Sistem kerja 2 shift 12 jam adalah pola jam kerja di mana dalam sehari karyawan akan dibagi dalam dua periode kerja, masing-masing selama 12 jam. Biasanya shift ini terdiri dari: Shift pagi: pukul 06. 00-18. 00 Shift malam: pukul 18. 00-06. 00 Dalam sistem ini, karyawan akan bekerja selama empat hari berturut-turut, kemudian akan mendapatkan libur selama tiga hari. Pola shift ini banyak digunakan untuk mendukung operasional 24 jam tanpa mengabaikan waktu istirahat yang memadai untuk karyawan. Karakteristik Utama Beberapa karakteristik penting dari sistem jadwal kerja 2 shift 12 jam: Jam Kerja Efektif: Meskipun shift berlangsung 12 jam, jam kerja efektif biasanya sekitar 11 jam karena adanya waktu istirahat yang lebih panjang dibandingkan shift standar 8 jam. Waktu Istirahat: Dalam shift 12 jam, umumnya disediakan 2-3 periode istirahat dengan total 60-90 menit, dibandingkan dengan 1 istirahat 30-60 menit pada shift 8 jam. Frekuensi Handover: Hanya ada dua kali serah terima (handover) dalam siklus 24 jam, mengurangi risiko kesalahan komunikasi dan waktu yang terbuang. Hari Kerja Lebih Sedikit: Karyawan biasanya bekerja 3-4 hari dalam seminggu, dibandingkan dengan 5-6 hari pada jadwal konvensional. Periode Libur Lebih Panjang: Sistem... --- > Pelajari tata cara melamar kerja di PT ISS Indonesia secara online beserta persyaratan yang dibutuhkan di sini. - Published: 2025-01-14 - Modified: 2025-01-14 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/seputar-kerja/cara-melamar-kerja-di-pt-iss-indonesia/ - Kategori: Seputar Kerja Apakah kamu sedang mencari tahu cara melamar kerja di PT ISS Indonesia? Jika iya, maka artikel ini tepat untukmu. Buat kamu yang belum tahu PT ISS Indonesia bergerak di bidang apa, jadi perusahaan ini bergerak pada bidang jasa fasilitas dan manajemen layanan terpadu yang sudah beroperasi lebih dari 30 tahun. Cara melamar di PT ISS Indonesia terbilang mudah karena bisa dilakukan secara online. Penasaran? Simak penjelasannya dalam artikel KitaLulus berikut! Lowongan Kerja PT ISS Indonesia yang Sering Dibuka Sumber: idncitizen Ada banyak lowongan kerja yang sering dibuka PT ISS Indonesia. Mulai dari administrasi, IT, sampai lowongan magang. Namun, perlu dipahami bahwa lowongan-lowongan tersebut bisa saja dibuka dan ditutup sewaktu-waktu, jadi ada baiknya kamu mengecek langsung di website resmi ISS untuk memastikan apakah lowongan masih dibuka atau tidak. Berikut beberapa contoh loker yang sering dibuka: 1. Administrasi Kualifikasi: Pendidikan minimal D3/S1 semua jurusan Ahli dalam mengoperasikan Ms. Office (Word, Excel, Power Point) Paham bahasa Inggris Memiliki ketelitian dan detail dalam bekerja Cari Loker S1 Lainnya 2. Cleaning Service Kualifikasi: Pendidikan minimal SMA atau sederajat Berusia minimal 18 tahun Sehat jasmani dan rohani Mampu berkomunikasi dengan baik 3. Driver Kualifikasi: Pendidikan minimal SMA atau sederajat Berusia minimal 18 tahun Sehat jasmani dan rohani Mampu berkomunikasi dengan baik Minimal memiliki SIM A 4. Gardener Kualifikasi: Pendidikan minimal SMA atau sederajat Berusia minimal 18 tahun Sehat jasmani dan rohani Mampu berkomunikasi dengan baik 5. Resepsionis Kualifikasi: Pendidikan minimal SMA atau sederajat Berusia minimal 18 tahun Sehat jasmani dan rohani Mampu berkomunikasi dengan baik Berpenampilan... --- > Berikut referensi contoh motivasi melamar kerja di OJK yang bisa kamu gunakan untuk memikat hati HR saat sesi interview. - Published: 2025-01-08 - Modified: 2025-01-08 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/seputar-kerja/motivasi-melamar-kerja-di-ojk/ - Kategori: Seputar Kerja Setiap orang memiliki jawaban yang berbeda-beda ketika ditanya tentang apa motivasi melamar kerja di OJK. Sebagai pelamar, pastinya kamu ingin memberikan jawaban terbaik agar rekruter tertarik dan meloloskanmu ke tahap rekrutmen berikutnya. Dalam artikel ini, KitaLulus akan memberikan beberapa referensi motivasi melamar kerja di OJK yang dapat memberikan kesan positif. Simak, yuk! Contoh Motivasi Melamar Kerja di OJK Umumnya, HR akan bertanya tentang apa yang membuat kamu termotivasi untuk melamar kerja di perusahaan mereka. Tak perlu bingung, kamu dapat memberikan jawaban seperti berikut: 1. Memiliki Skill dan Pengalaman yang Relevan Jika kamu punya skill dan pengalaman yang relevan dengan bidang pekerjaan di OJK, maka kamu bisa menjadikannya sebagai motivasi melamar kerja. Contoh: "Saya memiliki pengalaman sebagai Sales Manager, pengalaman ini membuat saya selalu termotivasi untuk merancang dan mengeksekusi proyek lebih kreatif dan inovatif lagi. " 2. Tunjukkan Keinginan untuk Berkontribusi OJK memiliki misi utama untuk menegakkan perlindungan konsumen dan masyarakat. Misi ini bisa kamu gunakan untuk menunjukan motivasi kamu melamar di sana. Contoh: "Saya memiliki kepedulian yang tinggi terhadap isu perlindungan konsumen, ini membuat saya tergerak untuk turut berkontribusi dengan OJK untuk bersama-sama memberikan perlindungan kepada konsumen khususnya di bidang keuangan. " 3. Punya Pengalaman Organisasi atau Magang Bila kamu belum memiliki pengalaman kerja, coba kaitkan motivasimu dengan pengalaman organisasi atau magang yang pernah kamu lakukan. Misalnya kamu pernah magang di industri perbankan, pasar modal, atau lainnya. Contoh: "Saat saya magang, saya memahami pentingya regulasi terkait sistem keuangan dan perlindungan konsumen, ini membuat saya ingin terlibat secara aktif dalam kegiatan... --- > Cara melamar kerja ke PT Mattel Indonesia bisa dilakukan melalui email atau website perusahaan. Lihat selengkapnya di sini. - Published: 2025-01-08 - Modified: 2025-01-13 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/seputar-kerja/cara-melamar-kerja-ke-pt-mattel-indonesia/ - Kategori: Seputar Kerja Bisa bekerja di PT Mattel Indonesia menjadi kebanggaan tersendiri bagi sebagian orang. Bagaimana tidak, kamu akan bekerja di salah satu perusahaan multinasional yang memproduksi Barbie, Hotwheels, dan beberapa permainan terkenal lainnya. Maka dari itu, memahami cara melamar kerja ke PT Mattel Indonesia sangatlah penting. Bagi kamu yang tertarik melamar, ketahui syarat dan prosedurnya dalam artikel berikut. Lowongan yang Dibuka di PT Mattel Indonesia Saat ini PT Mattel Indonesia sedang membuka beberapa lowongan. Namun perlu dipahami bahwa lowongan berikut kemungkinan bisa ditutup sewaktu-waktu, jadi pastikan kamu mengecek langsung di website secara reguler untuk memastikan apakah lowongan masih dibuka atau tidak. 1. Product Engineer Deskripsi Pekerjaan: Bekerjasama dengan departemen lain untuk memastikan dukungan yang diperlukan selama fase percobaan produksi, untuk menemukan metode produksi yang efektif. Bekerjasama dengan tim untuk mencari cara pengemasan produk yang paling efisien dan efektif, serta memastikan biaya pengemasan tersebut sesuai dengan anggaran yang telah ditetapkan. Berkomunikasi secara aktif dengan berbagai pihak untuk memastikan semua aspek pengembangan produk berjalan sesuai rencana. Membuat dan menerbitkan dokumen internal, seperti daftar komponen, serta spesifikasi produk. Menjaga kualitas produk dengan melakukan pemantauan secara berkala. Kualifikasi: S1 Teknik dengan IPK minimal 3. 00. Fresh graduate atau memiliki pengalaman minimal 1 tahun di pabrik manufaktur pada posisi yang sama. Memahami proses produksi, perawatan peralatan umum, dan keselamatan kerja. Memiliki pengetahuan tingkat lanjut mengenai pengembangan produk. Proaktif, terbuka terhadap ide baru, mampu memecahkan masalah, dan bekerja sama dalam tim. Menguasai komunikasi interpersonal dan tertulis dalam bahasa Inggris dengan baik. Bersedia bekerja dengan produk Fashion Dolls. Bersedia... --- > Ternyata segini batas usia pensiun karyawan swasta menurut UU Cipta kerja dan hak yang didapat saat pensiun. - Published: 2025-01-06 - Modified: 2025-03-28 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/info-hrd/usia-pensiun-karyawan-swasta-menurut-uu-cipta-kerja/ - Kategori: Info HRD Mengetahui usia pensiun karyawan swasta menurut UU Cipta Kerja menjadi hal penting, terutama bagi HR. Informasi ini berguna dalam menyiapkan berbagai hak karyawan yang memasuki usia pensiun serta menyiapkan karyawan pengganti agar posisi yang ditinggalkan tidak kosong. Lantas, berapa usia pensiun karyawan swasta yang diatur dalam UU Ciptaker? Mari temukan jawabannya di sini! Berapa Usia Pensiun Karyawan Swasta Menurut UU Cipta Kerja? Per Januari 2025, batas usia pensiun pekerja di Indonesia ditetapkan menjadi 59 tahun. Sekjen Kemenaker, Anwar Sanusi menjelaskan, usia tersebut diberlakukan untuk pencairan program Jaminan Pensiun (JP) dari BPJS Ketenagakerjaan. Ketentuan terkait pensiun karyawan swasta diatur dalam UU Cipta Kerja Nomor 6 Tahun 2023 Pasal 154A ayat 1. Tertulis bahwa perusahaan memiliki hak melakukan pemutusan hubungan kerja (PHK) terhadap pekerja yang telah mencapai usia pensiun. Tapi terkait batas usia pensiun karyawan swasta, dikembalikan lagi pada perjanjian kerja, peraturan perusahaan, atau perjanjian kerja bersama dan harus disepakati bersama antara perusahaan dan karyawan. Sementara itu, merujuk pada Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 45 Tahun 2015 tentang Penyelenggaraan Program Jaminan Pensiun, disebutkan bahwa usia pensiun akan meningkat satu tahun setiap tiga tahun sekali, hingga akhirnya mencapai usia pensiun 65 tahun. Berikut tahapan kenaikan usia pensiun untuk pekerja swasta: 2019-2021: 57 tahun 2022-2024: 58 tahun 2025-2027: 59 tahun 2028-2030: 60 tahun 2031-2033: 61 tahun 2034-2036: 62 tahun 2037-2039: 63 tahun 2040-2042: 64 tahun 2043-2045: 65 tahun Baca Juga: Aturan PHK (Pemutusan Hubungan Kerja), Jenis, dan Penyebabnya Apakah Karyawan Swasta Mendapatkan Uang Pensiun? Karyawan swasta yang pensiun akan mendapatkan hak-hak pensiun termasuk juga uang... --- > Di tahun 2025, kira-kira apa saja pekerjaan yang paling banyak dibutuhkan? Simak prediksinya di sini agar kamu bisa mempersiapkan diri sedari sekarang. - Published: 2025-01-03 - Modified: 2025-01-03 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/seputar-kerja/pekerjaan-paling-dicari-2025/ - Kategori: Seputar Kerja Tidak bisa dipungkiri, kecanggihan teknologi dan digitalisasi saat ini mengubah kebutuhan perusahaan terhadap tenaga kerja. Beberapa profesi baru yang sebelumnya asing kini menjadi prioritas perusahaan untuk tetap bisa beradaptasi dan kompetitif di industri mereka. Maka dari itu, penting sekali bagi kita untuk bisa membaca tren pekerjaan paling dicari 2025 sehingga bisa mempersiapkan diri dan mengasah keterampilan sesuai dengan kebutuhan pasar tenaga kerja. Jika kamu penasaran apa saja profesi yang semakin dicari di tahun 2025, coba baca artikel KitaLulus ini! Pekerjaan Paling Dicari 2025 Berikut ini beberapa pekerjaan yang diprediksi akan banyak dicari di tahun 2025. 1. Artificial Intelligence Specialist (AI Specialist) Melihat perkembangan AI yang semakin pesat dan mulai masuk ke berbagai bidang pekerjaan, AI Specialist akan menjadi salah satu pekerjaan paling dicari di tahun 2025. Seorang AI Specialist bertugas mengembangkan algoritma untuk mengoptimalkan proses dan mengumpulkan data yang akan digunakan AI untuk menyelesaikan masalah. Mengutip dari Forbes, pada tahun 2025, kemampuan AI akan semakin dianggap penting. Manusia yang tidak menggunakan AI akan tergantikan dengan mereka yang menggunakannya. 2. Data Analysts/Scientist Dengan semakin pentingnya data dalam mendukung bisnis perusahaan, Data Analysts dan Data Scientist juga menjadi pekerjaan yang paling banyak dicari di 2025. Data Analysts bertugas mengolah dan menyajikan data. Sedangkan Data Scientist bertugas mencari cara bagaimana mendapatkan data. Data tersebut kemudian dianalisis sehingga bisa dimanfaatkan untuk mendukung keputusan dalam menjalankan program. Baca Juga: Mengenal Profesi Data Analyst: Tugas, Skill, Gaji, dan Bedanya dengan Data Scientist 3. Big Data Analyst Seiring dengan meningkatnya volume data yang dikumpulkan dan digunakan untuk... --- > Ini dia pilihan job portal terbaik di Indonesia untuk para jobseeker. Bahkan bisa membantu kamu buat CV ATS dengan AI. Lihat lengkapnya di sini! - Published: 2024-12-26 - Modified: 2025-01-16 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/seputar-kerja/job-portal-terbaik/ - Kategori: Seputar Kerja Sudah melamar kerja kesana kemari tapi belum juga dapat panggilan? Atau kamu bingung mana job portal terbaik yang bisa dengan cepat membantu kamu mendapatkan pekerjaan impian? Jika itu adalah masalah yang sedang kamu hadapi, maka kamu sedang membaca artikel yang tepat. KitaLulus akan memberikan rekomendasi job portal gratis terbaik di Indonesia. Ayo, baca sampai selesai, ya! Rekomendasi Job Portal Terbaik di Indonesia Saat ini, ada banyak pilihan situs pencari kerja yang bisa dimanfaatkan untuk menemukan peluang kerja. Tapi, di antara banyaknya job portal, pastikan kamu melamar di job portal terbaik seperti berikut ini: 1. KitaLulus Job portal terbaik pertama adalah KitaLulus, yang menawarkan banyak keunggulan untuk mendukung kamu mendapatkan pekerjaan impian. KitaLulus bisa memberikan rekomendasi lowongan sesuai dengan bidang industri, gaji tinggi, atau juga berdasarkan preferensi. Tentunya hal ini sangat berguna dalam menemukan lowongan yang paling cocok. Tidak perlu takut dengan lowongan kerja palsu atau penipuan, sebab semua info lowongan yang dipasang di KitaLulus sudah melalui verifikasi canggih jadi dipastikan aman. Untuk mendukung para penggunanya cepat dapat kerja, KitaLulus menyediakan fitur CV builder yang dilengkapi teknologi AI dan sudah ATS friendly. Ini bisa kamu manfaatkan untuk memperbesar peluang CV-mu dilirik oleh HR. Selain itu, kamu juga dapat menghubungi rekruter untuk melakukan follow-up terkait kelanjutan lamaran yang telah dikirim. Memantau perkembangan lamaran yang telah terkirim juga mudah, kamu bisa lihat sendiri status dari riwayat lamaran di bagian profile. KitaLulus menawarkan kesempatan untuk membangun networking melalui Komunitas KitaLulus. Kamu bisa bergabung langsung, berdiskusi, dan mengetahui update terbaru seputar dunia kerja. Selagi menunggu... --- > Mobbing adalah perilaku negatif yang kerap terjadi di lingkungan kerja. Kenali jenis, contoh, dan cara mengatasinya di sini! - Published: 2024-12-26 - Modified: 2024-12-26 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/seputar-kerja/mobbing-adalah/ - Kategori: Seputar Kerja Apakah kamu pernah merasa dikucilkan, dihina, diancam, atau mendapatkan perlakuan buruk di tempat kerja? Apakah kamu merasa kesehatan mentalmu terganggu saat berada di tempat kerja karena merasa adanya perlakuan buruk dari seseorang atau sekelompok orang? Bisa jadi kamu adalah korban mobbing. Mobbing kerap terjadi di lingkungan kerja, tapi banyak korbannya tidak sadar atau bahkan mewajarkan perilaku ini. Mari baca artikel berikut untuk mengetahui lebih jelasnya! Apa Itu Mobbing? Mobbing adalah kekerasan psikologi berupa tekanan, intimidasi, maupun pelecehan yang dilakukan sekelompok orang kepada individu di tempat kerja. Konsep ini diperkenalkan oleh psikolog kerja, Henz Leymann pada tahun 1980. Pada saat itu, Leymann melakukan penelitian terhadap berbagai kasus, terutama pada perawat yang mengalami tekanan psikologis parah karena bermusuhan di lingkungan kerja. Bahkan beberapa mencoba melakukan bunuh diri karena dampak serius dari hal ini. Dari penelitiannya, Leymann menyoroti bahwa mobbing adalah tindakan negatif psikologi yang dilakukan sistematis dan berulang yang melibatkan beberapa pelaku. Tujuan mobbing adalah mengintimidasi untuk membuat seseorang merasa tidak nyaman berada di lingkungan kerja. Korban juga bisa kehilangan motivasi kerja sampai memutuskan resign. Perilaku mobbing ini diibaratkan virus. Ia bisa berkembang di lingkungan manajemen yang buruk, budaya kerja toxic, dan kurang mampu menyelesaikan konflik. Baca juga: Begini Cara Mengenali Toxic Employee, Salah Satunya Sering Bergosip! Penyebab Mobbing di Tempat Kerja Ada beberapa alasan mengapa mobbing bisa terjadi di tempat kerja. Berdasarkan penelitian yang dikutip dari shiftbase. com, perilaku ini sering kali berasal dari kombinasi faktor dalam lingkungan kerja dan dinamika karyawan. Beberapa penyebabnya antara lain: Power abuse: mobbing muncul dari... --- > Inilah 100+ contoh ucapan selamat tahun baru 2025 yang bisa kamu kirimkan untuk teman kantor, sahabat, klien, atau dijadikan caption media sosial. - Published: 2024-12-24 - Modified: 2024-12-24 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/gaya-hidup/ucapan-tahun-baru/ - Kategori: Gaya Hidup Tahun baru adalah momen spesial yang selalu dinanti-nanti. Saatnya untuk merayakan pencapaian tahun lalu dan menyambut harapan baru di tahun yang akan datang. Ucapan selamat tahun baru menjadi salah satu cara untuk menyampaikan harapan, doa, dan kebahagiaan kepada orang-orang terkasih. Berikut ini adalah lebih dari 100 ucapan selamat tahun baru 2025 yang bisa kamu gunakan untuk berbagai tujuan. Ucapan Tahun Baru untuk Teman Kantor "Selamat Tahun Baru 2025! Semoga kita semua terus sukses dan berprestasi di tahun yang baru ini. " "Tahun baru, semangat baru! Semoga tahun ini kita bisa mencapai semua target kita. Happy New Year! " "Mari kita sambut tahun 2025 dengan penuh semangat dan kolaborasi yang lebih baik. Selamat Tahun Baru! " "Terima kasih atas kerjasama yang luar biasa tahun ini. Semoga di tahun 2025 kita bisa lebih sukses lagi. " "Selamat Tahun Baru 2025! Semoga tahun ini membawa lebih banyak kebahagiaan dan kesuksesan untuk kita semua. " "Happy New Year! Semoga tahun baru ini membawa lebih banyak inovasi dan kreativitas dalam pekerjaan kita. " "Tahun baru adalah kesempatan untuk merefleksikan pencapaian kita dan merencanakan masa depan. Selamat Tahun Baru 2025! " "Selamat Tahun Baru! Mari kita terus bekerja sama untuk mencapai hasil yang lebih baik di tahun 2025. " "Semoga tahun baru ini menjadi awal dari banyak kesuksesan baru. " "Selamat Tahun Baru! Semoga kita terus menjadi tim yang solid dan saling mendukung. " "Selamat Tahun Baru, rekan-rekan! Semoga tahun 2025 membawa banyak keberhasilan dan kebahagiaan untuk kita semua. " "Tahun baru, tantangan baru! Mari kita... --- > Akhirnya sah diputuskan, kini UMK Boyolali 2025 naik Rp146 ribu. Upah minimum baru ini akan berlaku mulai dari 1 Januari 2025 - Published: 2024-12-23 - Modified: 2024-12-23 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/seputar-kerja/umr-boyolali/ - Kategori: Seputar Kerja Upah Minimum Kabupaten/Kota atau UMK menjadi patokan para pekerja atau buruh untuk negosiasi gaji yang akan diterima. Apalagi UMK setiap daerah tidaklah sama. Untuk itu, mengetahui informasi kenaikan UMK tiap tahunnya menjadi hal penting. Termasuk informasi UMK Boyolali 2025 yang telah ditetapkan naik 6,5% dari UMK 2024. Lantas, berapakah UMK Kabupaten Boyolali yang sudah ditetapkan dalam SK Gubernur Jateng, apakah masuk kategori tertinggi? Simak penjelasannya di bawah ini.   Berapa UMK Boyolali 2025? Setelah menetapkan UMP Jawa Tengah, Pj Gubernur Provinsi Jawa Tengah, Nana Sudjana, telah menetapkan UMK 2025 untuk kabupaten/kota se-Jawa Tengah. Ini tertuang dalam Surat Keputusan Nomor 561/45 Tahun 2024 tentang Upah Minimum pada 35 kabupaten/kota dan Upah Minimum Sektoral kabupaten/kota di Provinsi Jawa Tengah Tahun 2025 yang terbit pada Rabu, 18 Desember 2024. Berdasarkan SK tersebut ditetapkan UMK Boyolali 2025 naik 6,5% atau sekitar Rp146. 271 sehingga menjadi Rp2. 396. 598,00 dari yang sebelumnya Rp2. 250. 327. Dengan kenaikan ini, Boyolali berada di posisi ketiga sebagai kabupaten/kota dengan UMK 2025 tertinggi di Soloraya. Adapun di posisi pertama adalah Kabupaten Karanganyar sebesar Rp2. 437. 110, disusul UMK Kota Solo sebesar Rp2. 416. 560.   Sebagai informasi, berikut data perubahan UMK Boyolali dari tahun ke tahun. 2024: Rp2. 250. 327 2023: Rp2. 155. 712 2022: Rp2. 010. 299 2021: Rp2. 000. 000 2020: Rp1. 942. 500 2019: Rp1. 790. 000 Lamar Loker Boyolali di KitaLulus Baca juga: Sah! Daftar Lengkap UMP 2025 di Seluruh Provinsi RI Aturan Hukum dan Perhitungan UMK Boyolali 2025 Penetapan kenaikan UMK Boyolali 2025 sebesar... --- > Ditetapkan naik 6,5 persen, UMK Makassar 2025 jadi yang tertinggi se-Sulawesi Selatan. Ini dia angkanya dan UMSK-nya! - Published: 2024-12-23 - Modified: 2024-12-23 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/seputar-kerja/umr-makassar/ - Kategori: Seputar Kerja Sebagai salah satu kota besar di Indonesia yang menjadi incaran para pekerja, Kota Makassar memiliki UMK yang cukup tinggi. Begitu juga dengan UMK Makassar 2025 yang sudah ditetapkan. Sesuai dengan keputusan, kenaikan UMK Kota Makassar tahun 2025 sebesar 6,5%. Selain UMK, pemerintah Kota Makassar juga sudah menetapkan Upah Minimum Sektoral Kabupaten/Kota (UMSK) 2025 untuk 3 sektoral. Simak artikel berikut untuk mengetahui angka finalnya. Berapa UMK Makassar 2025? UMK Makassar tahun 2025 telah resmi ditetapkan yaitu sebesar Rp3. 880. 136 dengan kenaikan 6,5% atau senilai Rp236. 815 dari UMK 2024 sebesar Rp3. 643. 321. Ketentuan ini tertuang dalam SK Gubernur No. 1462/XII/Tahun 2024 mengenai Penetapan Upah Minimum Kota dan Upah Minimum Sektoral Kota Makassar Tahun 2025, pada Rabu 18 Desember 2024. Dengan kenaikan ini, UMK Makassar 2025 jadi yang tertinggi se-Provinsi Sulawesi Selatan. Selain menetapkan UMK, Pemprov juga menetapkan UMSK 2025 untuk beberapa sektor, yaitu: Sektor Pengadaan Listrik, Gas, Uap/Air Panas dan Air Dingin: Rp3. 957. 739,602 Sektor Pengolahan Makanan: Rp3. 918. 938,233 Sektor Pengangkutan & Pergudangan: Rp3. 938. 338,917 Lamar Loker Makassar di KitaLulus Baca juga: Pemprov: UMP Sulawesi Selatan 2025 Naik 6,5% Persen   Dasar Penetapan UMK Makassar 2025 Penetapan UMK Makassar 2025 dilakukan dengan mengikuti aturan yang tertulis dalam Permenaker Nomor 16 Tahun 2024 tentang Penetapan Upah Minimum 2025. Dalam Permenaker tersebut telah ditentukan bahwa kenaikan UMK 2025 adalah 6,5% dari UMK 2024. Tidak hanya berpedoman pada hal tersebut, Pemerintah Kota Makassar juga mengadakan rapat pleno dengan Dewan Pengupahan yang terdiri dari perwakilan pengusaha, pekerja/buruh, dan Pemkot. Di... --- > UMK Palembang 2025 resmi naik sebesar 6,5% dibanding tahun 2024. Inilah rincian lengkap perubahan UMK Palembang dari tahun ke tahun. - Published: 2024-12-23 - Modified: 2024-12-23 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/seputar-kerja/umr-palembang/ - Kategori: Seputar Kerja UMK Palembang 2025 telah resmi diumumkan naik pada akhir 18 Desember 2024. Informasi kenaikan upah minimum ini penting diketahui terutama bagi para pekerja guna memastikan perusahaan membayar sesuai peraturan pemerintah. Nah, untuk mengetahui nominal fix UMK Palembang terbaru, simak penjelasan rinci di bawah ini, ya! Berapa UMK Palembang 2025? UMK di daerah Sumatera Selatan telah resmi ditetapkan dalam keputusan gubernur. Termasuk UMK Palenmbang 2025 yang naik 6,5% menjadi Rp3. 916. 635. Angka ini naik sebesar Rp239. 043 dari UMK 2024 yang sebesar Rp3. 677. 591. Kenaikan ini menjadikan UMK Palembang 2025 jadi yang terbesar se-Sumatera Selatan, seperti beberapa tahun belakangan ini. Lamar Loker Palembang di KitaLulus   Baca juga: Sah! Daftar Lengkap UMP 2025 di Seluruh Provinsi RI Dasar Penetapan UMK Palembang 2025 Untuk menetapkan kenaikan UMK Palembang 2025, Pemkot merujuk pada Permenaker Nomor 16 Tahun 2024 tentang Penetapan Upah Minimum 2025. Peraturan ini menggantikan PP No 51 tahun 2023 tentang Pengupahan yang digunakan sebelumnya. Sesuai dengan Permenaker tersebut, kenaikan UMK 2025 ditetapkan sebesar 6,5% dari UMK 2024. Selain memerhatikan Permenaker, penetapan upah juga harus melalui rapat Dewan Pengupahan. Di Sumatera Selatan, Palembang adalah salah satu yang memiliki Dewan Pengupahan. "Berdasarkan rekomendasi Dewan Pengupahan Palembang kenaikan UMK sebesar 239. 043 atau naik 6,5 persen dari 3. 677. 592 jadi 3. 916. 635," ujar Ketua Dewan Pengupahan Palembang, Abdullah Anang, Rabu 18 Desember 2024. Kenaikan UMK Palembang 2025 ini akan resmi berlaku per 1 Januari 2025 untuk pekerja/buruh dengan masa kerja kurang dari satu tahun. Baca juga: Pemprov Sahkan UMP Sumatera... --- > UMK Kota dan Kabupaten Mojokerto resmi naik berdasarkan SK Gubernur Jatim. Cek persentase kenaikan UMK di masing-masing wilayah tersebut. - Published: 2024-12-22 - Modified: 2024-12-22 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/seputar-kerja/umr-mojokerto/ - Kategori: Seputar Kerja Mojokerto, yang terletak di Provinsi Jawa Timur, terdiri dari dua wilayah administratif, yaitu Kota Mojokerto dan Kabupaten Mojokerto. Kota Mojokerto dikenal sebagai wilayah kecil yang memiliki aktivitas ekonomi dinamis, sementara Kabupaten Mojokerto adalah kawasan yang lebih luas dengan berbagai ukuran industri, dari industri kecil, menengah, hingga industri besar. Berkat pertumbuhan ekonominya, Mojokerto kerap menjadi tujuan favorit para pencari kerja dari berbagai daerah. Lalu, berapa UMK Mojokerto pada tahun 2025? Kenaikan UMK Mojokerto 2025 Pada tahun 2025, Upah Minimum Kabupaten (UMK) Mojokerto mengalami kenaikan sebesar 5% dibandingkan tahun sebelumnya. UMK Kabupaten Mojokerto kini ditetapkan sebesar Rp4. 856. 026, naik dari Rp4. 624. 787 di tahun 2024. Kenaikan ini berarti tambahan Rp231. 239 bagi para pekerja di kabupaten tersebut. Sementara itu, UMK Kota Mojokerto mengalami persentase kenaikan yang lebih besar, yaitu 7%. UMK Kota Mojokerto tahun 2025 kini berada di angka Rp3. 031. 000, meningkat dari Rp2. 832. 710 di tahun 2024, dengan kenaikan sebesar Rp198. 290. Keputusan ini tertuang dalam Surat Keputusan (SK) Gubernur Jawa Timur Nomor 100. 3. 3. 1/776/KPTS/013/2024 tentang Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) di Jawa Timur Tahun 2025, yang disahkan pada Rabu, 18 Desember 2024. Berdasarkan SK tersebut, Kabupaten Mojokerto menempati posisi kelima tertinggi untuk UMK di Jawa Timur, setelah Kota Surabaya, Kabupaten Gresik, Kabupaten Sidoarjo, dan Kabupaten Pasuruan. Baca juga: Perbedaan UMR, UMK, dan UMP, Mana yang Berlaku? Dasar Penetapan UMK Mojokerto 2025 Proses penetapan UMK Kabupaten Mojokerto 2025 diawali dengan rekomendasi dari Dewan Pengupahan yang mengusulkan kenaikan sebesar 6,5% atau senilai Rp4. 925. 398,34. Namun, keputusan... --- > UMK 2025 Cirebon Raya naik 6,5%! Cek rincian lengkap nominal UMK terbaru di lima wilayah Cirebon Raya lengkap dengan tren kenaikannya tiap tahun! - Published: 2024-12-22 - Modified: 2024-12-22 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/seputar-kerja/umr-cirebon/ - Kategori: Seputar Kerja Cirebon, yang terletak di bagian timur Jawa Barat, dikenal sebagai salah satu kawasan strategis yang menghubungkan Jawa Tengah dan Jawa Barat. Daerah ini terdiri dari Kota Cirebon, Kabupaten Cirebon, Kabupaten Kuningan, Kabupaten Majalengka, dan Kabupaten Indramayu, yang sering disebut sebagai Cirebon Raya. Selain memiliki kekayaan budaya yang khas, wilayah ini juga didukung oleh berbagai sektor industri, mulai dari pertanian hingga manufaktur. Lalu, berapa besaran Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) di Cirebon Raya pada tahun 2025? Berikut ulasan lengkapnya. Kenaikan UMK Cirebon Raya 2025 Penjabat (Pj) Gubernur Jawa Barat, Bey Machmudin, telah mengesahkan UMK 2025 untuk 27 daerah, termasuk wilayah Cirebon Raya, melalui Surat Keputusan Gubernur Nomor 561. 7/Kep. 798-Kesra/2024. Keputusan tersebut ditandatangani pada 17 Desember 2024 dan akan mulai berlaku pada 1 Januari 2025. Berikut adalah rincian UMK di wilayah Cirebon Raya: Kabupaten Indramayu: Rp2. 794. 237,00 Kota Cirebon: Rp2. 697. 685,47 Kabupaten Cirebon: Rp2. 681. 382,45 Kabupaten Majalengka: Rp2. 404. 632,62 Kabupaten Kuningan: Rp2. 209. 519,29 Dari data tersebut, Kabupaten Indramayu mencatatkan angka UMK tertinggi, sedangkan Kabupaten Kuningan berada di posisi terendah. Penetapan ini diharapkan dapat meningkatkan kesejahteraan pekerja sekaligus mendorong pertumbuhan ekonomi lokal. Baca juga: Tok! UMP Jawa Barat 2025 Naik 6,5%, Berlaku Mulai 1 Januari Landasan Penetapan UMK Cirebon 2025 Penetapan UMK 2025 mengacu pada Peraturan Menteri Ketenagakerjaan (Permenaker) Nomor 16 Tahun 2024. Dalam peraturan ini, formula penentuan UMK mempertimbangkan pertumbuhan ekonomi dan tingkat inflasi sebagai faktor utama. Keputusan ini berlaku untuk seluruh perusahaan dan pelaku usaha di wilayah Cirebon Raya, kecuali pelaku usaha mikro dan kecil (UMK)... --- > Gaji UMK Karawang di tahun 2025 sudah ditetapkan oleh Pj Gubernur Jabar. Simak besaran nominalnya di sini. - Published: 2024-12-20 - Modified: 2024-12-20 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/seputar-kerja/umr-karawang/ - Kategori: Seputar Kerja Karawang menjadi salah satu kawasan industri di Jawa Barat yang dikenal dengan UMK-nya yang tinggi bahkan melebihi DKI Jakarta. Itulah mengapa bekerja di Karawang menjadi dambaan para pekerja. Namun, bagaimana dengan UMK Karawang 2025, yang ditetapkan mengalami kenaikan 6,5% dari UMK 2024. Lantas, berapa besaran UMK Karang tahun 2025? Mari simak selengkapnya di sini! Berapa UMK Karawang 2025? Pj Gubernur Jawa Barat, Bey Machmudin, telah menetapkan UMK Karawang 2025 melalui SK Gubernur Nomor 561. 7/Kep. 798-Kesra/2024 tentang Upah Minimum Kabupaten/Kota di Daerah Provinsi Jawa Barat Tahun 2025. Sesuai dengan SK tersebut, UMK Karawang 2025 adalah sebesar Rp5. 690. 752,95. Angka ini mengalami kenaikan sebesar 6,5 persen atau Rp432. 918,95 dari UMK 2024 yang berjumlah Rp5. 257. 834. Ini menjadikan Karawang sebagai daerah dengan UMK terbesar kedua se-Indonesia setelah UMK Kota Bekasi 2025 yang mencapai nominal Rp5. 690. 752,95. Berikut ini data UMK Karawang dari tahun ke tahun: 2024: Rp5. 257. 834 2023: Rp5. 176. 179 2022: Rp4. 798. 312 2021: Rp4. 798. 312 2020: Rp4. 594. 324 Lamar Info Loker Karawang di KitaLulus Baca juga: Sah! Daftar Lengkap UMP 2025 di Seluruh Provinsi RI   Aturan Penetapan UMK Karawang 2025 Berbeda dari tahun sebelumnya yang menggunakan PP Nomor 51 tahun 2023, untuk tahun ini pemerintah menetapkan aturan baru yang tertuang dalam Permenaker Nomor 16 Tahun 2024 tentang Upah Minimum tahun 2025. Di dalam Permenaker tersebut ditetapkan formula penghitungan baru yang menyatakan bahwa kenaikan UMK 2025 dihitung dengan menjumlahkan UMK 2024 dengan kenaikan UMK 2024. Selain itu, penetapan UMK 2025 juga... --- > Kabar gembira! UMK Semarang 2025 naik 6,5 persen dan jadi yang tertinggi se-Jateng. Cek nominalnya di sini. - Published: 2024-12-20 - Modified: 2024-12-20 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/seputar-kerja/umr-semarang/ - Kategori: Seputar Kerja Ada kabar gembira untuk kamu yang punya rencana pindah kerja atau sedang cari kerja di Semarang. Pemprov Jawa Tengah telah memutuskan UMK Semarang 2025 mengalami kenaikan, bahkan menjadi yang tertinggi di Jawa Tengah. Tidak hanya itu, nominal Upah Minimum Sektoral Kota (UMSK) Semarang 2025 juga sudah diketok palu. Berapa UMK dan UMSK Semarang 2025 yang sudah ditetapkan tersebut? Simak di bawah ini, yuk! Berapa UMK Semarang 2025? UMK Semarang 2025, baik tingkat kota maupun kabupaten, sudah ditetapkan secara resmi melalui Surat Keputusan Gubernur Jawa Tengah Nomor 561/45 Tahun 2024 pada 18 Desember 2024. Dalam SK tersebut tercatat bahwa UMK Semarang Kota mengalami kenaikan 6,5% atau senilai Rp210. 358. Jadi, UMK Kota Semarang 2025 naik menjadi Rp3. 454. 327 dari Rp3. 243. 969. Untuk upah minimum Kabupaten Semarang juga mengalami kenaikan 6,5% sehingga menjadi Rp2. 750. 136. Angka ini menandakan UMK Kabupaten Semarang bertambah Rp167. 849 dari UMK 2024 yang sebesar Rp2. 582. 287. Dengan kenaikan tersebut menjadikan UMK Kota Semarang 2025 jadi yang tertinggi dan UMK Kabupaten Semarang ada di urutan ke empat dari 30 Kabupaten/Kota se-Jawa Tengah. Selain UMK, Pemprov juga mengesahkan UMS Kota Semarang 2025. Nilai UMSK ini lebih tinggi dari UMK serta berlaku untuk sektor pekerjaan yang memiliki karakteristik dan risiko kerja berbeda dari sektor lainnya. Berikut ini besaran UMSK Kota Semarang 2025: Jasa pekerjaan konstruksi prapabrikasi bangunan sipil Rp3. 627. 568,00 Penyewaan alat konstruksi dengan operator Rp3. 627. 568,00 Industri suku cadang dan aksesori kendaraan bermotor roda empat atau lebih Rp3. 541. 198,00 Industri pakaian jadi... --- > Sesuai dengan SK Gubernur, UMK Yogyakarta 2025 naik 6,5% tembus Rp2,5 juta. Simak lengkapnya di sini! - Published: 2024-12-19 - Modified: 2024-12-19 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/seputar-kerja/umr-jogja/ - Kategori: Seputar Kerja Upah minimum kabupaten/kota (UMK) seluruh daerah di provinsi Daerah Istimewa Yogyakarta (DIY) telah diumumkan pada 18 Desember 2024. Sesuai dengan ketetapan, UMK Kota Yogyakarta 2025 dinyatakan jadi yang paling tinggi se-Provinsi DIY. Penetapan ini sudah tertuang dalam Keputusan Gubernur DIY Nomor 483/KEP/2024 dan Nomor 484/KEP/2024. Selain UMK, Pemerintah Jogja juga menetapkan Upah Minimum Sektoral Kabupaten/Kota (UMSK) 2025. Mari simak penjelasan lengkapnya dalam artikel berikut ini!   Berapa UMK Jogja 2025? Sesuai yang disampaikan oleh Beny Suharsono selaku Sekretaris Daerah (Sekda) DIY, UMK Jogja 2025 mengalami kenaikan 6,5% menjadi Rp2. 655. 041,81. Artinya, upah minimum Kota Yogyakarta bertambah sebesar Rp162. 044,81 dibanding tahun 2024 yang hanya Rp2. 492. 997. Kenaikan ini menjadikan UMK Jogja menjadi yang tertinggi seperti tahun-tahun sebelumnya se-Provinsi DIY. Berikut rincian upah minimum Jogja selama beberapa tahun terakhir. 2023 : Rp2. 324. 775 2022 : Rp2. 153. 970 2021 : Rp2. 069. 530 2020 : Rp2. 004. 000 2019 : Rp1. 864. 400 2018 : Rp1. 709. 150 Cek Info Loker jogja di KitaLulus Selain menetapkan UMK, pemerintah DIY juga telah menetapkan UMSK. “UMSK DIY Tahun 2025 ditetapkan dengan besaran tertinggi pada sektor Penyediaan Akomodasi dan Penyediaan Makan Minum Kota Yogyakarta," jelas Benny. Untuk sektor hotel berskala besar maupun sub sektor restoran berskala besar naik dengan nominal sebesar Rp2. 684. 957,77 atau naik sebesar 7,70 persen. Baca Juga: Hore! UMP DIY 2025 Naik 6,5% Jadi Segini Dasar Hukum dan Perhitungan UMK Jogja 2025 Kenaikan UMK 2025 didasarkan pada Peraturan Kementerian (Permenaker) Nomor 16 Tahun 2024 tentang Upah Minimum... --- > UMK 2025 untuk Kota Serang dan Kabupaten Serang telah ditetapkan naik 6,5 persen menjadi Rp4.857.353,01. Cek informasi detailnya di sini. - Published: 2024-12-19 - Modified: 2024-12-19 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/seputar-kerja/umr-serang/ - Kategori: Seputar Kerja Apakah Serang menjadi tujuan kamu mencari kerja? Atau kamu adalah salah seorang yang saat ini bekerja di Serang? Jika ya, kamu perlu tahu informasi UMK Serang 2025 dan UMSK yang telah ditetapkan. Sebagai informasi, pada tahun 2025 nominal upah minimum Kabupaten Serang dan Kota Serang berada di peringkat 5 dan 6 se-Provinsi Banten meskipun telah mengalami kenaikan upah. Berapa besarannya? Cek di bawah ini!   Berapa UMK Serang Tahun 2025? UMK untuk Kota dan Kabupaten Serang 2025 telah ditetapkan dalam SK Gubernur Banten Nomor 471 tahun 2024 pada 17 Desember 2024. Berdasarkan SK tersebut ditetapkan bahwa upah minimum Kota Serang 2025 mengalami kenaikan 6,5% menjadi Rp4. 418. 261,13. Angka ini naik sebesar Rp269. 659,13 dari UMK 2024 yang sebesar Rp4. 148. 602. Sementara upah minimum Kabupaten Serang 2025 juga mengalami kenaikan yang sama yaitu sebesar 6,5% atau Rp 296. 458,16 menjadi Rp4. 857. 353,01 dari UMK 2024 yaitu Rp4. 560. 894,85. Nominal ini menjadikan Kabupaten Serang sebagai wilayah dengan UMK tertinggi kelima di Provinsi Banten setelah Kota Cilegon, Kota Tangerang, Kota Tangerang Selatan, dan Kabupaten Tangerang. Selain menetapkan UMK, Pemerintah Kabupaten Serang juga sudah menetapkan UMSK 2025 yang dibagi menjadi sektoral I dan II sama seperti tahun 2020. Hal ini seperti yang disampaikan oleh Sekretaris Disnakertrans Kabupaten Serang, Raden Faisal Rahmansyah. "Sama penerapannya ada sektoral I dan II, klasifikasinya dan itemnya sama dengan 2020. Usaha apa saja yang masuk sektoral I dan II ada di SK nya, besaran sektoral I Rp167 ribu, sektoral II Rp112 ribu, jelasnya. Dengan adanya tambahan... --- > Pemkot Depok resmi menetapkan UMK Depok naik 6,5% dan UMSK naik hingga 7,5%. Cek nominalnya di sini. - Published: 2024-12-18 - Modified: 2024-12-18 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/seputar-kerja/umk-depok/ - Kategori: Seputar Kerja Pemerintah Kota Depok telah resmi menetapkan kenaikan UMK Depok 2025 sebesar 6,5%. Dengan kenaikan ini, UMK Depok mengalami kenaikan Rp317. 109,78 dari UMK 2024. Tidak hanya menetapkan UMK, Upah Minimum Sektoral Kabupaten/Kota (UMSK) untuk 21 sektor industri di Depok juga sudah ditetapkan. Lantas, berapa UMK dan UMSK Depok 2025? Simak informasi lengkapnya di bawah ini. Berapa UMK Depok 2025? Sesuai dengan penjelasan yang disampaikan oleh Kepala Dinas Tenaga Kerja (Disnaker) Kota Depok, Sidik Mulyono, UMK Depok 2025 adalah Rp5. 195. 720,78. Ketetapan ini akan berlaku mulai 1 Januari 2024. Upah minimum tersebut berlaku bagi pekerja yang bekerja di bawah 1 tahun. Lebih dari itu, maka perusahaan dapat menerapkan struktur dan skala upah. Selain itu, nominal UMSK 2025 untuk 21 sektor industri yang ada di Kota Depok juga sudah ditetapkan. Berdasarkan kesepakatan, nilai UMSK lebih tinggi 1% dibandingkan UMK Depok 2025 atau mengalami kenaikan 7,5% dari sebelumnya.   Dengan kenaikan ini, Kota Depok menjadi salah satu kota yang memiliki UMK di atas 5-juta. Sebagai informasi, berikut adalah daftar UMK Depok selama 5 tahun terakhir. Tahun 2024: Rp4. 878. 612 Tahun 2023: Rp4. 694. 493 Tahun 2022: Rp4. 377. 231 Tahun 2021: Rp 4. 339. 514 Tahun 2020: Rp 4. 202. 105 Lamar Loker Depok di KitaLulus Baca juga: Tok! UMP Jawa Barat 2025 Naik 6,5%, Berlaku Mulai 1 Januari Aturan Dasar Kenaikan UMK Depok 2025 Acuan dalam penetapan kenaikan UMK Depok tahun 2025 adalah sama dengan aturan yang dipakai dalam kenaikan UMP, yaitu Permenaker Nomor 16 Tahun 2024 tentang Upah Minimum.... --- > UMK Tangerang 2025 ditetapkan mengalami kenaikan, dari Kota Tangerang, Kabupaten Tangerang, dan Kota Tangerang Selatan. Cek besarannya. - Published: 2024-12-18 - Modified: 2024-12-19 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/seputar-kerja/umr-tangerang/ - Kategori: Seputar Kerja Setelah UMP Banten 2025 resmi diumumkan, akhirnya pemerintah Kota Tangerang pun menyusul dengan mengumumkan UMK Tangerang 2025. Diketahui UMK di wilayah Tangerang tahun 2025 mengalami kenaikan 6,5% dari UMK 2024. Selain itu, Upah Minimum Sektoral Kabupaten/Kota (UMPS) juga sudah ditetapkan. Bagi kamu yang bekerja atau ingin bekerja di Kabupaten/Kota Tangerang, mari simak penjelasan berapa UMK Tangerang dalam artikel berikut ini! UMK Tangerang 2024 Jika membicarakan tentang UMK Tangerang, kita akan fokus pada 3 wilayah di Provinsi Banten secara sekaligus, yaitu Kota Tangerang, Kota Tangerang Selatan, dan Kabupaten Tangerang. Sesuai dengan Surat Keputusan Gubernur Nomor 471 Tahun 2024 tentang penetapan Upah Minimum Kabupaten/Kota Tahun 2025 di Provinsi Banten, upah minimum di 3 daerah tersebut mengalami kenaikan. Berikut daftar besaran upah minimum di ketiga wilayah di Tangerang Raya: UMK Kota Tangerang 2025 naik sebesar 6,5% atau Rp309. 418 dari Rp4. 760. 289 menjadi Rp5. 069. 708. UMK Kota Tangerang Selatan 2025 naik sebesar 6,5% atau Rp303. 601 dari Rp4. 670. 791 menjadi Rp4. 974. 392. UMR Kabupaten Tangerang naik sebesar 6,5% atau Rp229. 129 dari Rp4. 601. 988 menjadi Rp4. 901. 117,22. Selain itu pemerintah juga menetapkan Upah Minimum Sektoral Kabupaten/Kota (UMSK) di wilayah Tangerang Raya sebagai berikut: Sektoral 1 ditambahkan 7% dari UMK 2025 sehingga menjadi Rp5. 424. 587,95 Sektoral 2 ditambahkan 4% dari UMK 2025 sehingga menjadi Rp5. 272. 496,69 Sektoral 3 ditambahkan 3% dari UMK 2025 sehingga menjadi Rp5. 221. 799,61 Sektoral 4 ditambahkan 2% dari UMK 2025 sehingga menjadi Rp5. 171. 102,53 Sektoral 5 sesuai dengan kesepakatan Bipartit.... --- > UMP Kalimantan Utara 2025 mengalami kenaikan 6,5% menjadi Rp3,58 juta dan mulai berlaku 1 Januari. Cek daftar UMK-nya di sini. - Published: 2024-12-17 - Modified: 2024-12-24 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/seputar-kerja/ump-kalimantan-utara/ - Kategori: Seputar Kerja Pemprov Kalimantan Utara resmi menetapkan UMP Kalimantan Utara 2025 sebesar Rp3. 580. 160. Angka ini naik 6,5% sehingga menjadikannya sebagai provinsi dengan UMP tertinggi se-Kalimantan dan tertinggi ke-3 se-Indonesia. Penetapan kenaikan UMP Kaltara tertuang dalam Keputusan Gubernur Kalimantan utara nomor 100. 3. 3. 1/170/2024 tanggal 9 Desember 2024 tentang Upah Minimum Provinsi Kalimantan Utara tahun 2025. Kenaikan ini sebelumnya sempat ditolak oleh Apindo dalam rapat Dewan Pengupahan. Apa alasannya? Mari simak dalam artikel berikut ini!   Landasan Hukum Penetapan UMP Kalimantan Utara 2025 Dasar penetapan UMP Kalimantan Utara 2025 adalah Permenaker Nomor 16 tahun 2024 tentang penetapan Upah Minimum Provinsi. Adapun formula perhitungan yang digunakan yaitu UMP2025 = UMP2024 + Nilai Kenaikan UMP2025. Dengan angka kenaikan 6,5 persen, artinya UMP Kalimantan Utara bertambah sebesar Rp218. 507 dari UMP Kaltara tahun 2024. Kenaikan UMP ini juga sudah melalui rapat bersama Dewan Pengupahan Provinsi yang terdiri dari perwakilan Asosiasi Pengusaha Indonesia (Apindo), serikat buruh, dan Disnakertrans pada Sabtu, 7 Desember 2024. Di dalam rapat tersebut, Kepala Dinas Tenaga Kerja (Disnakertrans) Provinsi Kaltara, Haerumuddin, mengatakan Apindo sempat menolak kenaikan sebesar 6,5%. Alasannya karena kenaikan itu bisa memberatkan pihak perusahaan yang masih merintis. “Sempat terjadi perbedaan pendapat dan itu hal yang biasalah kan masing-masing memiliki kepentingannya," kata Haemuruddin. Tapi, kenaikan tersebut tidak bisa ditolak apapun alasannya, mengingat ketetapan kenaikan ini adalah instruksi langsung dari Presiden Prabowo Subianto. Haemuruddin juga menjelaskan bahwa penetapan UMP kali ini prosesnya lebih ringan karena formula perhitungan telah dilakukan oleh pemerintah pusat, sehingga pemerintah provinsi hanya perlu mengikuti dan tidak... --- > UMP Sulawesi Tenggara 2025 resmi naik 6,5% menjadi Rp3.073.551. Kabupaten Kolaka memiliki UMK 2025 tertinggi se-provinsi Sultra. - Published: 2024-12-17 - Modified: 2024-12-26 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/seputar-kerja/ump-sulawesi-tenggara/ - Kategori: Seputar Kerja Pemerintah Provinsi Sulawesi Tenggara (Pemprov Sultra) telah resmi mengesahkan UMP Sultra 2025 naik 6,5% menjadi Rp3. 073. 551. Penetapan kenaikannya tertuang dalam SK Nomor 100. 3. 3. 1/470 tahun 2024 yang ditandatangani oleh Pj Gubernur Sultra, Andap Budhi Revianto. Selain UMP, Pemprov juga menetapkan Upah Minimum Sektoral Provinsi (UMSP) untuk beberapa sektor. Mari simak penjelasan selengkapnya dalam artikel ini! Landasan Penetapan UMP Sulawesi Tenggara 2025 Penetapan UMP Sulawesi Tenggara didasari oleh Permenaker Nomor 16 tahun 2024 tentang Penetapan Upah Minimum Tahun 2025 serta hasil rapat Dewan Pengupahan. Berdasarkan hal tersebut, ditetapkan bahwa UMP Sulawesi Tenggara 2025 naik 6,5% atau Rp187. 587,66 dibandingkan UMP 2024 sebesar Rp2. 885. 964,04. Dengan menggunakan dasar hukum yang sama, Pemprov juga telah menetapkan UMSP untuk 2 sektor, yaitu: Sektor Pertambangan dan Penggalian: Rp3. 120. 000 Sektor Konstruksi: Rp3. 212. 000 Ketentuan penerapan UMP dan UMSP Sulawesi Tenggara 2025 akan berlaku per 1 Januari 2025 bagi pekerja/buruh yang memiliki masa kerja kurang dari satu tahun. Sedangkan pekerja/buruh dengan masa kerja 1 tahun atau lebih, wajib mendapatkan upah berdasarkan struktur dan skala upah yang ditetapkan perusahaan. Andap juga menekankan pelanggaran terhadap ketentuan ini akan dikenakan sanksi sesuai peraturan perundang-undangan. Lamar Loker Sulawesi Tenggara di KitaLulus Baca juga: Pemprov: UMP Sulawesi Selatan 2025 Naik 6,5% Persen UMP Sulawesi Tenggara dari Tahun ke Tahun Dalam lima tahun terakhir, Upah Minimum Provinsi Sulawesi Tenggara memang mengalami kenaikan yang cukup stabil. Kecuali pada tahun 2021, tidak ada kenaikan karena perekonomian terkendala pandemi covid-19. Berikut datanya: Tahun 2018: Rp2. 177. 052 Tahun... --- > Provinsi Banten menetapkan UMP Banten tahun 2025 naik sebesar 6,5% menjadi Rp2.905.199,90. Simak kota dengan UMK tertingginya. - Published: 2024-12-16 - Modified: 2024-12-23 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/seputar-kerja/ump-banten/ - Kategori: Seputar Kerja Banten menjadi salah satu daerah yang menjadi incaran banyak pencari kerja. Apalagi UMP Banten juga terbilang cukup tinggi serta terus mengalami kenaikan. Ini bisa terlihat dari UMP Banten 2025 yang baru saja diumumkan oleh Pemprov pada Rabu, 11 Desember 2024. Agar kamu tidak lagi penasaran, mari simak rangkuman KitaLulus terkait besaran kenaikan UMP Banten 2025 serta UMK-nya. Berapa UMP Banten 2025? Upah Minimum Provinsi (UMP) Banten tahun 2025 ditetapkan naik 6,5% atau sekitar Rp177. 387 dari UMP 2024. Sehingga dari Rp2. 727. 812 menjadi Rp2. 905. 199. Hal ini ditetapkan dalam Surat Keputusan (SK) Gubernur Banten Nomor 456 Tahun 2024 tentang Penetapan Upah Minimum Provinsi Banten Tahun 2025. SK Gubernur Banten yang ditandatangani pada 11 Desember 2024 mengatur bahwa UMP Banten 2025 berlaku bagi pekerja/buruh dengan masa kerja kurang dari satu tahun. Selain UMP, Pj Gubernur Banten, Ucok Abdulrauf Damenta, juga menetapkan Upah Minimum Sektoral Provinsi (UMSP) 2025 sebesar Rp2. 916. 644. Penetapan UMSP ini tertuang dalam Surat Keputusan Gubernur Banten Nomor 457 Tahun 2024 tentang Penetapan Upah Minimum Sektoral Provinsi Banten Tahun 2025. Lamar Loker Banten di KitaLulus Baca juga: Tok! UMP Jawa Barat 2025 Naik 6,5%, Berlaku Mulai 1 Januari Dasar Penetapan UMP Banten 2025 Penetapan upah minimum Banten tahun 2025 dihitung berdasarkan formula baru yang ada pada Permenaker Nomor 16 tahun 2024 tentang Upah Minimum 2025 yang ditetapkan pada 4 Desember 2024. Sesuai dengan Permenaker tersebut, kenaikan UMP berlaku untuk seluruh provinsi di Indonesia. Adapun formula penghitungannya adalah UMP2025 = UMP2024 + Nilai Kenaikan UMP2025. Kenaikan UMP... --- > Pemprov Bengkulu sudah mengumumkan UMP 2025 yang mengalami kenaikan 6,5% dari tahun 2024. Berikut informasi UMK-nya! - Published: 2024-12-16 - Modified: 2024-12-24 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/seputar-kerja/ump-bengkulu/ - Kategori: Seputar Kerja Pemprov Bengkulu telah mengumumkan Upah Minimum Provinsi (UMP) Bengkulu 2025 sebesar Rp2. 670. 039 atau naik 6,5% dari UMP 2024 pada Rabu, 11 Desember 2024. Penetapan ini tertuang dalam SK Gubernur Nomor M632 Nakertrans 2024 tentang UMP Provinsi Bengkulu tahun 2025 yang ditandatangani oleh Plt Gubernur Bengkulu, Rosjonsyah. Lalu, bagaimana proses penetapan dari UMP Bengkulu 2025 kali ini, apa yang menjadi dasar hukumnya? Mari simak penjelasannya dalam artikel KitaLulus berikut! Landasan Hukum Penetapan UMP Bengkulu 2025 Dasar hukum penetapan UMP Bengkulu tahun 2025 mengikuti Permenaker Nomor 16 tahun 2024 tentang Upah Minimum Provinsi 2025. Sebelum itu, pada tahun 2024 acuan yang digunakan adalah Peraturan Pemerintah Nomor 51 tahun 2023 tentang tentang perubahan dari Peraturan Pemerintah Nomor 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan. Permenaker No. 16/2024 menggunakan formula baru untuk menghitung UMP 2025 yaitu UMP2025 = UMP2024 + Nilai Kenaikan UMP2025. Kenaikan 6,5% ini wajib diikuti oleh seluruh provinsi yang ada di Indonesia, termasuk Bengkulu. Dengan begitu artinya UMP Bengkulu 2025 naik sebesar Rp162. 960 dari UMP 2024 yang sebesar Rp2. 507. 079. Hal ini ditegaskan oleh Syarifuddin selaku Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi (Disnakertrans) Provinsi Bengkulu. "Nilai kenaikan UMP sebesar Rp162. 960 dibandingkan tahun ini yang sebesar Rp 2. 507. 079. Penetapan ini mengacu pada Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 16 Tahun 2024," kata Syarifuddin, Kamis (12/12/2024). Ia juga menambahkan bahwa kenaikan UMP Bengkulu 2025 terasa signifikan dibanding tahun-tahun sebelumnya yang hanya berkisar Rp50. 000. Dengan angka kenaikan ini diharapkan bisa menaikkan daya beli pekerja, sehingga berdampak pada pertumbuhan ekonomi daerah.... --- > Pemprov Papua Barat mengumumkan kenaikan UMP Papua Barat 2025 dan UMSP di beberapa sektor. Simak angka kenaikan di sini. - Published: 2024-12-16 - Modified: 2024-12-23 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/seputar-kerja/ump-papua-barat/ - Kategori: Seputar Kerja Pemerintah Provinsi Papua Barat sudah memutuskan Upah Minimum (UMP) 2025 sebesar Rp3. 615. 000. Nominal ini mengalami kenaikan 6,5% dari UMP 2024. Selain menetapkan UMP, Pemprov Papua Barat juga sudah menetapkan Upah Minimum Sektoral Provinsi (UMSP) untuk 2 sektor. Lalu, bagaimana perumusan penetapan UMP Papua Barat tahun 2025 ini, bagaimana dengan UMK-nya? Mari simak selengkapnya di artikel berikut! Dasar Penetapan UMP Papua Barat 2025 Pj Gubernur Papua Barat, Ali Baham Temongmere, mengatakan bahwa UMP dan UMSP Papua Barat 2025 merupakan hasil rapat bersama Dewan Pengupahan Provinsi Papua Barat yang diadakan pada 9 Desember 2024. Rapat ini melibatkan Asosiasi Pengusaha Indonesia (Apindo) Papua Barat dan Serikat Buruh Sejahtera Indonesia (SBSI). Dari hasil rapat itu, ditetapkanlah UMP Papua Barat mengalami kenaikan 6,5% atau sekitar Rp221. 500 dari UMP 2024 yang sebesar Rp3. 393. 500. Melkias Werinussa selaku Ketua Dewan Pengupahan Papua Barat menjelaskan bahwa dasar penetapan kenaikan UMP Papua Barat 2025 adalah Permenaker Nomor 16 Tahun 2024 dan arahan Presiden Prabowo serta putusan MK Nomor 168/PUU-XXI/2023. "Formulanya itu UMP 2024 dikali nilai kenaikan 6,50 persen dan angkanya Rp3. 614. 077 lalu dibulatkan," kata Melkias mengutip dari Antara News. Hasil rapat Dewan Pengupahan tersebut kemudian diserahkan kepada Pemprov melalui surat rekomendasi Dewan Pengupahan Papua Barat Nomor 10/DEPEPROV-PB/2024. Berdasarkan surat rekomendasi ini, kemudian Pemprov menetapkan UMP dan mengeluarkan SK Gubernur Papua Barat Nomor 314 Tahun 2024 tentang Upah Minimum Provinsi dan Upah Minimum Sektoral Provinsi Tahun 2025. Setelah menetapkan UMP, Pemprov Papua Barat juga sudah menetapkan UMSP 2025 yang terbagi menjadi dua sektor, yaitu:... --- > Ketahui poin-poin UU Cipta Kerja terbaru yang disahkan MK, mulai dari kontrak kerja, opsi libur, sampai PHK di sini! - Published: 2024-12-16 - Modified: 2025-03-28 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/info-hrd/uu-cipta-kerja-terbaru/ - Kategori: Info HRD Mahkamah Konstitusi (MK) resmi mengabulkan gugatan UU Cipta Kerja pada akhir Oktober 2024 lalu, yang diajukan oleh kelompok buruh, mulai dari serikat buruh, partai buruh, serta dua orang buruh perorangan. Dengan disahkannya beberapa pasal dalam gugatan, maka ada perbedaan dalam UU Cipta Kerja. Nah, penting bagi kita semua terutama HR untuk tahu apa saja UU Cipta Kerja terbaru sesuai putusan MK. simak poin-poinnya dalam artikel KitaLulus berikut. Alasan Pengajuan Gugatan Perubahan Isi UU Cipta Kerja Sebelum kita membahas apa saja perubahan UU Cipta Kerja terbaru, mari bahas sedikit apa yang menjadi alasan kelompok buruh mengajukan gugatan terkait UU Ciptaker ke MK. Gugatan terhadap UU Ciptaker diajukan karena banyak pasal di dalamnya yang merugikan pekerja dan melanggar prinsip keadilan sosial bagi buruh. Di dalam gugatan ini yang difokuskan adalah poin pasal dalam klaster ketenagakerjaan seperti penghapusan upah rendah, outsourcing, kemudahan PHK, pesangon, PKWT, hak cuti, dan tenaga kerja asing. Mengutip dari Antara. com menurut Presiden Partai Buruh, Saiq Iqbal, UU Ciptaker bisa merugikan hak-hak pekerja dan menimbulkan ketidakpastian bagi para buruh. Tidak hanya itu, sejumlah pasal pun berpotensi menurunkan kualitas hidup pekerja dan membuat mereka lebih rentan terhadap ketidakadilan. Atas dasar itu, langkah hukum untuk melindungi kepentingan para pekerja perlu diambil. Baca juga: Dampak Isi UU Omnibus Law Cipta Kerja Isi UU Cipta Kerja Sebelum Revisi Putusan MK UU Cipta Kerja memiliki beberapa perubahan dari UU Ketenagakerjaan No. 13 tahun 2003. Salah satu yang tidak berubah adalah terkait perhitungan THR. Berikut beberapa isi UU Ciptaker yang berbeda dari UU Ketenagakerjaan. 1.... --- > UMP Sulut 2025 naik jadi Rp3,7 juta. UMK Manado satu-satunya yang ditetapkan. Cek detailnya di sini! - Published: 2024-12-13 - Modified: 2025-03-11 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/seputar-kerja/ump-sulawesi-utara/ - Kategori: Seputar Kerja Gubernur Sulawesi Utara, Olly Dondokambey, telah resmi menetapkan UMP Sulawesi Utara 2025 sebesar Rp3. 775. 425 pada Rabu, 11 Desember 2024. Angka ini naik 6,5% dari UMP 2024. Keputusan ini tertuang dalam SK Gubernur nomor 685 tahun 2024 tentang Upah Minimum Provinsi dan Upah Minimum Sektoral Provinsi Sulawesi Utara Tahun 2025. Seperti apa informasi detail mengenai UMP dan UMSP Sulut 2025? Mari simak artikel berikut ini! Landasan Hukum Penetapan UMP Sulawesi Utara 2025 Sama seperti provinsi lainnya, acuan kenaikan UMP Sulut tahun 2025 adalah Permenaker Nomor 16 Tahun 2024 tentang Upah Minimum 2025 yang diterbitkan pada 4 Desember 2024 kemarin serta mempertimbangkan rekomendasi Dewan Pengupahan. Sesuai Permenaker tersebut, gubernur di seluruh Indonesia wajib menaikan upah minimum provinsi sesuai ketetapan pemerintah yaitu sebesar 6,5%. Maka dengan ini, UMP Sulut di tahun 2025 bertambah Rp230. 425 menjadi Rp3. 775. 425 dari UMP tahun 2024 yang sebesar Rp3. 545. 000. Selain UMP, Pemprov Sulawesi Utara juga sudah menetapkan UMSP 2025 yang nominalnya lebih tinggi 2,5% dari UMP. Adapun UMSP Sulawesi Utara 2025 adalah sebagai berikut: UMSP Pengadaan listrik, gas uap air panas dan udara dingin: Rp3. 869. 811. UMSP Pertambangan dan penggalian (pertambangan minyak bumi, gas alam dan panas bumi serta pertambangan biji logam): Rp3. 869. 811 Lamar Loker Sulawesi Utara di KitaLulus Baca Juga: Sah! UMP dan UMK 2025 Naik 6,5 Persen, Ini Daftarnya di 38 Provinsi UMP Sulawesi Utara dari Tahun ke Tahun Angka kenaikan sebesar 6,5% untuk UMP 2025 bisa dikatakan kenaikan upah minimum terbesar bagi Sulawesi Utara dalam 5... --- > UMP Sumatera Utara 2025 mengalami kenaikan 6,5%, cek UMSP di 8 sektor dan nominal UMK tiap daerah di sini. - Published: 2024-12-13 - Modified: 2024-12-24 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/seputar-kerja/ump-sumatera-utara/ - Kategori: Seputar Kerja Upah Minimum Provinsi (UMP) Sumatera Utara 2025 telah resmi ditetapkan naik sebesar 6,5% dari UMP 2024 menjadi Rp2. 992. 559. Kenaikan ini ditetapkan melalui SK Gubernur Nomor 188. 44/807/KPTS/2024 yang ditandatangani oleh Pj Gubernur Sumut Agus Fatoni. Tidak hanya UMP, Pemprov juga telah menetapkan Upah Minimum Sektoral Provinsi (UMSP) untuk 8 sektor yang besarannya lebih tinggi dari UMP. Lalu, bagaimana proses penetapan UMP Sumut 2025 serta UMSP? Simak ulasan KitaLulus berikut. Landasan Hukum Penetapan UMP Sumatera Utara 2025 Penetapan kenaikan UMP Sumatera Utara 2025 sebesar 6,5% atau Rp182. 644 menjadi Rp2. 992. 559 tidak lepas dari landasan hukum yang telah ditetapkan oleh Kementerian Ketenagakerjaan, yaitu Permenaker Nomor 16 tahun 2024 tentang Upah Minimum 2025. Formula penghitungan yang digunakan yaitu UMP2025 = UMP2024 + Nilai Kenaikan UMP2025. Nilai kenaikan 6,5 persen berlaku untuk seluruh provinsi di Indonesia termasuk Sumatera Utara. Selain mengatur mengenai kenaikan UMP, Permenaker No. 16/2024 juga mewajibkan gubernur untuk menetapkan UMSP di sektor-sektor yang sesuai kriteria yang telah ditentukan. Dalam hal ini, Pemprov Sumut sudah menetap UMSP untuk 8 sektor yang tertuang dalam SK Nomor 188. 44/825/KPTS/2024. Adapun rinciannya sebagai berikut: UMSP pengangkutan dan pergudangan: Rp3. 112. 261, naik 4% dari UMP. UMSP pertanian, kehutanan, dan perikanan: Rp3. 172. 113, naik 6% dari UMP. UMSP pertambangan dan penggalian: Rp3. 180. 075, naik 6,5% dari UMP. UMSP konstruksi: Rp3. 172. 113 sampai dengan Rp3. 217. 00, naik 6-7,5% dari UMP. UMSP industri dan pengolahan: Rp3. 121. 261 sampai Rp3. 172. 113, naik 4%-6% dari UMP. UMSP akomodasi dan penyediaan... --- > Pj Gubernur Aceh resmi menetapkan kenaikan UMP Aceh 2025 yaitu sebesar 6,5 persen atau Rp224.944 dari UMP tahun 2024. Simak nominalnya di sini! - Published: 2024-12-12 - Modified: 2024-12-24 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/seputar-kerja/ump-aceh/ - Kategori: Seputar Kerja Penjabat (Pj) Gubernur Aceh Safrizal ZA, telah resmi menetapkan UMP Aceh 2025 serta Upah Minimum Sektoral Provinsi (UMSP) pada tanggal 10 Desember 2024 lalu. Penetapan ini tertuang dalam Keputusan Gubernur Aceh Nomor 500. 15. 14. 1/1342/2024 dan 500. 15. 14. 1/1343/2024. Lantas, berapa nominalnya? Mari simak dibawah ini! Berapa UMP 2025 Aceh? Berdasarkan Surat Keputusan Gubernur Aceh, ditetapkan UMP Aceh tahun 2025 adalah Rp3. 685. 616. Nominal ini naik 6,5 persen atau Rp224. 944 dari tahun sebelumnya yaitu Rp3. 460. 672. Menurut Safrizal, kenaikan 6,5 persen telah sesuai dengan Permenaker RI No. 16/2024 tentang Penetapan Upah Minimum Tahun 2025, yang juga merupakan arahan dari Presiden Prabowo Subianto. Selain itu, angka kenaikan ini juga sudah sesuai dengan rekomendasi dari Dewan Pengupahan Aceh yang melaksanakan sidang pleno pada tanggal 9 Desember 2024. Adapun variabel yang dipertimbangkan antara lain pertumbuhan ekonomi, inflasi, dan indeks tertentu, yaitu variabel yang mewakili kontribusi tenaga kerja terhadap pertumbuhan ekonomi provinsi. Indeks tertentu ini juga telah memperhatikan kepentingan perusahaan dan pekerja serta prinsip proporsionalitas untuk memenuhi kebutuhan hidup layak bagi pekerja/buruh. Tidak hanya menetapkan UMP Aceh tahun 2025, PJ Gubernur juga menetapkan Upah Minimum Sektoral Provinsi (UMSP) Aceh yang berlaku untuk sektor perkebunan kelapa sawit dan pertambangan. Tertuang dalam Permenaker No. 16/2024 bahwa gubernur wajib menetapkan Upah Minimum Sektoral Provinsi (UMSP) dengan syarat harus lebih tinggi dari UMP dan dapat menetapkan Upah Minimum Sektoral Kabupaten/Kota (UMSK) dengan syarat harus lebih tinggi dari UMK. Penetapan UMSP Aceh 2025 dilakukan melalui diskusi dan kajian dalam sidang pleno yang melibatkan berbagai... --- > Sesuai Permenaker Nomor 16 Tahun 2024, UMP DKI Jakarta 2025 adalah Rp5.396.761. Besaran tersebut naik 6,5% dari upah minimum tahun sebelumnya. - Published: 2024-12-12 - Modified: 2024-12-12 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/seputar-kerja/ump-jakarta/ - Kategori: Seputar Kerja UMP Jakarta 2025 serta Upah Minimum Sektoral Provinsi (UMSP) akhirnya diumumkan Pj Gubernur Jakarta, Teguh Setyabudi, pada 11 Desember 2024. Sama seperti tahun sebelumnya, para pekerja di Jakarta patut berbahagia karena memiliki upah minimum tertinggi se-Indonesia, yaitu Rp5. 396. 761. Bagaimana proses dibalik keputusan naiknya UMP DKI Jakarta 2025 ini dan apa landasan hukumnya? Berikut penjelasan detail yang bisa kamu simak. Tertinggi se-Indonesia Pemerintah Provinsi (Pemprov) DKI Jakarta akhirnya menetapkan besaran UMP Jakarta 2025 sebesar Rp5. 067. 381 atau naik 6,5% atau sekitar Rp329. 380 dari UMP Jakarta 2024. Kenaikan ini lebih besar dibanding tahun 2024 yang hanya naik 3,6% saja atau sekitar Rp165. 583 dari UMP Jakarta 2023. Hal ini menjadikan Jakarta sebagai provinsi dengan UMP tertinggi se-Indonesia dan satu-satunya provinsi yang upah minimumnya di atas 5 juta per bulan. Lamar Loker Jakarta di KitaLulus Baca Juga: Sah! UMP dan UMK 2025 Naik 6,5 Persen, Ini Daftarnya di 38 Provinsi Kenaikan UMP Jakarta dari Tahun ke Tahun Jika dilihat dari tahun ke tahun secara nasional, kenaikan UMP DKI Jakarta konsisten menjadi yang terbesar dibanding dengan daerah lainnya di Indonesia. Berikut ini data Badan Pusat Statistik (BPS) mengenai kenaikan UMP Jakarta dari tahun ke tahun: Tahun 2020: Rp4. 267. 349 (naik 8,28%) Tahun 2024: Rp5. 067. 381 (naik 3,6%) Tahun 2023: Rp4. 910. 798 (naik 10%) Tahun 2022: Rp4. 573. 845 (naik 5,1%) Tahun 2021: Rp4. 416. 186 (naik 3,27%) Lamar Lowongan Kerja Jakarta Timur di KitaLulus Baca juga: UMP Jawa Timur 2024 Naik Rp125 Ribu, Ini Besarannya Landasan Hukum... --- > Pemprov Jambi mengumumkan kenaikan UMP Jambi 2025 yang berlaku mulai 1 Januari. Berikut nilai besaran UMP, UMSP dan UMK di Jambi. - Published: 2024-12-12 - Modified: 2024-12-23 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/seputar-kerja/ump-jambi/ - Kategori: Seputar Kerja Pada 11 Desember 2024, Pemerintah Provinsi (Pemprov) Jambi telah menetapkan Upah Minimum Provinsi (UMP) Jambi 2025 yang mengalami kenaikan 6,5% dari UMP 2024. Sesuai keputusan, UMP Jambi 2025 adalah sebesar Rp3. 234. 535 per bulan. Tidak hanya UMP, Pemprov Jambi juga menetapkan Upah Minimum Sektoral Provinsi (UMSP) 2025 untuk beberapa sektor pekerjaan dan industri yang ada di Jambi. Mari simak informasi selengkapnya dalam artikel ini! Kenaikan UMP dan UMSP Jambi 2025 Berbeda dari tahun lalu di mana penetapan UMP mengikuti Peraturan Pemerintah (PP) Nomor 51 Tahun 2023 tentang Perubahan atas Peraturan Pemerintah Nomor 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan, tahun ini penetapan UMP 2025 dilakukan dengan mengikuti Peraturan Menteri Nomor 16 Tahun 2024 tentang Upah Minimum 2025. Sesuai aturan tersebut, gubernur di seluruh Indonesia wajib menaikkan UMP dengan besaran yang telah ditetapkan pemerintah yaitu sebesar 6,5%. Penetapan upah minimum provinsi kali ini menggunakan formula perhitungan: UMP2025 = UMP2024 + Nilai Kenaikan UMP2025 Dengan kenaikan 6,5% maka UMP Jambi 2025 mengalami kenaikan sekitar Rp197. 412 dari UMP 2024 menjadi Rp3. 234. 535. Penetapan UMP Jambi 2025 juga sudah disepakati melalui rapat pleno yang dihadiri oleh dewan pengupahan provinsi Jambi. Selain mengesahkan UMP, sesuai Pasal 7 dalam Permenaker No. 16/2024 Pemprov juga harus menetapkan Upah Minimum Sektoral Provinsi (UMSP). Adapun nilai UMSP 2025 untuk beberapa sektor yang ada di Jambi adalah sebagai berikut: Perkebunan buah kelapa sawit: Rp3. 242. 621 per bulan Industri pengolahan minyak mentah kelapa sawit: Rp3. 242. 621 per bulan Pertambangan batu bara: Rp3. 299. 225 per bulan Pertambangan minyak... --- > Temukan berbagai ide hampers natal 2024 unik yang cocok kamu berikan kepada orang-orang tersayang di dalam artikel ini! - Published: 2024-12-10 - Modified: 2025-03-28 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/gaya-hidup/ide-hampers-natal/ - Kategori: Gaya Hidup Saling mengirim hampers natal menjadi salah satu cara terbaik untuk menunjukkan kasih sayang kepada orang terdekat. Mengingat perayaannya semakin dekat, apakah kamu sudah punya ide hampers natal 2024 yang akan diberikan? Jika belum, kamu bisa "nyontek" rekomendasi hampers dari KitaLulus berikut ini! Rekomendasi Hampers Natal Terbaik Ada banyak pilihan hampers yang bisa kamu berikan, mulai dari makanan, perlengkapan rumah tangga, dan masih banyak lagi. 1. Makanan Makanan menjadi ide hampers natal sederhana yang pasti disukai semua orang. Pilihannya pun beragam dan mudah dijumpai. Beberapa ide isi hampers natal makanan yang bisa dicoba seperti: Aneka kue kering, seperti nastar, puteri salju, dan semprit Puding aneka rasa Sekotak brownies Permen Coklat Ayam utuh 2. Set Peralatan Makan Memberikan hampers set peralatan makan berupa piring, sendok, garpu, mangkuk, dan gelas juga bisa jadi pilihan. Contoh hampers natal ini cocok sekali diberikan kepada kolega yang baru pindah rumah atau pengantin baru. Kamu bisa memilih bahan peralatan makan tersebut, bisa dari kayu atau keramik. 3. Perlengkapan Mandi Ini adalah salah satu ide hampers natal unik yang bisa kamu berikan. Perlengkapan mandi ini terdiri dari sabun, shampo, sampai handuk. Selain unik, barang-barang tersebut pastinya akan sangat berguna bagi penerimanya. Hampers perlengkapan mandi juga tidak susah mendapatkannya, kamu bisa temukan di e-commerce dengan harga yang terjangkau. 4. Skin Care dan Body Care Buat kamu yang mencari hampers natal untuk sahabat, coba berikan skin care dan body care. Kamu bisa mengisinya dengan sheet mask, body lotion, hand cream, sun screen, serta lip balm. Baca Juga: 80 Ucapan Natal... --- > Apakah kamu berencana liburan akhir tahun ke Lembang Bandung? Ini dia rekomendasi tempat wisata Lembang terbaru yang menarik, seru, dan populer. - Published: 2024-12-10 - Modified: 2025-03-28 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/gaya-hidup/tempat-wisata-lembang/ - Kategori: Gaya Hidup Bandung kerap menjadi pilihan destinasi berlibur para wisatawan, terutama kawasan Lembang. Hal ini karena selain udaranya sejuk, ada banyak tempat wisata Lembang yang menarik dan pastinya cocok untuk liburan bersama keluarga. Jika kamu butuh rekomendasi mana saja tempat yang harus dikunjungi, coba lihat rekomendasi dari KitaLulus berikut! Tempat Wisata di Lembang yang Lagi Hits Liburan tentu kurang lengkap rasanya bila tidak mengunjungi lokasi yang sedang hits. Inilah deretan tempat hits di Lembang Bandung: 1. Bukit Strawberry Lembang Tempat wisata Lembang terbaru ini wajib masuk bucket list liburan kamu dan keluarga. Sesuai namanya, Bukit Strawberry Lembang adalah agrowisata perkebunan strawberry yang berada di atas bukit. Di sini kamu bisa memetik buah strawberry secara mandiri. Tidak sampai situ, daya tarik lainnya dari Bukit Strawberry Lembang adalah banyak spot foto menarik, seperti balon udara, replika mobil raksasa, dan lainnya. Anak-anak juga pastinya senang sekali bila diajak ke sini karena ada kids playground, kuda poni, dan kelinci yang lucu. Kamu sekeluarga pun bisa berkeliling kebun dengan kereta wisata yang disediakan gratis. Bukit Strawberry Lembag berada di Jalan Raya Tangkuban Perahu No. 109, Cibogo, Kec. Lembang. Buka setiap hari dari pukul 09. 00-17. 00 WIB. Harga tiket masuknya sekitar Rp30. 000, ada juga paket piknik dengan tiket masuk Rp65. 000 dan fun farming Rp55. 000. 2. Mini Mania Punya cita-cita berkeliling dunia? Kamu bisa mewujudkannya di Mini Mania. Di sini kamu bisa melihat 50 miniatur landmark berbagai negara, mulai dari Patung Liberty, Menara Eiffel, Stonehenge, hingga taman sakura yang membuat kamu serasa lagi di Jepang.... --- > Banyak orang bingung apakah cuti tahunan dan cuti tambahan dapat diuangkan jika tidak dipakai. Simak penjelasannya di sini. - Published: 2024-12-06 - Modified: 2025-03-28 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/info-hrd/apakah-cuti-tahunan-dan-cuti-tambahan-dapat-diuangkan/ - Kategori: Info HRD Memberikan cuti kepada karyawan adalah kewajiban perusahaan, namun terkadang karyawan tidak menggunakan sepenuhnya hak cuti tersebut. Hal ini kerap menimbulkan pertanyaan di kalangan karyawan, apakah cuti tahunan dan cuti tambahan dapat diuangkan? Untuk menjawab pertanyaan tersebut, mari simak artikel KitaLulus berikut ini! Apakah Cuti Tahunan dan Cuti Tambahan Dapat Diuangkan? Keputusan apakah cuti tahunan dan cuti tambahan dapat diuangkan sejauh ini belum diatur dalam undang-undang ketenagakerjaan. Semua dikembalikan kepada kebijakan perusahaan. UU Ketenagakerjaan sendiri memberikan keleluasaan kepada pemberi kerja untuk mengatur pelaksanaan cuti tahunan dalam perjanjian kerja, peraturan perusahaan, atau perjanjian kerja bersama. Hal ini sesuai dengan Pasal 81 angka 25 Perppu Ciptaker yang mengubah Pasal 79 ayat 4 UU Ketenagakerjaan. Hal ini termasuk sisa cuti yang diuangkan. Bila dalam perjanjian kerja, peraturan perusahaan, dan perjanjian kerja bersama mengatur bahwa karyawan berhak mendapatkan uang dari cuti yang tidak diambil, maka perusahaan wajib memberikan kompensasi tersebut. Bila tidak, maka perusahaan tidak diwajibkan memberikan kompensasi atau uang sisa cuti yang tidak diambil. Dalam artian, sisa cuti bisa dinyatakan hangus atau diakumulasikan ke periode berikutnya. Baca Juga: 6 Jenis Hak Cuti Karyawan Menurut UU & Penerapannya di Perusahaan Ketentuan Cuti Tahunan yang Bisa Diuangkan Ketentuan cuti tahunan bisa diuangkan berlaku bila sisa cuti tersebut dimiliki oleh karyawan yang mengalami PHK. Maka karyawan tersebut berhak mendapatkan uang cuti tahunan sebagai uang pengganti hak. Hal ini sudah diatur dalam Pasal 40 ayat 4 PP 35/2021. Di dalam pasal tersebut tertulis uang pengganti hak yang diterima oleh karyawan yang di PHK termasuk cuti tahunan yang belum... --- > Presiden Prabowo Subianto mengumumkan kenaikan UMP 2025 sebesar 6,5%. Yuk simak besaran angkanya di 38 provinsi di Indonesia! - Published: 2024-12-04 - Modified: 2024-12-17 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/seputar-kerja/kenaikan-ump-2025/ - Kategori: Seputar Kerja Pemerintah secara resmi telah menerbitkan aturan tentang kenaikan Upah Minimum 2025 melalui Permenaker Nomor 16 Tahun 2024. Adapun angka kenaikan UMP dan UMK 2025 yang disepakati adalah sebesar 6,5 persen dan akan mulai berlaku pada 1 Januari 2025. "Menteri Tenaga Kerja mengusulkan kenaikan upah minimum sebesar 6 persen. Namun, setelah berdiskusi dengan pimpinan buruh, kami sepakat untuk menetapkan rata-rata upah minimum nasional menjadi 6,5%," ujar Presiden Prabowo pada 29 November 2024 lalu di Kantor Presiden, kompleks Istana Kepresidenan Jakarta. Keputusan menaikkan UMP 2025 tersebut diharapkan bisa memberikan dampak positif bagi kesejahteraan para pekerja di seluruh Indonesia. Formula Perhitungan Kenaikan UMP 2025 Angka kenaikan UMP 2025 sebesar 6,5 persen ditentukan berdasarkan 3 variabel, yaitu pertumbuhan ekonomi, inflasi, dan indeks tertentu yang dilambangkan dengan α. Indeks tertentu adalah variabel yang mewakili kontribusi tenaga kerja terhadap pertumbuhan ekonomi provinsi dengan memperhatikan kepentingan perusahaan dan pekerja serta prinsip proporsionalitas untuk memenuhi kebutuhan hidup layak bagi pekerja. Adapun perhitungannya dilakukan oleh dewan pengupahan provinsi lalu disetorkan pada gubernur. Lalu gubernur bisa menetapkan upah minimum kabupaten/kota (UMK) di mana nilainya harus lebih dari UMP. Menurut Permenaker Nomor 16 Tahun 2024, penetapan UMP 2025 menggunakan rumus: UMP 2025 = UMP 2024 + nilai kenaikan UMP 2025 Sedangkan untuk UMK 2025 menggunakan rumus: UMK 2025 = UMK 2024 + nilai kenaikan UMK 2025 UMP dan upah minimum sektoral provinsi 2025 akan ditetapkan dengan keputusan gubernur dan diumumkan paling lambat 11 Desember 2024. Sementara untuk UMK dan upah minimum sektoral kabupaten/kota akan diumumkan paling lambat 18 Desember 2024. Baca... --- > Salah satu cara agar lolos screening CV adalah menuliskan soft skill dan hard skill. Berikut contoh keahlian dalam CV yang perlu kamu cantumkan. - Published: 2024-12-02 - Modified: 2025-02-24 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/seputar-kerja/keahlian-dalam-cv/ - Kategori: Seputar Kerja Menuliskan keahlian dalam CV adalah aspek krusial yang dapat memengaruhi penilaian tim HRD dalam proses seleksi kerja. Pasalnya, selain pengalaman kerja dan latar belakang pendidikan, HRD juga akan melihat hard skill dan soft skill yang kamu miliki. Dengan mencantumkan keahlian yang tepat, kamu dapat menunjukkan kompetensi serta membedakan diri dari pelamar lain. Hal ini membantu HRD mencocokkan kualifikasi dengan deskripsi pekerjaan, sehingga meningkatkan peluang dipanggil wawancara. Lantas, apa saja jenis keahlian dalam CV yang perlu kamu cantumkan? Yuk simak ulasan berikut! Apa Itu Keahlian dalam CV? Keahlian dalam CV adalah daftar keterampilan atau kemampuan yang kamu miliki baik hard skill maupun soft skill yang relevan dengan posisi yang dilamar. Keahlian ini membantu kamu menjalankan tugas di tempat kerja. Misalnya, kamu memiliki keterampilan memimpin tim, menyelesaikan konflik antar rekan kerja, dan lain sebagainya. Secara umum, keahlian atau skill dibagi menjadi dua, yaitu: Soft Skill Soft skill adalah karakter dan keterampilan interpersonal seseorang dalam menjalin hubungan sosial dengan orang lain. Skill satu ini lebih menggambarkan tentang karakter dan kepribadian individu dalam berinteraksi dengan orang lain di berbagai situasi.   Di dunia kerja, soft skill sangat diperhatikan untuk melihat bagaimana seseorang dalam melakukan tugasnya, terutama jika tugas tersebut berkaitan dengan rekan kerja lainnya. HRD biasanya akan melihat keseimbangan antara hard skill dan soft skill dalam CV. Contohnya, perusahaan akan lebih menghargai seseorang yang terampil dan mampu menyelesaikan pekerjaan dengan tepat waktu, memiliki kemampuan komunikasi yang baik, atau mampu berbicara di depan publik. Perlu kamu perhatikan juga, perusahaan akan mempertimbangkan soft skill untuk melihat... --- > Berikut ini pilihan tempat wisata Surabaya yang murah dan ampuh untuk melepas penat, mulai dari wisata alam, taman, pantai, kuliner, dan banyak lagi. - Published: 2024-11-29 - Modified: 2025-03-28 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/gaya-hidup/tempat-healing-di-surabaya/ - Kategori: Gaya Hidup Tempat wisata Surabaya ternyata tidak kalah menarik dan seru dari Malang yang berada di satu provinsi yang sama. Kota satu ini juga menawarkan berbagai pilihan tempat yang asyik buat berlibur. Mulai dari wisata alam, pantai, taman, dan banyak lainnya. Tiket masuknya juga tidak mahal, lho. Selengkapnya, yuk simak artikel KitaLulus berikut ini! Rekomendasi Tempat Wisata di Surabaya Kota Surabaya yang dikenal sebagai kota pahlawan ternyata menyimpan banyak tempat menarik liburan dan untuk healing. Berikut ini daftarnya. 1. Hutan Kota Pakal Sumber gambar: Detik Tempat wisata di Surabaya Barat ini cocok sekali kamu kunjungi untuk menyegarkan pikiran. Hutan Kota Pakal memiliki luas sekitar 13 hektar dengan akses masuk yang mudah. Di sini kamu bisa menemukan tujuh gazebo untuk bersantai, tempat bermain, taman bunga yang indah, serta kolam-kolam ikan. Dengan suasana yang asri, pastinya tempat ini akan kembali menyegarkan pikiran kamu. Jika kamu ingin datang, Hutan Kota Pakal beralamat di daerah Pakal, Benowo, Surabaya Barat. Tiket masuk gratis dan cukup bayar parkir saja. Kamu bisa datang dari pukul 06. 00 WIB pagi sampai 17. 00 WIB sore. 2. Kenjeran Park Sumber gambar: IDN Times Berikutnya, jika ingin healing di Surabaya kamu bisa datang ke Kenjeran Park. Dulunya tempat ini adalah kawasan kumuh dan kurang terawat. Namun, kini tempat tersebut menawarkan daya tarik dengan wisata pantai dan lainnya, mulai dari waterpark, amusement park, wisata sejarah, serta budaya. Tempat yang berlokasi di kawasan Jalan Sukolilo, Desa Sukolilo Baru, Kecamatan Bulak, Surabaya ini juga punya banyak spot foto Instagramable. Jadi saat healing, kamu juga bisa... --- > Liburan tidak perlu jauh, ada banyak tempat wisata Jakarta yang seru dan tapi tetap terjangkau yang bisa dikunjungi. Ini list rekomendasinya! - Published: 2024-11-29 - Modified: 2025-03-28 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/gaya-hidup/tempat-healing-di-jakarta/ - Kategori: Gaya Hidup Sedang merasa jenuh atau burnout? Mengambil cuti dan pergi ke tempat wisata Jakarta bisa jadi pilihan terbaik. Dengan menepi sejenak dari kesibukan, kamu bisa beristirahat dan menyegarkan pikiran. Sehingga bisa lebih fresh dan semangat lagi. Nah, tempat wisata ini bukan hanya akan membuat kamu lebih baik, tapi juga bisa menambah inspirasi kamu, lho! Berikut ini KitaLulus sudah siapkan daftar tempat wisata daerah Jakarta terlengkap dan terbaru. Yuk di cek! Tempat Wisata Jakarta Paling Recommended Buat kamu yang tinggal atau kerja di Jakarta, dan sedang ingin liburan singkat yang tidak perlu ke luar kota. Cobalah mengunjungi beberapa tempat wisata Jakarta berikut ini. Dijamin, bisa menjadi tempat untuk healing dan seru-seruan yang tidak terlupakan. 1. Skywalk Senayan Park Jika kamu ingin melihat pemandangan kota Jakarta dari tempat tinggi, cobalah datang ke Skywalk Senayan Park. Di sini, kamu bisa melihat megahnya gedung-gedung tinggi. Datanglah pada malam hari karena suasana akan semakin indah dengan kerlap kerlip lampu saat langit gelap. Untuk ke Skywalk Senayan Park, kamu harus masuk ke Mall Senayan Park yang terletak di seberang GBK. Transportasi yang bisa kamu gunakan untuk ke sini adalah Trans Jakarta, MRT, atau ojek online. 2. Pantai Pasir Perawan Instagram. com/teresawendy & ayodolan Jika bosan dengan suasana kota dan ingin merasakan semilir angin laut dan deburan ombak. Cobalah kamu healing ke Pantai Pasir Perawan yang berlokasi di Pulau Pari, Kepulauan Seribu. Di sini, mata kamu akan dimanjakan dengan hamparan pasir putih dan birunya laut. Pastinya indahnya pemandangan laut ini akan membuat kamu melupakan beban pikiran. Mengunjungi Pantai Pasir Perawan... --- > Ayo lihat mana saja tempat wisata Medan yang menarik untuk dikunjungi selama liburan berikut ini! - Published: 2024-11-27 - Modified: 2025-03-28 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/gaya-hidup/tempat-wisata-medan/ - Kategori: Gaya Hidup Bosan hanya liburan di Pulau Jawa? Bagaimana jika kamu berlibur ke Sumatera Utara, ada banyak tempat wisata Medan yang akan memberikan pengalaman berlibur jadi penuh kesan dan tidak terlupakan. Tidak percaya? Langsung saja lihat list destinasi wisata di Medan dari KitaLulus di bawah ini! Rekomendasi Tempat Wisata Medan Medan adalah salah satu kota yang menawarkan banyak pilihan destinasi wisata. Berikut ini daftar list-nya untuk kamu: Tempat Wisata di Medan yang Lagi Hits Tidak lengkap rasanya jika berlibur tapi tidak mengunjungi tempat yang sedang hits dan banyak dibicarakan. Kota Medan juga punya beberapa destinasi hits yang wajib dikunjungi, seperti berikut ini: 1. T Garden Little Bali in Medan Merasakan sensasi di Bali saat ada di Medan, itulah yang akan kamu rasakan saat mengunjungi T Garden Little Bali in Medan. Dari gerbang masuk, nuansa Bali sudah sangat terasa. Di sini, kamu bisa menemukan taman hijau dan kolom ikan mas. Ada juga berbagai aktivitas menarik yang bisa dilakukan, seperti berkuda, flying fox, paintball, panahan, dan masih banyak lainnya. Selain itu, T Garden Little Bali in Medan juga punya banyak spot foto Instagramable. Harga tiket masuk juga ramah di kantong, hanya Rp25. 000 per orang. 2. Mikie Funland Tempat wisata di Medan yang lagi hits kedua ada Mikie Funland. Mikie Fund ini juga cocok jadi tempat berlibur bersama keluarga karena menawarkan berbagai wahana menarik yang bisa dinikmati seharian. Ada wahana Ahooy, Bon Voyage, Bubble Cab, Buzz Coaster, Dino Egg, Dino Tracker, Fly Up, Flying Fish, Koomba Dance, dan masih banyak lainnya. Untuk tiket masuk... --- > Ada banyak destinasi tempat wisata Tangerang yang sayang dilewatkan untuk refreshing. Ini dia list rekomendasinya! - Published: 2024-11-26 - Modified: 2025-03-28 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/gaya-hidup/tempat-wisata-tangerang/ - Kategori: Gaya Hidup Berlibur tidak selalu harus pergi ke tempat yang jauh. Nyatanya, buat kamu pekerja yang tinggal di daerah JABODETABEK, tempat wisata Tangerang dan sekitarnya juga menarik untuk dikunjungi. Pilihannya juga beragam, mulai dari wisata yang sedang hits, wisata untuk berfoto, atau juga wisata alam, semua bisa ditemukan di Tangerang. Tidak percaya? Coba cek rekomendasi yang sudah tim KitaLulus susun berikut ini! Rekomendasi Tempat Wisata Tangerang Tangerang ternyata memiliki banyak tempat wisata yang menarik untuk dikunjungi baik dengan teman, pasangan, atau keluarga. Tempat wisata di Tangerang juga mudah diakses, kamu bisa menggunakan kendaraan pribadi maupun transportasi umum. Berikut ini list tempat wisata Tangerang yang menarik untuk dikunjungi saat liburan: Tempat Wisata di Tangerang yang Lagi Hits Ingin berwisata ke tempat yang sedang hits dan jadi perbincangan di media sosial? Berikut ini beberapa tempat yang bisa dikunjungi: 1. Scientia Square Park Tempat wisata Tangerang ini punya konsep outdoor bernuansa Bali. Di sini kamu bisa mengadakan piknik bersama teman atau keluarga. Selain itu, Scientia Square Park juga menyediakan banyak wahana permainan yang menyenangkan seperti wall climbing, horse riding, fishing club, serta flash scooping. Tidak hanya itu saja, di sini kamu juga bisa melihat berbagai hewan lucu yang bisa diajak berinteraksi seperti alpaca, scottish highland cow, mini horse, dan burung macaw. Seru bukan? Jika tertarik untuk mengunjungi Scientia Square Park hanya perlu membayar tiket mulai dari Rp45 ribu saja. 2. Marcopolo Waterpark Tempat wisata anak di Tangerang, Marcopolo Waterpark terbilang unik karena berada di lantai 5 gedung Great Western. Di sini kamu bisa menemukan wahana... --- > Tak perlu bingung jika ditanya kelebihan dan kekurangan saat interview kerja. Ini cara mengetahui kelebihan dan kelemahan diri serta tips menjawabnya. - Published: 2024-11-25 - Modified: 2025-04-28 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/seputar-kerja/kelebihan-dan-kekurangan-diri/ - Kategori: Seputar Kerja Saat menjalani proses wawancara kerja, biasanya kamu akan diminta untuk mendeskripsikan kelebihan dan kekurangan diri. Mengutip Kumparan, data dari Survei Angkatan Kerja Nasional (Sakernas) menunjukkan bahwa jumlah angkatan kerja meningkat, dengan tambahan 3 juta orang pada tahun 2024. Hal ini menunjukkan bahwa semakin banyak orang yang memasuki pasar kerja, yang berpotensi meningkatkan persaingan. Maka dari itu, pemahaman mendalam tentang kelebihan dan kekurangan diri dapat menjadi faktor pembeda yang signifikan. Dalam artikel kali ini, kita akan bahas tuntas bagaimana cara mengetahui kelebihan dan kekuranganmu serta tips menjawabnya. Apa Itu Kelebihan dan Kekurangan Diri? Sebelum kita membahas lebih jauh tentang cara mengidentifikasi kelebihan dan kekurangan diri, penting untuk memahami definisi dan relevansinya dalam konteks karier. Definisi Kelebihan Diri Kelebihan diri adalah kualitas, keterampilan, atau bakat yang membuat seseorang unggul dalam aktivitas tertentu. Ini mencakup: Hard skills: Keterampilan teknis yang dapat diukur, seperti pemrograman, analisis data, atau penguasaan bahasa asing Soft skills: Keterampilan interpersonal seperti kepemimpinan, komunikasi, atau kerja sama tim Bakat alami: Kemampuan bawaan yang membuat seseorang secara natural baik dalam area tertentu Pengetahuan: Informasi dan pemahaman yang telah diperoleh melalui pendidikan atau pengalaman Sikap positif: Kualitas seperti ketekunan, optimisme, atau adaptabilitas Dalam konteks Indonesia, kelebihan diri juga sering mencakup nilai-nilai yang khas dalam budaya kerja lokal, seperti kegigihan (pantang menyerah), kemampuan bekerja dalam kelompok (gotong royong), dan keterampilan membangun hubungan (silaturahmi). Definisi Kekurangan Diri Kekurangan diri adalah area di mana seseorang memiliki keterbatasan, tantangan, atau ruang untuk pengembangan. Ini dapat meliputi: Keterbatasan keterampilan: Area di mana seseorang kurang terlatih atau berpengalaman... --- > Siapa bilang tempat wisata di Bogor cuma puncak? Nyatanya ada banyak pilihan loh, dari wisata alam sampai yang kekinian, ini rekomendasinya! - Published: 2024-11-25 - Modified: 2025-03-28 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/gaya-hidup/tempat-healing-di-bogor/ - Kategori: Gaya Hidup Ketika kita merasa capek secara emosional dan fisik. Healing adalah cara terbaik untuk menyembuhkannya. Salah satu healing terbaik adalah pergi berlibur. Tidak perlu pergi liburan jauh-jauh dari Jakarta, tempat wisata Bogor juga banyak loh, bukan hanya puncak. Dari wisata kuliner, alam, sampai yang Instagramable kekinian juga ada. Coba yuk intip rekomendasi tempat wisata di Bogor dari KitaLulus! 15 Rekomendasi Tempat Wisata Bogor Lokasinya yang tidak terlalu jauh dari Jakarta dan Bekasi ditambah memiliki udara sejuk dan pemandangan yang indah. Membuat Bogor adalah tempat yang ideal untuk kamu refreshing. Bogor juga cocok dijadikan tujuan wisata bersama keluarga atau pasangan ketika waktu libur tidak terlalu panjang. Berikut ini tempat wisata yang bisa kamu datangi di Bogor. 1. Camp Hulu Cai Berlokasi di Jalan Veteran III, Cibedug, Kecamatan Ciawi, Kabupaten Bogor, Camp Hulu Cai adalah resort yang menawarkan nuansa alam Bogor. Di sini, ada beberapa kegiatan yang bisa kamu lakukan mulai dari outbond, menikmati pemandangan bunga-bunga di taman, sampai duduk-duduk santai di cafe. 2. Leuwi Balong Endah Tempat wisata di Bogor satu ini disebut sebagai surga tersembunyi di Bogor. Memang hal itulah yang akan kamu rasakan ketika mengunjungi tempat ini, aliran airnya jernih dengan pemandangan pepohonan hijau yang indah, suasananya sejuk dan akan membuat kamu betah. 3. Kopi Tubing Di Kopi Tubing, kamu bisa melepaskan segala pikiran berat dari rutinitas yang kamu hadapi. Sambil menikmati secangkir kopi kamu bisa memandangi panorama hamparan sawah hijau serta pepohonan yang asri. Tidak cuma itu, jika kamu ingin mencoba kegiatan yang memancing adrenalin, kamu bisa mencoba river... --- > Bingung cara menjawab pertanyaan mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan kami? Yuk, simak jawaban yang tepat di artikel ini! - Published: 2024-11-22 - Modified: 2025-03-14 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/seputar-kerja/mengapa-anda-ingin-bekerja-di-perusahaan-kami/ - Kategori: Seputar Kerja Pernahkah kamu merasa jantung berdebar kencang saat pewawancara menatapmu dan bertanya, “Mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan kami? ” Pertanyaan yang susah-susah gampang ini bisa menjebak kamu bila salah menjawab, lho! Bahkan, pertanyaan ini bisa menutup peluangmu untuk mendapatkan pekerjaan impian karena dirasa kurang antusias. Hal ini sesuai dengan data dari Biz Focus Hub, yang mengatakan 54% hiring manager menganggap kurangnya antusiasme terhadap pekerjaan sebagai red flag dan dapat menghambat peluang kandidat untuk maju dalam proses perekrutan. Selain itu, penelitian lainnya dikutip dari Simple Learn mengatakan bahwa 47% kandidat ditolak hanya karena belum memiliki gambaran tentang peran pekerjaan dan apa yang dilakukan perusahaan. Namun tenang saja, KitaLulus akan memberikan tips yang tepat menjawab pertanyaan tersebut. So, disimak ya! Mengintip Pikiran Perekrut: Apa yang Sebenarnya Mereka Cari? Pertanyaan "Mengapa Anda ingin bekerja di perusahaan kami? " bukanlah sekadar formalitas basa-basi dalam wawancara kerja. Bagi para perekrut yang berpengalaman, pertanyaan ini adalah kunci untuk membuka tabir motivasi, kepribadian, dan potensi sejati seorang kandidat. Jadi, apa sebenarnya yang mereka cari di balik jawabanmu? Mari kita intip pikiran mereka: 1. Menguji Riset dan Pemahaman Kandidat Perekrut ingin tahu seberapa jauh kamu telah menggali informasi tentang perusahaan mereka. Apakah kamu hanya tahu nama dan bidang usahanya, atau kamu benar-benar memahami visi, misi, nilai-nilai, produk/layanan, budaya kerja, dan posisi perusahaan di pasar? Jawaban kamu akan menunjukkan seberapa serius kamu mempertimbangkan kesempatan ini dan seberapa besar usaha yang telah kamu curahkan untuk mempersiapkan diri. Bayangkan ini: kamu melamar sebagai content writer di sebuah perusahaan teknologi yang berfokus... --- > Ketahui informasi lengkap pendaftaran PPPK 2024 tahap 2 secara lengkap dari mulai formasi, link pendaftaran, hingga jadwal lengkapnya di sini! - Published: 2024-11-20 - Modified: 2025-04-10 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/info-cpns/pendaftaran-pppk-2024-tahap-2/ - Kategori: Info CPNS BKN resmi mengumumkan pendaftaran PPPK 2024 tahap 2 telah dibuka. Ini bisa menjadi kesempatan bagi kamu yang belum mendaftar di tahap pertama. Jika kamu tertarik untuk mendaftarkan diri, ada beberapa hal yang perlu diperhatikan, mulai dari formasi, syarat, dan cara mendaftar. Agar tidak salah, coba simak penjelasan lengkap di bawah ini! Formasi PPK 2024 Tahap 2 Formasi PPK 2024 tahap 2 berisikan jabatan-jabatan bagi pelamar dengan kriteria tenaga non-ASN aktif di instansi pemerintahan dan lulusan Pendidikan Profesi Guru (PPG). Bila kamu tidak termasuk dalam dua kriteria tersebut maka kamu tidak bisa mendaftar. Untuk mengetahui formasi PPPK 2024 tahap 2, kamu bisa mengikuti langkah-langkah ini: 1. Kunjungi website SSCASN BKN; 2. Pilih menu "Jenjang Pendidikan" lalu klik "Program Studi"; 3. Ketik nama instansi yang ingin dilamar; 4. Selanjutnya pilih jenis pengadaan yang ada yaitu PPPK Guru, PPPK Teknis, dan PPPK Tenaga Kesehatan; 5. Klik "Cari" lalu kamu akan melihat hasil pencarian; 6. Setelah hasil pencarian muncul, kamu akan melihat informasi nama jabatan, nama instansi, unit kerja, jenis formasi, dan beberapa informasi lainnya. Syarat Pendaftaran PPPK 2024 Tahap 2 Jika kamu tertarik untuk mengikuti pendaftaran PPPK 2024 tahap 2, mari ketahui lebih dulu apa saja syaratnya berikut ini: Tenaga non-ASN yang dinyatakan aktif di instansi pemerintahan; Guru non-ASN yang bekerja di instansi pemerintahan; Lulusan PPG pelamar formasi instansi di daerah yang data kelulusannya tercatat dalam database Kementerian Pendidikan Dasar dan Menengah. Selain itu, ada juga beberapa persyaratan dokumen yang perlu dilengkapi, seperti: Kartu Keluarga (KK); KTP atau Surat Keterangan dari Dinas Kependudukan... --- > Ketahui dengan lengkap cara daftar TikTok Shop terbaru lengkap dengan bagaimana cara menambahkan keranjang kuning di video Anda, di sini! - Published: 2024-11-19 - Modified: 2024-11-19 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/bisnis/cara-daftar-tiktok-shop/ - Kategori: Bisnis Menurut data yang dikutip dari RRI. co. id, Indonesia saat ini menjadi negara dengan pengguna TikTok terbanyak sebesar 157,6 juta. Dengan pengguna sebanyak ini, TikTok Shop menjadi sarana berjualan online yang menjanjikan untuk ditekuni. Di dukung dengan berbagai fitur canggihnya seperti keranjang kuning dan live shopping, Anda bisa menjangkau pelanggan lebih mudah dan interaktif. Tapi, apakah Anda sudah tahu bagaimana cara daftar TikTok Shop dan menambahkan keranjang kuning di video? Jika belum artikel KitaLulus berikut ini akan menjelaskannya kepada Anda, mari di simak! Apa itu TikTok Shop TikTok Shop adalah platform social e-commerce yang memfasilitasi pelaku bisnis untuk menawarkan produknya kepada pengguna aktif TikTok. Tiktop Shop dibuat secara khusus untuk memudahkan penjual untuk mendapatkan akses ke pusat penjual dan memanfaatkan fitur yang disediakan. Tidak hanya itu, penjual juga bisa mengunggah hingga mengelola informasi produk yang akan ditawarkan kepada pengguna aktif TikTok. Sama seperti ecommerce umumnya, sistem yang berlaku di TikTok Shop pun dimulai dengan penjual menerima pesanan yang dipesan oleh pelanggan. Kemudian penjual akan mengirimkan barangnya dan sistem akan melacak pengiriman tersebut. Tidak hanya itu, penjual juga bisa mengatur penyusunan promosi, penggunaan fitur lainnya, hingga mengatur etalase toko. Keunggulan Berjualan di TikTok Shop TikTok Shop memiliki beberapa keunggulan yang bisa dirasakan oleh penjualan, yaitu: Pengguna tidak perlu membuat akun di platform yang berbeda. Cara membuat akun TikTok Shop bisa dilakukan melalui aplikasi dengan menyambungkan akun TikTok yang sudah terdaftar Mudah diakses dan bertransaksi karena terintegrasi langsung dengan media sosial Potensi pasar tinggi, karena pengguna aktif TikTok semakin bertambah Adanya layanan... --- > Pelajari strategi perencanaan, regulasi, dan implementasi bonus akhir tahun yang efektif untuk meningkatkan retensi dan motivasi karyawan di Indonesia. - Published: 2024-11-18 - Modified: 2025-04-07 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/info-hrd/bonus-akhir-tahun/ - Kategori: Info HRD Menjelang penghujung tahun, salah satu agenda penting yang menanti profesional HRD di Indonesia adalah perencanaan dan implementasi bonus akhir tahun bagi karyawan. Bonus akhir tahun merupakan komponen penting dalam strategi remunerasi yang tidak hanya berdampak pada motivasi dan kinerja karyawan, tetapi juga pada retensi talenta terbaik perusahaan. Artikel ini akan menjadi panduan komprehensif bagi profesional HRD dalam merencanakan, menghitung, dan mengimplementasikan program bonus akhir tahun yang efektif, adil, dan sesuai dengan regulasi yang berlaku di Indonesia. Dengan memahami praktik terbaik dalam pengelolaan bonus akhir tahun, perusahaan dapat mengoptimalkan dampak positifnya terhadap kinerja bisnis dan engagement karyawan. Memahami Konsep dan Tujuan Bonus Akhir Tahun Definisi dan Karakteristik Bonus Akhir Tahun Bonus akhir tahun adalah pembayaran tambahan di luar gaji reguler yang diberikan kepada karyawan pada akhir tahun fiskal atau kalender. Berbeda dengan Tunjangan Hari Raya (THR) yang sifatnya wajib berdasarkan regulasi ketenagakerjaan, bonus akhir tahun bersifat diskresioner dan biasanya terkait dengan kinerja perusahaan, departemen, atau individu. Karakteristik umum bonus akhir tahun meliputi: Berbasis Kinerja: Umumnya dikaitkan dengan pencapaian target atau kinerja tertentu Tidak Tetap: Besaran dan bahkan keberadaannya dapat bervariasi dari tahun ke tahun Diskresioner: Merupakan kebijakan perusahaan, bukan kewajiban hukum Strategis: Dirancang untuk mencapai tujuan bisnis tertentu Proporsional: Seringkali dihitung sebagai persentase dari gaji atau berdasarkan level jabatan Perbedaan Antara Bonus Akhir Tahun dan THR Banyak profesional HRD dan karyawan masih sering mengalami kebingungan dalam membedakan bonus akhir tahun dengan Tunjangan Hari Raya (THR). Berikut perbedaan mendasar antara keduanya: AspekBonus Akhir TahunTHRDasar HukumKebijakan perusahaanPermenaker No. 6/2016SifatDiskresionerWajibWaktu PemberianAkhir tahun fiskal/kalenderMenjelang hari... --- > Ini dia panduan lengkap cara menonaktifkan BPJS Kesehatan karyawan resign secara online dan offline, lengkap dengan syaratnya. - Published: 2024-11-15 - Modified: 2025-04-11 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/info-hrd/cara-menonaktifkan-bpjs-kesehatan/ - Kategori: Info HRD BPJS Kesehatan merupakan program jaminan sosial wajib yang diatur oleh pemerintah Indonesia untuk memberikan perlindungan kesehatan bagi seluruh penduduk. Bagi departemen HR dan pengelola SDM, memahami cara menonaktifkan BPJS Kesehatan karyawan merupakan pengetahuan penting dalam proses administrasi kepegawaian, terutama saat terjadi perubahan status karyawan seperti pengunduran diri, pemutusan hubungan kerja, atau perpindahan perusahaan. Artikel ini akan membahas secara komprehensif tentang prosedur resmi, persyaratan, dan langkah-langkah praktis dalam menonaktifkan BPJS Kesehatan karyawan sesuai dengan regulasi terbaru di Indonesia. Dengan pemahaman yang tepat, departemen HR dapat mengelola proses ini secara efisien dan menghindari komplikasi administratif di kemudian hari. Kapan Perusahaan Perlu Menonaktifkan BPJS Kesehatan Karyawan? Terdapat beberapa situasi ketika perusahaan perlu melakukan penonaktifan BPJS Kesehatan karyawan: 1. Pengunduran Diri Karyawan Ketika karyawan mengundurkan diri dari perusahaan, status kepesertaan BPJS Kesehatan sebagai Pekerja Penerima Upah (PPU) perlu dinonaktifkan. Hal ini dilakukan agar perusahaan tidak lagi bertanggung jawab atas pembayaran iuran untuk karyawan tersebut. Bingung tentang hak karyawan yang mengundurkan diri? Pelajari lebih lanjut tentang uang pisah bagi karyawan yang resign di artikel kami. 2. Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) Dalam kasus PHK, baik karena alasan efisiensi, pelanggaran, atau sebab lainnya, perusahaan wajib melaporkan perubahan status kepesertaan karyawan tersebut kepada BPJS Kesehatan. 3. Karyawan Meninggal Dunia Jika karyawan meninggal dunia, perusahaan harus menonaktifkan status kepesertaannya sebagai PPU dan menginformasikan kepada keluarga tentang prosedur lanjutan kepesertaan BPJS Kesehatan. 4. Perpindahan Perusahaan Ketika karyawan berpindah ke perusahaan lain, perusahaan asal perlu menonaktifkan status PPU, sementara perusahaan baru akan mendaftarkan karyawan tersebut sebagai peserta PPU di bawah tanggung... --- > Gaji karyawan Mixue bisa berkisar Rp 3 juta hingga dua digit. Simak informasi lengkapnya di sini! - Published: 2024-11-12 - Modified: 2024-12-02 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/seputar-kerja/gaji-karyawan-mixue/ - Kategori: Seputar Kerja Mixue jadi salah satu bisnis franchise yang viral dan menjamur, di setiap sudut kota pasti ada gerai Mixue. Melihat cepatnya Mixue berkembang, membuat banyak orang penasaran berapa gaji karyawan Mixue? Apalagi saat ini Mixue sudah punya ratusan karyawan yang tersebar di berbagai kota di Indonesia, dan terus aktif membuka lowongan untuk gerai baru. Nah, dari pada penasaran mari simak ulasan lengkapnya di artikel berikut ini! Berapa Gaji Karyawan Mixue? Gaji karyawan Mixue di tiap kota dan daerah memiliki nominal yang berbeda-beda tergantung dari posisi dan jabatannya. Di Mixue sendiri memiliki beberapa jabatan seperti manajer, supervisor, HRD, analisis keuangan, marketing, konsultan bisnis, dan juga staf warehouse. Untuk karyawan Mixue di setiap gerai pun ada beberapa jabatan seperti administrasi, kasir, staf gudang, dan server. Berikut ini daftar perkiraan gaji karyawan Mixue untuk berbagai posisi: Manajer Area: Rp8-30 juta Supervisor: Rp6-15 juta HRD: Rp5-15 juta Finance: Rp5-12 juta Staf Area: Rp3-8 juta Bagian Produksi: Rp3-7 juta Staf Administrasi: Rp3-6 juta Untuk gaji store crew Mixue berkisar Rp1. 600. 000 hingga Rp1. 800. 000 per bulannya, sedangkan gaji bartender Rp2. 700. 000 hingga Rp3. 500. 000 per bulan. Lalu, untuk karyawan part time Mixue gaji yang bisa diterima berkisar Rp1. 000. 000 per bulan. Baca Juga: Daftar Gaji Pegawai Bank di Indonesia, Tugas, dan Jenjang Karir Tunjangan Karyawan Mixue Selain mendapatkan gaji, karyawan yang bekerja di Mixue juga akan mendapatkan beberapa tunjangan bulanan, seperti berikut ini: 1. Bonus Bulanan Mixue akan memberikan bonus bulanan sebesar Rp500 ribu hingga Rp1 juta kepada karyawan yang bisa... --- > Ada banyak benefit karyawan yang bisa diberikan, mulai dari gaji kompetitif, sampai benefit selain gaji. Simak selengkapnya di sini! - Published: 2024-11-11 - Modified: 2025-03-28 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/info-hrd/benefit-karyawan/ - Kategori: Info HRD Untuk memastikan loyalitas karyawan serta menarik talenta terbaik dari luar, selain menawarkan gaji perusahaan juga menawarkan benefit karyawan. Jenisnya sangat beragam, baik yang berbentuk tunai maupun non-tunai. Kebijakan pemberian benefit ini pun umum dimasukkan ke dalam perjanjian kerja atau juga informasi lowongan. Untuk selengkapnya, mari simak penjelasan KitaLulus berikut ini! Download Template Menghitung Gaji Karyawan Pengertian Benefit Karyawan Benefit karyawan adalah program yang disusun oleh perusahaan untuk memberikan kompensasi selain gaji kepada karyawan. Jadi, secara sederhana benefit ini bisa diartikan sebagai kompensasi tambahan selain gaji kepada karyawan. Umumnya, benefit bersifat non-tunai dan diberikan untuk menunjang kesejahteraan karyawan serta keluarganya. Baca Juga: 11 Kompetensi Karyawan Terpenting Bagi Perusahaan Tujuan dan Manfaat Pemberian Benefit Terdapat beberapa tujuan dari pemberian benefit dari perusahaan kepada karyawan. Salah satu tujuan tersebut adalah menjaga loyalitas karyawan terhadap perusahaan. Selain bertujuan untuk meningkatkan loyalitas, pemberian benefit ini juga mendatangkan banyak manfaat baik itu untuk karyawan maupun perusahaan itu sendiri, seperti: - Meningkatkan kualitas karyawan yang juga berdampak pada hasil kerja. - Memberikan kenyamanan kepada karyawan - Meningkatkan produktivitas karyawan - Membantu kesejahteraan karyawan. Jenis Benefit Karyawan yang Bisa Diberikan Perusahaan Benefit karyawan biasanya akan dibagi ke dalam beberapa jenis dan sesuai dengan kebutuhan masing-masing karyawan. Dalam hal ini, penting bagi seorang HR dan manajemen perusahaan untuk menyusun program benefit yang adil dan berdampak langsung kepada kehidupan serta kesejahteraan karyawan. Berikut ini, beberapa jenis benefit karyawan yang bisa perusahaan berikan. Benefit Utama Komponen utama dari benefit karyawan adalah imbalan yang mereka terima atas pekerjaan yang dilakukan atau sering... --- > Ketahui cara membuat toko di Shopee secara lengkap dengan syarat yang mesti dipenuhi sesuai ketentuan terbaru di sini! - Published: 2024-11-11 - Modified: 2024-11-11 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/bisnis/cara-membuat-toko-di-shopee/ - Kategori: Bisnis Sekarang menjalankan bisnis online semakin mudah, berkat adanya e-commerce yang menawarkan fitur dan kemudahan bagi penjualan, seperti Shopee. Cara membuat toko di Shopee juga mudah, yang Anda butuhkan hanyalah kuota. Bila Anda tertarik untuk tahu cara jualan di Shopee, simak langkah demi langkahnya di dalam artikel ini! Keuntungan Berjualan di Shopee Shopee adalah salah satu e-commerce besar di Indonesia, tentunya berjualan di Shopee memiliki berbagai keuntungan tersendiri, seperti: 1. Membantu Meningkatkan Penjualan Menurut data dari SimilarWeb, jumlah pengunjung Shopee mencapai 245,8 juta per Januari 2024. Bahkan, di Asia Tenggara, Indonesia adalah negara dengan pengguna aktif Shopee terbanyak. Dengan angka pengguna yang tinggi, tentu peluang Anda untuk mendapatkan peningkatan penjualan akan semakin tinggi. 2. Menjangkau Pelanggan Lebih Luas Menjadi seller Shopee memungkinkan Anda untuk menjangkau pelanggan lebih luas bahkan hingga ke seluruh Indonesia. Anda tidak perlu repot lagi membuka banyak toko offline hanya untuk menjangkau pelanggan, cukup dengan satu toko online saja, pelanggan dari seluruh penjuru negeri bisa datang. 3. Kemuduhan Pengiriman Barang Mengirim barang menjadi tantangan tersendiri bagi sebagian pelaku bisnis UMKM. Mulai dari harus menulis alamat pengiriman secara manual, lalu mengecek ongkos kirim, dan mengantarkannya ke tempat ekspedisi. Segala kerumitan itu tidak akan Anda temukan bila sudah bergabung menjadi seller Shopee, di mana sudah ada opsi pengiriman khusus. Anda tidak perlu lagi menghitung ongkir, menulis alamat manual, dan mengantarkan pesanan ke ekspedisi, semua sudah diatur oleh sistem Shopee. Syarat Buka Toko di Shopee Jika Anda ingin menjadi Shopee seller, ada beberapa syarat yang perlu dipenuhi lebih dulu, antara lain:... --- > Ini dia daftar program kerja HRD yang bisa mendukung perusahaan dalam mencapai kesuksesannya. Mari simak selengkapnya! - Published: 2024-11-10 - Modified: 2025-04-16 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/info-hrd/program-kerja-hrd/ - Kategori: Info HRD Program kerja HRD tidak hanya sebatas melakukan rekrutmen karyawan saja. Namun, ada banyak program lainnya yang tidak kalah penting, yang mendukung perusahaan dalam mencapai tujuan dan pengelolaan SDM perusahaan. Lantas, apa saja program kerja yang harus dijalankan HR guna mendukung tujuan perusahaan, dan bagaimana cara menjalankannya agar efektif? Temukan jawabannya di bawah ini! Program Kerja HRD Di dalam menyusun program kerja, HR tidak boleh sembarangan. Hal ini karena segala program kerja HR akan sangat memengaruhi ekosistem di dalam perusahaan. Baik itu di masa sekarang maupun masa depan, semua akan bergantung kepada berbagai program kerja yang disusun departemen sumber daya. Dari program HR inilah nantinya bisa terlihat bagaimana perusahaan bisa mencapai tujuannya dan bagaimana SDM yang ada di dalam perusahaan bisa dioptimalkan dengan maksimal. Berikut contoh program kerja HR untuk mendukung visi dan misi perusahaan: 1. Rekrutmen Karyawan Program kerja HRD pertama adalah melakukan rekrutmen karyawan baru yang dibutuhkan perusahaan. Proses rekrutmen karyawan ini meliputi pencarian kandidat, proses interview dan penilaian, hingga onboarding karyawan. Kesuksesan HR dalam melakukan rekrutmen akan memengaruhi tugas-tugas HRD selanjutnya. Jika HRD berhasil menemukan karyawan yang memiliki skill dan potensi, maka dampak bagi perusahaan adalah meningkatnya produktivitas kerja. Namun sebaliknya, jika HRD gagal mendapatkan karyawan potensial, maka akan ada turnover karyawan yang tinggi hingga kesulitan-kesulitan lainnya. Untuk mendapatkan kandidat terbaik dalam proses rekrutmen karyawan, memilih job portal terbaik sangat menentukan. Maka dari itu, pastikan perusahaan memilih job portal yang sudah dilengkapi dengan teknologi berbasis AI seperti Premium Rekrutmen KitaLulus. Teknologi AI dari Premium Rekrutmen KitaLulus akan membantu... --- > Ini dia list rekomendasi wisata di Kediri yang menarik untuk dikunjungi. Dari wisata alam, budaya, sampai religi. Cek listnya! - Published: 2024-11-08 - Modified: 2025-03-28 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/gaya-hidup/wisata-di-kediri/ - Kategori: Gaya Hidup Jika berbicara tentang Kediri, pasti yang terlintas adalah Kampung Inggris Pare. Padahal wisata di Kediri ada banyak sekali, lho. Tempat wisatanya pun unik dan menarik cocok sekali jika berencana liburan bersama keluarga, tempat, atau pasangan. Nah, KitaLulus sudah siapkan mana saja destinasi wisata Kediri yang wajib masuk itinerary liburan kamu, simak ya! Rekomendasi Tempat Wisata di Kediri Kediri menawarkan banyak destinasi wisata menarik yang bisa dikunjungi. Mulai dari wisata alam, edukasi, hingga wisata religi. Berikut ini rekomendasinya untuk kamu! 1. Candi Tegowangi Tempat wisata di Kediri yang pertama adalah Candi Tegowangi. Area candi ini begitu luas dan terawat dengan baik. Di sini kamu bisa menemukan banyak arca dan pilar-pilar sisa pembangunan candi yang belum selesai. Di dalam sisi candi juga terdapat cerita mengenai penyucian Dewi Durga menjadi Dewi Uma. Semua keindahan budaya dan sejarah ini bisa kamu nikmati hanya dengan membayar tiket masuk sebesar Rp5 ribu per orang. Candi Tegowangi dibuka pukul 07. 00-15. 00. 2. Air Terjun Dolo Wisata Kediri satu ini terletak di kawasan wisata Besuki. Kamu tidak perlu takut dengan akses menuju Air Terjun Dolo ini karena aksesnya cukup aman dengan jalur yang bagus bahkan bisa dilewati motor dan mobil. Selama perjalanan menuju Air Terjun Dolo, kamu juga akan dimanjakan dengan pemandangan asri yang menenangkan. Air Terjun Dolo memiliki sebuah mitos yang dipercaya sejak lama. Mitos tersebut berkaitan dengan sebuah benda yang menggantung di dekat pohon yang ada di Air Terjun Dolo, benda tersebut kadang bisa terlihat kadang juga tidak. Ada juga pantangan yang tidak boleh Anda... --- > Bakat skolastik adalah keterampilan di bidang keilmuan dan berkaitan dengan kemampuan kognitif. Ketahui lengkapnya di sini! - Published: 2024-11-07 - Modified: 2024-12-02 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/seputar-kerja/bakat-skolastik-adalah/ - Kategori: Seputar Kerja Bakat skolastik adalah kemampuan yang dimiliki seseorang dalam keilmuan tertentu. Di dunia kerja atau seleksi beasiswa, terdapat tes khusus untuk menilai hal ini. Tes bakat skolastik akan berisikan penilaian kemampuan verbal, numerik, dan hal yang berkaitan dengan penalaran. Untuk membantu kamu lebih jauh memahami seperti apa seleksi skolastik dan contoh soalnya, mari simak dalam artikel berikut ini! Apa Itu Bakat Skolastik? Mengutip Collins Dictionary, bakat skolastik adalah kemampuan seseorang dalam bidang akademik. Hal ini mencakup kemampuan membaca, menulis, menghitung, dan perkembangan bahasa. Di dalam buku berjudul Psikologi Sastra karya Prof. Dr. Wahyudi Siswanto, M. Pd. , ‎Dr. Roekhan, M. Pd. (2022: 7) dijelaskan bahwa keterampilan skolastik berkaitan dengan bagaimana seseorang bisa membuat kombinasi kata-kata atau logika dengan angka-angka. Seseorang yang memiliki keterampilan skolastik yang baik dipercaya memiliki penalaran, mengurutkan, berpikir dalam pola sebab akibat, dan mampu mencari keteraturan konseptual dengan baik. Contoh bakat skolastik adalah orang yang bekerja sebagai ilmuwan, programmer, orang-orang ini memiliki pandangan hidup yang bersifat rasional. Apa Itu Tes Bakat Skolastik? Tes bakat skolastik adalah sebuah tes yang dikembangkan dari teori tes intelegensi. Tujuannya adalah mengukur kemampuan kognitif, intelegensi, dan bakat. Seleksi bakat skolastik adalah salah satu yang umum digunakan dalam seleksi perguruan tinggi, seleksi LPDP, sampai dunia kerja. Dari tes ini akan diketahui bakat dan kemampuan seseorang di bidang keilmuan. Selain itu, tes ini juga dapat mencerminkan tingkat kecerdasan intelektual (IQ) seseorang. Umumnya, tes skolastik memiliki empat jenis soal yaitu, tes verbal, tes numerik, tes logika, dan tes spasial atau gambar. Format tes bahasa akan disajikan... --- > Long shift adalah jam kerja panjang yang ditetapkan dalam satu periode waktu kerja. Ini dia bedanya dengan lembur dan cara hitungnya. - Published: 2024-11-05 - Modified: 2025-04-10 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/info-hrd/long-shift-adalah/ - Kategori: Info HRD Long shift merupakan pengaturan jam kerja dengan durasi yang lebih panjang dari sistem kerja standar 8 jam, yang memungkinkan karyawan bekerja dalam periode yang lebih panjang namun dengan jumlah hari kerja yang lebih sedikit per minggu. Sebagai strategi pengelolaan sumber daya manusia, sistem ini memiliki potensi untuk meningkatkan efisiensi operasional dan memberikan fleksibilitas bagi karyawan maupun perusahaan. Artikel ini akan membahas secara komprehensif tentang sistem long shift, mulai dari definisi, kerangka hukum yang berlaku di Indonesia, manfaat dan tantangan implementasi, hingga praktik terbaik dalam penerapannya. Memahami Konsep Long Shift Pengertian dan Jenis Long Shift Long shift merujuk pada pengaturan jam kerja di mana karyawan bekerja untuk periode yang lebih panjang dari jam kerja standar 8 jam per hari, namun dengan jumlah hari kerja yang lebih sedikit dalam seminggu. Dalam konteks Indonesia, long shift umumnya didefinisikan sebagai pengaturan jam kerja dengan durasi 10-12 jam per hari, dibandingkan dengan standar 7-8 jam seperti yang ditentukan dalam UU Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003.   Penting untuk dicatat bahwa meskipun durasi per shift lebih panjang, total jam kerja mingguan tetap harus sesuai dengan ketentuan undang-undang, yaitu tidak melebihi 40 jam dalam seminggu untuk pola kerja 5 hari atau 7 jam per hari untuk pola kerja 6 hari seminggu. Jenis-jenis Long Shift Berbagai model long shift yang umum diterapkan di Indonesia antara lain: Shift 10 Jam (4-3)Dalam model ini, karyawan bekerja selama 10 jam per hari untuk 4 hari berturut-turut, diikuti dengan 3 hari libur. Total jam kerja mingguan adalah 40 jam, sesuai dengan ketentuan... --- > Ini dia cara menjawab dan contoh yang tepat saat kamu ditanya oleh HR apa rencana 5 tahun kedepan ataupun rencana 3 tahun kedepan. - Published: 2024-10-29 - Modified: 2024-12-02 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/seputar-kerja/rencana-5-tahun-kedepan/ - Kategori: Seputar Kerja Di dalam sesi interview pertanyaan rencana 5 tahun kedepan jadi pertanyaan yang paling sering ditanyakan. Walau sudah menjadi pertanyaan yang umum, terkadang kita masih kesulitan buat memberikan jawaban yang pas dan sesuai sehingga meyakinkan HR bahwa kita adalah kandidat yang tepat. Apakah kamu merasakan kesulitan ini juga? Jika iya, artikel KitaLulus ini sudah merangkum cara menjawab, hal yang perlu dihindari sampai contoh jawaban yang bisa diberikan. Mari simak, yuk! Alasan HR Menanyakan Apa Rencana 5 Tahun Kedepan Tentunya ada alasan khusus mengapa HR menanyakan apa rencanamu dalam 5 tahun atau 3 tahun kedepan dalam interview, berikut ini alasannya. 1. Mengetahui Rencana Karier Pertama, HR ingin mengetahui apa rencana kariermu dalam jangka panjang ataupun jangka pendek. Dari sini HR akan menilai apakah rencana karier yang ingin kamu capai sejalan dengan visi dan misi perusahaan. Bila sejalan, tentu akan memperbesar peluang kamu untuk diterima. 2. Mencari Tahu Ambisi dalam Bekerja HR juga ingin tahu sebesar apa ambisi kamu dalam bekerja. Apakah kamu seseorang yang punya ambisi besar dan realistis, atau tipe yang tidak memiliki ambisi apapun. 3. Mencari Tahu Apakah Kamu akan Loyal Pertanyaan rencana masa depan ditanyakan juga untuk mengetahui apakah nantinya bila diterima kamu akan loyal apa tidak. Ini penting bagi perusahaan karena loyalitas karyawan akan memberikan kontribusi lebih bagi perusahaan. 4. Sebagai Pertimbangan Memberikan Jenjang Karier Menanyakan apa rencana 5 tahun kedepan juga jadi cara HR untuk mengetahui gambaran jenjang karier yang bisa diberikan perusahaan kepada karyawan. Bagaimana Cara Menjawab Rencana 5 Tahun Kedepan Tidak bisa dipungkiri, kita kadang... --- > Temukan cara memilih aplikasi absensi karyawan yang tepat untuk perusahaan Indonesia, fitur penting, manfaat, dan rekomendasi terbaik untuk meningkatkan efisiensi. - Published: 2024-10-28 - Modified: 2025-04-11 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/info-hrd/aplikasi-absen-karyawan/ - Kategori: Info HRD Aplikasi absen karyawan menjadi salah satu teknologi yang mendukung perusahaan untuk mencatat kehadiran karyawan lebih akurat. Tidak hanya menawarkan akurasi, penggunaan aplikasi absen juga dapat menyederhanakan tugas HR karena semua data kehadiran sudah tersedia dengan otomatis. Jika saat ini Anda sedang mencari aplikasi absen online, KitaLulus sudah siapkan list rekomendasi yang menjelaskan apa saja fitur unggulan dari masing-masing aplikasi absen tersebut. Mari simak! Apa Itu Aplikasi Absen Karyawan Aplikasi absen online adalah sistem kehadiran karyawan berbasis internet dengan menggunakan software atau berbasis website. Penggunaan aplikasi absensi online ini membantu perusahaan untuk mencatat kehadiran karyawan secara real-time dan tidak terbatas tempat. Karyawan bisa melakukan absen di mana pun dan kapan pun, selama mereka tersambung dengan internet. Ini cocok untuk perusahaan yang menggunakan sistem kerja hybrid serta memiliki banyak karyawan lapangan. Selain berguna untuk mencatat kehadiran, aplikasi absen karyawan biasanya juga sudah dilengkapi dengan fitur pencatatan lembur, pengajuan cuti atau pun izin. Implementasi aplikasi absensi di perusahaan juga membantu mengurangi tingkat kecurangan absen yang biasa dilakukan karyawan dengan sistem manual. Bagi HR, aplikasi absen ini akan meringankan tugas mereka karena tidak lagi perlu melakukan rekap kehadiran dari nol, karena semua data kehadiran telah tercatat digital, HR hanya perlu menarik data dari sistem untuk melakukan rekap tiap bulannya. Baca Juga: 18 Aplikasi untuk HRD yang Bisa Membantu Perusahaan Anda Fitur-Fitur Penting Aplikasi Absen Karyawan 1. Metode Pencatatan Kehadiran Aplikasi absen karyawan modern menawarkan berbagai metode verifikasi kehadiran: Biometrik Sidik jari (fingerprint) untuk verifikasi identitas unik Pengenalan wajah yang mengurangi risiko kecurangan Pemindaian retina... --- > Ketahui seperti apa contoh slip gaji karyawan toko sederhana yang mudah dibuat di sini untuk berbagai jenis industri. - Published: 2024-10-28 - Modified: 2025-03-28 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/info-hrd/contoh-slip-gaji-karyawan-toko/ - Kategori: Info HRD Slip gaji adalah hak karyawan, termasuk karyawan toko. Slip gaji memberikan transparansi dan kepastian tentang penghasilan yang diterima setiap bulan. Bingung cara membuatnya? Tenang, artikel ini akan memberikan contoh slip gaji karyawan toko yang bisa Anda jadikan referensi! Mengapa Karyawan Toko Membutuhkan Slip Gaji Memberikan slip gaji pada karyawan toko memang bukanlah kewajiban. Bahkan Undang-undang Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003, tidak ada pasal khusus yang membahas masalah slip gaji. Tapi, di dalam Peraturan Pemerintah (PP) Pengupahan No. 78 Tahun 2015, dikatakan bahwa perusahaan bertanggung jawab menyediakan slip gaji karyawan sebagai bukti pembayaran upah. Sekalipun gaji yang diterima karyawan tersebut tidak tetap nominalnya, perusahaan atau toko wajib menyediakan slip gaji. Jika tidak, maka bisa dikenakan sanksi teguran tertulis sesuai Pasal 37 PP Ketenagakerjaan No 20 Tahun 2016 tentang Tata Cara Pemberian Sanksi Administratif PP Pengupahan. Baca juga: Cara Mudah Membuat Slip Gaji Karyawan, Format, dan Contohnya Hal yang Perlu Dicantumkan dalam Slip Gaji Karyawan Toko Isi slip gaji karyawan toko tidak jauh berbeda dengan slip gaji pada umumnya, di mana di dalamnya mencantumkan hal-hal berikut ini: Identitas Karyawan: Nama karyawan, nomor induk karyawan, departemen atau divisi tempat karyawan. Periode Gaji: Waktu penggajian atau periode gaji yang diberikan. Gaji Pokok: Jumlah gaji yang diberikan kepada karyawan. Tunjangan: Bisa berupa uang makan, transportasi, kesehatan, atau tunjangan lainnya yang diberikan kepada karyawan. Potongan: Pengurangan gaji, seperti BPJS, iuaran, pinjaman, atau hal lainnya yang memotong gaji. Contoh Slip Gaji Karyawan Toko PPh: Potongan gaji yang dikenakan pajak. Baca Juga: Cara Mudah Menghitung Gaji Karyawan Bulanan... --- > Berikut rekomendasi usaha sampingan karyawan yang menjanjikan. Mulai dari reseller, jastip, dan banyak lainnya. Selengkapnya di sini! - Published: 2024-10-24 - Modified: 2024-10-24 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/seputar-kerja/usaha-sampingan-karyawan/ - Kategori: Seputar Kerja Apakah kamu merasa jika penghasilan yang didapatkan saat ini kurang untuk memenuhi kebutuhan? Tenang, selalu ada jalan salah satunya menjalankan usaha sampingan karyawan. Ada banyak sekali usaha sampingan yang bisa kamu jalankan bahkan yang tidak perlu modal sekalipun. Walu usaha ini hanya sampingan, tapi pendapatan yang bisa dihasilkan menjanjikan, lho! Mari simak selengkapnya dalam artikel KitaLulus berikut ini! Ide Usaha Sampingan Karyawan Bila saat ini kamu sedang berpikir untuk mencari penghasilan tambahan namun belum mendapatkan ide usaha sampingan apa yang bisa dijalankan tanpa mengganggu pekerjaan utama. Beberapa list berikut ini mungkin bisa membantu. 1. Menjadi Reseller atau Dropshipper Usaha sampingan karyawan yang satu ini bisa kamu jalankan tanpa modal yang besar. Hal yang perlu kamu lakukan adalah bekerja sama dengan pemasok atau produsen dan menjual produk mereka tanpa perlu menyimpan stok barang, memikirkan logistik, sampai pengelolaan inventaris. Kamu bisa menjual barang tersebut dengan memanfaatkan e-commerce, media sosial, atau website. Agar sukses menjadi reseller, utamakan pelayanan yang cepat terutama dalam membalas chat pelanggan, rutinlah memperbarui barang dagangan, serta kemas pesanan pelanggan dengan baik. Dengan begitu, kamu bisa membuat pelanggan senang dan mendapatkan citra baik di mata mereka. 2. Menjual Bumbu Instan Ini bisa jadi usaha sampingan karyawan pabrik yang menjanjikan. Demand usaha ini terbilang tinggi, seperti yang kita tahu, jadwal karyawan pabrik maupun karyawan swasta begitu padat, sehingga mereka lebih menyukai hal-hal yang instan. Kamu bisa menjual bumbu instan yang diracik sendiri. Kamu bisa menjualnya kepada rekan-rekan di pabrik atau juga secara online. 3. Affiliator Affiliator jadi salah satu usaha sampingan... --- > Ini dia daftar hari libur nasional 2025, dengan total 27 hari libur sesuai dengan SKB 3 Menteri. Lihat lengkapnya di sini! - Published: 2024-10-22 - Modified: 2025-03-28 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/gaya-hidup/hari-libur-nasional-2025/ - Kategori: Gaya Hidup Pemerintah resmi mengumumkan hari libur nasional 2025. Total ada 27 hari libur, terdiri dari 17 hari libur nasional dan 10 hari cuti bersama di tahun 2025. Berikut ini daftar lengkap libur nasional 2025 lengkap dengan long weekend. SKB 3 Menteri Cuti Bersama 2025 Penetapan libur nasional dan cuti bersama 2025 tertuang dalam SKB 3 Menteri yang ditandatangani oleh Menteri Agama, Menteri Ketenagakerjaan, dan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) di Kantor Kemenko PMK pada Senin 14 Oktober 2024. Ketetapan SKB 3 Menteri ini tertuang dalam SK No. 1017/2024, No. 2/2024, dan No. 2/2024 tentang Hari Libur Nasional dan Cuti Bersama Tahun 2025. Sesuai dengan SKB 3 Menteri tersebut, di tahun 2025 Indonesia akan memiliki 27 hari libur tidak berbeda dari tahun 2024. Daftar Hari Libur Nasional Kalender 2025 Kami telah merangkum hari libur, cuti bersama, serta rekomendasi cuti di infografis di bawah ini untuk mempermudah kamu. Jangan lupa simpan ya! Berikut ini daftar hari libur nasional 2025 sesuai dengan ketetapan SKB 3 Menteri: 1. Hari Libur 2025 Bulan Januari hingga April 1 Januari, Rabu: Tahun Baru Masehi 27 Januari, Senin: Isra Mi'raj 29 Januari, Rabu: Tahun Baru Imlek 29 Maret, Sabtu: Hari Suci Nyepi 31 Maret-1 April, Senin-Selasa: Hari Raya Idul Fitri 18 April, Jumat: Jumat Agung 20 April, Minggu: Kebangkitan Yesus Kristus (Paskah) 2. Hari Libur Mei hingga Agustus 1 Mei, Kamis: Hari Buruh 12 Mei, Senin: Hari Waisak 29 Mei, Kamis: Kenaikan Isa Almasih 1 Juni, Minggu: Hari Lahir Pancasila 6 Juni, Jumat: Hari Raya Idul... --- > Ini dia list rekomendasi tempat wisata tawangmangu yang wajib dikunjungi dari nuansa alam sampai yang hits. Cek di sini! - Published: 2024-10-20 - Modified: 2025-03-28 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/gaya-hidup/wisata-tawangmangu/ - Kategori: Gaya Hidup Jika kamu punya rencana cuti liburan ke daerah Jawa Tengah dan ingin mengunjungi tempat yang berbeda, wisata Tawamangu bisa jadi pilihan. Di Tawangmangu ada banyak tempat wisata menarik yang bisa dikunjungi yang menawarkan pengalaman berbeda dan tidak ditemukan di tempat lain. Gak percaya? KitaLulus sudah siapkan list rekomendasi tempat wisata terbaik yang ada di Tawangmangu, simak di bawah ini! Rekomendasi Tempat Wisata Tawangmangu Ini dia beberapa rekomendasi tempat wisata Tawangmangu yang bisa kamu kunjungi untuk berlibur bersama keluarga atau teman. 1. Tawangmangu Wonderpark Jika kamu mencari objek wisata tawangmangu untuk anak, Tawangmangu Wonderpark ini cocok sekali. Di sini kamu bisa menikmati keindahan alam sekaligus menaiki beberapa wahana seru dan menarik untuk orang dewasa dan anak-anak, mulai dari outbound, ATV, berkuda, dan berpetualang naik mobil Jeep. Kamu juga bisa berkemah lho di sini. Harga tiket masuk Tawangmangu Wonderpark hanya Rp20. 000 per orang. 2. Air Terjun Pringgodani Bila kamu adalah seorang pecinta alam dan suka berpetualang di alam bebas, objek wisata satu satu ini wajib masuk list ketika berkunjung ke Tawangmangu, air terjun Pringgodani. Air terjun Pringgodani punya tinggi 100 meter dan airnya berasal dari danau Pringgosari. Buat sampai ke air terjun ini kamu harus berjalan kaki 2 km dengan rute melalui hutan dan jalannya yang curam dan menantang. Tapi, perjalanan kamu tidak akan terasa berat karena matamu akan dimanjakan dengan pemandangan menawan dari perkebunan, desa-desa Karanganyar dan gunung. 3. Sakura Hills Belum kesampean ke Jepang? Mungkin sebagai alternatifnya bisa berkunjung ke Sakura Hills dulu. Tempat wisata Tawangmangu viral ini menawarkan... --- > Manajer personalia adalah orang yang mengatur berbagai kebutuhan SDM perusahaan, dari merekrut hingga pelatihan. Ketahui selengkapnya di sini! - Published: 2024-10-20 - Modified: 2025-03-28 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/info-hrd/manajer-personalia-adalah/ - Kategori: Info HRD Manajer personalia memiliki peran vital dalam ekosistem organisasi modern di Indonesia. Sebagai jembatan antara karyawan dan manajemen, posisi ini bertanggung jawab mengelola aspek-aspek krusial dari siklus hidup karyawan—mulai dari rekrutmen, pengembangan, hingga pemeliharaan karyawan. Di Indonesia, di mana regulasi ketenagakerjaan terus mengalami perkembangan dan tenaga kerja semakin beragam, manajer personalia menghadapi tantangan unik yang membutuhkan pemahaman mendalam tentang budaya lokal, kepatuhan terhadap peraturan pemerintah, dan kemampuan adaptasi terhadap praktik SDM global. Artikel komprehensif ini akan mengupas tuntas peran, tanggung jawab, kualifikasi, dan perkembangan karir manajer personalia dalam konteks bisnis Indonesia, serta memberikan wawasan praktis bagi profesional yang ingin berkembang dalam bidang ini. Apa Itu Manajer Personalia? Manajer personalia adalah seorang profesional administratif yang bertanggung jawab untuk mengawasi seluruh proses rekrutmen dan pembinaan karyawan di dalam organisasi. Dalam lanskap bisnis yang terus berevolusi, manajer personalia tidak lagi sekadar administrator yang menangani dokumentasi kepegawaian, tetapi telah bertransformasi menjadi mitra strategis yang berkontribusi langsung terhadap pencapaian tujuan bisnis melalui pengelolaan sumber daya manusia yang efektif. Perbandingan Manajer Personalia Tradisional vs Modern Untuk memahami transformasi peran manajer personalia, penting untuk membandingkan pendekatan tradisional dengan modern dalam konteks Indonesia: AspekManajer Personalia TradisionalManajer Personalia ModernFokus UtamaAdministrasi dan kepatuhanStrategi dan pengembangan talentaPeran dalam OrganisasiAdministratif dan implementatorKonsultatif dan strategisOrientasiReaktif dan jangka pendekProaktif dan jangka panjangPengambilan KeputusanBerbasis pengalaman dan intuisiBerbasis data dan analitikHubungan dengan Departemen LainTerbatas dan transaksionalKolaboratif dan konsultatifPenggunaan TeknologiMinimal, banyak proses manualTerintegrasi, otomatisasi prosesKeterlibatan dalam Perencanaan BisnisTerbatas atau tidak adaAktif dan substantifMetrik KeberhasilanEfisiensi administratifDampak bisnis dan ROI Tugas dan Tanggung Jawab Manajer Personalia 1. Administrasi dan Kepatuhan... --- > Surat keterangan kerja adalah surat berisi keterangan posisi kamu ketika bekerja di suatu perusahaan. Simak fungsi, isi, dan contoh suratnya berikut. - Published: 2024-10-15 - Modified: 2025-02-25 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/seputar-kerja/contoh-surat-keterangan-kerja/ - Kategori: Seputar Kerja Selain CV, dokumen yang bisa menambah nilai kamu di mata rekruter saat melamar kerja adalah surat keterangan bekerja. Contoh surat keterangan kerja ini menjadi bukti bahwa kamu pernah bekerja di suatu perusahaan dengan menempati jabatan tertentu. Masih banyak fungsi lain dari surat ini. Apa saja? Simak dalam artikel berikut. Apa itu Surat Keterangan Kerja? Surat keterangan kerja adalah surat yang ditulis oleh tempat kerja kamu saat ini atau sebelumnya untuk mengonfirmasi bahwa kamu merupakan seorang karyawan atau mantan karyawan yang bekerja di perusahaan tersebut. Biasanya surat ini ditulis oleh bagian HRD. Isi surat berupa verifikasi posisi kamu saat bekerja di perusahaan tersebut. Surat ini dapat kamu gunakan untuk mendaftar di perusahaan lain. Dengan menyertakan surat keterangan bekerja dalam lamaran, HRD dapat mengetahui riwayat pekerjaanmu di perusahaan sebelumnya. Perbedaan Surat Keterangan Kerja dan Surat Pengalaman Kerja Sampai saat ini, masih banyak orang yang tertukar antara surat keterangan bekerja dan surat pengalaman kerja. Kedua jenis surat ini memiliki beberapa perbedaan baik dari pengertian dan juga fungsinya. Surat keterangan bekerja adalah surat yang menunjukkan bahwa seseorang masih bekerja di perusahaan tersebut sesuai dengan yang tertuang dalam surat. Terbitnya surat ini tercantum dalam salah satu pasal dalam KUHP pasal 1602y. Dalam poin tersebut menekankan bahwa perusahaan wajib memberikan surat keterangan terkait pekerjaan karyawan. Sedangkan surat pengalaman kerja adalah surat yang menyatakan seseorang pernah bekerja di perusahaan. Surat yang disebut juga sebagai paklaring ini dikeluarkan perusahaan saat karyawan resign. Biasanya digunakan untuk mencairkan dana JHT BPJS Ketenagakerjaan. Baca juga: 7 Contoh Surat Rekomendasi Kerja dan... --- > Cara menanyakan hasil interview bisa dilakukan via WhatsApp dan email. Ketahui contohnya di dalam artikel ini! - Published: 2024-10-15 - Modified: 2024-10-15 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/seputar-kerja/cara-menanyakan-hasil-interview/ - Kategori: Seputar Kerja Sudah satu minggu atau dua minggu setelah interview belum juga ada kabar dari HR? Kamu boleh kok menanyakan hasil interview-nya. Menanyakan hasil interview bukanlah hal yang salah, kecuali kamu tidak melakukannya dengan sopan dan profesional. Agar tidak salah, coba ikuti cara menanyakan hasil interview di bawah ini, sudah lengkap dengan contohnya juga, lho! Cara Menanyakan Hasil Interview ke HRD Menanyakan hasil interview bukanlah hal yang salah, selama itu kamu lakukan dengan sopan dan profesional. Berikut ini cara menanyakan hasil interview yang bisa kamu lakukan melalui WhatsApp atau email. 1. Pilih Waktu yang Tepat Cara follow up interview yang pertama adalah kamu harus perhatikan waktu. Hindari menanyakan hasil interview di luar jam kerja, ini akan dianggap kurang sopan dan tidak profesional. Kamu hanya akan memberikan kesan buruk di mata HR. Kamu bisa menanyakan hasil interview di jam kerja, mulai dari jam 09. 00 sampai 16. 00. Selain itu, hindari juga menanyakan hasil interview setiap hari, jika pesan pertamamu tidak dibalas, coba berikan jeda satu hari sebelum mengirim pesan baru. 2. Gunakan Bahasa yang Sopan Saat kamu ingin menanyakan hasil interview, kamu tidak boleh langsung bilang "apa saya diterima? " atau "gimana hasil interview saya? ", mengirim pesan seperti ini hanya akan membuat kamu dianggap tidak sopan dan profesional. Maka dari itu, pergunakanlah bahasa yang sopan dan formal. 3. Mulai dengan Salam Cara menanyakan hasil interview lewat WhatsApp maupun email yang baik adalah memulainya dengan salam. Kamu bisa membuka pesan dengan "Selamat pagi/siang Bapak/Ibu HR". Memulai pesan dengan salam ini akan membangun... --- > Ini dia contoh absensi karyawan bulanan Excel lengkap dengan template gratis yang bisa di-download, klik di sini! - Published: 2024-10-14 - Modified: 2025-03-28 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/info-hrd/contoh-absensi-karyawan-bulanan-excel/ - Kategori: Info HRD Mengetahui data kehadiran karyawan adalah hal yang penting, maka dari itu membuat absensi karyawan bulanan jadi suatu keharusan. Cara paling mudah untuk mendata kehadiran adalah dengan menggunakan Microsoft Excel. Selain caranya mudah, membuat absensi di Excel juga lebih efisien daripada absensi manual. Tapi, apakah Anda sudah tahu contoh absensi karyawan bulanan Excel? Jika belum, coba lihat cara membuatnya dan template-nya dalam artikel ini! Contoh Absensi Karyawan Bulanan Excel Cara membuat absensi di Excel sangat mudah, Anda bisa menggunakan rumus Excel COUNTIF yang berguna untuk menghitung jumlah setiap keterangan absensi dan perintah Conditional Formatting untuk menandakan keterangan absen yang berbeda-beda. Berikut ini cara lengkap membuat absensi di Excel: 1. Buat Tabel Langkah pertama, buat tabel yang berisikan nomor induk karyawan, nama karyawan, divisi, serta tanggal. Agar Anda tidak bingung, beri tanda pada hari libur menggunakan warna merah. 2. Berikan Tanda Keterangan Absen Setelah susunan tabel siap, langkah berikutnya adalah memberikan tanda keterangan untuk setiap kolom. Di sini kita bisa memberikan tanda H untuk hadir, C untuk cuti, S untuk sakit, I untuk izin, dan A untuk tidak hadir tanpaketerangan. Untuk membuat keterangan ini caranya adalah menggunakan blok kolom lalu klik Conditional Formatting, lanjut pilih Highlight Cells Rules, kemudian pilih Equal to. Berikutnya akan muncul kotak dialog Equal to, pada kolom sebelah kiri, Anda bisa mengisi keterangan huruf yang mewakili keterangan absen. Misalnya C untuk cuti, maka kita bisa mengisi kolom sebelah kanan dengan huruf C, lalu di kolom sebelah kiri pilih Custom Format. 3. Format Cells Berikutnya akan muncul kotak dialog... --- > Apa itu copywriting? Pelajari definisi, jenis, teknik, dan peluang karier copywriting di Indonesia. Panduan lengkap untuk pemula! - Published: 2024-10-14 - Modified: 2025-03-28 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/seputar-kerja/apa-itu-copywriting/ - Kategori: Seputar Kerja Copywriting adalah seni dan teknik menulis teks (copy) yang bertujuan untuk mempengaruhi pembaca melakukan tindakan tertentu, seperti membeli produk, mendaftar newsletter, atau menggunakan layanan. Tidak sekadar menulis biasa, copywriting menggabungkan kreativitas, psikologi, dan strategi pemasaran untuk menciptakan pesan yang menarik dan efektif. Di Indonesia, profesi copywriter terus berkembang seiring dengan transformasi digital bisnis. Artikel ini akan mengupas tuntas tentang apa itu copywriting, berbagai jenisnya, teknik-teknik efektif, hingga peluang karier dan penghasilan di Indonesia. Simak yuk! Pengertian Copywriting  Definisi dan Konsep Dasar Copywriting Copywriting adalah proses menulis materi pemasaran dan promosi yang bertujuan untuk mempersuasi audiens melakukan tindakan tertentu. Berbeda dengan jenis penulisan lainnya, copywriting memiliki tujuan spesifik dan terukur—biasanya terkait dengan konversi atau penjualan. Konsep dasar copywriting bertumpu pada beberapa prinsip: Persuasi: Inti dari copywriting adalah kemampuan mempengaruhi dan meyakinkan pembaca melalui kata-kata. Pemahaman Audiens: Copywriter yang efektif memahami secara mendalam siapa target audiensnya—apa kebutuhan, keinginan, rasa takut, dan aspirasi mereka. Problem-Solution Framework: Copywriting sering mengikuti pola mengidentifikasi masalah yang dihadapi audiens, lalu menawarkan solusi melalui produk atau layanan. Call-to-Action (CTA): Setiap copy yang baik memiliki ajakan yang jelas untuk pembaca melakukan tindakan spesifik. Benefit-Oriented: Fokus pada manfaat bagi pengguna, bukan hanya fitur produk atau layanan. Perbedaan Copywriting dengan Jenis Penulisan Lain Untuk memahami apa itu copywriting secara komprehensif, kita perlu membedakannya dari jenis penulisan lain: Copywriting vs Content Writing AspekCopywritingContent WritingTujuan UtamaMempersuasi dan mengonversiMengedukasi dan menginformasikanPanjangUmumnya lebih pendek dan padatBisa lebih panjang dan mendalamMetrik KesuksesanConversion rate, click-through rateEngagement, waktu baca, sharesToneLebih persuasif dan berorientasi aksiLebih informatif dan konversasionalContoh FormatHeadline... --- > PMTK adalah istilah HR yang berkaitan dengan hak pesangon karyawan yang di-PHK, berikut ini penjelasannya lengkap dengan cara hitungnya! - Published: 2024-10-13 - Modified: 2025-03-06 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/info-hrd/pmtk-adalah/ - Kategori: Info HRD PMTK adalah istilah yang umum digunakan dalam pemberian hak karyawan yang mengalami PHK. PMTK inilah yang akan mengatur besaran pesangon dan hak-hak lainnya yang perlu dibayarkan perusahaan kepada karyawan. Sebagai HR, penting sekali bagi Anda untuk mengetahui rujukan pasal dan undang-undang yang dipergunakan dalam PMTK ini. Maka dari itu, mari simak artikel KitaLulus berikut ini! Apa Itu PMTK PMTK adalah singkatan dari Peraturan Menteri Tenaga Kerja yang mengatur hak-hak buruh atau karyawan yang terkena PHK. Aturan PMTK ini pertama kali tertuang dalam Kepmenaker KEP-150/MEN/2000 dan diperbarui dalam KEP-78/MEN/2001, di dalamnya mengatur penyelesaian pemutusan hubungan kerja dan penetapan uang pesangon, uang penghargaan masa kerja dan ganti kerugian di perusahaan. Secara khusus di dalam Permenaker tersebut terdapat dua pasal yang mengatur masalah pemberian pesangon yaitu pasal 22 dan 23, kedua pasal ini mengatur besaran pemberian pesangon karyawan. Sekarang, istilah PMTK masih sering digunakan, namun telah menggunakan aturan terbaru seperti yang tertuang UU Ketenagakerjaan No. 13 Tahun 2003 dan Ciptaker 2021. Baca Juga: Aturan PHK (Pemutusan Hubungan Kerja), Jenis, dan Penyebabnya PMTK dalam PHK Karyawan Ketika perusahaan melakukan PHK terhadap karyawan, perusahaan punya kewajiban untuk memenuhi semua hak-hak karyawan tersebut sesuai dengan peraturan ketenagakerjaan. Salah satunya hak karyawan untuk mendapatkan uang pesangon. Nah, PMTK telah mengatur masalah pemberian pesangon ini. Ketentuan pemberian pesangon saat ini merujuk kepada UU Cipta Kerja dan aturan turunannya yang mengatur masalah PHK. Besaran uang pesangon dan UPMK (Uang Penghargaan Masa Kerja) sendiri diatur dalam pasal 81 angka 47 Perppu Ciptaker tentang perubahan pasal 156 UU Ketenagakerjaan. Berikut ini... --- > Ini dia cara cek jadwal SKD CPNS 2024, melalui website SSCASN dan juga link website masing-masing instansi. Ketahui kedua caranya di sini! - Published: 2024-10-10 - Modified: 2025-04-10 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/info-cpns/jadwal-skd-cpns-2024/ - Kategori: Info CPNS Seleksi CPNS 2024 sudah masuk tahap tes SKD (Seleksi Kompetensi Dasar). Saat ini jadwal SKD CPNS 2024 pun sudah diumumkan dan bisa dilihat oleh peserta, begitu juga dengan kartu tes sudah bisa didownload. Apakah kamu masih bingung gimana cara cek jadwal tes SKD CPNS 2024? Jika iya, kamu bisa ikuti cara dari KitaLulus ini, ya! Jadwal SKD CPNS 20224 Seperti yang tertuang dalam surat Plt BKN Nomor: 5419/B-KS. 04. 01/SD/K/2024 tentang Jadwal Seleksi Pengadaan CPNS TA 2024, jadwal SKD CPNS 2024 akan berlangsung mulai tanggal 9 Oktober 2024 yang dimulai dengan pengumuman daftar peserta, waktu dan tempat. Adapun rangkaian jadwal SKD CPNS adalah sebagai berikut: Pengumuman daftar peserta, waktu, dan tempat SKD CPNS: 9-15 Oktober 2024 Pelaksanaan SKD CPNS: 16 Oktober-14 November 2024 Pengolahan nilai SKD CPNS: 23 Oktober-16 November 2024 Pengumuman hasil SKD CPNS: 17-19 November 2024 Baca Juga: 3 Jenis Soal Tes CPNS SKD, Yuk Lihat Contoh Soalnya! Cara Cek Jadwal SKD CPNS 2024 dan Lokasi Tes Ada dua cara yang bisa kamu lakukan untuk melihat jadwal tes SKD CPNS 2024, yaitu melalui sscasn. bkn. go. id dan laman https://casn. kemenkumham. go. id/. Berikut caranya. 1. Cara Cek Jadwal SKD CPNS 2024 Melalui SSCASN Buka website https://sscasn. bkn. go. id. Login menggunakan NIK dan password yang kamu miliki. Bila sudah berhasil masuk, klik halaman Resume dan klik Download Kartu Peserta Ujian CPNS 2024. Di dalam kartu tersebut, kamu bisa melihat jadwal tes, waktu, dan lokasi. Jika kamu belum bisa mencetak kartu, artinya intansi belum mengeluarkan jadwal, kamu bisa... --- > Ayo berlatih dengan contoh tes wawancara apoteker dan jawabannya untuk mempersiapkan diri lebih matang dan siap, di sini! - Published: 2024-10-09 - Modified: 2025-01-17 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/seputar-kerja/contoh-tes-wawancara-apoteker-dan-jawabannya/ - Kategori: Seputar Kerja Wawancara menjadi tahapan penting dalam proses melamar pekerjaan, termasuk untuk posisi apoteker. Di tahap inilah HR akan menilai kemampuan kamu dalam menangani berbagai situasi yang berkaitan dengan pekerjaan dan pasien. Berlatih dengan contoh tes wawancara apoteker dan jawabannya akan membantu kamu dalam mempersiapkan mental sehingga tidak gugup dan mampu memberikan jawaban terbaik. KitaLulus sudah menyiapkan daftar contoh pertanyaan interview apoteker lengkap dengan jawabannya. Mari disimak! Contoh Tes Wawancara Apoteker dan Jawabannya Berikut ini beberapa contoh tes wawancara apoteker dan jawabannya yang bisa kamu pelajari: 1. Coba Perkenalkan Diri Anda? Ini adalah salah satu pertanyaan umum di dalam setiap wawancara kerja. Cara menjawab pertanyaan ini adalah dengan memberikan informasi-informasi penting seputar dirimu mulai dari nama lengkap, pendidikan, dan berbagai pengalaman yang relevan dengan posisi yang kamu lamar. Kamu juga bisa menceritakan hal-hal mendasari passion kamu di bidang farmasi. 2. Apa yang Membuat Anda Tertarik Bekerja di Bidang Farmasi? Kamu bisa menjawab pertanyaan ini dengan menunjukkan passion terhadap kesehatan dan keinginan untuk membantu orang lain. Contohnya: "Saya selalu tertarik dengan bagaimana obat-obatan bisa membantu menyembuhkan penyakit dan meningkatkan kualitas hidup seseorang. Terutama di farmasi sendiri yang punya peran penting dalam menjaga kesehatan masyarakat, dan saya ingin menjadi bagian dari sistem yang membantu orang mendapatkan pengobatan yang mereka butuhkan untuk sembuh. " Cari Loker S1 3. Bagaimana Cara Kamu Tetap Up-to-Date dengan Perkembangan Ilmu Farmasi dan Regulasi Obat-obatan? Jika HR menanyakan hal ini, kamu bisa menyebutkan bahwa kamu secara rutin membaca jurnal ilmiah, menghadiri seminar di bidang farmasi, atau juga secara rutin memantau... --- > Ini dia berbagai persyaratan kerja di Jepang mulai dari skill bahasa Jepang, MCU, izin kerja, sampai syarat khusus untuk pria dan wanita - Published: 2024-10-07 - Modified: 2024-10-07 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/seputar-kerja/persyaratan-kerja-di-jepang/ - Kategori: Seputar Kerja Belakangan ini Jepang menjadi salah satu negara yang banyak dituju untuk bekerja. Alasannya tentu saja karena peluang kerja yang luas dan gaji besar. Selain itu, diketahui persyaratan kerja di Jepang juga tidak terlalu rumit. Apakah kamu salah satu yang tertarik bekerja di Jepang dan sedang mempersiapkan persyaratannya? Jika iya, kamu membuka artikel yang tepat, di sini kamu akan mengetahui persyaratan kerja di Jepang secara umum dan cara melamar kerja di sana. Mari disimak! Apa Saja Persyaratan Kerja di Jepang Persyaratan kerja di Jepang secara umum tidak terlalu rumit, kamu hanya perlu menyiapkan beberapa hal seperti skill dan pengalaman kerja. Berikut ini persyaratan kerja di Jepang: 1. Memiliki Kemampuan Bahasa Jepang Kemampuan bahasa Jepang menjadi salah satu persyaratan penting untuk kamu yang tertarik bekerja di Jepang. Hal ini karena Jepang adalah salah satu negara yang sangat menjunjung tinggi bahasa ibu. Menguasai bahasa Jepang ini tidak hanya akan membantu kamu dalam pekerjaan, tapi juga dalam bersosialisasi dengan masyarakat, karena kebanyakan orang Jepang tidak lancar berbahasa Inggris. Jika kamu belum menguasai bahasa Jepang dengan baik, kamu bisa mengambil kursus lebih dulu. Untuk mengetahui kemahiran kamu dalam berbahasa Jepang, kamu diwajibkan untuk mengikuti tes bahasa Jepang resmi yaitu Japanese-Language Proficiency Test (JLPT). Di dalam JLPT ini ada lima level yang menggambarkan tingkat kemahiranmu dalam berbahasa Jepang, yaitu: N5: Kemampuan untuk memahami beberapa bahasa Jepang dasar. N4: Kemampuan memahami bahasa Jepang dasar. N3: Kemampuan untuk memahami bahasa Jepang yang digunakan dalam situasi sehari-hari sampai tingkat tertentu. N2: Kemampuan memahami bahasa Jepang yang digunakan dalam situasi... --- > Gaji kerja di Dubai sangat menggiurkan, bahkan untuk kamu yang belum memiliki pengalaman kerja. Selengkapnya dalam artikel berikut ini! - Published: 2024-10-06 - Modified: 2024-10-06 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/seputar-kerja/gaji-kerja-di-dubai/ - Kategori: Seputar Kerja Belakangan ini, Dubai menjadi salah satu negara tujuan untuk bekerja. Selain menawarkan peluang kerja yang luas, diketahui gaji kerja di Dubai terbilang tinggi. Tapi, apakah benar kita bisa mendapatkan gaji tinggi di Dubai? Mari temukan jawabannya dalam artikel berikut ini! Berapa Gaji Kerja di Dubai? Standar gaji kerja di Dubai berkisar 130 hingga 250 dinar atau Rp5,2 juta hingga Rp10 juta per bulan. Umumnya, ini adalah gaji untuk jenis pekerjaan penjaga toko, resepsionis, dan housekeeping hotel. Selain itu, nominal gaji ini juga umum didapatkan untuk pekerja baru yang masih minim pengalaman. Untuk di level yang lebih senior, kamu bisa mendapatkan gaji minimal Rp10 juta hingga Rp20 juta per bulan. Selain gaji, kamu juga bisa mendapatkan tambahan lainnya dari benefit yang diberikan seperti tunjangan makan, tunjangan transportasi, bonus tahunan, dan lainnya. Baca Juga: 20+ Pekerjaan dengan Gaji Tinggi di Indonesia, Tertarik? Gaji Kerja di Dubai Berdasarkan Jenis Pekerjaannya Setelah kamu mengetahui standar gaji yang bisa didapatkan saat bekerja di Dubai. Berikut ini gaji kerja di Dubai berdasarkan jenis pekerjaannya. Administrasi: Rp58 juta per bulan. Agrikultur: Rp50 juta per bulan. Seni dan budaya: Rp58 juta per bulan. Bank: Rp81 juta per bulan. Industri mobil: Rp65 juta per bulan. Industri kimia: Rp65 juta per bulan. E-commerce: Rp69 juta per bulan. Konstruksi dan Real Estate: Rp73 juta per bulan. Customer Support: Rp58 juta per bulan. Ekonomi, keuangan, akuntansi: Rp77 juta per bulan. Pemasaran dan periklanan: Rp77 juta per bulan. Teknik mesin: Rp69 juta per bulan. Pengobatan dan perawatan sosial: Rp61 juta per bulan. Pertambangan... --- > Ini dia contoh tenaga kerja terdidik yang bisa kita temukan di sekitar kita, mulai dari guru, polisi, dan lainnya. Simak di sini! - Published: 2024-10-03 - Modified: 2025-03-28 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/info-hrd/contoh-tenaga-kerja-terdidik/ - Kategori: Info HRD Di dunia kerja, ada beberapa jenis tenaga kerja, salah satunya adalah tenaga kerja terdidik. Sesuai namanya untuk mendukung pekerjaannya, tenaga kerja ini menempuh pendidikan formal untuk mendapatkan keahlian dan keterampilannya.   Contoh tenaga kerja terdidik ini ada banyak bahkan bisa kita temui sehari-hari. Untuk lebih jelas, simak artikel berikut ini! Apa Itu Tenaga Kerja Terdidik Tenaga kerja terdidik adalah seorang pekerja yang mendapatkan kemampuan dan keahliannya tertentu melalui pendidikan dan pengajaran formal. Seorang pekerja terdidik biasanya memiliki sertifikasi, atau gelar yang membedakan mereka dengan tenaga kerja tidak terdidik. Perbedaan Tenaga Kerja Terdidik dan Terlatih Di dunia kerja kita juga akan menjumpai tenaga kerja terlatih. Jenis tenaga kerja ini berbeda dengan tenaga kerja terdidik. Jika tenaga kerja terdidik mendapatkan keahliannya dari pendidikan formal, tenaga kerja terlatih mendapatkan keterampilannya melalui pelatihan atau pendidikan non formal seperti kursus. Orientasi dari keduanya juga berbeda, di mana tenaga kerja terdidik lebih fokus pada penguasaan ilmu pengetahuan dan teori yang kemudian diterapkan dalam pekerjaan. Sementara tenaga kerja terlatih fokus pada penguasaan keterampilan praktis yang langsung digunakan dalam pekerjaan sehari-hari. Keuntungan Tenaga Kerja Terdidik Tentu ada keuntungan yang bisa didapatkan perusahaan saat mempekerjakan tenaga kerja terdidik, yaitu: 1. Kualitas Pekerjaan Lebih Baik Dikarenakan telah menempuh pendidikan formal, tenaga kerja terdidik memiliki pemahaman teoritis yang kuat di bidanya. Hal ini tentu akan mempengaruhi hasil pekerjaan mereka yang memiliki standar tinggi. Dari pemahaman teori yang mereka miliki, mereka dapat menganalisis masalah secara mendalam dan memberikan solusi yang lebih efektif. 2. Meningkatkan Daya Saing Perusahaan Memiliki pekerja yang terdidik dapat... --- > Pelajari panduan lengkap tentang deduction atau potongan gaji karyawan, regulasi di Indonesia, cara penghitungan, dan best practice untuk HRD. - Published: 2024-10-01 - Modified: 2025-04-10 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/info-hrd/deduction-adalah/ - Kategori: Info HRD Pengelolaan potongan gaji karyawan merupakan salah satu aspek penting dalam administrasi penggajian yang harus diperhatikan oleh setiap departemen HR. Deduction atau potongan gaji adalah komponen yang mengurangi gaji kotor (gross salary) karyawan untuk menghasilkan gaji bersih (take-home pay). Artikel ini akan membahas secara komprehensif tentang apa itu deduction, jenis-jenis potongan gaji yang berlaku di Indonesia, landasan hukumnya, cara penghitungan yang benar, serta praktik terbaik dalam mengelola sistem potongan gaji. Sebagai profesional HR, pemahaman mendalam tentang topik ini akan membantu Anda memastikan kepatuhan terhadap regulasi dan mengoptimalkan proses penggajian di perusahaan Anda. Apa Itu Deduction? Deduction adalah pengurangan atau potongan yang dilakukan terhadap gaji kotor karyawan sebelum dibayarkan. Potongan ini menghasilkan jumlah akhir yang disebut gaji bersih atau take-home pay yang benar-benar diterima oleh karyawan. Formula dasar untuk menghitung gaji bersih adalah: Gaji Bersih (Take-Home Pay) = Gaji Kotor (Gross Salary) - Total Deduction Fungsi utama deduction dalam sistem penggajian antara lain: Kepatuhan Hukum: Memastikan pemotongan kewajiban seperti pajak penghasilan dan iuran jaminan sosial sesuai regulasi Administrasi Benefit: Memfasilitasi pemotongan untuk program benefit seperti asuransi kesehatan atau dana pensiun Pengelolaan Kewajiban Karyawan: Membantu pengelolaan kewajiban karyawan seperti cicilan pinjaman atau iuran koperasi Transparansi Finansial: Memberikan dokumentasi yang jelas tentang komponen yang mempengaruhi penghasilan akhir karyawan Perbedaan Deduction dan Adjustment Sering kali HR salah mengartikan antara deduction dan adjustment. Padahal keduanya adalah istilah yang berbeda. Jika payroll deduction adalah berbagai potongan yang dikenakan pada gaji untuk membayar iuran wajib dan sukarela, adjustment adalah penyesuaian gaji karyawan yang dilakukan karena kenaikan gaji, pemberian... --- > Eselon adalah tingkatan jabatan struktural di dalam instansi pemerintah. Pahami apa saja tingkatan tersebut hingga gaji dan tunjangan yang diterima. - Published: 2024-09-30 - Modified: 2025-02-19 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/seputar-kerja/eselon-adalah/ - Kategori: Seputar Kerja Buat kamu yang punya impian berkarier sebagai Aparatur Sipil Negara (ASN), pasti sering mendengar istilah eselon, bukan? Sederhananya, eselon adalah tingkatan jabatan di lingkungan instansi pemerintah, mulai dari yang paling tinggi hingga yang lebih teknis di lapangan. Semakin tinggi eselon seseorang, semakin besar pula tanggung jawab dan kewenangannya. Nah, memahami sistem eselon ini sangat penting, apalagi kalau kamu bercita-cita menjadi ASN dan ingin tahu seperti apa jenjang karier di pemerintahan. Yuk, kita bahas lebih lanjut tentang tingkatan eselon dan bagaimana sistem ini berperan dalam birokrasi Indonesia! Apa Itu Eselon? Berdasarkan KBBI, pengertian eselon adalah formasi dalam struktur atau jenjang jabatan yang ada di dalam struktur organisasi. Ini berkaitan dengan jabatan dalam struktur pemerintahan. Sedangkan, jika kita merujuk pada PP No. 13 Tahun 2002, eselon adalah tingkatan jabatan di dalam instansi pemerintahan bagi Pegawai Negeri Sipil (PNS). Jadi, bisa kita simpulkan bahwa eselon adalah tingkatan atau jenjang dalam struktur birokrasi pemerintahan di Indonesia yang digunakan untuk mengelompokkan jabatan berdasarkan tingkat kewenangan, tanggung jawab, dan hierarki dalam suatu instansi pemerintahan. Tingkat Eselon dan Contoh Jabatannya Pejabat eselon memiliki lima tingkat, yaitu eselon I, II, III, IV, dan V. Tingkatan ini dibagi lagi menjadi beberapa golongan. Contohnya tingkat eselon I terdiri dari eselon IA dan eselon IB. Perbedaan tiap tingkat eselon ini tidak hanya membedakan tugas dan wewenang saja, tapi juga besaran gaji yang bisa didapatkan. 1. Eselon I Ini adalah tingkat jabatan eselon yang tertinggi dan terbagi menjadi 2 jenjang pangkat, yaitu IA dan IB. Di dalam PNS, seseorang yang menduduki tingkat... --- > Pelajari cara membuat tanda tangan digital yang sah secara hukum di Indonesia untuk dokumen kerja dan lamaran. Mudah, cepat, dan aman! - Published: 2024-09-29 - Modified: 2025-06-16 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/seputar-kerja/cara-membuat-tanda-tangan-digital/ - Kategori: Seputar Kerja Di era digitalisasi seperti sekarang, cara membuat tanda tangan digital menjadi keterampilan penting yang perlu dikuasai oleh para pencari kerja di Indonesia. Tanda tangan digital tidak hanya mempermudah proses penandatanganan dokumen secara online, tetapi juga memberikan keamanan dan legalitas yang setara dengan tanda tangan konvensional. Artikel ini akan membahas secara komprehensif tentang cara membuat tanda tangan digital yang aman dan legal di Indonesia, mulai dari pengertian, aspek hukum, hingga langkah-langkah praktis menggunakan berbagai platform dan aplikasi yang tersedia. Mari pelajari keterampilan digital yang semakin esensial ini untuk meningkatkan peluang karir Anda di Indonesia. Pengertian Tanda Tangan Digital dan Perbedaannya dengan Tanda Tangan Elektronik Sebelum mempelajari cara membuat tanda tangan digital, penting untuk memahami apa sebenarnya tanda tangan digital dan bagaimana perbedaannya dengan tanda tangan elektronik. Apa Itu Tanda Tangan Digital? Tanda tangan digital adalah versi canggih dari tanda tangan elektronik yang menggunakan teknologi kriptografi untuk mengamankan dokumen. Tanda tangan ini tidak hanya menjamin keaslian dokumen tetapi juga identitas penandatangan melalui penggunaan sertifikat digital yang dikeluarkan oleh pihak berwenang. Cara kerja tanda tangan digital melibatkan: Pembuatan Hash: Sistem akan membuat nilai hash unik dari dokumen yang ditandatangani Enkripsi: Hash tersebut dienkripsi menggunakan kunci privat penandatangan Verifikasi: Penerima dapat memverifikasi keaslian tanda tangan menggunakan kunci publik penandatangan Proses ini memberikan tiga level keamanan: Autentikasi: Memastikan identitas penandatangan Integritas: Menjamin dokumen tidak diubah setelah ditandatangani Non-repudiation: Penandatangan tidak dapat menyangkal telah menandatangani dokumen Perbedaan dengan Tanda Tangan Elektronik Meskipun kedua istilah ini sering digunakan secara bergantian, ada perbedaan signifikan: AspekTanda Tangan DigitalTanda Tangan... --- > Sebenarnya cuti tahunan berkurang apabila karyawan mangkir bisa kita lihat di UU Ketenagakerjaan, selengkapnya bisa dilihat di sini! - Published: 2024-09-26 - Modified: 2025-03-28 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/info-hrd/cuti-tahunan-berkurang-apabila-karyawan-mangkir/ - Kategori: Info HRD Karyawan mangkir adalah salah satu persoalan yang sering dihadapi perusahaan. Biasanya, perusahaan menerapkan kebijakan pemotongan cuti tahunan akibat kemangkiran ini. Namun implementasinya harus dilakukan dengan hati-hati dan sesuai dengan ketentuan hukum ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia. Artikel ini akan membahas secara komprehensif tentang pemotongan cuti tahunan akibat kemangkiran, aspek legal yang melingkupinya, implementasi praktis, serta strategi untuk memastikan kebijakan yang adil dan efektif sesuai dengan konteks ketenagakerjaan di Indonesia. Dengan pemahaman yang tepat, departemen SDM dan manajemen perusahaan dapat mengelola kebijakan ini secara profesional sambil tetap memenuhi kewajibannya terhadap karyawan sesuai dengan peraturan yang berlaku. Ketentuan Cuti Tahunan dan Kemangkiran A. Cuti Tahunan Cuti tahunan merupakan salah satu hak dasar karyawan yang diatur secara khusus dalam Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan. Untuk memahami dengan tepat bagaimana kemangkiran dapat memengaruhi hak ini, penting untuk terlebih dahulu memahami ketentuan dasar tentang cuti tahunan dalam konteks hukum Indonesia. Cuti tahunan adalah hak istirahat karyawan yang diberikan oleh perusahaan dalam kurun waktu tertentu dengan tetap menerima upah penuh. Cuti ini bertujuan untuk memberikan waktu bagi karyawan untuk beristirahat, memulihkan stamina, dan menjaga keseimbangan antara kehidupan kerja dan pribadi. Ketentuan Cuti Tahunan Menurut UU Ketenagakerjaan: Syarat Masa Kerja: Berdasarkan Pasal 79 ayat (2) huruf c UU No. 13 Tahun 2003, cuti tahunan diberikan kepada karyawan yang telah bekerja selama 12 bulan secara terus menerus. Jumlah Hari Cuti: Minimal 12 hari kerja setelah karyawan bekerja selama 12 bulan secara terus menerus. Pengaturan Waktu: Waktu pelaksanaan cuti tahunan diatur berdasarkan kesepakatan antara pengusaha dan pekerja,... --- > Untuk Anda yang tertarik membuka franchise Mie Gacoan, ketahui modal, cara mendaftar, sampai perkiraan omzet-nya di artikel ini! - Published: 2024-09-25 - Modified: 2025-03-28 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/bisnis/franchise-mie-gacoan/ - Kategori: Bisnis Siapa yang tidak kenal Mie Gacoan? Brand yang belakangan sedang hits ini memiliki kedai yang selalu ramai didatangi pengunjung. Mie Gacoan adalah brand mie pedas nomor satu di Indonesia. Kepopuleran dan antusiasme masyarakat yang tinggi terhadap merek tersebut membuat para pebisnis kuliner tertarik membuka franchise Mie Gacoan. Namun sebelum mengetahui berapa modal yang harus dikeluarkan untuk menjadi waralaba Mie Gacoan, Anda harus mengenal terlebih dahulu seluk beluk Mie Gacoan berikut ini. Mengenal Mie Gacoan Mie Gacoan merupakan brand mie pedas yang telah berdiri sejak tahun 2016 dan berada di bawah naungan PT Pesta Pora Abadi. Menurut laman resmi Mie Gacoan, jumlah outlet mereka saat ini sudah lebih dari 49 outlet yang tersebar di lebih dari 11 kota di Indonesia. Outlet pertama Mie Gacoan terletak di Malang, Jawa Timur. Nama brand “Gacoan” sendiri berasal dari kata “gaco” yang memiliki arti jagoan atau andalan dalam bahasa Jawa. Dengan mengusung konsep tempat makan modern dengan harga yang ramah di kantong telah membawa Mie Gacoan menjadi produk yang sangat diminati. Maka dari itu, tak heran jika terlihat banyak orang yang mengantre di setiap outlet Mie Gacoan. Menu yang Ada di Kedai Mie Gacoan Sumber: Instagram @magelang_eat Menu Mie Gacoan terdiri dari tiga macam mie, yaitu Mie Suit, Mie Hompimpa, dan Mie Gacoan. Mie Suit adalah mie yang tidak pedas. Sementara Mie Hompimpa dan Mie Gacoan memiliki beberapa level kepedasan dari 1 hingga 8. Perbedaan Mie Hompimpa dan Mie Gacoan terletak di rasanya. Mie Gacoan memiliki cita rasa manis pedas, sementara Mie Hompimpa memiliki cita... --- > Fear of missing out atau FOMO adalah rasa takut ketinggalan jaman atau tren tertentu. Yuk, cari tahu dampak FOMO dan cara mengatasinya! - Published: 2024-09-25 - Modified: 2024-09-25 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/seputar-kerja/fomo-adalah/ - Kategori: Seputar Kerja Pernahkah kamu takut ketinggalan suatu trend atau informasi? Jika iya, hati-hati bisa jadi itu tandanya kamu FOMO. Yap, istilah FOMO adalah sebuah fenomena di mana seseorang selalu merasa ingin menang dan tidak ingin ketinggalan dari orang lain. Dampak FOMO ini punya pengaruh besar kepada hubungan sosial dan juga hal lainnya dalam keseharian kita. Pasalnya, bila seseorang telah mengalami FOMO, ia bahkan rela melakukan apa saja termasuk mengeluarkan banyak uang untuk hal tidak penting. Lalu, sebenarnya apa sih FOMO itu? Apakah bisa diatasi? Mari simak penjabarannya di bawah ini! Apa Itu FOMO? FOMO adalah singkatan dari Fear Of Missing Out, yang diartikan sebagai perasaan gugup dan cemas seseorang, ketika ia ketinggalan suatu kabar atau trend. Istilah FOMO dicetuskan pertama kali oleh Dr. Andrew K. Przybylski pada tahun 2013. Sindrom FOMO membuat orang yakin bahwa setiap momen berharga yang dialami orang lain tidak boleh dilewatkan. Ketika mengalami FOMO, seseorang merasa bahwa jika seseorang merasakan kesenangan dan memiliki pengalaman yang lebih baik darinya, maka ia juga harus melakukan hal yang sama juga. Hal ini banyak dialami oleh generasi milenial dan gen Z, yang kesehariannya tidak pernah lepas dari media sosial. Mereka merasa harus mengikuti trend yang sedang terjadi di media sosial agar tidak disebut ketinggalan zaman. Baca Juga: Apa Itu Introspeksi Diri, Manfaat, dan Cara Melakukannya FOMO dan Media Sosial Seperti yang sudah sedikit disinggung di atas, media sosial menjadi salah satu penyebab mengapa fenomena satu ini muncul. Dalam jurnal Psychiatry Research, ditemukan bahwa FOMO berhubungan dengan penggunaan media sosial. Media sosial menjadi... --- > Ini dia contoh surat PHK yang bisa menjadi referensi perusahaan, lengkap dengan alasan dan bagaimana etika memecat karyawan. Simak di sini! - Published: 2024-09-24 - Modified: 2025-04-16 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/info-hrd/surat-phk/ - Kategori: Info HRD Dalam dunia kerja, pengunduran diri, pemecatan, atau pemutusan hubungan kerja bisa saja terjadi sewaktu-waktu. Guna menghadapi masa-masa itu, apakah Anda sudah menyiapkan contoh surat PHK atau pemecatan kerja? Mengeluarkan surat pemutusan hubungan kerja memang bukan keputusan yang mudah. Ada banyak konflik batin dan protes yang mau tak mau harus Anda hadapi. Tapi, sebagai HR Anda tetap perlu mempersiapkan diri untuk ini, demi kepentingan bersama stakeholder perusahaan. Ingin tahu bagaimana contoh surat PHK karyawan yang baik dan tidak melanggar etika? Berikut pembahasannya. Dasar Hukum PHK Dasar hukum PHK tertuang dalam beberapa aturan perundang-undangan. Seperti UU No 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, yang merupakan landasan utama dalam hal hubungan kerja, termasuk aturan terkait PHK. PHK harus memenuhi syarat-syarat yang diatur, seperti musyawarah untuk mufakat antara pekerja dan pengusaha, serta kompensasi yang harus dibayarkan. Lalu ada UU No. 2 Tahun 2022 tentang Cipta Kerja, yang mengatur hak-hak pekerja yang terkena PHK dalam Pasal 156. Serta Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2021 tentang Perjanjian Kerja Waktu Tertentu, Alih Daya, Waktu Kerja dan Waktu Istirahat, dan Pemutusan Hubungan Kerja. Baca juga: Apa Itu Layoff, Penyebab, dan Bedanya dengan Pemecatan Alasan Pemecatan atau Pemutusan Hubungan Kerja Tidak selamanya biaya menjadi alasan dibalik tindakan pemecatan karyawan. Ada beberapa faktor lain yang mengharuskan perusahaan melakukan pemutusan hubungan kerja karyawan. Berikut beberapa alasan pemecatan atau pemutusan hubungan kerja karyawan. 1. Masalah Biaya Masalah biaya menjadi alasan adanya pemutusan hubungan kerja yang paling umum. Alasan ini digunakan perusahaan untuk dapat mengurangi anggaran biaya operasional dan dilakukan jika tidak ada keuntungan untuk... --- > Begini cara menentukan gaji karyawan untuk usaha kecil, bisa dengan riset sampai menilai kontribusi. Ketahui lengkapnya di sini! - Published: 2024-09-24 - Modified: 2025-03-28 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/info-hrd/cara-menentukan-gaji-karyawan-untuk-usaha-kecil/ - Kategori: Info HRD Memberikan gaji yang sesuai adalah kewajiban seorang pebisnis. Namun, tidak jarang hal ini jadi hal sulit terutama bagi usaha dengan modal terbatas. Sebenarnya, ada beberapa cara menentukan gaji karyawan untuk usaha kecil yang bisa dijadikan acuan. Apalagi, pemerintah sendiri sudah memberikan aturan khusus terkait dengan penggajian karyawan UMKM. Bila Anda ingin tahu lebih jelas mengenai cara menentukan gaji karyawan untuk usaha kecil, mari simak artikel berikut ini! Aturan Gaji Karyawan untuk Usaha Kecil Perhitungan gaji untuk karyawan UMKM memiliki aturan tersendiri yang tertuang dalam PP Pengupahan No. 36 Tahun 2021. Sesuai dengan peraturan tersebut, pemiliki UMKM diperbolehkan untuk memberikan upah kerja di bawah upah minimum yang ditetapkan. Jadi, besaran gaji karyawan usaha kecil bisa ditetapkan berdasarkan kesepakatan bersama antara pekerja dan pengusaha. Tentunya pengusaha juga perlu sadar apakah bisnis yang mereka jalankan termasuk dalam kategori UMKM atau bukan. Adapun pengertian UMKM sudah tertuang dalam UU Nomor 20 Tahun 2008 tentang Usaha Mikro, Kecil, dan Menengah, yaitu sebagai berikut: Usaha mikro adalah usaha yang memiliki kekayaan bersih maksimal Rp50 juta (tidak termasuk bangunan dan tanah tempat usaha), atau hasil penjualan paling banyak Rp300 juta per tahun. Usaha kecil adalah usaha yang memiliki kekayaan bersih lebih dari Rp50 juta sampai dengan maksimal Rp500 juta (tidak termasuk bangunan dan tanah tempat usaha), atau memiliki hasil penjualan lebih dari Rp300 juta sampai dengan maksimal Rp2,5 milyar per tahun. Walau berdasarkan kesepakatan, tapi gaji harus tetap mengikuti aturan berikut ini: Minimal 50% dari rata-rata tingkat konsumsi masyarakat di tingkat provinsi. Minimal 25% di atas garis... --- --- ## Job Descriptions - Published: 2025-03-28 - Modified: 2025-06-18 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/job-desk-staff-gudang/ - Categories: Admin, Operator Seiring dengan meningkatnya tren digital dan ecommerce, kebutuhan akan staff gudang atau warehouse staff meningkat di berbagai perusahaan. Salah satu dari job desk staff gudang adalah memastikan sirkulasi produk dari produsen ke konsumen. Untuk mengerjakan job desk staff gudang, tidak memerlukan pendidikan yang tinggi. Karena pekerjaan ini termasuk dalam kategori pekerjaan yang membutuhkan tenaga dan keterampilan atau pekerja blue collar. Lalu apa yang dimaksud dengan staff gudang atau warehouse staff itu? Apa saja peranan dan tanggung jawab staff gudang? Simak penjelasan lengkapnya berikut ini. Mengenal Pekerjaan Staff Gudang Staff gudang adalah salah satu posisi yang banyak dilamar oleh para pencari kerja. Ini dikarenakan pekerjaan tersebut tidak memerlukan keahlian khusus sehingga siapa pun bisa melamar. Namun untuk dapat melakukan job desk staff gudang dengan benar dibutuhkan tenaga dan tubuh yang prima. Tidak hanya itu, beberapa perusahaan juga memberi syarat lainnya. Seperti mau bekerja keras, giat, tekun, memiliki rasa tanggung jawab, dan loyal terhadap perusahaan. Kemudian, ada dua jenis staff gudang, yaitu: Staff logistik proses pengiriman produk jadi: biasanya job desk staff gudang jenis ini adalah untuk menyalurkan barang jadi dari pengirim ke penerima. Staff logistik bahan baku produksi: memiliki tugas untuk bekerja sama dengan beberapa pabrik manufaktur tertentu. Persamaan dari kedua jenis tersebut adalah sama-sama bertugas mengawasi sirkulasi barang sesuai dengan permintaan konsumen. Hal ini karena warehouse staff akan ditempatkan di divisi warehouse. Pada dasarnya, divisi warehouse memiliki struktur kepemimpinan untuk menjalankan job desk staff gudangnya. Beberapa di antaranya adalah: Kepala gudang atau supervisor gudang yang bertugas mengatur pergerakan keluar masuk... --- - Published: 2025-03-28 - Modified: 2025-06-18 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/jobdesk-finance/ - Categories: Finance Posisi Finance Staff salah satu posisi yang diperlukan dalam perusahaan. Namun faktanya, banyak sekali perusahaan gagal menemukan Finance Staff terbaik saat membuka lowongan. Karena itulah, diperlukan proses rekrutmen yang tepat dan presisi, hingga ke template jobdesk Finance Staff yang dibuat. KitaLulus akan mengupas secara tuntas bagaimana membuat jobdesk untuk posisi Finance Staff. Hal yang Perlu Diperhatikan dalam Jobdesk Finance Staff Sebagai HRD, Anda harus dapat menggambarkan jenis pekerjaan finansial beserta kualifikasi secara jelas jika ingin menarik calon Finance Staff yang hebat. Berikut ini hal yang harus diperhatikan ketika membuat jobdesk Finance Staff. Menentukan Kebutuhan Ketika membuka sebuah lowongan, pasti perusahaan punya kebutuhan tertentu. Kebutuhan ini berkaitan erat dengan tugas spesifik dan keterampilan teknis. Sebelum membuat jobdesk, Anda harus tahu terlebih dahulu seperti apa kebutuhan Finance Staff yang dibutuhkan perusahaan. Tugas Finance Staff berkaitan dengan keuangan perusahaan tapi itu hanyalah sebagian kecil, anda bisa berdiskusi lebih lanjut dengan manajer untuk menentukan kebutuhan terkait lowongan Finance Staff. Mendefinisikan Pekerjaan dan Tujuan Deskripsikan pekerjaan tersebut secara jelas. Apa tujuan yang ingin dicapai dari peran tersebut dan dimana posisinya dalam struktur organisasi perusahaan? Tujuan pekerjaan Finance secara umum bertanggung jawab terhadap segala aktivitas keuangan, baik dari pengelolaan, penerimaan, transaksi, pencatatan dan laporan. Menuliskan Persyaratan Persyaratan merupakan bagian penting untuk menjelaskan kualifikasi yang diinginkan perusahaan. Daftar persyaratan dapat terdiri atas tingkat pendidikan, pengalaman, keterampilan teknis, dan keterampilan sosial, yang dibutuhkan untuk mengelola pekerjaan dengan baik sesuai kebutuhan perusahaan. Contoh Jobdesk Finance Staff Kami mencari Finance Staff berpengalaman untuk menjadi bagian tim kami, serta mengelola operasional... --- - Published: 2025-03-28 - Modified: 2025-06-19 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/job-desk-it/ - Categories: IT Di era modern dan digital seperti sekarang ini, hampir semua kegiatan di perusahaan dilakukan lewat komputer. Oleh karena itu, wajar apabila permintaan karyawan di divisi IT meningkat. Akan tetapi, sebenarnya apa saja job desk IT? Apa saja skill yang harus dikuasai seseorang di divisi IT? Kamu tidak perlu mencari jawabannya terlalu jauh lagi. Dalam bahasan kali ini, akan dibahas mendalam tentang apa itu IT, job desk IT, lowongan, serta info gajinya. Jadi, pastikan kamu stay tuned hingga akhir! BACA JUGA: Job desk Operator Produksi: Pengertian dan Tanggung Jawabnya Apa Itu Divisi IT? Saat ini, hampir semua kegiatan di perusahaan dilakukan lewat komputer dan jaringan net. Apabila tidak sadar dengan tren teknologi, maka perusahaan akan kalah telak dan tidak bisa bersaing dengan kompetitor. Di sinilah peran IT dibutuhkan untuk memelihara, menjaga, dan mengembangkan sistem teknologi perusahaan. Lebih spesifik, job desk IT berkecimpung di tugas-tugas teknis seperti meningkatkan kinerja dari komputer, software, dan sistem jaringan di perusahaan. Dalam kasus tertentu, seorang dari divisi IT bahkan perlu terjun langsung ke lapangan untuk memperbaiki aset perusahaan seperti modem, printer, mesin fotokopi, dan semacamnya. Jika dilihat secara garis besar, job desk IT terdiri dari banyak pekerjaan yang kompleks dan under pressure. Bahkan tidak jarang perusahaan meminta syarat sebagai seorang yang multitalenta dan multitasking dalam mengerjakan tugasnya. Job Desk IT Dikarenakan kompleksitas pekerjaan, Anda sebagai HRD wajib mengetahui bagaimana cara mengukur job desk IT yang cocok untuk perusahaan. Sebab, kebutuhan tugas IT tiap bisnis bisa berbeda. Di bawah ini, kami telah merangkum beberapa job desk IT... --- - Published: 2025-03-28 - Modified: 2025-06-19 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/job-desk-staff-hotel/ - Categories: Hospitality Job desk staff hotel – Apakah perusahaan Anda bergerak di bidang industri jasa pelayanan hotel? Sebaiknya Anda harus memahami mengenai job desk staff hotel sebelum membuat susunan lowongan kerjanya. Job desk staff hotel bisa bervariasi tergantung tipe hotel yang dikelola. Namun secara umum, job desk staff hotel dibagi menjadi tiga bagian. Yaitu; administrasi, layanan tamu, dan staff pendukung. Sama seperti divisi di perusahaan pada umumnya, staff di perhotelan juga dibagi lagi berdasarkan job desk masing-masing. Berikut penjelasan lengkapnya terkait pembagian job desk staff hotel yang perlu Anda tahu. BACA JUGA: Apa Itu Divisi IT? Ini Tugas, Skill, Job Desk IT, & Jenjang Karirnya Sekilas tentang Tugas Staff Hotel Pada umumnya, setiap hotel berukuran besar maupun kecil pastilah memiliki karyawan. Oleh karena itu, tugas staff hotel pun akan berbeda-beda tergantung kebutuhan dari hotel tersebut. Pada hotel berukuran kecil, umumnya pembagian peran staff hotel dibagi menjadi manajer, resepsionis, housekeeping, hingga bagian dapur. Namun lain halnya pada hotel berukuran besar. Semakin besar ukuran hotel (atau tamu yang dilayani), maka semakin banyak pula pembagian tugas staff hotelnya. Seiring dengan berkembangnya industri pariwisata Indonesia, kebutuhan akan calon kandidat yang berkualitas untuk menjadi staff hotel pun semakin dibutuhkan. Bahkan, karir staff hotel pun sangat menarik dan prospektif. Maka tidak heran jika industri perhotelan memiliki banyak peminatnya. Lalu, apa saja pembagian job desk staff hotel pada umumnya? Jenis Jenis Job Desk Staff Hotel Jika perusahaan yang Anda dirikan bergerak di bidang industri jasa pelayanan hotel, maka Anda harus memahami apa saja job desk staff hotel dan pembagiannya.... --- - Published: 2025-03-28 - Modified: 2025-06-19 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/job-desk-public-relation/ - Categories: Sales Posisi public relation masih menjadi incaran para lulusan baru sampai saat ini. Hal ini juga diperkuat dengan kebutuhan public relation di setiap perusahaan. Tapi, apakah Anda sudah mengetahui job desk public relation? Job desk public relation tidak hanya sebatas menjadi wajah perusahaan untuk pihak luar saja. Lebih dari itu, tugas public relation antara lain juga menjadi komunikator dan negosiator andal untuk mencapai tujuan perusahaan. Ingin merekrut seorang public relation tapi belum paham betul rincian job desk-nya? Simak bahasan tentang tugas public relation, skill, dan informasi gajinya berikut ini. BACA JUGA: Corporate Communication: Pengertian, Job Desc, Tugas, & Info Gaji Apa Itu Public Relation? Pada praktiknya, pekerjaan public relation bukanlah pekerjaan untuk satu orang saja. Melainkan lebih dari satu orang yang bertugas untuk mengurus segala keperluan yang berkaitan dengan hubungan antara perusahaan dengan pihak lainnya. Mengapa perusahaan membutuhkan seorang public relation? Tujuannya adalah untuk menjalin kerjasama, meminimalisir konflik yang mungkin terjadi, hingga menjaga nama baik perusahaan. Peran utama dari seorang public relation adalah untuk melakukan pendekatan kepada masyarakat dan memahami apa yang harus diberikan perusahaan kepada masyarakat. Job desk public relation yang utama adalah sebagai jembatan antara perusahaan dan masyarakat secara luas. Hal ini bisa dilakukan secara face to face, siaran pers, hingga media sosial. Dengan melakukan semua upaya ini, harapannya public relation dapat meningkatkan reputasi perusahaan di mata stakeholder eksternal. Job Desk Public Relation Selama ini, banyak orang mengira job desk public relation sama seperti humas. Padahal, keduanya berbeda baik dari tugas maupun tanggung jawab. Umumnya, tugas humas terbatas pada... --- - Published: 2025-03-28 - Modified: 2025-06-19 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/jobdesk-marketing/ - Categories: Marketing Tidak bisa dipungkiri lagi, terkadang begitu susah mendapatkan pelamar terbaik ketika kita membuka lowongan. Oleh karena itu, menulis jobdesk sebaik-baiknya jadi hal yang sangat penting. Begitu juga ketika anda membuat jobdesk Marketing Staff, ringkas, berorientasi pada tujuan, dan juga inspiratif. Tentunya sebagai HRD pasti ingin mendapat kandidat yang terbaik. Oleh karena itu, jobdesk harus tepat untuk membuat pelamar tertarik. Tambahkan juga gambaran bagaimana kandidat akan berkontribusi pada perusahaan Apa Tugas Seorang Marketing Sebelum membahas mengenai jobdesk, sebagai HRD tentu harus mengetahui tugas dari seorang Marketing Staff. Dengan memahami lingkup tugas Marketing Staff, anda dapat mengetahui kandidat seperti apa yang dicari oleh perusahaan. Tugas Marketing Staff sendiri sangat penting di perusahaan. Karena ia berperan penting dalam membangun kesadaran produk di pasaran sehingga mendorong orang untuk membeli. Suatu produk dapat dipasarkan jika masyarakat mengerti manfaat dari produk tersebut dan mereka membutuhkannya. Tapi kadang-kadang, banyak orang yang tidak mengetahui manfaat dari suatu produk, bahwa produk tersebut dapat membantu memenuhi kebutuhan mereka selama ini. Itulah mengapa perlu ada seorang Marketing Staff yang handal. Baca Juga: Job Description Digital Marketing Membuat Job Desk Marketing Jobdesk memiliki peran yang sangat penting, tidak hanya proses rekrutmen, adanya jobdesk yang jelas akan membantu HRD dalam proses evaluasi kinerja. Agar dapat menarik para pelamar yang paling sesuai dengan kebutuhan, sangat penting untuk menulis deskripsi pekerjaan Marketing Staff yang jelas dan tepat. 1. Tarik Perhatian Pelamar Sejak Awal Buatlah kalimat tawaran pekerjaan yang sulit ditolak oleh kandidat. Kalimat itu dapat seperti berikut ini: Apakah Anda seorang Marketing Staff berpengalaman yang... --- - Published: 2025-03-28 - Modified: 2025-06-19 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/job-desk-data-analyst/ - Categories: IT Job desk data analyst – Di zaman serba digital seperti saat ini, segala keputusan bisnis perlu dilakukan berdasarkan data. Supaya data yang diambil valid dan tidak menimbulkan interpretasi salah, beberapa perusahaan memutuskan merekrut posisi data analyst. Tapi, sebenarnya apa saja job desk data analyst itu? Seperti namanya, data analyst adalah orang yang bertugas menganalisa data. Akan tetapi, apakah cakupan tugas dan tanggung jawabnya hanya itu? Tentu saja tidak. Simak selengkapnya tentang apa itu data analyst, job desk, dan informasi gajinya di bawah ini. BACA JUGA: Apa Itu Divisi IT? Ini Tugas, Skill, Job Desk IT =, & Jenjang Karirnya Apa Itu Data Analyst? Pada praktiknya, seorang data analyst bertanggung jawab melakukan analisis dan riset data dengan menggunakan tools tertentu. Biasanya data yang diriset adalah untuk kepentingan tim marketing atau untuk pengembangan produk perusahaan. Riset ini dilakukan berdasarkan aktivitas target pasar di internet. Bisa melalui mesin pencarian seperti Google, atau melalui media sosial. Lalu mengapa sebuah perusahaan membutuhkan seorang data analyst? Sebagai pelaku bisnis, tentu Anda menyadari bahwa tren dalam dunia ini terus mengalami perubahan dan perkembangan setiap saat. Ditambah dengan perkembangan zaman yang sudah tidak jadul lagi, melakukan riset secara online lebih mempersingkat waktu dan hasilnya pun lebih akurat. Singkatnya, pekerjaan data analyst adalah sebuah pekerjaan yang berkaitan dengan semua jenis data dan bertugas untuk menerjemahkan data tersebut agar dapat menjadi bahan pengambilan keputusan perusahaan. Job Desk Data Analyst Untuk membantu menyelesaikan tugasnya, data analyst membutuhkan bantuan dari berbagai tools, misalnya Microsoft Excel, Tableau, Python, R, dan/atau SQL. Program aplikasi... --- - Published: 2025-03-28 - Modified: 2025-06-18 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/jobdesk-operator-produksi/ - Categories: Operator Jika Anda memiliki bisnis di bidang manufaktur, maka posisi operator produksi memiliki peran penting untuk kesuksesan perusahaan. Salah satu jobdesk operator produksi dalam sebuah perusahaan adalah menangani semua hal berkaitan dengan produksi. Jobdesk operator produksi sangat vital untuk menentukan produktivitas suatu perusahaan. Hal ini dikarenakan orang-orang dibalik operator produksi inilah yang akan menentukan hasil produk perusahaan. Jobdesk operator produksi menangani semua proses mulai dari mempersiapkan material produksi hingga proses finishing. Orang-orang dibalik operator produksi juga menjadi tonggak sebuah perusahaan. Lalu, apa yang dimaksud dengan operator produksi? Apa saja jobdesk operator produksi? Simak penjelasan di bawah ini untuk mengetahui lebih lanjut. BACA JUGA: Mengenal Pekerja Blue Collar: Pengertian dan Perbedaanya dengan White Collar Mengenal Operator Produksi Pada umumnya, operator produksi adalah karyawan di sebuah perusahaan produksi yang memiliki beban kerja dan tanggung jawab untuk mengoperasikan mesin produksi agar dapat menghasilkan produk jadi atau setengah jadi. Selain itu, operator produksi juga merupakan seorang karyawan yang mengoperasikan peralatan atau mesin untuk membantu proses pembuatan, perakitan, pengemasan, dan langkah-langkah lainnya dalam jalur produksi. Sebagian besar orang-orang dibalik operator produksi bekerja di pabrik atau warehouse, dan beberapa dari mereka ada yang bekerja dalam distribusi barang. Jobdesk operator produksi berbeda-beda di tiap perusahaan. Ada jobdesk operator produksi yang bekerja dengan mesin berat, lalu berurusan dengan makanan, listrik, dan lain-lain. Tergantung di bidang apa perusahaan itu bergerak. Salah satu jobdesk operator produksi juga berkaitan dengan target yang sudah ditentukan oleh perusahaan baik secara individu ataupun tim. Tidak hanya itu, mereka juga diwajibkan untuk menjaga lingkungan kerja dalam... --- - Published: 2025-03-28 - Modified: 2025-06-19 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/job-desk-staff-purchasing/ - Categories: Admin Agar kegiatan produksi di sebuah perusahaan bisa terus berjalan lancar, maka Anda harus memastikan bahan baku dan kebutuhan lainnya terus terpenuhi. Hal inilah yang menjadi job desk purchasing. Umumnya, job desk purchasing adalah melakukan pembelian. Pembelian ini tentunya untuk kepentingan kegiatan produksi perusahaan. Peran purchasing sangat penting untuk menjaga alur pembelian barang agar tetap lancar, efisien, dan bisa menghasilkan keuntungan bisnis. Ingin tahu lebih dalam tentang apa itu purchasing, tanggung jawab, dan skill apa saja yang harus dikuasai? Simak bahasan lengkapnya dari KitaLulus di bawah ini. BACA JUGA: Kenal Lebih Dekat dengan Job Desk Staff Gudang yang Lagi Diincar Sekilas tentang Tanggung Jawab Purchasing Apa itu purchasing? Jika diartikan secara bahasa, purchasing adalah pembelian. Seperti definisinya, job desk seorang staff purchasing adalah membeli bahan-bahan penunjang operasional dan memastikan perusahaan tidak kehabisan stok. Dari luar, sekilas tugas purchasing hanya terbatas pada membeli dan mengumpulkan bahan baku saja. Padahal sebenarnya, tanggung jawab purchasing tidak sesederhana itu. Seorang staff purchasing perusahaan biasanya juga bertanggung jawab untuk: 1. Merencanakan Produksi Sebagai pemegang kunci kelancaran produksi, staff purchasing bertanggung jawab merencanakan alokasi dan perkiraan bahan yang dibutuhkan perusahaan. Proses perencanaan ini termasuk mencatat bahan baku telah tersedia, memilih bahan dengan kualitas sesuai, hingga menghitung berapa jumlah ideal bahan baku untuk dibeli. 2. Memilih Supplier yang Tepat Selain merencanakan bahan, poin berikutnya yang menjadi tanggung jawab purchasing adalah memilih supplier sesuai kebutuhan perusahaan. Usahakan untuk memilih supplier yang memiliki reputasi baik, memiliki komitmen, fokus pada pelanggan, fleksibel, memiliki siklus keuangan yang sehat, hingga menyediakan technical assistant.... --- > Job desk direkrut lengkap untuk membantu Anda dalam memasang lowongan lebih mudah. Bisa langsung pakai! - Published: 2024-05-10 - Modified: 2025-06-19 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/direktur/ - Categories: Manager & Lead Direktur adalah eksekutif senior yang bertanggung jawab untuk mengawasi operasi perusahaan, organisasi, maupun department. Mereka bertanggung jawab untuk mengembangkan dan mengimplementasikan strategi, membuat keputusan besar, dan memastikan keputusan besar dan memastikan organisasi memenuhi tujuan dan sasarannya. Direktur akan bekerja sama dengan eksekutif, manager, dan karyawan lain untuk memastikan perusahaan berhasil. Ringkasan Pekerjaan Kami sedang mencari seorang direktur yang siap menjadi pemimpin visioner dengan tekad kuat dan pola pikir strategis yang tajam. Sebagai direkrut Anda juga akan membangun dan mengembangkan bisnis untuk mencapai kesuksesan. Tugas dan Tanggung Jawab Mengembangkan visi, misi, dan strategi jangka panjang perusahaan. Memimpin dan mengawasi tim manajemen senior dalam pelaksanaan strategi perusahaan. Merumuskan dan menerapkan kebijakan yang efektif untuk memastikan kelancaran operasi dan pertumbuhan perusahaan. Memastikan pencapaian target keuangan dan operasional perusahaan. Membangun dan memelihara hubungan dengan stakeholder kunci, termasuk pemegang saham, investor, dan mitra bisnis. Mengawasi dan mengevaluasi kinerja tim manajemen dan memastikan mereka mencapai target yang telah ditetapkan. Membuat keputusan strategis yang tepat dan berani untuk menghadapi tantangan dan peluang pasar. Kualifikasi Memiliki gelar sarjana atau master di bidang administrasi bisnis, manajemen, atau bidang terkait. Pengalaman minimal 10 tahun dalam manajemen senior, dengan setidaknya 5 tahun di level direktur. Memiliki pengalaman dalam mengembangkan bisnis dan perencanaan strategis. Keahlian analitis yang baik dan kemampuan dalam mengambil keputusan strategis. Memiliki pemahaman yang mendalam tentang industri perusahaan dan tren pasar. Mengawasi dan mengevaluasi kinerja tim manajemen dan memastikan mereka mencapai target yang telah ditetapkan. Skill yang Dibutuhkan Leadership Komunikasi lisan dan tulisan yang baik Keterampilan perencanaan dan organisasi... --- > Job desk direkrut lengkap untuk membantu Anda dalam memasang lowongan lebih mudah. Bisa langsung pakai! - Published: 2024-05-10 - Modified: 2025-06-19 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/general-manager/ - Categories: Manager & Lead General manager adalah seorang yang bertanggung jawab untuk meningkatkan efisiensi dan meningkatkan keuntungan departemen serta mengelola operasional perusahaan secara keseluruhan. General manager juga bertugas dalam mengawasi beberapa elemen dalam bisnis, termasuk mempekerjakan staf, anggaran operasional, dan lainnya. Ringkasan Pekerjaan Kami sedang mencari seorang general manager yang akan bertanggung jawab dalam mengawasi staf, anggaran dan operasional bisnis kami. Sebagai general manager Anda juga akan bertugas untuk merumuskan strategi secara keseluruhan, mengelola SDM, dan menetapkan kebijakan. Tugas dan Tanggung Jawab Mengawasi aktivitas sehari-hari perusahaan dan memastikan efisiensi operasional. Membuat dan mengevaluasi prosedur operasional untuk meningkatkan produktivitas. Menyusun dan memonitor anggaran untuk memastikan kepatuhan terhadap target keuangan perusahaan. Merumuskan strategi jangka panjang dan pendek untuk mencapai tujuan perusahaan. Mengawasi perekrutan dan pelatihan karyawan baru Mengarahkan proses penilaian karyawan Memantau laporan keuangan secara berkala dan mengidentifikasi potensi risiko atau masalah. Berkolaborasi dengan departemen keuangan untuk mengembangkan strategi pengelolaan keuangan yang efektif. Menyusun laporan keuangan dan membuat rekomendasi untuk perbaikan. Memberikan solusi untuk masalah (misalnya penurunan laba, konflik karyawan, dan lainnya). Kualifikasi Pendidikan minimal S1 di bidang Bisnis, Manajemen, atau disiplin ilmu yang relevan. Pengalaman minimal 5 tahun di posisi kepemimpinan senior dalam industri yang relevan. Memiliki pemahaman yang kuat tentang strategi bisnis, manajemen keuangan, dan operasional perusahaan. Kemampuan kepemimpinan dan komunikasi yang efektif. Pengetahuan tentang proses dan fungsi bisnis (keuangan, SDM, pengadaan, operasional, dll. ) Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan mengatasi tantangan dengan kreativitas. Berorientasi pada hasil dan memiliki komitmen tinggi terhadap pencapaian tujuan perusahaan. Skill yang Diperlukan Manajemen organisasi Problem solving... --- > Ini dia job desk translator terbaru untuk membantu Anda dalam memasang lowongan lebih mudah. Bisa langsung pakai sekarang! - Published: 2024-04-25 - Modified: 2025-06-19 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/translator/ - Categories: Media Translator adalah seorang profesional yang membantu dalam mengubah satu bahasa ke bahasa lainnya. Mereka biasanya menguasai lebih dari satu bahasa asing sehingga mereka mampu menjalankan tugas dengan baik. Ringkasan Pekerjaan Kami mencari seorang translator yang terampil dan berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami yang dinamis. Sebagai translator Anda akan bertanggung jawab untuk menerjemahkan berbagai macam dokumen dari bahasa Indonesia ke bahasa asing dan sebaliknya. Kandidat yang ideal harus menguasai setidaknya dua bahasa, memiliki kemampuan komunikasi tertulis dan lisan yang sangat baik, serta kemampuan untuk bekerja secara mandiri maupun tim. Peran ini melibatkan penerjemahan berbagai teks, termasuk dokumen hukum, manual teknis, dan karya sastra, dan penerjemahan untuk pertemuan bisnis dan acara. Tugas dan Tanggung Jawab Menerjemahkan berbagai dokumen dari satu bahasa ke bahasa lain, dengan tetap mempertahankan isi, konteks, dan tone teks asli. Memastikan terjemahan akurat, idiomatis, dan sesuai dengan konteks budaya. Melakukan riset terminologi dan kontekstual untuk memastikan terjemahan yang tepat. Melakukan referensi silang kamus khusus dan alat terjemahan untuk memeriksa kualitas terjemahan. Mengoreksi teks terjemahan untuk akurasi tata bahasa, ejaan, dan tanda baca. Bekerja sama dengan tim dan klien untuk memastikan terjemahan memenuhi kebutuhan mereka. Mengedit konten dengan memperhatikan untuk mempertahankan format aslinya (misalnya font dan struktur). Menjaga kerahasiaan dan melindungi integritas informasi sensitif. Kualifikasi Gelar sarjana atau lebih tinggi di bidang yang relevan, seperti penerjemahan, linguistik, atau studi bahasa. Fasih dalam setidaknya dua bahasa asing. Pengalaman minimal 3 tahun sebagai penerjemah profesional. Keterampilan komunikasi tertulis dan verbal yang sangat baik. Kemampuan menganalisis dan riset yang sangat baik untuk... --- > Job desk tour guide lengkap terbaru untuk membantu Anda dalam memasang lowongan lebih cepat dan mudah. Bisa langsung pakai! - Published: 2024-04-25 - Modified: 2025-06-19 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/tour-guide/ - Categories: Hospitality Seorang tour guide akan menjadi bagian dari pengalaman berharga para wisatawan dalam mengeksplorasi dan menghargai keindahan destinasi wisata. Ringkas Pekerjaan Kami mencari seorang tour guide yang bersemangat untuk bergabung dengan perusahaan kami. Sebagai pemandu wisata Anda bertanggung jawab untuk memberikan fakta dan cerita menarik kepada para wisatawan baik lokal dan mancanegara. Anda juga bertanggung jawab merencanakan rencana perjalanan, memperkenalkan pengunjung dengan daerah setempat baik dengan kendaraan maupun berjalan kaki, dan memastikan bahwa rombongan tetap aman setiap saat. Tugas dan Tanggung Jawab Menyapa dan menyambut pengunjung yang akan mengikuti tur. Merencanakan dan mengatur rencana perjalanan wisata, memastikan bahwa rencana tersebut disusun dengan baik, informatif, dan memenuhi minat dan kebutuhan pengunjung. Memberikan penjelasan yang jelas dan menarik tentang sejarah, budaya, dan ciri khas setiap tempat yang dikunjungi. Memanfaatkan berbagai teknik dan alat komunikasi, seperti headset, mikrofon, atau alat bantu visual, untuk meningkatkan pengalaman tur dan memastikan bahwa semua pengunjung dapat mendengar dan melihat informasi yang dibagikan. Memastikan keselamatan dan kesejahteraan kelompok tur selama durasi tur, memberikan instruksi dan panduan yang jelas untuk memastikan pengalaman yang lancar dan menyenangkan. Menjawab pertanyaan wisatawan dengan baik dan memberikan rekomendasi yang sesuai. Mengelola waktu dengan efisien untuk memastikan semua atraksi yang direncanakan dapat dikunjungi. Kualifikasi Pendidikan minimal SMA atau SMK pariwisata. Pengalaman sebelumnya sebagai tour guide atau pengalaman kerja di bidang pariwisata diutamakan. Memiliki pengetahuan yang luas tentang tujuan wisata, budaya lokal, dan sejarah. Kemampuan komunikasi verbal yang sangat baik dalam bahasa lokal dan bahasa asing (jika diperlukan). Keterampilan interpersonal yang kuat dan kemampuan untuk berinteraksi... --- > Job desk financial analyst terbaru untuk membantu Anda dalam memasang lowongan lebih mudah. Bisa langsung pakai! - Published: 2024-04-25 - Modified: 2025-06-19 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/financial-analyst/ - Categories: Finance Financial analyst adalah seorang profesional yang bertugas menganalisis, membuat serta memutuskan laporan keuangan secara menyeluruh. Mereka juga melakukan monitoring terhadap perputaran keuangan yang terjadi di perusahaan sehingga sesuai dengan harapan dan aturan perusahaan. Ringkasan Pekerjaan Kami sedang mencari financial analyst yang cerdas dan bermotivasi tinggi untuk bergabung dalam tim kami. Sebagai financial analyst, Anda akan bertugas memberikan kami informasi akurat, berdasarkan data mengenai profitabilitas, stabilitas, dan likuiditas perusahaan. Anda akan bertanggung jawab untuk menganalisis data keuangan, menyiapkan laporan, dan memberikan rekomendasi kepada manajemen senior. Tugas dan Tanggung Jawab Menganalisis data keuangan perusahaan, termasuk laporan laba rugi, neraca, dan arus kas. Memberikan alternatif dan rekomendasi untuk mengurangi biaya dan meningkatkan kinerja keuangan. Mengumpulkan dan meringkas data untuk menyusun laporan tentang status dan risiko keuangan. Mengembangkan model keuangan, melakukan benchmarking dan analisis proses. Melakukan studi bisnis tentang kinerja masa lalu, masa depan dan komparatif untuk memproyeksikan kinerja keuangan perusahaan. Memberikan rekomendasi kepada manajemen senior tentang strategi keuangan dan operasi perusahaan. Memantau kondisi ekonomi dan keuangan secara keseluruhan dan dampaknya terhadap bisnis perusahaan. Bekerja sama dengan tim lain, termasuk tim akuntansi, tim operasi, dan tim investor. Kualifikasi Memiliki latar belakang pendidikan S1 bidang Keuangan, Akuntansi, Ekonomi, atau bidang terkait lainnya. Memiliki pengalaman 2 tahun di bidang keuangan, dengan fokus pada analisis keuangan atau perencanaan keuangan. Memiliki pemahaman yang kuat tentang prinsip-prinsip akuntansi dan keuangan. Menguasai spreadsheet, database, MS Office, dan aplikasi perangkat lunak keuangan dengan mahir. Memiliki kemampuan komunikasi dan interpersonal yang baik. Mampu bekerja secara mandiri dan sebagai bagian dari tim. Memiliki... --- > Ini dia job desk insurance agent terbaru untuk membantu Anda dalam memasang lowongan lebih mudah. Bisa langsung pakai. - Published: 2024-04-25 - Modified: 2024-04-25 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/insurance-agent/ - Categories: Finance Insurance agent adalah seorang profesional yang bertanggung jawab untuk mengidentifikasi peluang penjualan rencana asuransi dan mengawasi portofolio klien. Mereka juga bertanggung jawab untuk mengidentifikasi strategi manajemen risiko, menangani pembaruan polis, dan melacak klaim. Ringkasan Pekerjaan Kami mencari insurance agent yang memiliki jiwa kompetitif untuk bergabung dengan tim kami. Jika Anda memiliki jiwa bersemangat dalam memberikan layanan pelanggan yang sangat baik dan memiliki keterampilan komunikasi dan penjualan yang kuat. Anda adalah kandidat yang kami cari. Sebagai insurance agent, Anda akan bertanggung jawab untuk menjual berbagai polis asuransi kepada individu dan bisnis, menilai kebutuhan mereka, dan memberikan solusi asuransi yang sesuai. Tugas dan Tanggung Jawab Mengembangkan strategi pemasaran dan mempromosikan semua jenis asuransi baru atau menyarankan penambahan/perubahan pada polis yang sudah ada. Menjalin hubungan kerja sama dengan calon klien dari berbagai sumber seperti networking, cold calling, dan referensi. Menganalisis kebutuhan asuransi pelanggan dan menawarkan solusi yang sesuai. Memproses aplikasi asuransi dan mengelola dokumen terkait dengan akurat dan efisien. Bekerja sama dengan nasabah untuk memberikan strategi manajemen risiko yang sesuai dengan profil risiko mereka. Memberikan layanan pelanggan yang unggul dan menangani klaim dengan cepat dan profesional. Mengembangkan strategi penjualan dan mencapai target penjualan yang ditetapkan perusahaan. Kualifikasi Memiliki latar belakang pendidikan minimal SMA. Memiliki minimal 1 tahun pengalaman kerja di bidang penjualan atau pemasaran. Kemampuan komunikasi yang baik, lisan dan tulisan. Memiliki kemampuan bernegosiasi dan persuasif yang kuat. Mampu bekerja di bawah tekanan target. Mampu menganalisis dan memberikan solusi yang berfokus kepada client. Familiar dengan berbagai jenis asuransi menjadi nilai tambah. Memiliki pengetahuan... --- > Job desk packer terbaru untuk membantu Anda dalam memasang lowongan lebih mudah. Bisa langsung pakai! - Published: 2024-04-25 - Modified: 2025-06-19 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/packer/ - Categories: Operator Packer adalah seorang profesional yang bertugas untuk melakukan pengemasan dan pengiriman barang. Packer akan melakukan pemeriksaan barang yang perlu dikemas dengan aman sesuai standar, kemudian memuat barang ke dalam palet yang siap dikirim. Ringkasan Pekerjaan Kami mencari Packer untuk bergabung dengan tim kami untuk memastikan produk dikirim dengan cepat dan aman. Packer akan bertanggung jawab untuk menyiapkan barang untuk pengiriman dengan mengemasnya dengan tepat dan memastikan barang tersebut siap dikirim ke pelanggan. Kandidat yang ideal adalah mereka yang memiliki ketelitian yang sangat baik, kemampuan untuk bekerja secara efisien dalam lingkungan yang bergerak cepat, dan komitmen untuk mempertahankan tingkat kontrol kualitas yang tinggi. Tugas dan Tanggung Jawab Melakukan pengemasan barang sesuai dengan standar perusahaan dan persyaratan pelanggan. Memeriksa barang untuk memastikan barang tersebut memenuhi standar kualitas sebelum dikemas. Memilih bahan pengemasan yang tepat untuk setiap produk. Menimbang dan memberi label paket dengan benar. Memuat paket ke palet atau kontainer. Menyimpan catatan rinci tentang barang yang dikemas, termasuk jumlah, berat, dan dimensi. Menjaga area pengemasan tetap bersih dan teratur. Melaporkan kerusakan atau ketidaksesuaian produk kepada supervisor. Mematuhi semua peraturan dan prosedur keselamatan. Bekerja sama dengan anggota tim lain untuk mencapai tujuan produksi. Kualifikasi Pendidikan minimal SMA/SMK. Pengalaman minimal 1 tahun di bidang pengemasan atau bidang terkait lebih disukai. Memiliki kemampuan membaca dan memahami instruksi tertulis. Perhatian yang sangat baik terhadap detail dan akurasi. Kemampuan untuk bekerja secara efisien di lingkungan yang serba cepat. Keterampilan organisasi yang kuat dan kemampuan untuk memprioritaskan tugas. Keterampilan matematika dasar untuk menghitung dan mencatat inventaris. Memiliki kondisi... --- > Job desk treasury staff terbaru untuk membantu Anda dalam memasang lowongan lebih mudah. Bisa langsung pakai! - Published: 2024-04-25 - Modified: 2025-06-19 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/treasury-staff/ - Categories: Finance Treasury staff adalah seorang profesional yang bertanggung jawab untuk aspek keuangan organisasi, termasuk manajemen risiko, manajemen kas, keputusan investasi, dan perencanaan keuangan. Mereka harus memiliki pemahaman yang kuat tentang keuangan, dan tren pasar. Ringkasan Pekerjaan Saat ini kami sedang mencari treasury staff yang akan mengelola operasi keuangan perusahaan dengan membantu dalam berbagai fungsi perbendaharaan, termasuk manajemen kas, analisis keuangan, dan manajemen risiko. Manajemen senior mengandalkan keahlian Anda untuk memberikan laporan yang komprehensif dan melakukan analisis yang mendalam. Peran ini membutuhkan perhatian yang cermat terhadap detail, kemampuan analisis yang kuat, dan kemampuan untuk berkolaborasi secara efektif dengan berbagai pemangku kepentingan. Tugas dan Tanggung Jawab Melaksanakan aktivitas harian terkait manajemen kas, termasuk monitoring dan perencanaan kas serta pemenuhan kewajiban keuangan tepat waktu. Memantau dan mengelola arus kas perusahaan untuk memastikan ketersediaan dana yang cukup untuk operasional sehari-hari dan kebutuhan investasi. Melakukan analisis terhadap kondisi pasar keuangan dan kebijakan moneter untuk mengidentifikasi peluang investasi yang menguntungkan. Menyusun laporan keuangan terkait aktivitas treasury, termasuk laporan arus kas dan analisis varian. Menjaga hubungan yang baik dengan pihak bank dan lembaga keuangan lainnya untuk memfasilitasi transaksi perbankan dan negosiasi fasilitas kredit. Berpartisipasi dalam proses audit internal dan eksternal terkait dengan aktivitas treasury perusahaan. Memberikan rekomendasi untuk perbaikan proses dan kebijakan treasury guna meningkatkan efisiensi dan pengendalian risiko. Kualifikasi Pendidikan S1 di bidang Keuangan, Akuntansi, atau bidang terkait. Memiliki pengalaman kerja dalam bidang treasury atau keuangan perusahaan. Memiliki pengetahuan mengenai undang-undang, peraturan, dan praktik keuangan. Mahir menggunakan MS Office dan perangkat lunak manajemen keuangan (SAP, Oracle, dll.... --- > Job desk Sales Support terbaru dan lengkap untuk membantu Anda dalam memasang lowongan lebih mudah. Dari deskripsi sampai persyaratan. - Published: 2024-03-23 - Modified: 2025-06-19 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/sales-support/ - Categories: Sales Sales Support adalah seorang profesional yang berfokus kepada memberikan dukungan administratif dan operasional kepada tim penjualan. Divisi Sales Support bertugas untuk meringankan beban dari para sales representative. Mereka bertugas untuk mengelola database pelanggan, pemrosesan pesanan, penyiapan proposal penjualan, komunikasi dengan pelanggan terkait pertanyaan atau masalah, hingga menyediakan informasi produk dan layanan kepada tim penjualan Ringkasan Pekerjaan Kami sedang mencari Sales Support yang memiliki kualifikasi tinggi untuk bergabung dengan tim kami. Dalam peran ini, Anda akan memainkan peran penting dalam memberikan dukungan berharga kepada tim Sales Representative kami dan membantu kami menanggapi pertanyaan umum dari pelanggan dan prospek. Tugas dan Tanggung Jawab Memberikan dukungan administratif kepada tim Sales, mulai dari mengelola kalender, menjadwalkan janji temu, dan mengatur pertemuan. Mengelola dan memelihara database pelanggan, termasuk memperbarui informasi kontak dan riwayat pembelian. Memproses pesanan penjualan, penawaran, dan faktur, serta menangani manajemen pesanan mulai dari inisiasi hingga pengiriman. Berkolaborasi dengan departemen internal untuk memastikan pemenuhan pesanan yang tepat waktu dan akurat serta menyelesaikan masalah atau ketidaksesuaian. Menyediakan layanan pelanggan yang baik dan mampu memenuhi kebutuhan mereka dengan cepat. Mengkoordinasikan dan melacak prospek penjualan, memantau kemajuan aktivitas penjualan, dan memberikan update rutin kepada tim Sales. Membantu dalam pembuatan dan implementasi strategi dan kampanye penjualan, termasuk kegiatan peroleh prospek dan follow-up. Kualifikasi Pendidikan minimal D3 di bidang Bisnis, Administrasi, atau terkait. Memiliki pengalaman kerja di bidang Sales Support atau Customer Service. Memahami proses penjualan dan sistem CRM. Dapat bekerja dalam tim serta secara individu. Memiliki etos kerja yang baik dan kemauan untuk bekerja keras mendukung tim... --- > Ini dia job desk event marketing terbaru dan lengkap untuk membantu Anda dalam memasang lowongan lebih mudah. Dari deskripsi sampai persyaratan. - Published: 2024-03-23 - Modified: 2025-06-19 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/event-marketing/ - Categories: Marketing Event Marketing adalah seorang profesional yang memiliki spesialisasi dalam melakukan perencanaan, organisasi, dan mengeksekusi pemasaran sebuah event untuk promosi brand perusahaan, produk, atau layanan. Mereka adalah orang-orang kreatif dan strategi dalam memasarkan event yang memiliki dampak dan mendatangkan lead. Ringkasan Pekerjaan Perusahaan kami sedang mencari seorang profesional Event Marketing yang akan bertanggung jawab atas perencanaan, pelaksanaan, dan evaluasi kegiatan pemasaran acara untuk mempromosikan merek dan produk. Anda akan berperan dalam mengorganisir acara-acara perusahaan dan eksternal untuk meningkatkan kesadaran merek, memperluas jangkauan pasar, dan mendukung tujuan penjualan. Tugas dan Tanggung Jawab Merencanakan dan mengkoordinasikan semua aspek acara, termasuk pemilihan lokasi, pemilihan tanggal, jadwal acara, pemilihan vendor, dan kebutuhan teknis lainnya. Membuat strategi pemasaran acara yang efektif untuk menarik peserta dan meningkatkan partisipasi.   Menyusun anggaran dan timeline event. Mengelola hubungan dengan mitra dan sponsor potensial untuk mendukung acara. Mengurus perizinan dan legalitas yang diperlukan. Mengatur dan mengkoordinasikan semua aspek event, termasuk logistik, staf, dan rundown acara. Melakukan evaluasi pasca-acara untuk mengevaluasi keberhasilan acara dan memperbaiki proses di masa depan. Kualifikasi Pendidikan D3/S1 di bidang Marketing, Komunikasi, atau bidang sejenisnya. Pengalaman minimal 2 tahun di bidang event marketing. Kemampuan berpikir kreatif dan inovatif. Kemampuan organisasi dan manajemen waktu yang baik. Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang excellent. Kemampuan bekerja secara mandiri dan dalam tim. Mampu bekerja di bawah tekanan dan memenuhi deadline. Pengalaman dengan software project management (seperti Asana, Trello) dan design tools (seperti Canva) menjadi nilai tambah. Skill yang Dibutuhkan Kemampuan komunikasi yang kuat baik lisan dan tulisan. Kreatif dan inovatif. Perhatian... --- > Job desk research and development terbaru untuk membantu Anda dalam memasang lowongan lebih mudah. Bisa langsung pakai! - Published: 2024-03-23 - Modified: 2025-06-19 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/research-development/ - Categories: Marketing Research and development adalah posisi penting di dalam perusahaan yang membantu dalam menghadirkan berbagai inovasi dan pengembangan produk baru. RnD identik dengan ilmu science atau juga ilmu humaniora. Ringkasan Pekerjaan Kami sedang mencari Research and development yang akan bertanggung jawab dalam penelitian dan analisis mendalam untuk mendorong inovasi produk baru di perusahaan. Di dalam melakukan tugasnya, seorang R&D akan bekerja sama dengan beberapa tim untuk mengidentifikasi peluang pengembangan dan menerapkan solusi yang efektif. Tugas dan Tanggung Jawab - Melakukan penelitian dan analisis untuk mengidentifikasi tren pasar, kebutuhan pelanggan, dan lanskap persaingan. - Mengembangkan dan menerapkan metodologi penelitian dan teknik pengumpulan data. - Mengelola anggaran penelitian dan pengembangan serta mengidentifikasi sumber daya yang diperlukan untuk memastikan keberhasilan proyek. - Melakukan penelitian dan eksperimen untuk menguji ide-ide baru. - Bekerja sama dengan tim desain dan teknik untuk mengembangkan prototipe produk. - Melakukan pengujian dan analisis data untuk mengevaluasi kinerja produk/jasa. - Menyusun laporan dan presentasi untuk menyampaikan hasil penelitian dan pengembangan. - Mengikuti perkembangan teknologi terbaru di bidang terkait. Kualifikasi yang Dibutuhkan - Pendidikan S1 bidang sains, teknologi, engineering, atau matematika. - Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang penelitian dan pengembangan. - Memiliki kemampuan berpikir kreatif dan inovatif. - Mampu memecahkan masalah dan menganalisis data. - Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tulisan. - Mampu bekerja secara mandiri dan dalam tim. - Memiliki pengetahuan tentang teknologi terbaru di bidang terkait. Skill yang Dibutuhkan - Keterampilan riset - Kerjasa sama - Komunikasi - Problem solving Hal yang Perlu Diperhatikan saat... --- > Job desk ecommerce specialist lengkap untuk membantu Anda dalam memasang lowongan lebih mudah. Bisa langsung pakai! - Published: 2024-03-23 - Modified: 2025-06-19 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/e-commerce-specialist/ - Categories: Marketing E-Commerce Specialist adalah seorang profesional yang bertugas dan bertanggung jawab dalam menciptakan konsep pemasaran untuk mengoptimalkan penjualan melalui eCommerce. Mereka akan bertugas dalam menciptakan strategi pemasaran yang bertujuan untuk menjangkau pelanggan lebih luas. Ringkasan Pekerjaan Tim kami sedang mencari seorang profesional di bidang Ecommerce Specialist yang memiliki motivasi tinggi untuk dapat membantu kelancaran operasional penjualan online. Anda akan bertugas dalam mengembangkan dan menjalankan strategi untuk meningkatkan pengalaman berbelanja pelanggan. Tugas dan Tanggung Jawab - Membangun dan mempertahankan hubungan yang kuat dengan mitra dan mendukung kegiatan terkait. - Mengelola, mengembangkan, dan melakukan negosiasi dengan mitra tentang partisipasi campaign, eksposur, dan peningkatan operasional untuk memaksimalkan pencapaian pertumbuhan. - Membuat, mengelola, dan melaksanakan rencana campaign/promosi untuk mencapai target yang ditetapkan. - Melacak dan mengevaluasi kinerja secara rutin untuk mengoptimalkan produk, stok, harga, dan promosi. - Menyiapkan analisis laporan varians (analisis pesaing, stok, penjualan) untuk memaksimalkan kinerja brand. - Mengidentifikasi area untuk perbaikan dan peluang baru untuk mengurangi operasional yang kurang efektif. - Bekerja cross-fungsional dengan tim internal untuk menghasilkan rencana strategis. Kualifikasi yang Dibutuhkan - Memiliki pengetahuan yang luas tentang industri, produk dan brand. - Pengalaman kerja minimal 2-3 tahun dalam manajemen e-commerce atau peran terkait dalam industri yang relevan. - Mampu mengembangkan klien dan membangun hubungan dengan sangat baik. - Kemampuan analisis yang kuat. - Memiliki kemampuan komunikasi yang sangat baik. - Menguasai bahasa Inggris lisan dan tulisan - Menguasai Microsoft Excel Skill yang Dibutuhkan - Strategi pemasaran - E-commerce - Pivot table - Komunikasi - Analisis - Negosiasi - Manajemen waktu... --- - Published: 2024-03-13 - Modified: 2025-06-19 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/recruitment-specialist/ Dalam rangka menunjang pemenuhan kebutuhan SDM di perusahaan, Recruitment Specialist memainkan peranan penting. Mereka adalah profesional yang mampu melakukan berbagai tugas dalam departemen human resource terutama mengurus berbagai hal terkait rekrutmen. Selain merekrut karyawan baru untuk perusahaan, mereka juga dapat mengawasi karyawan di dalam departemen mereka.   Ringkasan Pekerjaan Kami sedang mencari Recruitment Specialist untuk membantu melakukan semua aktivitas perekrutan, mulai dari mengiklankan lowongan pekerjaan hingga mewawancarai kandidat dan menyelesaikan perekrutan. Recruitment Specialist akan bertanggung jawab dalam berhubungan dengan kandidat potensial baik online dan offline, menyaring lamaran, dan mendukung Recruitment Manager. Tugas dan Tanggung Jawab Membuat dan melaporkan rencana perekrutan triwulanan dan tahunan. Membuat dan mempublikasikan iklan lowongan kerja di berbagai portal. Membangun hubungan dengan calon karyawan melalui grup profesional di media sosial dan dalam berbagai acara. Berkolaborasi dengan manajer perekrutan untuk menetapkan kriteria kualifikasi calon karyawan. Menyaring resume dan lamaran kerja. Melakukan phone screening untuk membuat daftar kandidat yang memenuhi syarat. Mewawancarai kandidat secara langsung untuk berbagai peran (junior, senior, dan eksekutif). Melacak metrik perekrutan termasuk waktu perekrutan, waktu untuk mengisi, dan sumber perekrutan. Merancang, mendistribusikan, dan mengukur hasil survei pengalaman kandidat. Menindaklanjuti kandidat selama proses perekrutan. Mengelola basis data kandidat potensial untuk lowongan pekerjaan di masa mendatang. Kualifikasi Pendidikan minimal S1 di bidang Human Resources, Psikologi, atau terkait. Pengalaman minimal 2 tahun di bidang rekrutmen dan seleksi. Kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik. Kemampuan analitis yang kuat dan pemahaman tentang metrik kinerja rekrutmen. Kemampuan organisasi dan manajemen waktu yang baik. Kemampuan bekerja secara mandiri dan dalam tim. Pengetahuan... --- - Published: 2024-03-13 - Modified: 2025-06-19 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/data-entry/ - Categories: Product Data Entry adalah seorang profesional yang bertanggung jawab untuk mengubah data dari format hard copy ke dalam file digital atau sistem database. Tugas mereka meliputi pemrosesan data elektronik, pengetikan, pengolah kata, dan transkrip. Mereka juga melakukan transkrip dari data audio lalu mengetiknya sehingga data dapat dibaca dan diolah. Ringkasan Pekerjaan Kami sedang mencari seorang Data Entry untuk membantu kami dalam memperkaya informasi ke dalam database kami dari dokumen kertas ke dokumen komputer. Kandidat yang ideal adalah yang menguasai komputer dan mampu mengetik dengan cepat serta memiliki perhatian yang tajam terhadap detail. Perusahaan akan mengandalkan Anda untuk memiliki data yang akurat dan termutakhir yang mudah diakses melalui basis data digital. Tugas dan Tanggung Jawab Memasukkan data baru ke dalam sistem perusahaan, baik dari dokumen fisik maupun sumber elektronik, dengan kecepatan dan akurasi yang tinggi. Memperbarui dan memelihara data yang ada, termasuk mengoreksi kesalahan, memperbarui informasi, dan menghapus data yang tidak relevan atau usang. Memeriksa keakuratan data yang dimasukkan, membandingkan dengan sumber data lain, dan memastikan bahwa informasi yang dimasukkan sesuai dengan pedoman perusahaan. Mengatur dan mengklasifikasikan data agar mudah diakses dan dimengerti oleh pengguna yang berwenang. Melakukan pencadangan data secara teratur untuk mencegah kehilangan informasi dan memastikan kelangsungan bisnis. Memastikan kepatuhan terhadap kebijakan privasi dan keamanan data perusahaan, serta menjaga kerahasiaan informasi yang sensitif. Kualifikasi Pendidikan minimal SMA/SMK. Kemampuan mengetik yang cepat dan akurat. Kemampuan komputer yang baik, termasuk Microsoft Office (Word, Excel, dan PowerPoint). Keterampilan dalam menggunakan sistem manajemen basis data atau perangkat lunak entri data lainnya adalah nilai tambah.... --- - Published: 2024-01-30 - Modified: 2025-06-19 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/resepsionis/ - Categories: Hospitality Resepsionis adalah individu yang bertugas untuk menyambut tamu, pengunjung, atau pelanggan di suatu perusahaan atau organisasi. Mereka memiliki peran penting dalam memberikan pelayanan yang ramah dan membantu, menjawab telepon, mengelola jadwal janji, mengatur dan mengarahkan tamu ke tempat yang tepat, serta memberikan informasi dasar tentang perusahaan. Ringkasan Pekerjaan Resepsionis juga dapat bertanggung jawab untuk mengatur surat masuk dan keluar, mengelola data tamu, serta menangani permintaan atau pertanyaan dasar. Posisi resepsionis membutuhkan keterampilan komunikasi yang baik, keahlian multitasking, serta kesopanan dan keramahan dalam berinteraksi dengan orang lain. Tanggung Jawab 1. Menyambut tamu dan pengunjung dengan ramah dan memberikan pelayanan pelanggan yang baik. 2. Mengarahkan tamu ke tempat yang tepat dan memberikan informasi yang diperlukan. 3. Menjawab telepon, meneruskan panggilan, atau mengambil pesan dengan efisien dan tepat. 4. Membuat dan menjadwalkan janji temu bagi tamu atau karyawan. 5. Menyediakan informasi dasar tentang perusahaan, seperti jam operasional, alamat, dan layanan yang disediakan. 6. Mengelola surat masuk dan keluar, termasuk menerima, menyortir, dan mendistribusikan surat atau paket. Kualifikasi 1. Wanita 2. Usia maks 30 tahun 3. Pendidikan minimal SMK/SMA sederajat 4. Memiliki komunikasi dengan baik 5. Dapat berbahasa Inggris (Pasif) 6. Berpenampilan menarik 7. Jujur, sopan santun, loyalitas dan suka menolong 8. Inisiatif dan kreatif 9. Berpengalaman sebagai resepsionis 10. Fresh Graduate diperbolehkan melamar Seputar Resepsionis Apa kemampuan yang dibutuhkan untuk posisi Resepsionis? 1. Keterampilan Komunikasi: Kemampuan berkomunikasi dengan jelas dan efektif, baik secara lisan maupun tulisan. Resepsionis harus mampu berinteraksi dengan tamu dan anggota tim dengan sopan dan ramah. 2. Keterampilan Multitasking: Kemampuan... --- - Published: 2024-01-29 - Modified: 2025-06-19 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/tentor/ - Categories: Hospitality Deskripsi Pekerjaan: Sebagai seorang Tentor, Anda akan bertanggung jawab untuk memberikan bimbingan dan pengajaran kepada siswa atau peserta kursus dalam berbagai mata pelajaran atau keterampilan. Anda akan berperan dalam membantu mereka memahami materi pelajaran, meningkatkan keterampilan, dan mencapai tujuan akademik atau pembelajaran mereka. Tanggung Jawab Utama: 1. Memberikan pengajaran yang berkualitas sesuai dengan mata pelajaran 2. Membantu siswa dalam memahami konsep-konsep yang sulit. 3. Memberikan latihan dan tugas untuk menguji pemahaman siswa. 4. Mempersiapkan rencana pembelajaran yang terstruktur. 5. Menyusun materi pembelajaran yang relevan dan bahan-bahan pendukung. 6. Mengidentifikasi area-area di mana siswa mengalami kesulitan dan memberikan dukungan tambahan jika diperlukan. 7. Membina hubungan yang baik dengan siswa dan berusaha untuk menciptakan lingkungan pembelajaran yang positif. Persyaratan: - Pendidikan minimal sarjana atau diploma yang relevan dengan mata pelajaran atau keterampilan yang diajarkan. - Kemampuan komunikasi yang baik. - Kemampuan menjelaskan konsep-konsep yang sulit dengan cara yang mudah dimengerti. - Kemampuan untuk memotivasi dan menginspirasi siswa. - Keterampilan dalam merencanakan pembelajaran dan mengorganisir materi. - Kemampuan untuk bekerja secara mandiri dan dalam tim jika diperlukan. Bagaimana cara merekrut tentor? 1. Tentukan Kebutuhan dan Kriteria: Identifikasi mata pelajaran atau keterampilan yang akan diajarkan dan tentukan jumlah tentor yang diperlukan. 2. Membuat Iklan Pekerjaan: Buat iklan pekerjaan yang mencakup detail posisi, tanggung jawab, dan kriteria. Anda dapat menggunakan pasang iklan lowongan kerja di KitaLulus untuk segera mendapatkan pelamar. Melakukan Wawancara: Wawancara calon tentor untuk mengevaluasi kemampuan komunikasi, pendekatan pengajaran, dan motivasi. 3. Menilai Lamaran: Tinjau lamaran yang masuk dengan cermat. Lalu periksa kualifikasi... --- - Published: 2023-12-19 - Modified: 2025-06-18 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/admin-proyek/ - Categories: Admin Admin proyek adalah seseorang yang bertanggung jawab untuk mengoordinasikan aktivitas proyek, mengelola jadwal, dan memastikan proyek selesai tepat waktu dan sesuai dengan anggaran. Mereka akan bertugas membagi proyek dalam beberapa tugas, membuat alur kerja, menganalisis risiko, dan membuat dokumentasi. Keterampilan organisasi dan komunikasi yang kuat sangat penting dalam peran ini. Ringkasan Pekerjaan Kami mencari admin proyek untuk bergabung dengan departemen admin kami. Sebagai admin proyek, Anda akan bertugas mengoordinasikan kegiatan proyek, mengatur jadwal, mengatur tugas, dan mengomunikasikan kemajuan kepada semua anggota tim. Admin proyek juga bertanggung jawab menyiapkan rencana aksi, menganalisis risiko dan peluang, serta mengumpulkan sumber daya yang diperlukan. Untuk peran ini, Anda akan bekerja dengan tim Manajer Proyek dan Koordinator Proyek, sehingga keterampilan komunikasi dan kolaborasi yang baik sangat penting. Tugas dan Tanggung Jawab Membantu Manajer Proyek dalam semua tugas administratif. Menjadwalkan pertemuan rutin dan mendokumentasikan hasil pertemuan. Memecah proyek menjadi tugas-tugas kecil yang dapat dikerjakan dengan mudah dan menetapkan timeframe dan goals. Membuat dan memperbarui workflow. Mendelegasikan tugas kepada Koordinator Proyek dan anggota tim lainnya. Melakukan analisis risiko. Memantau kemajuan proyek dan mengatasi masalah potensial. Mempersiapkan dan memberikan dokumentasi kemajuan kepada tim inter dan stakeholder. Melacak pengeluaran dan memprediksi biaya di masa mendatang. Mengoordinasikan kontrol kualitas untuk memastikan hasil kerja memenuhi standar. Mengukur dan melaporkan kinerja proyek. Bertindak sebagai titik kontak untuk semua peserta. Kualifikasi Latar belakang pendidikan S1 Administrasi Bisnis atau bidang terkait. Memiliki sertifikasi PMP menjadi nilai plus. Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun sebagai admin proyek, koordinator proyek, atau bidang serupa. Menguasai penggunaan software... --- - Published: 2023-12-14 - Modified: 2025-06-19 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/illustrator/ - Categories: Media Illustrator adalah seorang profesional di bidang kreatif yang menggunakan keahliannya untuk membuat gambar asli menggunakan media lukis dan digital untuk menghasilkan ilustrasi yang menarik secara visual. Dari hasil lukisan tangan, mereka akan menyempurnakan desain menggunakan software ilustrasi, menggunakan berbagai warna dan efektif, serta menerapkan teknik isometrik untuk meningkatkan perspektif visual. Deskripsi Pekerjaan Kami mencari seorang illustrator kreatif untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai seorang illustrator Anda akan berkolaborasi dengan tim lain dan klien untuk memahami kebutuhan bisnis melalui ilustrasi yang menawan. Anda diharapkan menguasai beberapa software ilustrasi seperti CAD atau sejenisnya. Selain itu, Anda juga diharapkan adalah seorang yang mengikuti perkembangan di bidang ilustrasi. Tugas dan Tanggung Jawab Menyiapkan konsep kasar sesuai dengan kebutuhan Menggabungkan gambar lukisan tangan dengan media digital untuk menciptakan ilustrasi yang utuh. Menyempurnakan desain dengan software ilustrasi. Menggunakan berbagai warna, grafik dan efek untuk menyampaikan setiap konsep dengan lebih baik. Menerapkan teknik isometrik untuk menambahkan perspektif pada bentuk yang kompleks. Berkolaborasi dalam desain brief dengan klien, editor, dan/atau tim marketing untuk mengidentifikasi kebutuhan ilustrasi. Memastikan bahwa ilustrasi yang dicetak memenuhi standar kualitas dan warna yang ditentukan. Brainstorm dengan tim desain untuk menghasilkan ide, pola, dan gaya baru. Mengikuti tren perkembangan teknik dan software desain terbaru. Skill yang Dibutuhkan Keterampilan menggambar dengan detail yang kuat. Mampu menguasai dan menggunakan software ilustrasi dan desain. Keterampilan estetika dan konseptual yang kuat. Manajemen waktu Team work Persyaratan Setidaknya memiliki gelar di bidang DKV, Seni visual, atau juga bidang yang relevan. Memiliki pengalaman kerja sebagai illustrator, desain grafis, atau juga peran... --- - Published: 2023-12-14 - Modified: 2025-06-19 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/photographer/ - Categories: Media Photographer adalah seorang profesional yang mampu mengkonseptualisasikan ide-ide visual melalui foto untuk promosi, acara, atau proyek lainnya. Umumnya, mereka akan bekerja sama dengan tim marketing atau acara untuk menghasilkan foto yang menawan sesuai kebutuhan. Seorang fotografer juga mengedit dan memproses gambar untuk memastikan foto memiliki kualitas terbaik. Deskripsi Pekerjaan Kami sedang mencari seorang photographer yang akan bertanggung jawab untuk mengambil gambar berkualitas tinggi yang memenuhi estetika. Anda akan bekerja secara kolaboratif dengan tim kreatif untuk mendokumentasikan momen-momen penting, memproduksi foto produk, dan identitas visual untuk keperluan cetak atau digital. Tugas dan Tanggung Jawab Bekerja sama dengan tim atau klien untuk menentukan requirement dari proyek yang akan dijalankan. Mengambil gambar dalam kualitas tinggi. Menyesuaikan fokus kamera dan shutterspeeds yang didasari pada kombinasi pencahayaan, ke dalaman bidang, subjek gerak, dan teknik lainnya untuk menghasilkan gambar terbaik. Meningkatkan retouch, foto resize dengan menggunakan teknik airbrushing dan lainnya. Memberikan arahan kepada objek yang akan difoto Mengatur pencahayaan dan background agar sesuai dengan spesifikasi. Mengelola database gambar yang diarsipkan. Memastikan peralatan fotografi dalam kondisi baik dan terawat. Skill yang Dibutuhkan Pemahaman yang baik tentang penggunaan alat fotografi Memahami komposisi gambar dan cahaya Editing gambar Kreatif Team work Manajemen waktu Komunikasi Persyaratan Memiliki sertifikasi di bidang fotografi lebih disukai. Berpengalaman sebagai fotografer Memiliki portofolio yang menunjukkan kemampuan fotografi yang kuat dan keahlian teknis. Pemahaman yang baik terhadap konsep komposisi, warna, dan pencahayaan. Ahli dalam menggunakan Adobe Photoshop, Capture One, atau perangkat lunak serupa. Perhatian yang besar terhadap detail. Kemampuan komunikasi yang baik dan kerja sama tim. --- - Published: 2023-11-24 - Modified: 2025-06-18 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/account-receivable/ - Categories: Finance Staff Account Receivable seseorang yang bertanggung jawab untuk mengelola piutang dagang perusahaan. Mereka berperan dalam memproses faktur, menerima dan mencatat pembayaran, melakukan rekonsiliasi, dan mengelola komunikasi dengan pelanggan terkait pembayaran. Pekerjaan mereka melibatkan pemantauan dan penagihan piutang yang jatuh tempo, serta memastikan kepatuhan terhadap kebijakan dan prosedur perusahaan terkait piutang dagang. Tanggung Jawab Mencatat semua data piutang pelanggan berdasarkan seluruh faktur yang tercetak Melakukan penagihan kepada pelanggan via telepon/e-mail Menyiapkan daftar tagihan serta kelengkapannya untuk ditagihkan sesuai dengan tanggal cetak Melakukan pantauan terhadap akun pelanggan baik yang melakukan pembayaran lancar dan maupun yang terhambat Membuat laporan piutang mingguan dan bulanan Melakukan pengarsipan dokumen penagihan dengan rapi Kualifikasi Pendidikan minimal S-1 Akuntansi / Ekonomi / Perpajakan Berpengalaman minimal 1 tahun sebagai Account Receivable Staff / Collection Staff Mampu melakukan penagihan kepada customer dengan baik (berkomunikasi secara lisan dan tulisan) Berpengalaman dalam memeriksa laporan keuangan / pajak Memahami peraturan dan sistem perpajakan Mampu membuat dan memeriksa laporan piutang dengan rapi dan teliti Mampu bekerja dengan deadline Seputar Pekerjaan Account Receivable Apa saja yang dikerjakan oleh Account Receivable? Pemrosesan Faktur: Menyiapkan dan menghasilkan faktur untuk penjualan barang atau jasa kepada pelanggan, memastikan bahwa informasi yang tertera akurat dan lengkap. Penerimaan Pembayaran: Menerima dan memproses pembayaran dari pelanggan melalui berbagai metode seperti transfer elektronik, cek, atau pembayaran online. Memasukkan informasi pembayaran ke dalam sistem akuntansi perusahaan. Rekonsiliasi Piutang: Membandingkan informasi pembayaran yang diterima dengan catatan piutang yang tercatat dalam sistem. Memastikan kesesuaian dan mengidentifikasi perbedaan atau kesalahan yang perlu diperbaiki. Penanganan Perselisihan: Menangani pertanyaan,... --- - Published: 2023-11-24 - Modified: 2025-06-19 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/admin-sales/ - Categories: Admin Staff Admin Sales (Administrasi Penjualan) melibatkan dukungan administratif dan koordinasi dalam departemen penjualan suatu perusahaan. Tugas utama seorang Admin Sales adalah memastikan efisiensi operasional, mengelola dokumen penjualan, dan memberikan pendukung administratif kepada tim penjualan. Tanggung Jawab Menerima, memproses, dan memastikan kelengkapan pesanan dari pelanggan. Menyediakan dukungan administratif yang dibutuhkan oleh tim penjualan. Mengelola dan memperbarui database pelanggan dengan informasi kontak yang akurat. Berkomunikasi dan berkoordinasi dengan tim penjualan, tim produksi, dan departemen terkait lainnya untuk memenuhi kebutuhan penjualan. Mengelola dan menyimpan dokumen-dokumen penjualan dan administrasi dengan rapi dan terorganisir. Menangani pertanyaan, permintaan, dan masalah umum dari pelanggan terkait dengan pesanan, pengiriman, atau faktur. Menyiapkan laporan penjualan, menganalisis data penjualan, dan menyusun presentasi atau grafik yang relevan Melakukan tugas administratif umum seperti pengelolaan jadwal, penyusunan surat-surat, pengelolaan inventaris kantor, dan dukungan umum lainnya yang dibutuhkan oleh departemen penjualan. Kualifikasi Pendidikan Minimal S1 semua jurusan Mempunyai kemampuan analisa data dan memiliki ketelitian Mempunyai kemampuan mengoperasikan program Microsoft Office terutama Ms. Excel Terbiasa dengan data berbasis angka Memiliki integritas, semangat yang tinggi dan problem solving Seputar Pekerjaan Staff Admin Sales Apa saja yang dikerjakan oleh Staff Admin Sales? Pengolahan Pesanan: Menerima pesanan dari pelanggan atau tim penjualan, memprosesnya dalam sistem, memverifikasi rincian pesanan, dan memastikan kelengkapan informasi seperti jumlah, harga, dan produk yang dipesan. Staff Admin Sales juga bertanggung jawab untuk memantau status pesanan dan memastikan pengiriman yang tepat waktu. Administrasi Dokumen Penjualan: Mengelola dan menyimpan dokumen-dokumen penjualan seperti kontrak, faktur, dan dokumen pengiriman. Staff Admin Sales memastikan dokumen-dokumen ini disimpan dengan rapi,... --- - Published: 2023-11-24 - Modified: 2025-06-19 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/community-officer/ - Categories: Hospitality Community officer adalah seorang profesional yang bertanggung jawab untuk mengelola perencanaan dan membangun hubungan yang kuat antara perusahaan dengan komunitas sekitar. Community officer akan menyusun pesan, kegiatan, dan hal lainnya dalam rangka memperkenalkan produk/perusahaan kepada komunitas. Ringkasan Pekerjaan Kami sedang mencari community officer untuk bergabung bersama tim kami yang dinamis. Sebagai community officer Anda akan bertanggung jawab untuk membangun dan memelihara hubungan yang kuat antara organisasi dan komunitas di sekitar. Peran Anda melibatkan berbagai tugas yang mendukung interaksi positif, pemahaman, dan keterlibatan aktif dengan komunitas yang relevan. Ayo lamar sekarang! Tugas dan Tanggung Jawab Mengidentifikasi dan berkomunikasi dengan pemimpin dan anggota komunitas yang relevan. Menjalin kemitraan dan menjaga hubungan positif dengan berbagai komunitas online-offline, kelompok masyarakat, dan individu di komunitas. Mengembangkan strategi komunikasi yang efektif dan mengawasi implementasinya, dengan menggabungkan pengetahuan mendalam tentang tujuan bisnis. Mengembangkan materi promosi dan publikasi yang sesuai untuk memperkenalkan organisasi kepada komunitas. Menjelaskan tujuan, program, dan kegiatan organisasi kepada anggota komunitas. Mengorganisir dan melaksanakan acara dan kegiatan yang melibatkan komunitas, seperti pertemuan, lokakarya, atau kegiatan sukarela. Merencanakan dan memantau projek (offline dan online) yang berkaitan dengan komunitas online dan kampanye di media sosial. Mengevaluasi dampak program dan inisiatif terhadap komunitas dan mengusulkan perbaikan jika diperlukan. Kualifikasi Memiliki latar belakang pendidikan S1 komunikasi, public relation, marketing, jurnalis, dan bidang terkait. Memiliki pengalaman kerja di bidang community officer atau sejenisnya. Memiliki kemampuan komunikasi yang baik secara lisan dan tulisan. Memiliki pemahaman dasar tentang sosial media terutama dalam pengembangan komunikasi dan brand campaign. Senang berpergian dan berinteraksi dengan... --- - Published: 2023-11-24 - Modified: 2025-06-18 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/host-live-streaming/ - Categories: Media Host live streaming adalah seseorang yang bertanggung jawab untuk memandu, menyampaikan, dan mengatur acara dalam siaran langsung melalui platform online. Seorang host live streaming berfungsi sebagai penghubung antara penonton dan konten yang disajikan, bertindak sebagai pemimpin acara, dan mengelola interaksi antara penonton dan penyiar. Ringkasan Pekerjaan Host Live Streaming Kami sedang mencari Host Live Streaming yang akan bertugas memberikan pengantar, memandu alur acara, berinteraksi dengan penonton melalui komentar atau chat, menghadirkan tamu atau narasumber, memoderasi diskusi, menyampaikan informasi, dan menjaga agar suasana tetap hidup dan menarik. Tanggung Jawab 1. Melakukan live streaming secara rutin di sosial media sesuai jadwal 2. Memperkenalkan dan menawarkan produk ke audiens 3. Berinteraksi dengan audiens melalui live streaming 4. Membuat hasil laporan dari live streaming 5. Membuat analisa dan perencanaan sesudah dan sebelum live streaming Kualifikasi - Minimal lulusan SMA/K sederajat - Berpengalaman menjadi Host streaming min. 1 tahun diutamakan - Memiliki komunikasi yang baik untuk menjelaskan sebuah produk - Percaya diri tampil di depan kamera - Bersedia menjadi talent content - Bersedia bekerja fleksibel Seputar Host Live Streaming Apa saja yang dikerjakan oleh Host Live Streaming? Persiapan Konten: Host live streaming harus melakukan persiapan sebelum siaran. Ini meliputi merencanakan topik atau tema yang akan dibahas, melakukan riset tentang topik tersebut, dan menyusun struktur atau skrip acara. Pengaturan Teknis: Sebelum memulai siaran, host live streaming harus memeriksa dan mengatur peralatan teknis seperti kamera, mikrofon, pencahayaan, dan perangkat lunak streaming. Mereka harus memastikan semuanya berfungsi dengan baik dan dapat menghasilkan kualitas siaran yang baik. Memulai dan... --- - Published: 2023-11-24 - Modified: 2025-06-18 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/kepala-gudang/ - Categories: Operator Kepala gudang adalah seorang profesional yang bekerja untuk mengawasi penerimaan, pengiriman, dan penyimpanan barang di gudang. Kepala gudang juga bertugas untuk mengelola dan mengontrol staf gudang, kendaraan, dan peralatan lainnya, mereka juga bertugas mengawasi keamanan, dan fungsi administratif. Rincian Pekerjaan Kami mencari seorang kepala gudang yang terorganisir untuk mengarahkan operasional gudang kami secara efektif. Sebagai kepala gudang Anda akan melakukan pengawasan, penerimaan barang, menyimpan stok barang, dan mengirim barang. Tugas dan Tanggung Jawab Mengawasi kegiatan penerimaan, warehousing, pemeliharaan gudang dan distribusi. Mengatur tata letak dan memastikan pemanfaatan ruang gudang yang efisien. Menyusun kebijakan dan prosedur operasional yang optimal. Memastikan penggunaan peralatan gudang yang efektif dan aman. Menjaga standar kesehatan dan keselamatan, kebersihan dan keamanan para staf gudang. Mengelola kontrol stok dan merekonsiliasi dengan sistem penyimpanan data. Mengawasi proses pelabelan, pemrosesan, dan pengemasan barang yang masuk dan keluar dari gudang. Mengelola tim gudang, termasuk mengatur jadwal kerja, memberikan pelatihan, dan melakukan evaluasi kinerja secara berkala. Memelihara dokumentasi dan menyimpan catatan yang akurat tentang kegiatan gudang. Membuat laporan dan statistik secara teratur (laporan status masuk/keluar, laporan stok mati, dll) Kualifikasi Pendidikan S1 bidang logistik, manajemen supply chain atau bidang terkait. Memiliki pengalaman setidaknya 5 tahun di bidang gudang, dengan setidaknya 2 tahun di posisi manajerial. Memiliki pengalaman yang sangat baik mengenai prosedur manajemen gudang. Memiliki pengetahuan yang mahir tentang inventaris dan kontrol inventaris. Familiar dengan perangkat lunak manajemen gudang atau sistem ERP. Pengetahuan yang kuat mengenai KPI pergudangan. Mampu mengorganisir, memimpin, dan menginspirasi tim gudang. Memiliki kemampuan analitis yang baik untuk menganalisis... --- - Published: 2023-11-24 - Modified: 2025-06-19 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/manager-operasional/ - Categories: Manager & Lead Dalam dunia bisnis, peran seorang Manager Operasional sangat penting untuk mengelola berbagai aspek operasional perusahaan. Jobdesk Manager Operasional adalah panduan yang menjelaskan tugas dan tanggung jawab yang diharapkan dari individu yang akan mengisi posisi ini. Artikel ini akan memberikan contoh template jobdesk Manager Operasional yang lengkap dan rinci. Ringkasan Pekerjaan Kami sedang mencari seorang Manager Operasional untuk menjadi bagian dari tim kami. Kami mencari individu yang bersemangat dan berkomunikasi dengan baik untuk menjadi Manager Operasional kami. Sebagai seorang Manager Operasional, Anda akan menjadi sosok yang sangat penting dalam menjalankan operasional perusahaan. Tugas Anda akan meliputi berbagai aspek penting untuk memastikan bahwa semua proses berjalan dengan lancar dan efisien. Tugas dan Tanggung Jawab Mengawasi operasional harian. Menyusun kebijakan dan prosedur operasional perusahaan. Mencapai target dan sasaran yang telah ditetapkan oleh perusahaan Mengelola sumber daya dengan bijaksana untuk mencapai kesuksesan. Meningkatkan efisiensi operasional perusahaan. Melakukan analisis terhadap proses-proses yang ada dan mencari cara untuk meningkatkan produktivitas. Menghadapi tantangan dan situasi darurat yang mungkin terjadi dalam operasional perusahaan. Mengelola tim untuk mencapai target operasional perusahaan. Melakukan evaluasi kinerja karyawan di dalam tim. Memberikan pelatihan dan kesempatan pengembangan untuk membantu meningkatkan kualitas tim. Memastikan kualitas produk dan layanan yang ditawarkan oleh perusahaan tetap terjaga dengan baik. Membuat laporan pekerjaan untuk direksi dan komisaris. Kualifikasi Minimal lulusan S1 Manajemen Bisnis, Manajemen Operasional, atau bidang lain yang relevan. Pengalaman kerja di bidang manajemen atau operasional minimal 5 tahun. Memiliki pengalaman pengawasan tim, pengelolaan proses operasional, dan kemampuan menghadapi tantangan dalam lingkungan kerja. Memiliki kemampuan kepemimpinan yang... --- - Published: 2023-11-24 - Modified: 2025-06-18 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/staff-operasional/ - Categories: Operator Staff operasional adalah seorang profesional yang memiliki tanggung jawab dan tugas untuk memastikan seluruh operasional harian perusahaan dapat bekerja dengan efisien dan sesuai dengan timeline. Di dalam melakukan tugasnya, staff operasional akan melaporkan langsung kepada manajer operasional. Ringkasan Pekerjaan Kami sedang mencari staff operasional untuk bergabung dalam tim kami! Kami adalah perusahaan dinamis dan terus berkembang, kami membutuhkan seorang staff operasional untuk mendukung kelancaran bisnis kami. Sebagai staff operasional Anda akan terlibat dalam operasional bisnis perusahaan sehari-hari, sesuai dengan SOP. Tanggung Jawab Melakukan tugas operasional harian sesuai dengan prosedur dan standar perusahaan. Memastikan semua kegiatan operasional dilakukan dengan aman, efisien, dan sesuai dengan peraturan yang berlaku. Memerhatikan dan mencatat jumlah stok barang yang ada di dalam gudang. Membuat laporan operasional secara berkala (harian, mingguan, bulanan). Membuat surat jalan atau dinas saat diperlukan. Membuat SOP perusahaan secara umum. Mengembangkan dan memantau kebijakan yang terkait dengan personalia, keuangan, atau persediaan. Mengelola dokumen dan data operasional, termasuk inventaris, catatan produksi, dan dokumen pengiriman. Melakukan pemeriksaan kualitas pada produk atau layanan yang dihasilkan sebelum dikirim ke pelanggan. Memastikan peralatan operasional, mesin, atau perangkat kerja berfungsi dengan baik dan dalam kondisi yang aman. Kualifikasi Memiliki pendidikan minimal SMA atau sederajat. Sehat jasmani dan rohani Diutamakan Pria Memiliki pengalaman kerja di bidang operasional atau industri terkait diinginkan, tetapi fresh graduate juga dipersilakan melamar. Mampu mengoperasikan software yang berkaitan dengan aktivitas produksi adalah nilai plus. Mengerti tentang proses operasional dan prinsip-prinsip produksi yang efisien. Memiliki kemampuan yang kuat dalam problem solving dan analisis. Kemampuan komunikasi yang baik.... --- - Published: 2023-11-24 - Modified: 2025-06-18 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/staff-produksi/ - Categories: Operator Staff produksi bertanggung jawab untuk memenuhi standar kualitas dan waktu produksi. Mereka bertugas untuk memeriksa kualitas produk, melakukan tahapan produksi, memantau peralatan produksi, dan mengikuti prosedur keselamatan untuk mencegah kecelakaan di lingkungan kerja. Deskripsi Pekerjaan Kami mencari staff produksi yang mampu bekerja keras untuk membantu proses produksi. Sebagai seorang staff produksi, Anda akan bertanggung jawab menjaga kebersihan area produksi, menyiapkan mesin dan peralatan yang akan digunakan dalam produksi, bekerja sesuai SOP, dan mengikuti pedoman kesehatan dan keselamatan kerja. Tanggung Jawab Mengoperasikan peralatan produksi Melakukan pemeliharaan mesin Menyiapkan bahan dan peralatan sesuai kebutuhan produksi Melakukan proses produksi Mengikuti panduan dan spesifikasi produksi Menyelesaikan dan mengemas produk untuk pengiriman Memeriksa produk jadi sesuai dengan standar kualitas yang telah ditetapkan Membantu memindahkan bahan baku ke production lines Mengangkut bahan baku dari satu tempat ke tempat lain Memenuhi target produksi Melakukan pelaporan bila ditemukan masalah kepada supervisor Kualifikasi Minimal memiliki pendidikan SMA atau sederajat Memiliki pengalaman di bagian produksi atau posisi sejenisnya Memahami dengan baik tentang cara kerja mesin produksi Mampu mendeteksi potensi masalah pada mesin Mampu bekerja dengan target Sanggup bekerja dengan sistem shift, lembur, dan siap dipanggil saat hari libur Sanggup untuk berdiri dalam waktu yang lama Memiliki kekuatan fisik yang prima Memiliki ketahanan terhadap suhu panas di dalam ruang produksi Mampu bekerja dengan efisien Memiliki pemahaman tentang pedoman kesehatan dan keselamatan kerja Skill yang Dibutuhkan Komunikasi secara lisan dan tulisan Manajemen waktu Orientasi pada detail Problem-solving Bekerja dalam tim Hal yang Harus Diperhatikan saat Memilih Kandidat Staff Produksi Ketika memilih staf... --- - Published: 2023-11-24 - Modified: 2025-06-18 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/waiter/ - Categories: Food and Beverage Waiter bertugas untuk melayani customers di restoran dan bertanggung jawab memberikan pengalaman positif dengan pelayanan terbaik. Tugas waiter mulai dari menyapa pengunjung, menerima pesanan, berkomunikasi dengan kitchen crew, dan menghidangkan makanan ke meja pelanggan dengan benar. Ringkasan Pekerjaan Kami sedang mencari waiters berpengalaman dalam memberikan pelayanan terbaik kepada para pelanggan restoran kami. Mulai dari mencatat makanan, menyajikannya, sampai menyiapkan tagihan di akhir jamuan. Waiters juga bertanggung jawab untuk untuk menanyakan kepuasan pelanggan terhadap makanan dan memberikan bantuan jika pelanggan merasa kurang puas. Tanggung Jawab Menyapa pelanggan yang datang dan mengantarkan mereka ke meja Menyajikan buku menu dan memberikan informasi yang rinci terkait ingredients dan rekomendasi menu. Menyiapkan meja dan peralatan makan. Melakukan up-sell produk tambahan bila diperlukan. Menerima pesanan makanan dengan tepat dan akurat. Mengomunikasikan detail pesanan kepada kitchen crew. Menyajikan makanan dan minuman yang dipesan pelanggan. Memeriksa kebersihan piring dan peralatan dapur. Memberikan bill kepada pelanggan sesuai dengan pesanan mereka. Membawa piring, gelas, dan peralayan makan yang kotor ke dapur untuk dibersihkan. Mengikuti segala regulasi terkait kebersihan dan kesehatan makanan Memberikan pelayanan yang sangat baik kepada pelanggan. Berkoordinasi dengan staf lainnya untuk mengetahui promo atau menu spesial yang akan ditawarkan kepada pelanggan. Kualifikasi Pendidikan minimal SMA atau sederajat Memiliki pengalaman sebagai waiters atau posisi yang sejenis Memiliki kemampuan dan pengalaman menggunakan mesin kasir atau aplikasi POS Memiliki pengetahuan dasar matematika Memiliki kemampuan komunikasi yang baik Mampu memahami dan mencatat pesanan dengan akurat Memiliki daya tahan untuk berjalan dan berdiri selama berjam-jam Bersedia bekerja dengan sistem shift Bersedia masuk pada... --- - Published: 2023-11-22 - Modified: 2025-06-19 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/crm-specialist/ - Categories: Marketing CRM Specialist adalah seorang professional yang bertugas bertanggung jawab untuk mengembangkan, melaksanakan, dan mengelola strategi Customer Relationship Management (CRM) perusahaan. Mereka berperan dalam memastikan hubungan yang kuat antara perusahaan dan pelanggan, serta meningkatkan retensi pelanggan dan kepuasan pelanggan melalui penggunaan teknologi CRM dan praktik terbaik Ringkasan Pekerjaan Kami sedang mencari CRM Specialist yang akan bertanggung jawab atas desain, implementasi, dan dukungan strategi CRM. Anda juga akan bertanggung jawab untuk mengelola, menganalisis, dan menginterpretasikan data untuk memberikan insight dan mendukung keputusan bisnis yang strategis. Namun, fokus utama Anda adalah mendukung dan membuat rekomendasi praktik terbaik untuk semua tim yang menggunakan solusi CRM. Sebagai CRM Specialist Anda harus memahami software CRM, mampu mengelola kumpulan data yang rumit, dan memahami makna dari data tersebut. Tugas dan Tanggung Jawab Merencanakan dan melaksanakan strategi CRM di perusahaan untuk mempertahankan pelanggan yang sudah ada, meningkatkan loyalitas merek, dan memperluas value brand perusahaan. Memastikan database pelanggan tersegmentasi dengan benar untuk menargetkan aktivitas pemasaran dengan tepat. Berkolaborasi dengan tim IT mendefinisikan kapabilitas dan mendorong implementasi infrastruktur CRM yang dibutuhkan. Mengawasi tata kelola data CRM yang mencakup standar data, audit data, struktur data, hak akses pengguna, reporting. Merencanakan, melaksanakan, dan menilai kinerja strategi program CRM secara strategis. Bertanggung jawab untuk melaksanakan kampanye retensi pelanggan, mulai dari konseptualisasi hingga analisis.   Memonitor dan mengevaluasi kinerja kampanye CRM untuk memastikan pencapaian target dan mengoptimalkan pengalaman pelanggan. Berkolaborasi dengan tim pemasaran dan penjualan untuk memastikan konsistensi pesan dan pendekatan dalam kampanye CRM. Memastikan sistem CRM menyediakan sales funnel yang efektif Menganalisis laporan... --- - Published: 2023-11-22 - Modified: 2025-06-19 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/virtual-assistant/ - Categories: Admin Virtual Assistant adalah seorang profesional yang memberikan layanan administratif dan dukungan bisnis kepada perusahaan secara online atau virtual. Deskripsi Pekerjaan Kami sedang mencari seorang Virtual Assistant professional yang dapat diandalkan untuk membantu dalam berbagai tugas administratif dan manajerial. Sebagai Virtual Assistant, Anda akan melakukan berbagai tugas administratif, termasuk menjawab email, menjadwalkan rapat, dan membuat pengaturan perjalanan. Tugas dan Tanggung Jawab Melakukan tugas administratif seperti pengelolaan email, penjadwalan rapat, perencanaan perjalanan, dan pengelolaan dokumen. Mengelola database, mengumpulkan, mengorganisasi, dan menyimpan informasi yang relevan dalam format sesuai standar perusahaan. Mengatur kalender direktur atau manajer Melakukan riset pasar Membuat presentasi Menangani pertanyaan administratif karyawan Menyediakan layanan pelanggan Skill yang Dibutuhkan Komunikasi lisan dan tulisan yang kuat Manajemen waktu Manajemen prioritas Multitasking Decision making Microsoft Office Kualifikasi Memiliki pengalaman sebagai Virtual Assistant. Memiliki pengetahuan dan keterampilan aktivitas kesekretariatan Memiliki pengetahuan dan keterampilan tentang surat menyurat, pelaporan dan administrasi Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis. Mehir menggunakan software Microsoft Office, Google Workspace, dan alat manajemen proyek. Mampu menyusun laporan Memiliki pengetahuan tentang tata penyimpanan arsip Mampu membuat notulensi yang baik Memahami cara membuat schedule meeting manajer atau direktur Mampu multitasking dan memprioritaskan tugas. --- - Published: 2023-11-06 - Modified: 2025-06-19 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/credit-analyst/ - Categories: Finance Credit Analyst adalah seorang profesional yang memiliki kualifikasi untuk memberikan saran terkait keputusan finansial untuk mengurangi risiko yang timbul. Mereka akan menilai kredit pemohon, perusahaan, atau entitas lainnya yang mengajukan permohonan pinjaman atau fasilitas kredit. Deskripsi Pekerjaan Perusahaan kami sedang sedang mencari Credit Analyst yang akan membantu menentukan kelayakan pengajuan kredit dari nasabah kami. Anda akan mengumpulkan dan menganalisis informasi keuangan, serta mengukur risiko kredit yang terkait dengan pemberian kredit. Tugas dan Tanggung Jawab Menerima permohonan kredit dari nasabah. Menilai kelayakan kredit nasabah yang sudah ada atau calon nasabah. Memeriksa transaksi keuangan dan riwayat kredit kasus per kasus (aplikasi, laporan, neraca, dokumen hukum, dll). Membuat analisis permohonan kredit. Melakukan survey lokasi dan kontak pihak eksternal sebagai informasi tambahan. Secara rutin memantau pinjaman untuk memastikan kepatuhan Mematuhi kebijakan dan pedoman kredit Membuat laporan rutin terkait aktivitas penyaluran kredit Melakukan identifikasi pertumbuhan red area. Skill yang Dibutuhkan Memiliki kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang kuat Mampu melakukan presentasi Penilai yang baik Analitik dan statistika Microsoft Office SAS/SQL Kualifikasi Memiliki gelar sarjana bidang Keuangan, Ekonomi, Akuntansi, atau bidang terkait. Memiliki pengalaman kerja sebagai Credit Analyst atau bidang sejenisnya. Memiliki pengetahuan mendalam tentang analisis keuangan, evaluasi risiko kredit, dan kebijakan perusahaan. Memiliki kemampuan menganalisa kredit dan administrasi dokumen kredit. Memiliki kemampuan dalam penilaian jaminan kredit. Komunikasi yang baik, teliti, rajin, akurat, dapat bekerja sama, dan jujur. Kemampuan bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan departemen terkait. Kemampuan menggunakan software analisis keuangan dan spreadsheet. Kemampuan untuk menganalisis arus kas, leverage, agunan dan kekuatan nasabah. --- - Published: 2023-10-16 - Modified: 2025-06-19 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/art-director/ - Categories: Media Job Desk Art Director Art Director adalah seorang profesional yang bertanggung jawab atas tampilan visual keseluruhan berbagai media, mulai dari majalah, koran, kemasan, film, sampai produksi televisi. Deskripsi Pekerjaan Kami mencari seorang Art Director kreatif yang senang bekerja di lingkungan yang serba cepat dan menyukai tantangan. Anda akan bekerja sama dengan tim desain untuk merancang keseluruhan konsep. Anda akan bertugas menerjemahkan strategi pemasaran dan branding ke dalam campaign yang inovatif dan mengesankan untuk menstimulasi audiens yang ditargetkan. Tugas dan Tanggung Jawab Bekerja sama dengan copywriter untuk menghasilkan ide dan konsep. Menentukan cara terbaik untuk mempresentasikan konsep visual. Membuat sketsa, storyboard, gambaran kasar untuk memvisualisasikan ide dan konsep. Memahami strategi pemasaran, dan target audiens. Bekerja sama dengan anggota tim kreatif lainnya di berbagai jenis media. Mengawasi pemilihan elemen-elemen visual, seperti warna, tipografi, grafik, dan gambar, untuk menciptakan identitas visual yang kuat dan konsisten. Mengerjakan pekerjaan dari konsep hingga eksekusi akhir sesuai tenggat waktu Mengelola dan mendelegasikan tanggung jawab kepada desainer lain dan memberikan arahan Mempresentasikan ide yang sudah selesai kepada klien/anggota tim Mengawasi keluar masuknya biaya dalam proyek Mengevaluasi dan merevisi desain untuk memperbaiki kualitas Skill yang Dibutuhkan Kreatif Desain grafis Komunikasi yang efektif lisan dan tulisan Menguasai software design Leadership Presentasi Team work Interpersonal skill Persyaratan  Gelar sarjana dalam Desain Grafis, Seni Rupa, atau bidang terkait. Pengalaman kerja sebelumnya sebagai Art Director atau peran serupa dalam industri kreatif. Kemampuan kreatif yang kuat dan pemahaman mendalam tentang desain grafis, seni rupa, dan prinsip-prinsip desain. Kemampuan memimpin tim dan berkolaborasi dengan berbagai... --- - Published: 2023-10-16 - Modified: 2025-06-19 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/drafter/ - Categories: Hospitality Job Desk Drafter Drafter adalah orang yang membuat rancangan gambar teknik dengan detail dan akurat. Di dalam melakukan tugasnya, drafter akan bekerja sama dengan engineer, arsitek, dan profesional lainnya untuk menciptakan rencana dan gambar yang digunakan dalam proses konstruksi atau manufaktur. Deskripsi Pekerjaan Kami sedang mencari seorang drafter dengan pengalaman mumpuni untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai drafter, Anda akan bertanggung jawab untuk memastikan bahwa gambar-gambar tersebut memenuhi standar kualitas dan presisi yang tinggi. Nantinya Anda akan bekerja sama dengan arsitek dan engineer untuk mengumpulkan spesifikasi produk dan struktural, menghitung dimensi dan spesifikasi material, serta membuat desain terperinci. Tugas dan Tanggung Jawab Bekerja sama dengan arsitek dan engineer untuk mengumpulkan persyaratan dan desain produk dan struktural. Menghitung dimensi, batasan berat, dan persyaratan material. Menjelaskan metode produksi langkah demi langkah (termasuk jenis peralatan dan perangkat lunak yang akan digunakan) Membuat desain terperinci dengan software seperti CAD. Merancang diagram, peta, dan tata letak untuk mengilustrasikan alur kerja. Mempersiapkan dan meninjau sketsa kasar dan memeriksanya bersama dengan tim teknik. Mengidentifikasi potensi masalah operasional dan mendesain ulang produk untuk meningkatkan fungsionalitas. Memastikan desain akhir sesuai dengan peraturan dan standar kualitas. Membuat SOP yang menjelaskan pengoperasian, fitur, dan pemeliharaan produk yang ada Skill yang Dibutuhkan Mampu mengoperasikan CAD dan manual drafting workstations. Multitasking dan mengelola berbagai proyek dalam satu waktu. Memiliki detail oriented dan tingkat akurasi tinggi Kemampuan interpersonal yang baik untuk bekerja dalam tim, menerima arahan dari manajer proyek dan engineer. Kemampuan manajemen waktu. Keterampilan komunikasi lisan dan tulisan. Berpikir kritis dan problem solving.... --- - Published: 2023-10-16 - Modified: 2025-06-18 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/office-boy/ - Categories: Hospitality Office Boy adalah seorang profesional yang bertugas untuk memenuhi kebutuhan kantor. Mereka memiliki tugas mulai dari menjaga kebersihan dan kerapian kantor, memfotokopi dokumen, serta berbagai kebutuhan lainnya. Deskripsi Pekerjaan Perusahaan kami sedang mencari seorang Office Boy yang rajin dan tekun dalam bekerja. Sebagai Office Boy Anda akan bertugas dan bertanggung jawab dalam menjaga kebersihan area kantor serta mengerjakan beberapa tugas administratif seperti mengantarkan dokumen dan memfotokopi dokumen. Tugas dan Tanggung Jawab Menjaga kebersihan dan kerapian area kantor, termasuk ruang kerja, ruang rapat, dapur, kamar mandi, dan area umum lainnya. Melakukan tugas-tugas kantor yang sederhana, seperti menyortir dan mengantarkan surat atau dokumen ke alamat yang ditentukan, menggandakan dokumen, dan menjaga persediaan kantor. Menjaga persediaan kantor, seperti kertas, alat tulis, dan perlengkapan kantor lainnya, serta memesan barang-barang yang diperlukan. Mengantarkan minuman atau makanan ke karyawan atau tamu saat diperlukan. Skill yang Dibutuhkan Komunikasi Cekatan, rapi, dan teliti Sopan, ramah, dan profesional Mampu mengoperasikan peralatan kantor Manajemen waktu Multitasking Kualifikasi Pendidikan terakhir SMA atau sederajat Memiliki kemampuan fisik yang baik untuk melakukan tugas-tugas seperti mengangkat atau mengatur perabot kantor. Memiliki kemampuan pengorganisiran yang baik untuk menjaga persediaan kantor dan jadwal kebersihan. Kemampuan multitasking untuk menangani berbagai tugas Keterampilan dasar dalam penggunaan peralatan kantor, seperti mesin fotokopi dan printer. Kemampuan mengendarai kendaraan bermotor dan memiliki SIM (Surat Izin Mengemudi) adalah nilai tambah, terutama jika tugas mengharuskan pengantaran dokumen atau pembelian barang. --- - Published: 2023-10-16 - Modified: 2025-06-18 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/pengawas-proyek/ - Categories: Operator Job Desk Pengawas Proyek Pengawas proyek adalah orang yang melakukan pengawasan penyelenggaraan pekerjaan konstruksi. Ia bertugas untuk menekankan ketertiban penyelenggaraan dan hasil pekerjaan konstruksi yang meliputi perencanaan, pengadaan, manajemen pengendalian, dan pelaksanaan kontrak. Deskripsi Pekerjaan Kami sedang mencari seorang Pengawas Proyek yang akan bertanggung jawab atas mengawasi dan mengelola semua aspek operasional dari proyek. Sebagai Pengawas Proyek Anda harus memastikan bahwa proyek berjalan sesuai dengan rencana, anggaran, dan tenggat waktu yang telah ditetapkan. Pengawas Proyek juga memainkan peran penting dalam memastikan keamanan, kualitas, dan kepatuhan terhadap peraturan. Tugas dan Tanggung Jawab Sebagai Pengawas Proyek, Anda akan memiliki tugas dan tanggung jawab sebagai berikut: Melakukan pemeriksaan dan mempelajari dokumen untuk pelaksanaan konstruksi yang akan menjadi dasar pengawasan pekerja di lapangan. Melakukan pengawasan pemakaian bahan, peralatan, dan metode pelaksanaan. Mengawasi ketepatan waktu dan biaya pekerjaan konstruksi. Mengawasi pelaksanaan pekerjaan konstruksi dari segi kualitas, kuantitas, dan laju pencapaian atau realisasi fisik. Menyetujui program kerja harian atau mingguan dan gambaran pelaksanaan (shop drawings) yang diajukan penyedia konstruksi. Melakukan rapat lapangan secara berkala dengan penyedia konstruksi. Membuat laporan pekerjaan pengawasan. Mengumpulkan data dan informasi di lapangan untuk memecahkan persoalan yang terjadi dalam proses pelaksanaan konstruksi. Menyampaikan surat teguran kepada pelaksanaan kegiatan ketika terjadi keterlambatan pekerjaan atau ditemukan ketidaksesuaian antara perencanaan dan pelaksanaan di lapangan. Melakukan pengawasan selama masa pemeliharaan. Persyaratan Pendidikan minimal diploma (D3) Teknik Sipil, Manajemen Proyek atau bidang terkait Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun sebagai Pengawas Proyek Mampu membaca gambar dan menghitung volume serta progress pekerjaan Terbiasa membuat rencana kerja harian &... --- - Published: 2023-10-16 - Modified: 2025-06-19 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/project-engineer/ - Categories: Product Job Desk Project Engineer Project engineer adalah seorang profesional yang bertugas dan bertanggung jawab untuk mengelola upaya industri dalam mencapai target yang kompleks dari awal hingga akhir proyek. Deskripsi Pekerjaan Kami sedang mencari seorang Project Engineer untuk bergabung dalam tim kami. Sebagai Project Engineer, Anda akan menjadi bagian integral dari tim proyek dan akan bertanggung jawab atas sejumlah tugas teknis yang mendukung perencanaan, pelaksanaan, dan pengendalian proyek-proyek kami. Anda akan bekerja sama dengan tim manajemen proyek, dan departemen lainnya. Tugas dan Tanggung Jawab Menjabarkan proyek menjadi sebuah timeline rinci. Mempersiapkan tim, material, dan tools apa saja yang diperlukan untuk menjalankan proyek. Memantau kepatuhan terhadap pedoman, kebijakan QA/QC, standar kinerja, dan spesifikasi yang berlaku. Berkolaborasi dengan tim proyek untuk memastikan jadwal proyek dan anggaran terpenuhi. Mengelola alokasi sumber daya teknis, termasuk tenaga kerja, peralatan, dan bahan. Merencanakan, mengawasi, dan melaksanakan uji coba teknis untuk memastikan kualitas dan kinerja sistem atau produk. Memantau perubahan desain dan menilai dampaknya bagi proyek. Persyaratan Pendidikan minimal S1 Teknik Sipil, Elektro, Mesin, atau sejenisnya Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang perencanaan dan pelaksanaan proyek. Memiliki pengetahuan di bidang komputer (Microsoft Project, AutoCAD dan Sketchup). Memiliki pengetahuan di bidang pelaksanaan proyek. Memiliki kemampuan analisis biaya proyek. Mempunyai kemampuan komunikasi dan interpersonal skill yang baik. Memiliki integritas, inisiatif, kemauan untuk belajar dan bekerja keras. Dapat bekerja sama dalam tim. Detail dan teliti. Skill yang Dibutuhkan Komunikasi yang efektif lisan dan tulisan. Manajemen waktu. Problem solving. Software project. Interpersonal skill. --- - Published: 2023-10-16 - Modified: 2025-06-19 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/project-planner/ - Categories: Media Job Desk Project Planner Project Planner adalah seorang yang bertanggung jawab untuk merencanakan dan mengoordinasikan kegiatan strategis untuk mencapai tujuan yang diharapkan oleh perusahaan. Deskripsi Pekerjaan Kami sedang mencari seorang Project Planner andal untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai seorang Anda akan memiliki tugas untuk membuat rencana proyek terperinci dan memastikan bahwa tim mengikuti rencana tersebut. Anda akan bekerja sama dengan tim manajemen proyek dan berbagai departemen fungsional untuk memastikan proyek-proyek berjalan sesuai jadwal, anggaran, dan tujuan yang telah ditetapkan.   Tugas dan Tanggung Jawab Sebagai seorang Project Planner Anda memiliki tugas dan tanggung jawab: Mengembangkan rencana proyek yang komprehensif, termasuk jadwal, anggaran, sumber daya, dan tujuan yang jelas. Membuat jadwal proyek yang realistis dan memantau kemajuan proyek sesuai jadwal yang telah ditetapkan. Mengidentifikasi risiko potensial dalam proyek dan mengembangkan strategi mitigasi. Mempersiapkan laporan kemajuan proyek. Berkomunikasi secara efektif dengan tim proyek dan pihak terkait. Melakukan evaluasi rutin terhadap kinerja proyek, termasuk analisis biaya dan jadwal. Mengidentifikasi peluang perbaikan dan membuat rekomendasi. Memastikan proyek mencapai tujuan yang telah ditetapkan, termasuk kualitas, waktu, dan anggaran. Mengelola perubahan ruang lingkup proyek dengan hati-hati. Skill yang Dibutuhkan Komunikasi yang efektif baik lisan dan tulisan Project management Critical thinking dan analisis Problem solving Organisasi dan kerja tim Persyaratan Pendidikan minimal S1 Manajemen Proyek, Teknik, Bisnis, dan bidang terkait. Pernah bekerja di posisi Project Planner atau sejenisnya Memiliki kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan berkolaborasi yang baik. Mampu mengoperasikan software perencanaan proyek seperti Microsoft Project atau perangkat serupa. Pengetahuan tentang metodologi manajemen proyek, misalnya PMBOK,... --- - Published: 2023-10-16 - Modified: 2025-06-19 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/script-writer/ - Categories: Media Job Desk Script Writer Script Writer adalah seorang profesional yang memiliki kemampuan dalam menulis skenario baik untuk film, acara tv, iklan, dan media lainnya. Dalam melakukan pekerjaannya mereka mengerjakan berbagai aspek cerita seperti dialog, alur cerita, pengembangan karakter, dll-dan menggabungkannya menjadi narasi yang kohesif yang mudah diikuti dan menarik bagi pemirsa. Deskripsi Pekerjaan Perusahaan kami sedang mencari Script Writer yang kreatif dan bersemangat untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai Script Writer Anda akan mengerjakan penulisan naskah yang menarik bagi pemirsa. Anda bertanggung jawab untuk membuat dialog, alur cerita, pembuat storyboard, dan mengembangkannya menjadi sebuah narasi. Tugas dan Tanggung Jawab Menulis naskah atau skenario untuk berbagai keperluan. Mengembangkan konsep cerita, karakter, dan dialog yang menarik dan relevan sesuai dengan kebutuhan proyek. Berkolaborasi dengan tim kreatif, sutradara, produser, dan anggota tim produksi lainnya untuk memastikan naskah sesuai dengan visi proyek. Melakukan analisis kebutuhan klien atau target audiens untuk memastikan pesan yang efektif dan komunikatif dalam naskah. Melakukan riset dan penelitian untuk memahami topik, latar belakang, atau konteks proyek yang sedang dikerjakan. Melakukan revisi dan mengedit naskah sesuai dengan feedback yang diberikan. Mematuhi tenggat waktu produksi dan penyelesaian proyek. Berpartisipasi dalam sesi pitch untuk mengajukan ide-ide proyek baru kepada pihak-pihak yang berkepentingan. Terus mengembangkan keterampilan menulis dan selalu mengikuti tren dan perkembangan dalam industri hiburan. Skill yang Dibutuhkan Komunikasi yang efektif baik lisan dan tulisan Kreatif Kemampuan analisis yang tajam Manajemen waktu Pemahaman bahasa yang baik Keterampilan interpersonal Keterampilan mengobservasi Multitasking Kualifikasi Memiliki latar belakang pendidikan S1 bidang Perfilman, Multimedia, Ilmu Komunikasi, Sastra,... --- - Published: 2023-10-06 - Modified: 2025-06-18 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/admin-tambang/ - Categories: Admin Job Desk Admin Tambang Admin tambang adalah salah satu posisi penting yang bertanggung jawab mengurus berbagai hal administratif dalam operasional pertambangaan. Beberapa tugas administratif tersebut seperti perizinan, perencanaan, pengawasan, pelaporan. Di dalam menjalankan tugasnya, seorang admin tambang akan berkoordinasi dengan berbagai pihak, baik internal dan eksternal. Deskripsi Pekerjaan Kami sedang mencari seorang Admin Tambang berpengalaman dan memiliki dedikasi tinggi untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai Admin Tambang, Anda akan mendukung operasional tambang dan memastikan segala hal administratif berjalan lancar. Anda juga akan bekerja sama dengan tim manajemen dan personel lapangan untuk memastikan efisiensi dan keteraturan dalam aspek administratif. Tugas dan Tanggung Jawab Sebagai seorang Admin Tambang, Anda memiliki tugas dan tanggung jawab: Mengelola dokumen dan catatan penting terkait dengan operasi tambang, seperti perizinan Izin Usaha Pertambangan (IUP), Izin Pinjam Pakai Kawasan Hutan (IPPKH), Amdal, Rencana Kerja dan Anggaran Biaya (RKAB), dan lain-lain, kontrak, dan laporan keuangan. Melakukan rekap dan pengelolaan data yang berkaitan dengan produksi, persediaan, dan berbagai laporan lainnya. Melakukan pemantauan dan pelaporan penggunaan sumber daya seperti bahan bakar, alat, dan peralatan guna memastikan ketersediaan yang cukup dan efisien. Mengelola inventaris dan melakukan koordinasi untuk pengadaan dan pengiriman peralatan dan suku cadang. Menangani proses administratif terkait tenaga kerja, termasuk membuat jadwal kerja, perizinan, dan pengelolaan kehadiran karyawan. Membantu penyusunan laporan keuangan dan anggaran tambang. Memberikan dukungan administratif untuk tim manajemen dan personel lapangan.   Persyaratan Pendidikan minimal diploma (D3) dalam bidang administrasi, keuangan, atau bidang terkait. Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun dalam bidang Administrator, Sekretaris atau posisi administratif... --- - Published: 2023-09-26 - Modified: 2025-06-19 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/account-manager/ - Categories: Sales Seorang Account Manager dalam perusahaan bertanggung jawab atas manajemen hubungan dengan klien atau pelanggan yang ada. Mereka bertugas untuk mempertahankan dan meningkatkan bisnis dengan klien tersebut, memastikan kepuasan pelanggan, dan mencapai target penjualan yang ditetapkan. Dalam perusahaan, peran Account Manager dapat bervariasi tergantung pada industri dan ukuran perusahaan. Namun, tujuan utama mereka adalah membangun hubungan yang kuat dengan klien, memahami kebutuhan klien, dan menyediakan solusi yang sesuai untuk memenuhi kebutuhan tersebut. Ringkasan pekerjaan Kami sedang mencari Account Manager yang dapat memiliki tugas utama seorang memperkuat hubungan bisnis dengan klien, meningkatkan penjualan, dan menciptakan kesempatan untuk penjualan ulang. Tanggung jawab Membangun dan menjaga hubungan dengan klien Menjelaskan dan memahami produk atau layanan perusahaan dengan baik dan mampu menjelaskan dengan jelas dan efektif kepada klien Memonitor kebutuhan klien dan memberikan solusi yang sesuai Menyusun proposal dan presentasi: Account Manager harus mampu menyusun proposal dan presentasi yang menarik untuk klien Memastikan klien merasa puas dengan produk atau layanan perusahaan dan memperoleh keuntungan dari hubungan bisnis dengan perusahaan Mengelola anggarandan memastikan bahwa anggaran yang dikeluarkan sesuai dengan anggaran yang telah ditentukan dan memberikan hasil yang efektif Berkoordinasi dengan tim internal Memantau pasar dan mencari peluang bisnis baru dengan mengidentifikasi kebutuhan klien. Kualifikasi Pendidikan S1 bidang bisnis, penjualan atau bidang terkait Kemampuan komunikasi baik lisan maupun tulisan Memiliki kemampuan negosiasi yang baik untuk menawarkan produk pada client Pengalaman minimal 2 tahun di bidang penjualan Memiliki kemampuan presentasi yang baik Seputar Pekerjaan Account Manager Bagaimana cara menilai kandidat Account Manager? Keterampilan Komunikasi: Lihat seberapa baik mereka... --- - Published: 2023-09-26 - Modified: 2025-06-19 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/admin-logistik/ - Categories: Admin Admin logistik adalah seorang profesional yang bertugas dalam menyiapkan, merutekan, dan mengelola pesanan. Tugas utama mereka termasuk meninjau materi pengiriman sebelum dikirim, berkolaborasi dengan tim transportasi untuk memastikan proses pengiriman berjalan lancar. Ringkasan Pekerjaan Kami mencari seorang admin logistik untuk bergabung dengan departemen logistik kami. Sebagai admin logistik, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola gudang secara efisien. Selain itu, admin logistik juga bertanggung jawab untuk mendukung prosedur supply chain, mulai dari mengoordinasikan pengiriman hingga mengelola dokumentasi pengiriman. Tugas dan Tanggung Jawab Merencanakan pengiriman sesuai dengan ketersediaan produk dan permintaan pelanggan. Melacak pesanan untuk memastikan pengiriman tepat waktu. Menyiapkan dokumen pengiriman (seperti invoice, purchase order dan bills of lading). Mengoordinasikan prosedur supply chain untuk memaksimalkan kualitas pengiriman. Memastikan semua pasokan yang masuk terdaftar dan diproses dalam database logistik sesuai SOP. Menjadwalkan shift untuk pengemudi dan staf gudang sehingga pengiriman dapat dilakukan secara efisien. Mengelola dan menyiapkan catatan pengiriman untuk teknisi di lapangan untuk memastikan pengiriman tepat waktu. Memberikan informasi kepada pelanggan tentang status pesanan mereka. Menyimpan dan memperbarui catatan pesanan dari pelanggan dan pemasok. Mempersiapkan dan menyajikan laporan logistik kepada manajemen senior. Kualifikasi Pendidikan minimal S1 bidang administrasi bisnis, keuangan, atau bidang lainnya yang relevan. Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun sebagai admin logistik, admin gudang, atau peran yang serupa. Pengetahuan mendalam tentang software logistik, sistem manajemen transportasi atau software inventaris. Mengerti akuntansi dasar. Memahami tentang pedoman keselamatan gudang dan standar ISO. Memiliki pengetahuan tentang analisi data dan metode forecasting. Memiliki kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang sangat baik. Mampu untuk... --- - Published: 2023-09-26 - Modified: 2025-06-19 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/admin-purchasing/ - Categories: Admin Admin purchasing adalah individu yang bertanggung jawab mengelola dan menjalankan proses pengadaan barang atau jasa dalam sebuah organisasi atau perusahaan. Mereka berperan penting dalam memastikan pasokan barang dan jasa yang diperlukan tersedia dengan tepat waktu, dalam jumlah yang cukup, dan dengan harga yang kompetitif. Tanggung Jawab • Mencari supplier baru berdasarkan price, service dan lead time • Mengontrol kedatangan bahan dari supplier • Menyiapkan document untuk ketentuan impor • Mengevaluasi supplier setiap bulan • Berkolaborasi dengan tim keuangan untuk setiap pembayaran • Membuat laporan ke manager purchasing untuk rekap pembelian Kualifikasi • Minimal Pendidikan D3-S1 Jurusan Industrial Engineering, Management, Administration and Statistika, Akuntansi, umum • Memiliki kemampuan komunikasi yang baik • Minimal Pengalaman 1 tahun dalam Purchasing • Memiliki pengetahuan tentang Pembelian/Inventaris/management barang • Usia minimal 21 tahun • Memiliki kemampuan kepemimpinan yang baik Seputar Pekerjaan Admin Purchasing Apa yang dikerjakan Admin Purchasing? Pemantauan Stok: Admin purchasing bertanggung jawab untuk memantau stok barang yang ada di perusahaan. Mereka harus mengawasi tingkat persediaan barang, memeriksa kebutuhan yang ada, dan mengidentifikasi barang apa yang perlu dipesan kembali. Pemesanan Barang: Admin purchasing melakukan pemesanan barang atau jasa dari pemasok atau vendor yang dipilih. Mereka melakukan komunikasi dengan pemasok, menegosiasikan harga dan persyaratan, serta mengatur pengiriman barang ke lokasi yang ditentukan. Evaluasi Pemasok: Admin purchasing bertanggung jawab untuk mengevaluasi pemasok yang ada atau pemasok potensial. Ini melibatkan memeriksa kualitas produk atau jasa yang disediakan, mengevaluasi reputasi pemasok, dan membandingkan harga dan persyaratan antara beberapa pemasok. Penyusunan Kontrak: Admin purchasing dapat terlibat dalam menyusun kontrak... --- - Published: 2023-09-26 - Modified: 2025-06-19 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/admin-sosial-media/ - Categories: Admin Admin Sosial Media adalah pekerjaan di mana seseorang bertanggung jawab untuk mengelola dan mengoptimalkan kehadiran suatu merek atau perusahaan di platform media sosial. Seorang Admin Sosial Media bertugas untuk menciptakan, mengelola, dan menyebarkan konten yang relevan dan menarik kepada audiens target melalui platform media sosial seperti Facebook, Instagram, Twitter, LinkedIn, dan lain sebagainya. Pekerjaan ini melibatkan berbagai tugas terkait strategi, pengelolaan konten, interaksi dengan pengguna, analisis kinerja, dan pengembangan merek melalui media sosial. Tanggung Jawab Membuat konten yang menarik, informatif, dan relevan untuk diposting di platform sosial media perusahaan. Merencanakan dan menjadwalkan posting konten secara teratur di platform sosial media. Menentukan waktu dan frekuensi posting yang tepat untuk mencapai audiens target dan meningkatkan keterlibatan pengguna. Berinteraksi dengan pengikut dan pengguna sosial media dengan menanggapi komentar, pertanyaan, dan pesan pengguna secara proaktif dan cepat. Merencanakan, meluncurkan, dan mengelola kampanye iklan yang ditargetkan melalui platform sosial media. Melacak dan menganalisis data dan statistik terkait aktivitas sosial media. Menggunakan alat analisis sosial media untuk memahami kinerja konten, pertumbuhan pengikut, tingkat keterlibatan, dan konversi. Menyusun laporan dan memberikan wawasan kepada tim pemasaran dan manajemen. Kualifikasi Pendidikan minimal S1 Mengikuti tren, perkembangan, dan perubahan dalam platform sosial media Dapat bekerjasama dengan tim Memiliki kreatifitas dan jiwa seni dalam membuat konten Berpengalaman mengelola sosial media terutama branding Memiliki kemampuan manajemen waktu yang baik Memiliki pengetahuan tools pendukung sosial media Seputar Pekerjaan Admin Sosial Media Bagaimana cara menilai kandidat Admin Sosial Media? Penilaian Keterampilan Teknis: Evaluasi keterampilan teknis kandidat dalam hal penggunaan alat-alat sosial media dan perangkat... --- - Published: 2023-09-26 - Modified: 2025-06-19 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/asisten-manager/ - Categories: Manager & Lead Seorang asisten manager adalah individu yang bekerja sama dengan seorang manajer atau eksekutif dalam mengelola operasi harian, tugas administratif, dan tugas-tugas lainnya yang berkaitan dengan manajemen. Peran asisten manager dapat bervariasi tergantung pada industri, perusahaan, dan kebutuhan manajer yang mereka bantu. Tanggung Jawab • Melakukan pengamatan terhadap sistem perusahaan baik secara SDM, pemasaran, & operasional • Membuat planning sistem kerja pada divisinya sendiri • Membuat laporan mengenai customer ataupun SDM kepada pihak perusahaan • Melakukan terjun lapangan saat observasi customer & SDM • Menyelesaikan segala masalah yang terjadi diperusahaan Kualifikasi • Usia minimal 21 tahun lulusan D3/S1 semua jurusan • Fresh Graduate • Memiliki Ketelitian yang tinggi • Memiliki komunikasi yang baik • Mampu berorganisasi & bekerja sama dengan baik • Bersedia mengikuti proses seleksi & Training Seputar Pekerjaan Asisten Manager Apa pekerjaan Asisten Manager? Mendukung Manajer: Asisten manager membantu manajer dalam menjalankan tugas-tugas sehari-hari dan mengelola tanggung jawab manajerial. Mereka dapat membantu dalam menyusun jadwal, mengatur pertemuan, mengelola komunikasi dengan staf dan pemangku kepentingan lainnya, dan mengingatkan manajer tentang tenggat waktu penting. Penyusunan dan Pengelolaan Dokumen: Asisten manager sering bertanggung jawab untuk mengelola dan menyusun dokumen penting seperti laporan, memo, presentasi, dan surat-menyurat. Mereka dapat membantu dalam mengumpulkan data, melakukan penelitian, dan menyusun materi yang diperlukan untuk keperluan manajemen. Komunikasi dan Koordinasi: Asisten manager berperan sebagai penghubung antara manajer dengan staf dan pemangku kepentingan lainnya. Mereka dapat menyampaikan instruksi, mengatur pertemuan, menjawab pertanyaan, dan memastikan komunikasi yang efektif antara manajer dan anggota tim. Pengelolaan Proyek dan Tugas: Asisten manager... --- - Published: 2023-09-26 - Modified: 2025-06-19 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/babysitter/ - Categories: Hospitality Babysitter adalah seorang profesional yang bertanggung jawab untuk mengawasi anak-anak. Tugas mereka termasuk menyiapkan makan, menjaga dan menemani anak saat bermain dan berkegiatan lainnya. Ringkasan Pekerjaan Kami sedang mencari babysitter yang kredibel untuk menjaga anak-anak di bawah umur. Sebagai babysitter Anda akan bertugas untuk merawat anak-anak dengan aman dan menyayangi mereka. Anda juga harus memastikan segala kebutuhan hari si anak, seperti makan, tidur siang, belajar, dan bermain terpenuhi. Anda akan bekerja secara langsung dengan orang tua untuk menjaga dan mengawasi anak-anak mereka. Tugas dan Tanggung Jawab Memberi makan, mandi, mengganti popok, dan memastikan anak merasa aman dan nyaman. Mengikuti semua jadwal yang ditetapkan oleh orang tua atau wali. Mengatur aktivitas bermain yang sesuai dengan usia anak-anak. Membantu menyiapkan anak-anak untuk tidur dengan mengikuti rutinitas yang ditentukan oleh orangtua. Selalu waspada terhadap keamanan anak-anak. Mengajari anak-anak perilaku sosial yang tepat, seperti saling menghormati dan membantu pekerjaan rumah. Mengantar anak-anak untuk melakukan kegiatan ekstrakurikuler setelah sekolah. Merapikan area bermain dan kamar anak-anak. Membantu anak dengan PR mereka. Melakukan kegiatan tata graha sesuai dengan kebutuhan. Mengomunikasikan perkembangan anak-anak kepada orang tua. Kualifikasi Perempuan Pendidikan minimal SMA atau sederajat. Memiliki pengalaman kerja sebagai babysitter. Sehat rohani dan jasmani. Memiliki pengetahuan tentang merawat anak. Pemahaman yang sangat baik tentang perkembangan anak di berbagai tahap usia. Kemampuan dalam berkomunikasi dengan baik dan efektif dengan anak-anak dan orang tua. Memiliki interpersonal skill yang baik Seorang yang ceria dan bersahabat Keterampilan multitasking Bersedia bekerja dengan sistem shift, akhir pekan, dan pada hari libur nasional. Tidak memiliki catatan kriminal... --- - Published: 2023-09-26 - Modified: 2025-06-19 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/back-end-engineer/ - Categories: IT Pekerjaan Back End Engineer adalah peran di bidang pengembangan perangkat lunak yang fokus pada pengembangan dan pemeliharaan bagian belakang (backend) dari sebuah aplikasi atau situs web. Seorang Back End Engineer bertanggung jawab untuk mengelola logika bisnis, pengolahan data, dan integrasi dengan berbagai sistem. Ringkasan pekerjaan Kami sedang mencari Back-end engineer yang akan melakukan tugas mengatur struktur informasi dari aplikasi perangkat lunak di sisi server, dan menulis kode program untuk dijadikan tampilan website. Tanggungjawab Merancang dan membangun database yang efisien dan dapat diakses oleh aplikasi. MengembangkanAPI (Application Programming Interface) untuk memungkinkan aplikasi berinteraksi dengan server. Membangun logika bisnis (business logic) untuk memproses data dan menghasilkan output yang diinginkan. Memastikan bahwa server aman dari serangan dan downtime, serta melindungi data pengguna. Mengoptimalkan performa aplikasi dengan meminimalkan waktu respon dan memaksimalkan kecepatan server. Mengikuti perkembangan teknologi terbaru untuk terus meningkatkan keterampilan dan memperbarui teknologi yang digunakan. Kualifikasi Pendidikan S1 di bidang ilmu komputer, teknik informatika, atau bidang terkait lainnya Menguasai bahasa pemrograman seperti Java, Phython, Ruby, atau PHP Keterampilan tentang basis data seperti SQL atau NoSQL Memahami masalah security pada sistem dan aplikasi Seputar Back-end Engineer Apa saja tools yang harus dikuasai seorang Back-end Engineer? Bahasa Pemrograman: JavaScript (Node. js), Python, Ruby, Java, atau PHP. Framework: Express. js (Node. js), Django (Python), Ruby on Rails (Ruby), Spring (Java), atau Laravel (PHP). Database: MySQL, PostgreSQL, MongoDB, atau Redis. Alat Pengembangan: Visual Studio Code, IntelliJ IDEA, Git untuk kontrol versi, Postman untuk pengujian API, dan Docker untuk mengelola lingkungan pengembangan. Pemantauan dan Penyimpanan Log: Prometheus,... --- - Published: 2023-09-26 - Modified: 2025-06-19 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/baker/ - Categories: Food and Beverage Baker adalah seseorang yang bekerja di bidang pembuatan roti, kue, dan produk bakery lainnya. Baker biasanya memiliki pengetahuan dan keterampilan dalam mengolah adonan, memahami proses fermentasi, dan memahami penggunaan berbagai bahan dan teknik untuk menghasilkan produk bakery yang lezat. Deskripsi Pekerjaan Baker Kami sedang mencari karyawan dengan posisi Baker yang akan bertugas dalam mempersiapkan bahan, membuat adonan, mengembangkan adonan, membentuk produk, memanggang, dan menghias roti dan kue. Tanggung Jawab • Memanggang roti sesuai dengan SOP • Mempertahankan standar rasa dan kualitas kami yang tinggi • Memastikan peralatan kerja dan inventaris perusahaan di area produksi selalu dalam kondisi bersih, disimpan, dan dirawat sesuai standar yang ditentukan • Menjaga kebersihan diri sesuai standar yang berlaku setiap saat • Memastikan kualitas produk yang dibuar selalu terjaga sesuai standar yang ditentukan • Mencegah terjadinya waste dengan memastikan proses produksi dijalankan sesuai prosedur • Memastikan kualitas bahan baku yang digunakan sesuai standar • Menjalankan Prosedur Keamanan Pangan • Bertanggung jawab atas ketepatan waktu dan kuantitas hasil produksi Kualifikasi • Minimal usia 18 tahun dan telah lulus pendidikan SMA • Menyukai proses baking • Dapat bekerja sendiri maupun dengan tim Seputar tentang Baker Apa saja yang dikerjakan oleh seorang Baker? Mempersiapkan Bahan: Seorang baker bertanggung jawab untuk mempersiapkan bahan-bahan yang diperlukan untuk membuat roti dan kue, termasuk tepung, ragi, gula, mentega, susu, dan bahan lainnya. Mereka mengukur dan mencampur bahan sesuai dengan resep yang ditentukan. Membuat Adonan: Baker menggabungkan bahan-bahan dan mengolahnya menjadi adonan yang tepat. Mereka menggunakan teknik pencampuran yang benar, seperti adonan secara manual... --- - Published: 2023-09-26 - Modified: 2025-06-18 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/barista/ - Categories: Food and Beverage Seorang barista adalah individu yang memiliki peran dalam menyajikan minuman kopi dan minuman lainnya kepada pelanggan di kedai kopi atau kafe. Mereka bertanggung jawab untuk mempersiapkan dan menyajikan minuman dengan kualitas yang tinggi, memberikan pelayanan yang ramah kepada pelanggan, serta menjaga kebersihan dan kerapihan area kerja. Tanggung Jawab 1. Memahami menu kopi dan minuman lainnya yang ditawarkan, termasuk bahan-bahan yang digunakan dan metode penyajiannya. 2. Memilih biji kopi yang berkualitas dan menggiling kopi sesuai kebutuhan. 3. Mempersiapkan berbagai jenis minuman kopi, seperti espresso, cappuccino, latte, dan lain-lain, sesuai dengan pesanan pelanggan. 4. Menjaga kebersihan dan kerapihan area kerja, termasuk mesin kopi, peralatan, dan tempat penyimpanan bahan. 5. Menerima pesanan pelanggan dengan ramah, memberikan rekomendasi, dan menjawab pertanyaan tentang menu. 6. Mengoperasikan mesin kopi, penggiling kopi, dan peralatan kafe lainnya dengan baik dan aman. 7. Mengelola stok bahan kopi, susu, sirup, dan bahan lainnya, serta melakukan inventarisasi dan pemesanan ulang sesuai kebutuhan. Kualifikasi 1. Pendidikan minimal SMK/SMA sederajat. 2. Memiliki pengetahuan tentang kopi, jenis biji kopi, dan metode penyajian yang berbeda. 3. Memiliki keterampilan dalam membuat minuman kopi, termasuk teknik penggilingan, ekstraksi espresso, dan latte art (jika diperlukan). 4. Kemampuan komunikasi yang baik untuk berinteraksi dengan pelanggan dengan sopan dan ramah. 5. Penampilan yang rapi dan bersih. 6. Pemahaman dasar tentang prinsip kebersihan dan sanitasi makanan. Seputar Barista Apa saja yang dikerjakan oleh Barista? Persiapan dan Pemeliharaan Mesin Kopi: Seorang barista bertanggung jawab untuk mempersiapkan mesin kopi sebelum memulai aktivitas. Ini melibatkan membersihkan dan mengisi ulang mesin dengan air dan biji... --- - Published: 2023-09-26 - Modified: 2025-06-19 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/bartender/ - Categories: Food and Beverage Bartender seorang profesional yang bertugas untuk meracik dan menyajikan minuman sesuai dengan pesanan dan permintaan pelanggan. Mereka juga memberikan rekomendasi menu minuman yang mereka rasa cocok dan akan disukai dengan pelanggan. Ringkas Pekerjaan Kami mencari seorang bartender yang antusias untuk memberikan pengalaman minum yang luar biasa bagi para tamu kami. Bartender akan menyapa pelanggan, mempelajari preferensi mereka, menjawab pertanyaan, merekomendasikan item menu, dan menyiapkan serta menyajikan minuman dan makanan. Mereka juga harus mampu menciptakan minuman yang inovatif yang melebihi ekspektasi pelanggan. Tugas dan Tanggung Jawab Menghafal menu minuman dan memahami resep dan teknik dalam pembuatan minuman. Menyambut pelanggan, memahami dan mendengarkan pelanggan untuk menentukan preferensi minuman, merekomendasikan, dan menerima pesanan minuman. Memverifikasi dan identifikasi usia pelanggan. Meracik bahan-bahan untuk membuat menu baru. Merekomendasikan dan menginformasikan tentang minuman baru dan minuman spesial. Memilih dan mencampur bahan, menghias gelas dan menyajikan minuman kepada pelanggan. Memastikan persediaan minuman seperti alkohol, jus, sirup, dan garnish tersedia dan teratur. Mengatur dan menjaga kualitas dan kebersihan peralatan bar, seperti gelas, shaker, pengaduk, dan blender. Menjaga suasana yang menyenangkan dan ramah di sekitar bar. Mengelola pembayaran pelanggan, termasuk penerimaan uang tunai, kartu kredit, atau sistem pembayaran lainnya. Mengawasi persediaan minuman dan bahan lainnya, serta melakukan inventarisasi rutin. Bekerja sama dengan bartender lain, pelayan, dan staf lainnya untuk memastikan pengalaman pelanggan yang memuaskan. Kualifikasi yang Dibutuhkan Pendidikan minimal SMA atau sederajat Memiliki sertifikasi bartender akan menjadi nilai plus. Memiliki kemampuan bahasa asing akan menjadi nilai plus. Berusia minimal 21 tahun. Memiliki pengalaman kerja sebagai bartender atau di industri... --- - Published: 2023-09-26 - Modified: 2025-06-19 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/beautician/ - Categories: Hospitality Seorang beautician adalah seorang profesional yang bekerja di industri kecantikan dan perawatan pribadi. Tugas utama seorang beautician adalah menyediakan layanan dan perawatan untuk meningkatkan penampilan fisik dan kesejahteraan klien mereka. Mereka bekerja di berbagai tempat, seperti salon kecantikan, spa, pusat perawatan kulit, atau bahkan secara mandiri dengan praktek pribadi. Ringkasan Pekerjaan Kami sedang mencari seorang Beautician untuk menjadi bagian dari tim kami. Kami mencari individu yang bersemangat dan berkomunikasi dengan baik untuk menjadi Beautician kami. Sebagai seorang Beautician, Anda akan bertanggung jawab atas memberikan layanan kecantikan yang berkualitas tinggi kepada pelanggan kami. Anda akan bekerja dengan berbagai teknik dan produk kecantikan untuk membantu pelanggan mencapai penampilan yang diinginkan dan meningkatkan kepercayaan diri mereka. Selain itu, Anda juga akan berperan dalam membangun hubungan baik dengan pelanggan untuk memastikan pengalaman yang menyenangkan dan kepuasan pelanggan. Tugas dan Tanggung Jawab Melakukan konsultasi dengan pelanggan untuk memahami kebutuhan, preferensi, dan masalah kecantikan yang dihadapi. Memberikan saran dan rekomendasi yang tepat mengenai layanan kecantikan yang sesuai dengan kebutuhan individu pelanggan. Melakukan berbagai jenis perawatan wajah, termasuk facial, pembersihan wajah, perawatan anti-aging, dan perawatan kulit lainnya. Melakukan perawatan rambut seperti potong rambut, pewarnaan, perawatan penghalusan, dan perawatan rambut lainnya. Melakukan perawatan tubuh, seperti pijat relaksasi, perawatan spa, dan perawatan tubuh lainnya. Menerapkan teknik dan produk kecantikan dengan presisi untuk mencapai hasil yang diinginkan. Memastikan kebersihan, sanitasi, dan perawatan peralatan kecantikan sesuai dengan standar kebersihan yang ditetapkan. Memahami dan mengikuti tren terbaru dalam industri kecantikan serta berkomitmen untuk terus meningkatkan keterampilan dan pengetahuan Anda. Membangun hubungan baik... --- - Published: 2023-09-26 - Modified: 2025-06-18 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/beauty-advisor/ - Categories: Retail Beauty Advisor adalah pekerjaan di industri kecantikan di mana seseorang bertanggung jawab untuk memberikan saran, rekomendasi, dan layanan penjualan produk kecantikan kepada pelanggan. Seorang Beauty Advisor bekerja di toko kecantikan, pusat perbelanjaan, atau konter merek kecantikan di department store. Mereka memiliki pengetahuan mendalam tentang produk kecantikan dan berinteraksi dengan pelanggan untuk membantu mereka menemukan produk yang sesuai dengan kebutuhan dan preferensi mereka. Ringkasan Pekerjaan Seorang Beauty Advisor adalah seseorang yang bekerja di industri kecantikan dan bertanggung jawab untuk memberikan nasihat, saran, dan rekomendasi kepada pelanggan tentang produk-produk kecantikan. Mereka sering bekerja di toko kosmetik, pusat perbelanjaan, atau departemen kecantikan di toko serba ada. Tanggung Jawab 1. Memberikan layanan pelanggan yang memuaskan dengan merespons pertanyaan, memberikan saran, dan menawarkan solusi yang sesuai dengan kebutuhan pelanggan. 2. Memiliki pemahaman mendalam tentang produk kecantikan yang ditawarkan dan menyampaikan penjelasan yang jelas dan akurat kepada pelanggan. 3. Membantu pelanggan dalam menemukan produk yang sesuai dengan jenis kulit, tipe rambut, warna kulit, dan preferensi pribadi mereka. 4. Mendorong penjualan dengan memberikan sampel produk, melakukan demonstrasi penggunaan, dan memberikan penawaran khusus kepada pelanggan. 5. Mengikuti tren terbaru dalam industri kecantikan dan selalu memperbarui pengetahuan tentang produk-produk baru yang diluncurkan. 6. Komunikasikan petunjuk penggunaan dan bahan-bahan yang ada dalam produk makeup kepada konsumen. 7. Berusaha untuk mencapai target penjualan yang telah ditetapkan oleh departemen kecantikan. 8. Bertanggung jawab terhadap kinerja dan peran sebagai anggota tim penjualan. Kualifikasi 1. Pendidikan D3 atau setara dalam bidang terkait kecantikan atau manajemen penjualan. 2. Memiliki pengalaman kerja dalam penjualan atau industri... --- - Published: 2023-09-26 - Modified: 2025-06-19 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/billing-manager/ - Categories: Finance Dalam setiap perusahaan, Billing Manager memiliki peran yang sangat penting untuk mengelola dan mengawasi seluruh proses pembayaran dan penagihan. Peran ini memerlukan seseorang yang memiliki keahlian dalam manajemen keuangan, pemahaman yang mendalam tentang proses pembayaran, serta kemampuan untuk memimpin tim dengan efektif. Ringkasan Pekerjaan Kami sedang mencari seorang Billing Manager untuk menjadi bagian dari tim kami. Sebagai Billing Manager, Anda akan bertanggung jawab untuk mengawasi dan memastikan efisiensi seluruh proses penagihan dan pembayaran dalam perusahaan.   Anda akan bekerja sama dengan tim keuangan untuk memastikan bahwa seluruh transaksi keuangan diproses dengan akurat dan tepat waktu. Selain itu, Anda akan mengelola dan mengawasi tim billing untuk mencapai target yang telah ditetapkan oleh manajemen. Tugas dan Tanggung Jawab Mengawasi tim billing dan mengatur tugas-tugas harian mereka. Memastikan bahwa semua tagihan kepada pelanggan dibuat dengan benar dan tepat waktu. Menangani pertanyaan dan masalah terkait dengan tagihan dari pelanggan. Melakukan audit terhadap sistem pembayaran dan menyusun laporan keuangan berkala. Mengawasi rekonsiliasi keuangan dan menangani masalah yang timbul. Berkoordinasi dengan tim penjualan dan layanan pelanggan untuk mengatasi masalah pembayaran. Mengidentifikasi peluang untuk meningkatkan efisiensi dan kualitas dalam proses penagihan. Kualifikasi Kandidat harus memiliki setidaknya gelar sarjana (S1) dibidang keuangan, akuntansi, atau bidang terkait. Pengalaman kerja minimal 5 tahun di bidang penagihan atau keuangan. Memiliki pemahaman yang kuat tentang proses pembayaran dan penagihan. Kemampuan kepemimpinan yang baik dan dapat menginspirasi tim untuk mencapai target. Kemampuan komunikasi yang luar biasa dan dapat berinteraksi dengan berbagai pihak secara efektif. Memiliki keterampilan analitis yang kuat dan mampu mengatasi masalah... --- - Published: 2023-09-26 - Modified: 2025-06-19 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/bookkeeper/ - Categories: Finance Bookkeeper adalah seorang profesional yang bertanggung jawab untuk mencatat dan mengelola transaksi keuangan bisnis, seperti pembelian, pengeluaran, pendapatan penjualan, faktur, dan pembayaran. Mereka akan mencatat data keuangan ke dalam buku besar, yang digunakan untuk menghasilkan neraca dan laporan laba rugi. Ringkasan Pekerjaan Kami mencari Bookkeeper yang terampil untuk mengelola catatan keuangan bisnis kami, termasuk pembelian, penjualan, tagihan, dan pembayaran. Sebagai Bookkeeper Anda akan bekerja sama dengan tim Akuntansi untuk membuat dan menganalisis laporan keuangan dan memastikan kepatuhan terhadap persyaratan hukum, memproses utang dan piutang, serta mengelola faktur dan pembayaran pajak.   Tugas dan Tanggung Jawab Mencatat transaksi keuangan harian dan menyelesaikan proses pemindahbukuan. Memastikan keakuratan dan kelengkapan pencatatan dengan memeriksa dokumen yang relevan dan mendokumentasikan secara sistematis. Memproses pembayaran kepada pemasok, karyawan, dan pihak ketiga lainnya sesuai dengan kebijakan dan prosedur yang ditetapkan. Melakukan rekonsiliasi bank secara berkala dengan membandingkan catatan perusahaan dengan laporan bank dan mengidentifikasi dan menyelesaikan perbedaan atau ketidakcocokan yang mungkin timbul. Memverifikasi bahwa transaksi dicatat di buku harian, buku besar pemasok, buku besar pelanggan, dan buku besar umum yang benar. Membuat pembukuan ke tahap neraca saldo. Melengkapi formulir pajak Memasukkan data, memelihara catatan, dan membuat laporan dan neraca keuangan. Mengelola dan memelihara catatan keuangan dan dokumen pendukung yang diperlukan sesuai dengan kebijakan dan peraturan perusahaan. Mengatur dan menyimpan dokumen keuangan dengan aman dan teratur untuk referensi masa depan. Kualifikasi Latar belakang pendidikan S1 bidang Keuangan, Akuntansi, Administrasi Bisnis, atau bidang yang relevan. Pengalaman kerja sebelumnya sebagai Bookkeeper atau dalam peran akuntansi terkait. Pemahaman yang baik tentang... --- - Published: 2023-09-26 - Modified: 2023-09-26 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/brand-ambassador/ - Categories: Media Seorang brand ambassador berperan sebagai duta merek yang mampu mengkomunikasikan nilai-nilai dan pesan yang ingin disampaikan oleh suatu merek kepada target pasar.  Namun, mencari dan memilih calon brand ambassador yang tepat dapat menjadi tugas yang menantang. Oleh karena itu, sebuah template job deskripsi brand ambassador sangat penting untuk membantu perusahaan dalam menemukan sosok yang sesuai dengan kebutuhan merek mereka. Ringkasan PekerjaanKami sedang mencari seorang Brand Ambassador untuk menjadi bagian dari tim kami. Kami mencari individu yang bersemangat dan berkomunikasi dengan baik untuk menjadi brand ambassador kami.  Sebagai brand ambassador, Anda akan menjadi duta merek kami dan bertanggung jawab untuk menyebarkan pesan positif tentang merek kami kepada masyarakat. Anda akan berinteraksi dengan calon pelanggan, menghadiri acara-acara pemasaran, dan menciptakan konten yang menarik untuk meningkatkan kesadaran merek kami. Tugas dan Tanggung JawabMenyampaikan pesan merek dengan cara yang positif dan meyakinkan kepada target pasar. Menghadiri acara pemasaran dan mengenalkan produk atau layanan kami kepada masyarakat. Membangun hubungan yang baik dengan pelanggan dan menciptakan koneksi emosional dengan mereka. Menghasilkan konten kreatif dan menarik untuk media sosial dan platform online. Memonitor dan melaporkan hasil dari kegiatan pemasaran kepada manajemen. KualifikasiMemiliki komunikasi verbal dan interpersonal yang luar biasa. Bersedia bekerja dalam tim dan secara mandiri. Berpenampilan menarik dan percaya diri. Memiliki pengetahuan yang baik tentang produk atau layanan yang ditawarkan oleh merek kami. Memiliki kehadiran online yang kuat dan pengikut yang banyak di media sosial. Skill yang DibutuhkanKemampuan komunikasi yang efektif. Keterampilan interpersonal. Kreatif. Pengetahuan yang luas mengenai produk dan merek terkait. Kemampuan public speaking. Keterampilan... --- - Published: 2023-09-26 - Modified: 2025-06-19 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/brand-manager/ - Categories: Marketing Brand Manager adalah seorang profesional pemasaran yang bertanggung jawab untuk mengelola merek atau brand suatu perusahaan agar tetap konsisten dengan nilai-nilai perusahaan dan selalu diingat oleh konsumen. Fokus utama Brand Manager yaitu mengembangkan dan memelihara merek atau brand suatu perusahaan agar tetap konsisten dengan nilai-nilai perusahaan dan selalu diingat oleh konsumen. Ringkasan Pekerjaan Kami sedang mencari Brand Manager yang dapat meningkatkan branding produk. Tugas Brand Manager adalah mengembangkan dan memelihara merek atau brand suatu perusahaan melalui strategi dan rencana pemasaran yang efektif, program promosi dan kampanye iklan, serta menjalin hubungan dengan media massa dan partner bisnis. Tanggungjawab Membuat strategi dan rencana pemasaran untuk mempromosikan merek atau produk yang Anda tangani. Mengelola anggaran pemasaran merek atau produk yang Anda tangani, termasuk perencanaan, pelaksanaan, dan pengawasan biaya. Mengembangkan dan mengawasi program promosi dan kampanye iklan untuk memperkenalkan merek atau produk kepada konsumen. Menjalin hubungan dengan media massa dan memastikan publikasi tentang merek atau produk Anda tetap positif dan menguntungkan. Melakukan riset pasar dan analisis data untuk memahami kebutuhan konsumen dan menemukan peluang pasar baru. Mengawasi produksi materi promosi, seperti brosur, spanduk, dan video iklan. Menjalin kerja sama dengan partner bisnis, seperti distributor dan agen pemasaran, untuk memperluas jangkauan merek atau produk Anda. Mengembangkan dan mengawasi penggunaan merek atau logo perusahaan, memastikan konsistensi merek atau logo di seluruh produk dan layanan yang ditawarkan. Kualifikasi Pengalaman kerja minimal 5 tahun dalam bidang pemasaran, branding, dan bidang yang relevan Memiliki kemampuan analitis yang baik dalam melakukan riset pasar, memantau kinerja merek, dan menganalisis data konsumen... --- - Published: 2023-09-26 - Modified: 2025-06-19 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/business-analyst/ - Categories: Product Business Analyst (BA) adalah seorang profesional yang menganalisis organisasi dan membantu mereka mengidentifikasi masalah bisnis, menentukan kebutuhan, dan mengusulkan solusi yang efektif. Tugas utama seorang Business Analyst adalah memahami tujuan bisnis suatu perusahaan atau proyek, menganalisis proses bisnis yang ada, mengidentifikasi perbaikan yang dapat dilakukan, dan menyusun rekomendasi untuk mencapai tujuan tersebut. Job Deskripsi Bahasa Indonesia Tanggung Jawab • Membuat proposal dan pitch-deck untuk keperluan pitching project • Membantu menerjemahkan ide menjadi dokumen produk yang proper • Membuat dokumen product profile • Membantu melakukan riset pasar dan produk secara ekstensif • Mengelola resources yang ada untuk membantu dalam eksekusi project Kualifikasi • Lulusan S1 dan mampu berbahasa inggris (minimal tulisan) • Fresh Graduate dengan pengalaman magang / Pengalaman 1-2 tahun • Mampu bekerja secara professional dan sesuai deadline • Memiliki pengalaman business development / project management • Mampu membuat dan mengelola pitch deck dan product documents • Memiliki selera desain dokumen yang baik Job Deskripsi Bahasa Inggris Responsibilities • Act as a bridge between the business problems and the technology solutions • Analyze, transform and ultimately resolve the business problems with the help of technology • Work with stakeholders across business units and apply best practice methodologies to determine business requirements and to define solutions to address business, process, information and system problems, improvements or change • Proactive development and deployment of enhanced services and platforms, covering all the functional aspects from service/product definition through to build and deployment • Ensure the identification and documentation of operational gaps including user... --- - Published: 2023-09-26 - Modified: 2025-06-19 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/business-consultant/ - Categories: Finance Jobdesk Business Consultant adalah ahli yang dapat memberikan wawasan, saran, dan panduan untuk membantu meningkatkan efisiensi, produktivitas, dan profitabilitas bisnis Anda.   Dalam artikel ini, kita akan menggali secara mendalam mengenai contoh template jobdesk Business Consultant, dengan penekanan pada tanggung jawab, kualifikasi, dan keahlian yang dibutuhkan. Ringkasan Pekerjaan Kami sedang mencari seorang Business Consultant untuk menjadi bagian dari tim kami. Kami mencari individu yang bersemangat dan berkomunikasi dengan baik untuk menjadi Business Consultant kami.   Sebagai Business Consultant, Anda akan bertanggung jawab untuk memberikan panduan strategis kepada klien kami dalam mengembangkan dan meningkatkan kinerja bisnis mereka.   Anda akan berkolaborasi dengan tim manajemen klien untuk menganalisis proses bisnis, identifikasi peluang pertumbuhan, dan memberikan solusi yang tepat guna untuk mencapai tujuan bisnis mereka. Tugas dan Tanggung Jawab Menganalisis proses bisnis klien dan melakukan evaluasi menyeluruh untuk mengidentifikasi permasalahan atau area yang perlu ditingkatkan. Melakukan penelitian pasar dan analisis industri untuk memahami tren bisnis terkini dan mengidentifikasi peluang pertumbuhan. Menyusun rekomendasi strategis yang komprehensif berdasarkan analisis data dan temuan dari penelitian. Berkolaborasi dengan tim manajemen klien dalam merancang dan mengimplementasikan rencana aksi yang efektif untuk mencapai tujuan bisnis. Memberikan panduan dalam pengembangan strategi pemasaran, peningkatan layanan, dan efisiensi operasional. Membantu klien dalam memahami dan menghadapi perubahan lingkungan bisnis yang dinamis. Menyediakan pelatihan dan dukungan untuk tim klien dalam mengimplementasikan perubahan dan meningkatkan keterampilan bisnis mereka. Memonitor dan mengevaluasi kinerja bisnis setelah penerapan perubahan untuk menilai dampaknya dan melakukan penyesuaian jika diperlukan. Mengidentifikasi risiko bisnis potensial dan memberikan saran untuk mengatasi risiko tersebut.... --- - Published: 2023-09-26 - Modified: 2025-06-19 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/business-development/ - Categories: Sales Pekerjaan dalam bidang Business Development melibatkan aktivitas untuk mengidentifikasi, mengembangkan, dan menjalin hubungan bisnis baru dengan tujuan memperluas jangkauan perusahaan, meningkatkan pendapatan, dan mencapai pertumbuhan yang berkelanjutan. Seorang profesional Business Development bertanggung jawab untuk menciptakan peluang bisnis, membangun kemitraan, dan mengelola proses penjualan atau ekspansi perusahaan. Deskripsi Pekerjaan Business Development adalah bagian penting dalam perusahaan yang bertanggung jawab untuk mengidentifikasi peluang pertumbuhan bisnis baru dan mengembangkan strategi untuk memperluas jangkauan perusahaan. Tanggung Jawab Menganalisis pasar dan tren industri untuk mengidentifikasi peluang bisnis baru. Mengevaluasi potensi klien dan peluang bisnis baru untuk memastikan bahwa mereka sejalan dengan visi dan misi perusahaan. Mengembangkan strategi bisnis yang efektif dan mempertimbangkan faktor-faktor seperti anggaran, sumber daya, dan risiko. Menjalin hubungan dengan mitra bisnis baru dan menegosiasikan kontrak yang menguntungkan bagi perusahaan. Mempromosikan produk atau layanan perusahaan kepada klien potensial. Mengelola proyek baru dan memastikan bahwa proyek selesai sesuai dengan waktu dan anggaran yang telah ditentukan. Memonitor kinerja bisnis dan mengevaluasi apakah strategi bisnis yang telah dijalankan berhasil atau tidak. Membangun hubungan dengan tim internal: Business Development harus bekerja sama dengan tim internal seperti tim penjualan, pemasaran, dan produksi untuk memastikan bahwa peluang bisnis yang diidentifikasi sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Kualifikasi Pendidikan S1 di bidang bisnis Pengalaman minimal 2 tahun dalam bidang penjualan Kemampuan komunikasi yang baik  Dapat mengidentifikasi masalah dan menemukan solusi yang efektif Keterampilan negosiasi untuk menawarkan produk Seputar Business Development Apa saja skill yang harus dimiliki seorang Business Development? Kemampuan Komunikasi: Kemampuan komunikasi yang kuat, baik secara lisan maupun tulisan, sangat penting... --- - Published: 2023-09-26 - Modified: 2025-06-19 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/call-center/ - Categories: Customer Service Call center bertugas menerima panggilan masuk dan melakukan panggilan keluar dengan pelanggan. Tugas mereka termasuk menanggapi pertanyaan dan masalah terkait produk atau layanan yang dimiliki oleh perusahaan. Ringkasan Pekerjaan Kami mencari call center profesional untuk bekerja bersama dengan tim kami untuk memberikan layanan yang luar biasa kepada para pelanggan dengan menjawab pertanyaan, menangani keluhan, dan memecahkan masalah terkait produk dan layanan kami. Sebagai call center, Anda akan menangani panggilan masuk atau keluar dan harus berusaha menciptakan pengalaman positif bagi setiap penelpon. Tanggung Jawab Mengelola panggilan masuk dan keluar dalam jumlah yang besar dengan tepat waktu Mengikuti skrip standar komunikasi saat menangani berbagai topik panggilan Mengidentifikasi kebutuhan pelanggan, mengklarifikasi informasi, meneliti setiap masalah, dan memberikan solusi dan/atau alternatif Memandu penelpon untuk memecahkan masalah mereka Membangun hubungan berkelanjutan dengan pelanggan Menyimpan catatan semua percakapan dalam database pusat panggilan dengan cara yang mudah dipahami Memahami dan berusaha melampaui target Membuat penjualan atau rekomendasi untuk produk atau layanan yang sesuai dengan kebutuhan pelanggan Memanfaatkan peluang untuk meningkatkan penjualan produk Meninjau catatan pelanggan atau klien, memberikan pembaruan dan informasi tentang penagihan, pengiriman, garansi, dan lainnya Kualifikasi Pendidikan minimal SMA atau sederajat Memiliki pengalaman sebagai call center lebih disukai Mampu mendengarkan secara aktif, memiliki skill komunikasi verbal dan tulisan yang baik, serta suara yang profesional Mampu untuk bekerja dengan baik dalam situasi yang menuntut dan menangani pelanggan yang mungkin tidak puas Mahir menggunakan komputer, terutama software CRM, dan mampu mengetik dengan cepat Mampu untuk bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan baik dengan rekan kerja Mampu bekerja... --- - Published: 2023-09-26 - Modified: 2025-06-19 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/chef/ - Categories: Food and Beverage Chef adalah seorang ahli kuliner yang memiliki pengetahuan mendalam tentang teknik memasak, penggunaan bahan makanan, kreativitas dalam menciptakan hidangan, dan pemahaman tentang cita rasa dan presentasi. Tanggung Jawab - Memahami dalam mengontrol dan mengecek stok barang dan bahan baku (inventory) - Mampu membuat dan mengembangkan menu baru - Menguasai cara pembuatan resep serta menghitung COGS makanan - Melakukan kontrol terhadap hasil dan konsistensi kualitas makanan di outlet - Bertanggung jawab terhadap seluruh aktifitas kitchenBertanggung jawab terhadap staff kitchen - Bertanggung jawab atas ketersediaan (stok) bahan baku - Mampu memberikan training dan koordinasi dengan Cook/Staff kitchen lainnya - Melakukan pengawasan dan meminimalkan bahan baku yang waste - Melakukan supervisi terhadap aktifitas kitchen outlet-outlet secara berkala Kualifikasi - Memiliki pengalaman 1 tahun sebagai chef/koki - Menguasai minimal 3 tipe masakan (Western, Oriental, Nusantara) Seputar Pekerjaan Chef Apa saja pekerjaan Chef? Perencanaan Menu: Chef bertanggung jawab merencanakan dan mengembangkan menu untuk restoran atau acara khusus. Ini melibatkan pemilihan bahan makanan, menciptakan resep, serta memastikan variasi, keseimbangan, dan kualitas hidangan. Pembelian dan Pemilihan Bahan Makanan: Chef berkolaborasi dengan tim pembelian untuk memesan bahan makanan yang dibutuhkan. Mereka juga memilih bahan berkualitas tinggi dengan mempertimbangkan segala hal mulai dari kesegaran hingga ketersediaan. Persiapan Makanan: Chef bertanggung jawab dalam persiapan makanan yang meliputi membersihkan, memotong, mengiris, dan memasak bahan makanan. Mereka menguasai teknik memasak yang berbeda dan mengawasi seluruh proses persiapan makanan. Pemilihan Peralatan dan Peralatan Dapur: Chef memilih dan mengelola peralatan dan peralatan dapur yang diperlukan dalam operasional harian. Ini termasuk memastikan bahwa peralatan seperti... --- - Published: 2023-09-26 - Modified: 2025-06-18 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/content-creator/ - Categories: Media Content Creator adalah seseorang yang bertanggung jawab untuk membuat konten yang menarik dan relevan untuk tujuan pemasaran, branding, atau komunikasi perusahaan. Pekerjaan ini melibatkan pembuatan dan pengelolaan berbagai jenis konten, seperti tulisan, gambar, video, dan audio, yang ditujukan untuk dipublikasikan di berbagai platform digital. Ringkasan Pekerjaan Kami sedang mencari Content Creator yang akan bertanggung jawab untuk menciptakan konten yang menarik dan bermutu tinggi untuk perusahaan. Konten yang mereka buat bisa dalam bentuk tulisan, gambar, video, atau format lainnya yang relevan dengan produk atau jasa yang ditawarkan oleh perusahaan. Tanggung jawab Membuat konten yang menarik dan berkualitas, seperti artikel blog, infografis, video, podcast, dan gambar untuk diposting di berbagai platform media sosial. Mengembangkan ide konten yang kreatif dan unik untuk mempromosikan produk atau layanan perusahaan. Menulis dan mengedit konten dengan baik agar sesuai dengan brand tone dan pesan yang ingin disampaikan. Mempromosikan konten melalui platform media sosial, email marketing, dan strategi pemasaran lainnya. Menganalisis data performa konten, seperti jumlah tampilan, jumlah pengunjung, dan tingkat keterlibatan untuk mengetahui keberhasilan kampanye konten. Meningkatkan visibilitas brand atau perusahaan melalui konten yang dibuat dan dipublikasikan. Berkolaborasi dengan tim pemasaran, tim kreatif, dan tim lainnya untuk menghasilkan konten yang baik. Kualifikasi Memiliki kemampuan menulis yang baik dan kreatif Kemampuan menghasilkan konten yang mmenarik Pengetahun yang baik tentang media sosial dan algoritma untuk membuat konten Seputar Content Creator? Apa saja yang dikerjakan oleh Content Creator? Strategi Konten: Membantu dalam mengembangkan strategi konten yang sesuai dengan tujuan perusahaan, audiens target, dan saluran distribusi yang tepat. Pembuatan Konten: Membuat... --- - Published: 2023-09-26 - Modified: 2025-06-19 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/content-planner/ - Categories: Media Content Planner adalah merencanakan dan mengelola strategi konten untuk meningkatkan visibilitas, engagement, dan brand awareness perusahaan. Ringkasan Pekerjaan Kami sedang mencari Content Planner yang akan bertanggung jawab dalam menyusun rencana konten yang efektif, mengidentifikasi target audiens, serta mengawasi produksi dan distribusi konten yang relevan dan berkualitas. Tugas Content Planner juga mencakup analisis data dan tren pasar untuk memastikan konten yang dibuat tetap relevan dan efektif. Tanggung Jawab 1. Merencanakan dan mengelola strategi konten: Mengembangkan strategi konten yang relevan dengan mengidentifikasi target audiens, tujuan konten, dan metric keberhasilan. 2. Riset pasar: Menganalisis tren industri dan perilaku konsumen untuk memahami kebutuhan dan preferensi audiens, membentuk strategi konten yang tepat. 3. Mengidentifikasi topik konten: Menentukan topik konten menarik dan relevan berdasarkan riset pasar dan kebutuhan audiens, membuat kalender editorial. 4. Produksi konten: Mengarahkan tim untuk menciptakan konten berkualitas tinggi, termasuk artikel blog, infografis, video, dan lainnya. 5. Mengelola distribusi konten: Mengawasi pengelolaan dan penyebaran konten melalui saluran seperti situs web, media sosial, email marketing, dan lainnya, dengan optimasi SEO dan engagement. 6. Memonitor kinerja konten: Mengumpulkan dan menganalisis data kinerja konten, termasuk visitor, followers media sosial, conversion rate, untuk perbaikan dan penyesuaian strategi konten. Kualifikasi 1. Gelar Sarjana (S1) di bidang Ilmu Komunikasi, Jurnalisme, atau terkait. 2. Pengalaman min. 2 tahun di perencanaan konten digital atau pemasaran konten. 3. Kemampuan menulis dengan baik dan menciptakan konten menarik untuk audiens. 4. Pemahaman SEO dan kemampuan mengoptimalkan konten untuk mesin pencari. 5. Pemahaman platform media sosial dan strategi konten yang efektif. 6. Kemampuan analisis kinerja... --- - Published: 2023-09-26 - Modified: 2025-06-19 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/creative-director/ - Categories: Media Creative Director adalah seorang profesional di departemen kreatif di perusahaan periklanan dan pemasaran. Tugas mereka adalah merencanakan iklan, memantau kegiatan campaign, dan merevisi presentasi sesuai kebutuhan, serta membentuk standar merek. Ringkasan Pekerjaan Kami mencari seorang Creative Director yang berpengalaman untuk memimpin departemen kreatif perusahaan kami. Anda akan merancang konsep dan strategi untuk proyek tertentu dan akan memantau perkembangannya. Anda akan mengimplementasikan visi kreatif dan menjadi titik acuan untuk setiap rencana kreatif yang ingin disampaikan kepada klien. Tugas dan Tanggung Jawab Bekerja sama dengan tim untuk menghasilkan ide-ide baru untuk branding perusahaan, kampanye promosi, dan komunikasi pemasaran. Berkolaborasi dengan Account Executive untuk mendapatkan pengetahuan tentang kebutuhan klien. Menyusun dan mengimplementasikan konsep, pedoman, dan strategi dalam berbagai proyek kreatif dan mengawasinya hingga selesai. Membentuk standar branding dan membuat prosedur untuk memastikan semua produk sesuai dengan branding. Mengarahkan proses brainstorming dan sesi kreatif. Memantau dan mengawasi produksi dan pelaksanaan proyek kreatif. Mempelajari tren terkini dalam industri kreatif dan memastikan bahwa tim kreatif selalu mengadopsi praktik terbaru. Memotivasi tim kreatif untuk memberikan yang terbaik dalam pekerjaan mereka. Kualifikasi Pendidikan minimal S1 Periklanan, Art, Ilmu Komunikasi, DKV, dan bidang terkait. Berpengalaman di bidang periklanan atau posisi sejenis minimal 4 tahun. Memiliki pemahaman yang kuat tentang proses kreatif, pemasaran, desain grafis, dan brand development. Memiliki keterampilan kepemimpinan dan organisasi yang luar biasa. Kemampuan interpersonal dan komunikasi yang baik. Kemampuan mengelola proyek dengan baik, termasuk mengelola sumber daya dan waktu. Kreativitas yang tinggi, kemampuan berpikir konseptual, dan ketajaman visual. Pengetahuan tentang software dan alat desain terkini. Skill... --- - Published: 2023-09-26 - Modified: 2025-06-19 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/customer-service/ - Categories: Customer Service Customer service adalah titik kontak pertama untuk setiap layanan pelanggan yang memiliki pertanyaan atau masalah dengan produk atau layanan yang dijual perusahaan. Mereka memiliki tanggung jawab seperti menjawab panggilan telepon masuk, menjawab pertanyaan pelanggan tentang produk dan layanan, dan memproses pembayaran atau pengembalian. Ringkasan Pekerjaan Kami membuka posisi untuk customer service yang bertugas untuk mengelola pertanyaan dan keluhan pelanggan. Selain itu, customer service juga bertanggung jawab memproses pesanan, melakukan verifikasi, dan menangani keluhan pelanggan. Tanggung Jawab Mengelola panggilan masuk dalam jumlah yang besar Menciptakan prospek penjualan Mengidentifikasi dan menilai kebutuhan pelanggan untuk menciptakan customer satisfaction Membangun hubungan yang berkelanjutan dan kepercayaan dengan pelanggan melalui komunikasi yang terbuka dan interaktif Menanggapi pertanyaan pelanggan dengan cepat Berkomunikasi dengan pelanggan melalui berbagai channel Memahami produk atau layanan dengan baik sehingga dapat menjawab pertanyaan pelanggan dengan tepat Membantu pelanggan yang ingin melakukan pemesanan, pengembalian dana, atau penukaran Menyimpan catatan interaksi, transaksi, komentar, dan keluhan pelanggan Memberikan informasi yang akurat, valid, dan lengkap dengan menggunakan metode/alat yang tepat Memenuhi target penjualan dan kuota penanganan panggilan Mengikuti prosedur, pedoman, dan kebijakan komunikasi perusahaan Kualifikasi Pendidikan minimal SMA atau sederajat Memiliki pengalaman menjadi customer service atau posisi sejenis Mampu untuk tetap tenang menghadapi pelanggan Mampu mengoperasikan komputer dengan baik Memiliki keterampilan menangani kontak telepon dan mendengarkan secara aktif Memiliki empati terhadap kebutuhan pelanggan Mampu berpikir secara analitis dan menyelesaikan masalah dengan cepat Mampu bekerja dengan target dan dalam situasi yang menantang Terampil menggunakan software dan sistem komputer yang berkaitan dengan customer service Memiliki manajemen waktu yang baik... --- - Published: 2023-09-26 - Modified: 2023-09-26 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/data-scientist/ - Categories: IT Data scientist adalah seorang profesional yang memanfaatkan keterampilan analitik, statistik, dan pemrograman mereka untuk mengumpulkan, menganalisis, dan menginterpretasikan kumpulan data yang besar. Mereka kemudian menggunakan informasi ini untuk mengembangkan solusi berbasis data untuk kepentingan bisnis. Ringkasan PekerjaanKami sedang membuka posisi untuk data scientist untuk mengatasi tantangan analisis data dalam perusahaan kami. Mulai dari mengumpulkan data dari berbagai sumber, menyaring, menginterpretasikan data, sampai dengan menciptakan solusi berbasis data. Tanggung JawabMengidentifikasi data sources dan mengumpulkan data tersebut secara otomatisMelakukan prapemrosesan data terstruktur dan tidak terstrukturMenganalisis informasi dalam jumlah yang besar untuk menemukan pola dan tren dalam rangka mendorong optimalisasi bisnis perusahaanMenilai efektivitas dan keakuratan data sources baru dan teknik pengumpulan dataMengembangkan model dan algoritma data khusus untuk diterapkan pada pengumpulan dataMelakukan prediktif untuk meningkatkan dan mengoptimalkan pengalaman pelanggan, penargetan iklan, dan hasil bisnis lainnyaMengembangkan framework A/B testing dan menguji kualitas model machine learningMenyajikan informasi menggunakan teknik visualisasi dataMengusulkan solusi dan strategi dari data yang didapat untuk kepentingan bisnisBerkoordinasi dengan tim IT dan lainnya mengimplementasikan model dan memantau hasilnya. Mengembangkan proses dan tools untuk memantau dan menganalisis kinerja model dan akurasi data KualifikasiMemiliki latar belakang pendidikan minimal S1 dalam bidang Matematika Terapan atau Statistik, Ilmu Komputer, dan sejenisnyaMemiliki pengalaman sebagai data scientist, data analyst, atau posisi terkaitMemiliki pengalaman dalam data miningMemahami machine learning dan operasi risetMemiliki pengetahuan tentang R, SQL, dan Python untuk memanipulasi data dan menarik insight dari kumpulan data yang besar; pengetahuan tentang Scala, Java, atau C++ menjadi nilai tambahMemiliki pengalaman dalam menggunakan tools business intelligence dan data frameworkMengerti tentang teknik... --- - Published: 2023-09-26 - Modified: 2025-06-19 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/event-organizer/ - Categories: Hospitality Event organizer adalah seorang profesional yang bertanggung jawab dalam mengatur dan mengelola setiap aspek acara. Tugas mereka termasuk membuat konsep ide tema, merencanakan anggaran, memesan tempat, berhubungan dengan pemasok dan klien, mengelola logistik, dan menyajikan laporan pasca acara. Ringkasan Pekerjaan Kami mencari seorang event organizer yang kreatif dan terorganisir untuk membantu kami melaksanakan acara yang berkesan. Sebagai event organizer, Anda akan bertanggung jawab untuk merencanakan, mengorganisir, dan mengelola berbagai acara perusahaan. Anda akan bekerja sama dengan tim internal dan eksternal untuk memastikan pelaksanaan acara yang sukses. Tugas dan Tanggung Jawab Berkomunikasi dengan klien untuk mengidentifikasi kebutuhan dan harapan mereka. Mengumpulkan informasi tentang tujuan, tema, anggaran, dan persyaratan acara. Membuat rencana kerja yang terperinci, termasuk jadwal kegiatan, alokasi anggaran, dan sumber daya yang diperlukan. Merancang tata letak dan agenda acara, mulai dari membuat panduan acara, tiket, pamflet, dan kegiatan pemasaran lainnya untuk mempromosikan acara dengan bantuan PR atau juga sales. Mengoordinasikan semua aspek acara, termasuk pemilihan lokasi, perizinan, transportasi, akomodasi, dekorasi, dan peralatan teknis. Menyusun kontrak dengan pemasok dan vendor, serta mengelola negosiasi dan konfirmasi layanan. Mengawasi persiapan acara, termasuk penyiapan tempat, pengaturan panggung, pengaturan suara dan pencahayaan, serta persiapan logistik lainnya. Memastikan semua kegiatan acara berjalan sesuai rencana. Mengawasi jalannya acara, termasuk penanganan masalah yang mungkin timbul dan pengaturan perubahan yang dibutuhkan. Membuat laporan pasca acara. Kualifikasi Memiliki gelar S1 di bidang hospitality, PR, manajemen, atau bidang terkait. Pengalaman kerja sebelumnya dalam perencanaan dan pengorganisasian acara, baik di dalam atau di luar lingkungan perusahaan. Pemahaman yang baik tentang logistik acara,... --- - Published: 2023-09-26 - Modified: 2025-06-19 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/event-planner/ - Categories: Hospitality Seorang Event Planner menjadi penanggung jawab utama dalam memastikan setiap detail acara terkoordinasi dengan baik dan berjalan sukses sesuai dengan tujuan yang ditentukan. Namun, mencari dan merekrut calon Event Planner yang tepat dapat menjadi tugas yang menantang bagi perusahaan. Oleh karena itu, sebuah template job deskripsi Event Planner sangatlah penting untuk membantu perusahaan dalam menemukan individu yang profesional, kreatif, dan berdedikasi untuk menghadirkan acara-acara berkelas dan berkualitas tinggi sesuai dengan kebutuhan dan ekspektasi klien. Ringkasan Pekerjaan Kami sedang mencari seorang Event Planner untuk menjadi bagian dari tim kami. Kami mencari individu yang bersemangat dan berkomunikasi dengan baik untuk menjadi Event Planner kami. Sebagai Event Planner, Anda akan bertanggung jawab untuk merencanakan, mengorganisir, dan melaksanakan berbagai acara yang berkaitan dengan perusahaan kami. Anda akan berperan dalam memastikan bahwa setiap acara berjalan dengan lancar, mencapai tujuan yang ditetapkan, dan memberikan pengalaman yang memuaskan bagi peserta. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen dalam perusahaan untuk memastikan keberhasilan acara-acara tersebut. Tugas dan Tanggung Jawab Merencanakan dan mengkoordinasikan semua aspek acara, termasuk pemilihan lokasi, pemilihan tanggal, dan anggaran acara. Membuat timeline dan jadwal acara yang rinci serta memastikan implementasinya sesuai rencana. Berkomunikasi dengan pemasok, vendor, dan kontraktor untuk menyusun kontrak dan mengatur layanan yang diperlukan untuk acara. Menyusun dan mengawasi tim pelaksana acara untuk memastikan tugas dan tanggung jawab terbagi dengan baik. Mengkoordinasikan kebutuhan teknis seperti peralatan audiovisual, panggung, dan pencahayaan. Mengelola logistik, termasuk transportasi, akomodasi, dan perizinan, jika diperlukan. Mengawasi promosi dan pemasaran acara untuk meningkatkan partisipasi dan kesadaran acara. Memastikan semua aspek... --- - Published: 2023-09-26 - Modified: 2025-06-19 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/financial-advisor/ - Categories: Finance Financial advisor adalah seorang profesional yang memberikan saran strategis kepada klien mengenai produk dan layanan keuangan. Mereka akan menilai situasi keuangan klien, mengembangkan rencana keuangan yang dipersonalisasi, dan memandu mereka dalam membuat keputusan yang menguntungkan dan aman. Ringkasan Pekerjaan Kami mencari financial advisor yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami. Anda akan memberikan saran profesional dan solusi keuangan yang disesuaikan dengan tujuan dan kebutuhan individu. Tugas Anda meliputi analisis keuangan, perencanaan investasi, manajemen risiko, dan saran pajak. Sebagai financial advisor, Anda juga akan mengembangkan hubungan jangka panjang dengan klien dan membantu mereka mencapai kestabilan keuangan dan tujuan jangka panjang mereka. Tugas dan Tanggung Jawab Memberikan saran strategis di berbagai produk dan layanan keuangan. Menilai gambaran keuangan klien secara keseluruhan, memahami kebutuhan mereka dan mengembangkan rencana keuangan yang solid. Memandu klien menuju keputusan keuangan yang menguntungkan dan aman. Mengembangkan basis klien dan membangun hubungan yang saling menguntungkan. Membangun jaringan, menghasilkan prospek, dan meraih peluang untuk menjual reksa dana, saham, obligasi, dan lain-lain untuk memenuhi target penjualan. Memantau perubahan pasar keuangan, tren ekonomi, dan regulasi terkait untuk memastikan saran dan rekomendasi yang diberikan tetap relevan dan mutakhir. Mengikuti standar etika dan peraturan industri dalam semua aspek pekerjaan, termasuk menjaga kerahasiaan informasi klien dan mematuhi peraturan perundang-undangan yang berlaku. Kualifikasi Pendidikan minimal S1 bidang keuangan, akuntansi, atau bidang terkait. Memiliki sertifikasi profesional seperti Certified Financial Planner (CFP) menjadi nilai tambah Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun sebagai Financial Advisor, Konsultan Keuangan, atau peran terkait. Memiliki pemahaman yang kuat tentang konsep keuangan, investasi, perencanaan... --- - Published: 2023-09-26 - Modified: 2025-06-19 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/front-end-engineer/ - Categories: IT Front End Engineer adalah peran di bidang pengembangan perangkat lunak yang fokus pada pengembangan dan pemeliharaan bagian depan (frontend) dari aplikasi atau situs web. Seorang Front End Engineer bertanggung jawab untuk menerjemahkan desain UI/UX menjadi kode yang dapat dijalankan di browser. Deskripsi pekerjaan Front-end engineer adalah seorang pengembang perangkat lunak yang fokus pada pengembangan antarmuka pengguna (user interface/UI) pada aplikasi web. Tanggungjawab Menerjemahkan desain tampilan (UI/UX) menjadi kode HTML, CSS, dan JavaScript yang responsif dan sesuai standar. Membangun antarmuka pengguna yang interaktif dan mudah digunakan oleh pengguna. Mengoptimalkan situs web atau aplikasi berjalan dengan cepat dan efisien, dengan cara mengoptimalkan kode dan meminimalkan jumlah permintaan ke server. Memastikan situs web atau aplikasi dapat diakses dan berfungsi dengan baik di berbagai jenis browser dan perangkat. Menjaga kode tetap terorganisir dan mudah dimengerti agar mudah dikelola dan dikembangkan oleh anggota tim lainnya. Mengikuti pengembangan teknologi terbaru untuk terus meningkatkan keterampilan dan memperbarui teknologi yang digunakan. Kualifikasi Pendidikan S1 di bidang ilmu komputer, teknik informatika, atau bidang terkait lainnya Memiliki kemampuan dalam HTML, CSS, dan JavaScript Keterampilan desain yang baik dan memahami prinsip desain UI/UX Keterampilan kolaborasi dan manajemen proyek --- - Published: 2023-09-26 - Modified: 2025-06-19 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/front-office/ - Categories: Hospitality Front office adalah seorang profesional yang menjadi titik kontak pertama yang menyambut tamu yang datang. Mereka memiliki tugas dan tanggung jawab mengurus administratif dalam menyambut tamu, menjawab panggilan telepon, mengarahkan tamu yang datang, dan banyak lainnya. Ringkasan Pekerjaan Kami mencari seseorang yang ramah dan memiliki interpersonal yang baik untuk bergabung mengisi posisi front office. Sebagai front office, Anda akan bertugas menyambut tamu dan memberikan pelayanan yang ramah dan profesional di area resepsionis. Anda menjadi titik kontak pertama yang dilihat tamu dan peran Anda adalah menciptakan pengalaman positif bagi mereka. Tugas dan Tanggung Jawab Menyambut tama dan memberikan layanan pelanggan yang luar biasa. Memastikan tamu mengisi data yang diperlukan sebelum masuk/check in. Memastikan keakuratan data reservasi atau janji temu dengan mengkonfirmasi reservasi kembali kepada tamu. Memastikan meja resepsionis tertata rapi dan dilengkapi dengan semua perlengkapan yang diperlukan seperti pena, formulir, dan kertas. Menjawab semua pertanyaan dan panggilan masuk dari klien atau tamu. Mengarahkan panggilan telepon ke departemen yang sesuai dan mencatat pesan. Menerima semua surat dan paket, dan mendistribusikannya ke departemen yang sesuai. Mencatat semua log book panggilan masuk dan keluar perusahaan. Melakukan pengecekan peralatan dan perlengkapan kantor. Membuat dan mengelola laporan harian, termasuk laporan kehadiran tamu dan penggunaan fasilitas. Memperbarui dan menjaga keakuratan data tamu dalam sistem komputer. Kualifikasi yang Dibutuhkan Pendidikan minimal SMA atau sederajat Memiliki pengalaman 2 tahun sebagai front office atau peran serupa. Berpenampilan menarik dan rapi. Memiliki pemahaman yang baik tentang administrasi perkantoran dan pembukuan. Memiliki kemampuan komunikasi tertulis dan verbal yang baik. Keterampilan interpersonal yang... --- - Published: 2023-09-26 - Modified: 2025-06-19 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/frontliner/ - Categories: Customer Service Frontliner akan menjadi garis depan interaksi dengan pelanggan dan bertanggung jawab untuk memberikan pelanggan yang terbaik. Frontline akan menjadi representatif perusahaan dan akan banyak berinteraksi dengan pelanggan. Ringkasan Pekerjaan Kami sedang mencari seorang frontliner yang yang bertanggung jawab untuk menyambut pelanggan dan memberikan pelayanan terbaik serta responsif sesuai kebutuhan pelanggan. Sebagai frontliner, Anda akan bertanggung jawab memberikan arahan atas segala yang dibutuhkan para pelanggan tersebut. Tanggung Jawab Menyambut pelanggan dengan ramah dan memberikan pelayanan yang profesional dan responsif. Menjawab pertanyaan pelanggan, memberikan informasi tentang produk. Menyediakan solusi atau bantuan yang memadai sesuai dengan kebutuhan pelanggan. Memastikan kepuasan pelanggan dengan memberikan pelayanan yang berkualitas tinggi dan menangani keluhan dengan baik. Menjelaskan dengan baik kebijakan, prosedur, atau informasi penting kepada pelanggan. Memastikan bahwa keluhan pelanggan diselesaikan dengan memperhatikan kepuasan pelanggan dan kepentingan perusahaan. Mencatat dan mencatat semua interaksi dengan pelanggan, termasuk pertanyaan, keluhan, atau permintaan khusus. Memelihara database pelanggan dan memperbarui informasi kontak secara teratur. Kualifikasi Pendidikan minimal SMA atau sederajat Memiliki penampilan yang rapi dan menarik Ramah Memiliki pengalaman kerja menjadi frontliner atau posisi yang sejenisnya Memiliki kemampuan komunikasi yang baik terutama lisan Memiliki pemahaman yang baik tentang produk Mampu untuk memberikan informasi dengan jelas dan terperinci Mampu multitasking Mampu mengoperasikan komputer dengan baik Mampi untuk menangani dan mengelola keluhan dan situasi sulit dengan tenang dan profesional Skill yang Dibutuhkan Komunikasi Manajemen waktu Problem solving Analisis Multitasking Manajemen waktu Manajemen emosi Ramah Kemampuan interpersonal Kerja tim Hal yang Perlu Diperhatikan dari Kandidat Frontliner Ada beberapa hal yang perlu Anda soroti dari... --- - Published: 2023-09-26 - Modified: 2025-06-19 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/full-stack-engineer/ - Categories: IT Pekerjaan sebagai Full Stack Engineer mengacu pada peran di bidang pengembangan perangkat lunak yang melibatkan kemampuan untuk bekerja di seluruh tumpukan teknologi, baik di sisi frontend (bagian depan) maupun backend (bagian belakang) suatu aplikasi atau situs web. Seorang Full Stack Engineer memiliki pengetahuan dan keterampilan yang mencakup pengembangan UI/UX, logika bisnis, dan pengelolaan basis data. Deskripsi pekerjaan Fullstack engineer adalah seorang pengembang perangkat lunak yang memiliki keterampilan dalam pengembangan baik pada sisi depan (front-end) maupun sisi belakang (back-end) aplikasi web. Seorang full stack engineer mampu mengambil tanggung jawab pengembangan perangkat lunak dari awal hingga akhir. Mereka memiliki kemampuan dalam merancang antarmuka pengguna (UI/UX design), membangun tampilan visual menggunakan bahasa pemrograman seperti HTML, CSS, dan JavaScript, serta mengembangkan logika bisnis dan komponen server-side menggunakan bahasa pemrograman seperti Python, Java, atau Node. js. Tanggungjawab Membuat dan mengembangkan fitur-fitur baru untuk aplikasi web atau perangkat lunak. Memastikan kode yang dibuat memenuhi standar kualitas yang tinggi dan mudah dimengerti oleh anggota tim lainnya. Membuat dan memelihara database untuk aplikasi. Mengembangkan antarmuka pengguna yang baik dan mudah digunakan. Memastikan keamanan aplikasi dengan melakukan pengujian keamanan dan menerapkan tindakan pencegahan yang sesuai. Menangani masalah teknis yang terjadi pada aplikasi dan menyelesaikannya dengan cepat. Membuat dokumentasi yang akurat dan mudah dimengerti untuk aplikasi atau perangkat lunak yang dibuat. Memelihara aplikasi: Fullstack Engineer harus memelihara dan memperbarui aplikasi secara teratur. Kualifikasi Pendidikan S1 di bidang ilmu komputer, teknik informatika, atay bidang terkait lainnya Memiliki keterampilan pemrograman seperti Java, Phython, JavaScript, atau Ruby Kemampuan bahasa Inggris dan Indonesia baik... --- - Published: 2023-09-26 - Modified: 2025-06-19 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/funding-officer/ - Categories: Finance Funding officer adalah seorang profesional yang memiliki tugas dan tanggung jawab mencari nasabah baru untuk menaruh dananya di bank. Selain itu, funding officer juga bertanggung jawab membuat laporan manajemen keuangan secara rutin dan mengelola sistem administrasi terkait pengeluaran serta pemasukan. Ringkasan Pekerjaan Kami sedang mencari seorang funding officer yang bertanggung jawab untuk mencari dan memperluas nasabah bank. Nantinya, Anda akan bekerja sama dengan tim marketing untuk memasarkan produk perbankan. Tugas dan Tanggung Jawab Melakukan kegiatan promosi berbagai produk perbankan untuk menarik nasabah baru. Melakukan pembukaan rekening baru hingga akuisisi nasabah. Menyediakan penjelasan yang jelas tentang produk dan layanan yang ditawarkan kepada calon nasabah. Membina hubungan yang baik dengan nasabah dan memberikan dukungan pelanggan yang tinggi. Mengelola proses akuisisi, termasuk mengumpulkan dokumen, verifikasi, dan penyelesaian kesepakatan. Melakukan analisis dan mencari tahu kemungkinan sumber pendanaan baru. Menyusun laporan tentang jumlah dana atau portofolio nasabah. Mencapai target funding yang ditetapkan. Membuat perencanaan pengembangan dana dan produk jasa bank. Menyiapkan report terhadap DASR (Data Subject Access Request). Kualifikasi Pendidikan minimal S1 semua jurusan Berpenampilan menarik Memiliki kemampuan komunikasi lisan yang baik Berpengalaman di industri perbankan atau keuangan minimal 1 tahun. Kemampuan negosiasi yang baik untuk mencapai kesepakatan dengan nasabah, Memiliki relasi yang luas & Mempunyai banyak customer base tabungan deposito menjadi nilai tambah. Memiliki skill yang baik dalam memasarkan dan menjual produk. Berorientasi pada target nasabah Mampu mengolah data dengan Ms. Excel Skill yang Dibutuhkan Komunikasi lisan yang baik Interpersonal Negosiasi dan presentasi Manajemen waktu Marketing Orientasi pada target Analitik Hal yang Perlu Diperhatikan... --- - Published: 2023-09-26 - Modified: 2025-06-19 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/general-affair/ - Categories: Human Resource General affair bertugas dan bertanggung jawab dalam pengadaan sarana dan prasarana yang dibutuhkan dalam pelaksanaan kegiatan kantor. Ringkasan Pekerjaan Kami sedang mencari seorang general affair profesional yang bertanggung jawab untuk mengelola dan menjalankan operasional harian di perusahaan. Merak haruslah memiliki pengalaman yang kuat dalam manajemen fasilitas, keamanan, logistik, dan administrasi kantor. Mereka akan berperan penting dalam menjaga efisiensi dan keteraturan di seluruh perusahaan. Tugas dan Tanggung Jawab Mengelola operasional harian termasuk manajemen fasilitas, keamanan, logistik, dan administrasi kantor. Memastikan ketersediaan dan kelayakan fasilitas perusahaan. Bertanggung jawab untuk pengadaan dan pengelolaan inventaris kantor, peralatan, dan perlengkapan kerja. Melakukan analisis kebutuhan fasilitas kantor Mengelola jadwal pemeliharaan fasilitas dan perbaikan sesuai kebutuhan. Menganalisis biaya penyediaan dan perawatan seluruh fasilitas dan sarana di perusahaan. Mengajukan pembelian fasilitas kantor kepada tim finance  Menjalin hubungan dan kerja sama dengan vendor penyedia fasilitas. Membuat prosedur kerja untuk inspeksi dan pemeliharaan fasilitas. Melakukan survei kepuasan karyawan terhadap fasilitas kantor Menyusun laporan aset dan beban biaya kantor yang akan disampaikan dalam rapat anggaran bulanan Kualifikasi Pendidikan minimal S1 di bidang Manajemen Fasilitas, Administrasi Bisnis, atau jurusan yang relevan. Memiliki sertifikat HSE menjadi nilai tambah. Memiliki pengalaman kerja minimal 1 tahun di posisi general affair atau posisi terkait. Memiliki pemahaman yang baik mengenai manajemen fasilitas, keamanan, logistik, dan administrasi kantor. Mampu mengelola, merencanakan, dan mengorganisir aset perusahaan dengan baik. Kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang baik. Detail oriented. Memiliki keterampilan negosiasi yang baik dan kemampuan membangun kerjasama yang efektif dengan pihak ketiga. Pengetahuan yang baik tentang peraturan dan kebijakan terkait... --- - Published: 2023-09-26 - Modified: 2025-06-19 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/guest-relation-officer/ - Categories: Hospitality Guest relation officer adalah seorang profesional yang bertugas untuk menyambut dan melayani tamu. Mereka bertugas untuk memastikan fasilitas yang akan diberikan kepada tamu baik, menangani keluhan, serta membantu tamu dalam reservasi dan akomodasi. Seorang guest relation officer akan bekerja sama dengan seluruh tim manajemen untuk memastikan pelayanan terbaik bagi para tamu. Ringkasan Pekerjaan Kami sedang mencari kandidat guest relation officer untuk mengelola dan memberikan pelayanan dengan kualitas terbaik kepada tamu kami. Untuk mengisi posisi ini, Anda diharapkan memiliki kemampuan komunikasi yang luar biasa dan memiliki kemampuan manajemen dan problem solving yang efisien. Anda juga harus berorientasi pada pelanggan dan dapat menangani permintaan dan keluhan mereka. Tugas dan Tanggung Jawab Meninjau daftar kedatangan untuk menyambut tamu. Melayani tamu khusus (VIP) dan menjawab segala pertanyaan mereka. Memberikan informasi tentang layanan, fasilitas, kegiatan, serta promo yang tersedia. Melayani tamu dengan cepat dan efisien di meja resepsionis atau tempat pelayanan tamu lainnya. Mengantisipasi kebutuhan tamu dan membangun hubungan baik dengan mereka. Berkoordinasi dengan departemen terkait, seperti Housekeeping, Keamanan, atau F&B (Food and Beverage), untuk memenuhi kebutuhan atau permintaan tamu. Mengelola reservasi atau pemesanan tamu dan memastikan keakuratan informasi yang terkait. Mengelola reservasi atau pemesanan tamu dan memastikan keakuratan informasi yang terkait. Mencatat informasi dalam buku catatan harian. Memerhatikan fasilitas yang tersedia untuk memastikan kualitas dan ketersediaannya agar tidak ada keluhan dari para tamu. Kualifikasi Pendidikan minimal S1 di bidang manajemen perhotelan, pariwisata, atau bidang terkait. Memiliki pengalaman setidaknya 2 tahun sebagai guest relation officer, hotel manager, atau posisi terkait lainnya. Memiliki sertifikasi profesi dalam... --- - Published: 2023-09-26 - Modified: 2025-06-19 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/guru/ - Categories: Hospitality Guru adalah seorang profesional yang mengajar siswa sesuai dengan pedoman kurikulum. Tugas seorang guru termasuk memberikan PR, menilai tes, mendokumentasikan kemajuan, dan menjaga komunikasi dengan orang tua. Seorang guru berkomunikasi dan mengevaluasi kebutuhan untuk memastikan setiap siswa merasa tidak terbebani dengan materi pembelajaran yang diberikan. Ringkasan Pekerjaan Kami sedang mencari guru yang memiliki motivasi diri dan berdedikasi untuk bergabung dengan tim pendidik kami. Sebagai guru, Anda akan bertanggung jawab untuk menumbuhkan minat siswa dalam pendidikan dan pengembangan. Tanggung jawab Anda akan mencakup penilaian tugas, mengevaluasi kemajuan siswa, dan merencanakan kegiatan pendidikan. Tugas dan Tanggung Jawab Bertanggung jawab merencanakan, mempersiapkan dan menyampaikan KBM di dalam kelas. Menyajikan pelajaran secara komprehensif dan menggunakan sarana visual/audio untuk memfasilitasi pembelajaran Mencatat, menilai, dan melaporkan kinerja & perkembangan siswa. Membuat rencana pembelajaran sesuai dengan hasil laporan hasil kinerja siswa. Memantau hasil pembelajaran dan mempersiapkan kegiatan untuk mendukung hasil pembelajaran. Bekerja sama dengan tim untuk memberikan pelajaran yang berkualitas, menarik, dan interaktif berdasarkan Rencana Pelaksanaan Pembelajaran. Bertanggung jawab pada tugas lain yang diberikan oleh Kepala Sekolah terkait dengan program sekolah. Menjaga ruang kelas yang rapi dan teratur. Mengelola perilaku siswa. Menciptakan lingkungan kelas yang aman, saling menghormati, dan inklusif. Berkomunikasi secara teratur dengan orang tua siswa. Membantu siswa meningkatkan metode dan kebiasaan belajar. Kualifikasi Pendidikan minimal S1 Pendidikan atau sejenisnya. Memiliki pengalaman mengajar minimal 1 tahun. Memiliki pengetahuan menyeluruh tentang praktik terbaik dalam pengajaran. Sehat jasmani, rohani, dan memiliki fisik yang kuat. Kreatif, jujur, energik dan bertanggung jawab. Memiliki nilai-nilai moral dan disiplin yang kuat. Memiliki... --- - Published: 2023-09-26 - Modified: 2025-06-18 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/housekeeping/ - Categories: Hospitality Housekeeping adalah seseorang yang bertanggung jawab atas kebersihan rumah, gedung, atau perusahaan. Mereka membersihkan area dalam dan luar. Membersihkan kamar, aula, kamar mandi, menyapu, mengepel, sampai merapikan tempat tidur adalah tugas housekeeping. Ringkasan Pekerjaan Kami mencari housekeeping untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai housekeeping Anda akan bertanggung jawab untuk membersihkan dan merawat properti serta memberikan pelayanan terbaik kepada tamu atau penghuni, dan bekerja sama dengan tim untuk mencapai standar kebersihan. Tugas dan Tanggung Jawab Menjaga kebersihan dan pemeliharaan fasilitas dan area umum. Melakukan berbagai kegiatan pembersihan seperti menyapu, mengepel, membersihkan debu, dan memoles, mengganti sprei, mengganti dan menata handuk, mengisi persediaan toilet, dan menata ulang kamar sesuai SOP. Melaporkan dan mengembalikan properti tamu yang ditemukan di kamar. Melaporkan kasus kerusakan properti kepada supervisor. Membersihkan, mendisinfeksi, dan menyimpan seluruh peralatan yang digunakan di akhir jam kerja. Memantau dan melaporkan inventaris perlengkapan kebersihan. Menjaga hubungan positif dengan karyawan dan tamu. Menanggapi keluhan/panggilan ketika terjadi masalah kebersihan, seperti tumpahan dan pecahan kaca. Mengumpulkan dan membuang sampah dan puing-puing. Kualifikasi Pendidikan minimal SMA dan sederajat Kemampuan komunikasi yang baik secara lisan dan tulisan Memiliki pengalaman di bidang housekeeping dan sejenisnya Mengerti dasar-dasar tentang standar kebersihan dan prosedur pembersihan yang baik. Pengetahuan yang baik tentang peralatan pembersih dan pengoperasiannya serta penggunaan bahan pembersih yang tepat Memiliki kekuatan fisik yang sehat dan prima. Mampu memanajemen prioritas dan waktu Berorientasi kepada pelanggan dan ramah Mampu bekerja dengan cepat tanpa mengorbankan kualitas. Bersedia untuk bekerja dengan sistem shift, pada akhir pekan atau hari libur. Skill yang Dibutuhkan Komunikasi... --- - Published: 2023-09-26 - Modified: 2025-06-19 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/hr-officer/ - Categories: Human Resource HR officer bertanggung jawab untuk mengelola setiap aspek dari proses perekrutan, termasuk orientasi dan pelatihan karyawan baru. Mereka juga membantu dalam manajemen penggajian, sehingga para karyawan menerima gaji tepat waktu. Ringkasan Pekerjaan Kami mencari seorang staff HR officer dengan kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang sangat baik. HR officer diharapkan memiliki pengetahuan tentang Undang-undang ketenagakerjaan dan memiliki wawasan dan strategi komprehensif mengenai operasional ketenagakerjaan. Tanggung Jawab Menyusun job deskripsi untuk posisi yang dibuka Memasang iklan lowongan pekerjaan Mengelola seluruh proses rekrutmen Melakukan proses onboarding karyawan baru dan pelatihan karyawan Monitoring kinerja karyawan Menerapkan prosedur pengembangan staf yang sistematis. Memastikan seluruh hal yang berkaitan dengan personalia dan staff berjalan sesuai dengan dokumen kepegawaian yang berlaku. Mengelola masalah kedisiplinan dan keluhan karyawan Menangani payroll karyawan Menghitung data absen karyawan Menyusun dan mempersiapkan performance appraisal untuk karyawan Kualifikasi Memiliki latar belakang minimal Sarjana (S1) jurusan Manajemen SDM, Psikologi, Administrasi Bisnis, dan sejenisnya. Memiliki pengalaman kerja sebagai staff HR atau posisi sejenis Memahami tentang fungsi HR serta penerapan strateginya Memiliki sertifikasi HR menjadi nilai tambah Memahami Undang-undang Ketenagakerjaan Mahir dalam Ms. Office Memiliki pengetahuan tentang HRMS menjadi nilai tambah Memiliki kemampuan komunikasi secara lisan dan tulisan dengan baik Memiliki kemampuan organisasi dan manajemen waktu yang baik Mampu melakukan negosiasi dan pemecahan masalah Detail oriented Memahami segala administrasi karyawan Seputar Pekerjaan HR Officer Apa saja yang dikerjakan HR Officer? Rekrutmen dan Seleksi: HR officer bertanggung jawab untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru. Ini meliputi menyiapkan deskripsi pekerjaan, memposting lowongan pekerjaan, menyaring lamaran, melakukan wawancara,... --- - Published: 2023-09-26 - Modified: 2025-06-19 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/human-capital/ - Categories: Human Resource Human capital adalah seorang profesional yang berfokus pada pengelolaan SDM di perusahaan. Mereka bertanggung jawab mengawasi semua aspek SDM, termasuk perekrutan, pelatihan, kompensasi, tunjangan, manajemen kinerja, dan banyak lagi. Ringkasan Pekerjaan Kami mencari human capital yang akan berperan dalam pengelolaan SDM di perusahaan. Anda akan bekerja sama dengan tim manajemen untuk mengembangkan dan melaksanakan strategi yang efektif dalam mengelola dan mengoptimalkan potensi manusia di perusahaan. Tanggung Jawab Memberikan layanan konseling, pelatihan, pendampingan kepada karyawan untuk membantu mereka mengembangkan keterampilan. Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan karyawan yang selaras dengan prioritas perusahaan. Meninjau dokumen karyawan untuk memastikan kepatuhan terhadap hukum dan peraturan Membantu manajemen dalam mengidentifikasi karyawan berpotensi tinggi untuk pengembangan karier. Merancang dan melaksanakan strategi rekrutmen yang efektif untuk memenuhi kebutuhan organisasi. Mendukung pelaksanaan sistem penilaian kinerja yang jelas dan adil. Mengelola proses peninjauan kinerja periodik dan rencana tindak lanjut yang sesuai. Menyusun dan melaksanakan kebijakan kompensasi yang adil dan kompetitif. Melakukan riset pasar untuk memastikan kompensasi dan manfaat yang kompetitif. Menjaga hubungan yang positif antara karyawan dan manajemen. Kualifikasi Memiliki latar belakang pendidikan minimal S1 Manajemen SDM. Administrasi Bisnis, Psikologi, dan bidang sejenis. Memiliki pengalaman kerja sebagai human capital, HR, atau posisi terkait. Memiliki sertifikasi dalam bidang HR menjadi nilai tambah. Kemampuan untuk mengelola basis data kandidat. Kemampuan untuk membangun strategi untuk meningkatkan keterampilan karyawan. Mahir dalam membangun dan mengelola hubungan di semua tingkat perusahaan. Pemahaman yang baik tentang hukum ketenagakerjaan dan kebijakan HR. Kemampuan komunikasi dan hubungan interpersonal yang baik. Kemampuan analitis dan pemecahan masalah yang kuat. Keterampilan presentasi... --- - Published: 2023-09-26 - Modified: 2025-06-19 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/internal-audit/ - Categories: Finance Staff Internal audit adalah individu yang bertanggungjawab atas proses peninjauan, evaluasi, dan pemeriksaan independen yang dilakukan oleh sebuah tim atau fungsi dalam suatu organisasi guna mengevaluasi dan meningkatkan efektivitas sistem pengendalian internal, kepatuhan terhadap kebijakan dan prosedur, serta efisiensi operasional organisasi tersebut. Internal audit dilakukan oleh auditor internal yang biasanya merupakan bagian dari organisasi itu sendiri atau dapat juga menjadi tim yang terpisah. Tanggung Jawab Mengevaluasi efektivitas dan keandalan sistem pengendalian internal organisasi. Memeriksa kepatuhan terhadap kebijakan dan peraturan yang berlaku. Mengidentifikasi risiko-risiko yang mungkin dihadapi oleh organisasi dan memberikan rekomendasi untuk mitigasinya. Menyediakan informasi yang objektif kepada manajemen dan dewan direksi untuk pengambilan keputusan yang lebih baik. Mengidentifikasi peluang untuk meningkatkan efisiensi operasional dan mengurangi biaya. Melakukan pemeriksaan terhadap laporan keuangan untuk memastikan akurasi dan keandalannya. Menyediakan rekomendasi dan saran untuk meningkatkan proses bisnis dan sistem manajemen. Kualifikasi Pendidikan minimal S1 dengan jurusan Akuntansi Memiliki pemahaman terkait proses Accounting dan HRD Memiliki pemahaman terkait ISO 9001 (memiliki sertifikat lebih disukai) Berpengalaman di bidang yang sama minimal 1 tahun Memiliki kemampuan analisa, dan problem solving yang baik Mampu berkomunikasi dengan baik dan memiliki integritas tinggi Seputar Pekerjaan Staff Internal Audit Apa saja yang dikerjakan oleh Staff Internal Audit? Penentuan Ruang Lingkup Audit: Tim internal audit menentukan ruang lingkup audit yang akan dilakukan. Mereka mengidentifikasi area atau proses bisnis yang akan diperiksa, menentukan tujuan audit, dan mengembangkan rencana kerja. Pengumpulan Informasi: Auditor internal mengumpulkan informasi dan dokumen yang relevan terkait dengan area yang sedang diaudit. Mereka menganalisis kebijakan, prosedur, dan praktik... --- - Published: 2023-09-26 - Modified: 2025-06-19 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/janitor/ - Categories: Hospitality Janitor adalah seorang profesional yang bertugas untuk menjaga kebersihan gedung dan bangunan. Seorang janitor bertugas untuk menyapu, mengepel, menyedot debu, mengosongkan tempat sampah, dan berbagai tugas lainnya yang berkaitan dengan kebersihan dan kesehatan. Ringkasan Pekerjaan Kami sedang mencari seorang janitor untuk bertugas membersihkan area di gedung kami. Anda akan melakukan berbagai tugas pemeliharaan dan pembersihan untuk menjaga agar gedung-gedung tetap terlihat sempurna. Tugas utama Anda adalah melakukan tugas-tugas kebersihan, seperti membersihkan ruangan, mengelola limbah, dan menjaga fasilitas dalam kondisi yang baik. Tugas dan Tanggung Jawab Melakukan kegiatan pembersihan rutin, termasuk menyapu, mengepel, dan mengelap permukaan di area kerja, seperti lantai, meja, dan peralatan. Mendisinfeksi barang-barang yang biasa digunakan seperti meja, gagang pintu, peralatan kantor, dan telepon. Membersihkan kamar mandi dan mencuci perlengkapan kamar mandi, seperti wastafel, toilet, dan cermin. Melakukan dan mendokumentasikan kegiatan pemeriksaan dan pemeliharaan rutin. Membersihkan cairan yang tumpah dengan peralatan yang sesuai. Melakukan perbaikan kecil. Mengumpulkan dan membuang sampah dan mengganti kantong sampah secara teratur. . Menjaga inventaris pembersih, memesan produk pembersih saat dibutuhkan. Mengidentifikasi dan melaporkan kerusakan atau kegagalan peralatan atau fasilitas kepada pihak yang berwenang. Berkoordinasi dengan tim lain, seperti petugas keamanan atau petugas pemeliharaan, dalam rangka menjaga kebersihan dan keamanan tempat kerja. Mengikuti pedoman dan kebijakan perusahaan terkait kebersihan dan pembersihan. Kualifikasi Pendidikan minimal SMA atau sederajat. Memiliki pengalaman kerja sebagai janitor lebih disukai. Mampu melakukan pekerjaan fisik Perhatian terhadap detail Mampu mengoperasikan dan menggunakan peralatan kebersihan. Keterampilan dasar dalam melakukan tugas-tugas kebersihan dan pembersihan, termasuk penggunaan alat pembersih dan bahan pembersih. Keahlian dalam... --- - Published: 2023-09-26 - Modified: 2025-06-19 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/kasir/ - Categories: Hospitality Kasir adalah seseorang yang bertanggung jawab untuk menerima pembayaran dari pelanggan dalam suatu transaksi. Tugas utama seorang kasir adalah menerima uang tunai, kartu kredit/debit, atau bentuk pembayaran elektronik lainnya dari pelanggan dan memberikan kembali kembalian yang tepat jika diperlukan. Ringkasan Pekerjaan Kami sedang mencari Kasir yang akan bertanggung jawab untuk mencatat dan mengolah transaksi penjualan dengan akurat, seperti memindai atau memasukkan harga item, menghitung total belanja, dan mengeluarkan tanda bukti pembayaran seperti struk atau faktur. Tanggung Jawab • Membuat laporan harian • Melakukan pencatatan dan pembukuan atas semua transaksi • Melayani proses transaksi pembayaran • Menguasai dan memahami administrasi keuangan Kualifikasi • Minimal pendidikan SMA/SMK • Mampu berkomunikasi dengan baik • Memiliki ketelitian yang tinggi • Dapat mengoperasikan mesin kasir Seputar Pekerjaan Kasir Apa saja yang dilakukan oleh Kasir? Penerimaan Pembayaran: Tugas utama seorang kasir adalah menerima pembayaran dari pelanggan. Ini meliputi menghitung jumlah yang harus dibayar, menerima uang tunai, kartu kredit/debit, atau bentuk pembayaran elektronik lainnya, dan memberikan kembali kembalian yang tepat jika diperlukan. Transaksi Penjualan: Kasir bertanggung jawab untuk mencatat dan mengolah transaksi penjualan secara akurat. Ini meliputi pemindaian atau memasukkan harga item, memverifikasi kuantitas, menghitung total belanja, dan mengeluarkan tanda bukti pembayaran seperti struk atau faktur. Pelayanan Pelanggan: Kasir sering kali berinteraksi langsung dengan pelanggan. Mereka harus memberikan pelayanan pelanggan yang baik, menjawab pertanyaan, memberikan informasi tentang produk atau promosi, dan menangani keluhan atau masalah pembayaran. Pengelolaan Kas: Kasir bertanggung jawab untuk menjaga keamanan dan akurasi uang tunai dalam laci kas. Mereka harus menghitung kas awal, memantau... --- - Published: 2023-09-26 - Modified: 2025-06-19 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/kol-specialist/ - Categories: Marketing Kol Specialist adalah seseorang yang bertanggung jawab dalam mengelola dan memperkuat komunitas pengguna atau anggota dalam suatu platform, aplikasi, atau perusahaan. Peran Kol Specialist sangat penting dalam menjaga hubungan positif antara perusahaan dan pengguna serta memastikan pengalaman pengguna yang baik dan memuaskan. Job Deskripsi KOL Specialist Bahasa Indonesia Ringkasan pekerjaan Kami sedang mencari KOL Specialist yang akan bertanggungjawab untuk membangun hubungan yang saling menguntungkan antara perusahaan atau merek dengan KOLs, dengan tujuan meningkatkan visibilitas merek, mempengaruhi opini dan perilaku target pasar, serta membangun kepercayaan dan reputasi positif di dalam industri atau komunitas yang relevan. Tanggung jawab • Mendata KOL yang potensial sesuai dengan market perusahaan • Mengelola komunikasi dan membangun relasi dengan media dan KOL • Membuat dan mengarsip dokumen administrasi kerjasama dengan media dan KOL • Mengevaluasi dan menganalisa hasil kerjasama dengan KOL • Terlibat dalam ide atau konsep untuk kampanye pemasaran bersama media dan KOL untuk memastikan bahwa hasilnya sesuai dengan target perusahaan Kualifikasi • Minimal lulusan S1 semua jurusan • Memiliki pengetahuan tentang Influencer Marketing/KOL Specialist • Up to date dengan perkembangan sosial media • Dapat membuat dokumen kerja (aggreement letter dan invoice) • Memiliki skill negoisasi yang baik Job Deskripsi KOL Specialist Responsibilities • Provide Training and preparing all material need for Influencers/Talents • Maintain, Manage & schedule all Influencer/Talents coordinating across internal teams • Identify and recruit Influencers/talents who have the potential to grow in social media platform • Support succession planning and talent strategy in the effort to identify future talent needs and proactively... --- - Published: 2023-09-26 - Modified: 2025-06-19 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/kurir/ - Categories: Operator Kurir adalah pekerjaan di mana seseorang bertanggung jawab untuk mengambil barang atau dokumen dari satu lokasi dan mengantarkannya ke lokasi tujuan dengan aman dan tepat waktu. Seorang kurir dapat bekerja untuk perusahaan pengiriman atau layanan kurir independen. Ringkasan Pekerjaan Seorang kurir adalah seseorang yang bertanggung jawab untuk mengantarkan barang atau paket dari satu tempat ke tempat lain. Mereka sering bekerja untuk perusahaan logistik atau jasa pengiriman yang mengoperasikan layanan pengiriman barang. Tanggung Jawab 1. Mengambil barang atau paket dari lokasi pengirim. 2. Memastikan barang atau paket terkemas dengan baik dan aman untuk pengiriman. 3. Mengatur rute pengiriman yang efisien untuk menjangkau tujuan dengan tepat waktu. 4. Mengemudikan kendaraan pengiriman dengan aman dan mematuhi aturan lalu lintas. 5. Menyampaikan barang atau paket kepada penerima sesuai dengan alamat yang ditentukan. 6. Mendokumentasikan pengiriman yang berhasil dan mencatat informasi yang relevan. 7. Berkomunikasi dengan pengirim dan penerima untuk memberikan pembaruan tentang pengiriman. Kualifikasi 1. Memiliki SIM dan kemampuan mengemudi yang baik. 2. Mampu mengoperasikan kendaraan pengiriman dengan aman dan efisien. 3. Memiliki pengetahuan tentang aturan lalu lintas dan peraturan pengiriman. 4. Memiliki kemampuan navigasi yang baik dan mampu menggunakan peta atau GPS. 5. Kemampuan komunikasi yang baik untuk berinteraksi dengan pengirim dan penerima. 6. Memiliki ketahanan fisik yang baik untuk mengangkat dan menggerakkan barang atau paket yang berat. 7. Mampu bekerja dengan tenggat waktu yang ketat dan menjaga ketepatan waktu pengiriman. Seputar Kurir Apa skill yang dibutuhkan untuk posisi Kurir? 1. Kemampuan Mengemudi: Memiliki keterampilan mengemudi yang baik dan mampu mengoperasikan kendaraan pengiriman... --- - Published: 2023-09-26 - Modified: 2025-06-19 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/legal-officer/ - Categories: Finance Legal Officer memiliki tugas membantu memastikan perusahaan taat akan hukum. Ia memastikan kontrak perjanjian kerja sama dibuat dengan tepat, serta bertugas dalam mengelola kebijakan di perusahaan. Ringkasan Pekerjaan Kami sedang mencari seorang Legal Officer untuk menjadi bagian dari tim kami. Sebagai Legal Officer, Anda akan bertanggung jawab untuk menyediakan dukungan hukum dan menangani masalah hukum perusahaan. Anda akan bekerja sama dengan tim hukum internal dan pihak eksternal untuk memastikan kepatuhan perusahaan terhadap hukum dan regulasi yang berlaku. Anda akan melibatkan diri dalam berbagai aspek hukum, seperti perjanjian, kontrak, kebijakan internal, serta penyelesaian sengketa dan risiko hukum lainnya. Anda akan berkontribusi dalam perlindungan kepentingan perusahaan dan membantu dalam pengambilan keputusan strategis yang melibatkan aspek hukum. Tugas dan Tanggung Jawab Menyusun, meninjau, dan memodifikasi perjanjian, kontrak, dan dokumen hukum lainnya yang melibatkan perusahaan. Memelihara basis data kontrak dan mengatur versi kontrak yang telah dieksekusi. Mempersiapkan draf pertama atau revisi pertama dokumen. Melakukan penelitian hukum dan menganalisis implikasi hukum terkait kegiatan bisnis perusahaan. Memberikan saran hukum kepada manajemen dan departemen terkait mengenai kepatuhan hukum, risiko, dan strategi bisnis. Menyusun dan meninjau masalah hukum seperti, perjanjian kerahasiaan, nota kesepahaman, perjanjian kerja sama, dan lainnya. Memastikan semua dokumentasi hukum jelas, diperbarui, dan sesuai. Memastikan kepatuhan perusahaan terhadap peraturan dan hukum yang berlaku dalam operasional sehari-hari. Mengelola kebijakan perusahaan dan memastikan kepatuhan internal terhadap standar hukum. Kualifikasi Kandidat harus memiliki setidaknya gelar sarjana (S1) di bidang Hukum. Memiliki pengalaman kerja minimal 3 tahun sebagai legal officer di perusahaan atau firma hukum. Memiliki komunikasi yang sangat baik,... --- - Published: 2023-09-26 - Modified: 2025-06-19 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/operator-forklift/ - Categories: Operator Operator forklift adalah seorang profesional yang bertanggung jawab untuk mengemudikan forklift untuk membantu kegiatan bongkar muat material gudang dari truk dan menyimpannya di area gudang. Ringkas Pekerjaan Kami mencari operator forklift yang terampil secara teknis. Anda akan bertanggung jawab untuk mengoperasikan forklift dengan aman dan efisien untuk memindahkan, mengangkat, dan menempatkan material dan barang di area yang sudah ditentukan. Anda akan bekerja di berbagai area, seperti gudang, pabrik, dan fasilitas distribusi. Seluruh kelancaran aliran stok dan inventaris menjadi tanggung jawab Anda. Tugas dan Tanggung Jawab Mengoperasikan forklift dengan aman dan sesuai dengan prosedur. Melakukan pembongkaran muatan yang masuk menggunakan forklift. Memindahkan dan mengangkat material dan barang dengan menggunakan forklift sesuai instruksi. Mengidentifikasi kerusakan dan melaporkan kekurangan pada barang yang diangkut. Mengelola dan menyusun material dan barang secara efisien di area penyimpanan yang ditentukan. Melakukan pengecekan secara berkala untuk memastikan kelayakan operasional forklift sebelum digunakan. Menjadwalkan pemeliharaan dan perbaikan forklift. Berkomunikasi dengan tim lain, seperti operator crane, petugas gudang, atau supervisor, untuk memastikan koordinasi yang baik dalam proses pemindahan material. Mengikuti petunjuk dan instruksi dari atasan atau supervisor terkait prioritas tugas, jadwal, dan perubahan operasional. Menyimpan catatan inventaris dan catatan aktivitas bongkar muat. Kualifikasi Pendidikan minimal SMA atau sederajat Memiliki sertifikasi atau lisensi yang sah sebagai operator forklift yang masih berlaku. Memiliki pengalaman kerja sebagai operator forklift diutamakan. Kemampuan mengoperasikan forklift. Pengetahuan yang baik tentang prinsip-prinsip keselamatan forklift dan prosedur operasional. Memiliki koordinasi mata dan tangan yang sangat baik. Kondisi fisik prima. Perhatian terhadap detail dan familiar terhadap alat-alat industri. Kemampuan... --- - Published: 2023-09-26 - Modified: 2025-06-19 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/performance-marketing/ - Categories: Marketing Performance marketing adalah seorang individu yang bekerja dalam merencanakan dan melaksanakan kampanye pemasaran online, seperti iklan di media sosial, mesin pencari, atau email. Mereka menggunakan data dan analisis untuk memantau kinerja kampanye dan membuat perbaikan untuk meningkatkan hasilnya. Performance marketing sering melibatkan penggunaan platform periklanan digital seperti Google Ads, Facebook Ads, Instagram Ads, dan platform lainnya yang memungkinkan pengukuran dan optimasi kinerja secara real-time. Dengan melacak dan menganalisis data, perusahaan dapat mengoptimalkan kampanye mereka, mengalokasikan anggaran dengan lebih efisien, dan mencapai hasil yang lebih baik sesuai dengan tujuan pemasaran yang ditetapkan. Ringkasan pekerjaan Kami sedang mencari Performance Marketing untuk melakukan pengiklanan produk. Performance marketing bertugas untuk mengembangkan strategi dan melaksanakan kampanye pemasaran digital yang efektif dan efisien untuk mencapai tujuan bisnis yang terukur seperti meningkatkan traffic website, memperoleh lead atau konversi penjualan. Tanggungjawab Menentukan tujuan kampanye pemasaran digital yang jelas dan spesifik, dan mengembangkan rencana taktis untuk mencapainya. Mengidentifikasi audiens target dan membuat strategi pemasaran yang relevan dan efektif untuk menjangkau mereka. Menerapkan teknik SEO dan PPC untuk meningkatkan visibilitas dan pengunjung website, serta meningkatkan jumlah lead dan penjualan. Menganalisis data dan kinerja kampanye untuk menemukan peluang dan memperbaiki kinerja kampanye di masa depan. Mengelola anggaran pemasaran digital dan memastikan penggunaannya secara efektif untuk mencapai tujuan bisnis. Mengelola hubungan dengan agen pemasaran, perusahaan teknologi pemasaran, dan mitra untuk mencapai hasil yang optimal. Mengembangkan konten pemasaran yang menarik dan bermanfaat untuk audiens target dan mempromosikannya melalui berbagai saluran media digital. Mengukur dan melaporkan kinerja kampanye secara teratur, dan berkoordinasi dengan tim... --- - Published: 2023-09-26 - Modified: 2025-06-19 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/personal-assistant/ - Categories: Hospitality Seorang personal assistant (PA), atau asisten pribadi, adalah individu yang memberikan dukungan administratif, manajerial, dan pribadi kepada seseorang, biasanya seorang eksekutif, manajer, atau individu yang memiliki jadwal dan tanggung jawab yang padat. Tugas seorang personal assistant dapat bervariasi tergantung pada kebutuhan dan preferensi individu yang mereka bantu. Deskripsi pekerjaan Kami sedang mencari Personal Assistant yang akan bertanggungjawab mengatur waktu, meningkatkan efisiensi, dan mengelola tugas-tugas administratif dan manajerial. Tanggung Jawab • Melakukan penjadwalan meeting yang akan dilakukan oleh Manajemen. Baik dari menentukan waktu hingga membuat undangan untuk seluruh peserta rapat. • Menjadi notulen dalam setiap rapat yang dilaksanakan oleh manajemen • Menyiapkan berkas dan dokumen yang diperlukan untuk rapat • Menerima dan membalas email yang berkaitan langsung dengan pekerjaan manajemen • Menyiapkan laporan yang dibutuhkan oleh manajemen • Mengerjakan tugas-tugas lain yang didelegasikan dengan benar Kualifikasi - Pendidikan minimal SMA/SMK - Terbuka untuk semua jurusan (freshgraduated atau berpengalaman diutamakan) - Memiliki skill komunikasi dan pemecahan masalah yang baik - Mampu bekerja di bawah deadline Seputar Pekerjaan Personal Assistant Apa yang dikerjakan oleh Personal Assistant? Pengelolaan Jadwal: Seorang personal assistant bertanggung jawab untuk mengatur dan mengelola jadwal harian, mingguan, atau bulanan individu yang mereka bantu. Ini meliputi penjadwalan pertemuan, konferensi, dan acara penting lainnya, serta mengingatkan dan memastikan bahwa semua jadwal terpenuhi dengan baik. Komunikasi dan Koordinasi: Seorang personal assistant sering bertindak sebagai penghubung antara individu yang mereka bantu dengan pihak lain, baik itu melalui komunikasi langsung, telepon, atau email. Mereka dapat mengatur pertemuan, menangani panggilan telepon, menyusun dan mengirimkan surat-surat, dan... --- - Published: 2023-09-26 - Modified: 2025-06-19 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/personal-trainer/ - Categories: Hospitality Personal trainer adalah seseorang yang memiliki pengetahuan mendalam tentang latihan fisik, gizi, dan kesehatan secara keseluruhan. Mereka membantu individu mencapai tujuan kesehatan dan kebugaran mereka dengan menyusun program latihan yang dipersonalisasi dan memberikan dukungan serta motivasi selama prosesnya. Pelajari contoh template jobdesk personal trainer di sini, yang dapat membantu perusahaan atau gym dalam merekrut calon yang tepat. Ringkasan Pekerjaan Kami sedang mencari seorang Personal trainer untuk menjadi bagian dari tim kami. Kami mencari individu yang bersemangat dan berkomunikasi dengan baik untuk menjadi Personal trainer kami. Sebagai personal trainer, tugas utama Anda adalah membantu klien mencapai tujuan kebugaran dan kesehatan mereka. Anda akan melakukan evaluasi awal terhadap klien, merencanakan program latihan yang sesuai dengan kebutuhan dan kemampuan mereka, serta memberikan bimbingan dan motivasi selama pelaksanaan program. Tugas dan Tanggung Jawab Melakukan penilaian awal terhadap klien untuk menilai tingkat kebugaran dan kesehatan mereka. Ini meliputi pengukuran berat badan, pengukuran tubuh, kekuatan otot, fleksibilitas, dan lain-lain. Merancang program latihan yang disesuaikan dengan kebutuhan dan tujuan klien. Program ini dapat mencakup latihan kardio, latihan kekuatan, latihan fleksibilitas, serta teknik-teknik khusus lainnya. Memberikan bimbingan langsung kepada klien selama sesi latihan untuk memastikan mereka melakukan latihan dengan benar dan aman. Memberikan motivasi dan dukungan kepada klien dalam mencapai tujuan kebugaran mereka. Ini termasuk memberikan dorongan positif dan membangun kepercayaan diri klien. Memantau perkembangan klien selama periode latihan dan mengatur kembali program latihan jika diperlukan untuk mencapai hasil terbaik. Memberikan saran tentang pola makan yang sehat dan gaya hidup yang aktif agar klien dapat mencapai hasil maksimal.... --- - Published: 2023-09-26 - Modified: 2025-06-19 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/personalia/ - Categories: Human Resource Posisi personalia adalah posisi yang mengatur atau mengelola SDM dalam perusahaan mulai dari proses penerimaan karyawan, proses transisi karyawan, dan mengembangkan karier karyawan. Ringkasan Pekerjaan Kami mencari seorang staff personalia yang berpengalaman dan berkualitas untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai personalia, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola dan melaksanakan kegiatan operasional serta administratif terkait SDM dalam perusahaan kami. Anda akan bekerja sama dengan tim HRD untuk memastikan kepatuhan terhadap kebijakan dan prosedur yang berlaku serta menyediakan dukungan yang efektif dalam manajemen SDM. Tugas dan Tanggung Jawab Melaksanakan tugas administratif terkait pengelolaan sumber daya manusia, termasuk pengelolaan data karyawan, dokumen pekerjaan, dan pengarsipan. Menganalisa kebutuhan rekrutmen karyawan untuk pemenuhan tenaga kerja. Membantu proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru dengan cara melakukan pemasangan iklan lowongan, screening CV, wawancara awal. Menyediakan dukungan dalam proses orientasi dan integrasi karyawan baru, termasuk pengenalan perusahaan, penyelesaian formalitas administratif, dan pelatihan awal. Mengelola program pelatihan dan pengembangan untuk karyawan. Memastikan perusahaan mematuhi kebijakan dan prosedur yang berlaku terkait ketenagakerjaan. Memastikan penggajian dan administrasi tunjangan karyawan dilakukan dengan akurat dan tepat waktu. Membuat laporan rutin terkait dengan data personalia mulai dari laporan kehadiran, jumlah tenaga kerja, dan statistik karyawan. Kualifikasi yang Dibutuhkan Pendidikan minimal S1 Manajemen SDM, Psikologi, Ekonomi, Hukum, dan jurusan sejenisnya. Memiliki pengalaman setidaknya 1 tahun di posisi personalia, HR, atau posisi yang relevan. Mahir dalam mengoperasikan Ms. Office, software HRD, dan tools sejenisnya. Paham dengan baik mengenai sistem HR (Rekrutmen, BPJS, Payroll, Absensi), Hubungan Industrial, serta Hukum dan Peraturan Ketenagakerjaan. Mengerti tentang administrasi perkantoran dan... --- - Published: 2023-09-26 - Modified: 2025-06-19 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/ppic/ - Categories: Product Staff PPIC adalah seorang profesional yang bertugas dan bertanggung jawab mempersiapkan proses produksi. Mereka bertugas mengelola persediaan bahan baku, melakukan koordinasi dengan supplier, dan melakukan pengecekan informasi bahan baku. Ringkasan Pekerjaan Kami sedang mencari PPIC staf yang mampu untuk mengatur produksi sesuai permintaan dan menjaga standar kualitas. Anda akan bertanggung jawab untuk merencanakan, mengendalikan, dan mengelola kegiatan produksi serta inventarisasi bahan baku dan produk jadi. Selain itu, Anda juga akan bekerja sama dengan berbagai departemen dalam perusahaan untuk memastikan operasi produksi berjalan dengan lancar dan efisien. Tugas dan Tanggung Jawab Mengembangkan jadwal produksi yang efisien berdasarkan permintaan pelanggan, kapasitas produksi, dan ketersediaan bahan baku. Memastikan ketersediaan bahan baku dan sumber daya yang cukup untuk memenuhi target produksi. Melakukan pemantauan jalannya operasi produksi sesuai dengan rencana. Mengidentifikasi dan mengatasi masalah yang muncul dalam proses produksi. Memastikan proses produksi berjalan sesuai standar yang telah ditetapkan. Mengelola persediaan bahan baku, suku cadang, dan produk jadi. Menghitung kebutuhan persediaan sesuai permintaan, siklus produksi, dan kebijakan yang berlaku. Memantau dan menganalisis level persediaan, mengidentifikasi ketidaksesuaian, dan mengambil tindakan yang diperlukan. Berkoordinasi dengan divisi terkait untuk memastikan perencanaan produksi. Membuat laporan tentang kinerja produksi, kepatuhan target, efisiensi operasional, dan faktor-faktor yang mempengaruhi kualitas dan kuantitas produksi. Kualifikasi Pendidikan minimal S1 bidang Teknik Industri atau bidang sejenis. Memiliki pengalaman setidaknya 2 tahun dalam bidang PPIC atau yang sejenis. Harus proaktif, pekerja keras dan mampu bekerja secara mandiri dalam lingkungan yang dinamis. Mampu mengidentifikasi dan menganalisis masalah Memiliki pengalaman tentang ISO 9001:2015 QMS menjadi nilai tambah Memiliki pemahaman... --- - Published: 2023-09-26 - Modified: 2025-06-19 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/job-description/detail/pramuniaga/ - Categories: Retail Pramuniaga adalah seorang yang bertanggung jawab untuk melayani pelanggan dan memproses transaksi penjualan. Mereka juga menata rak pajangan, menjaga kebersihan toko, dan memberikan bantuan kepada pelanggan. Ringkasan Pekerjaan Kami mencari seorang pramuniaga pekerja keras dan berorientasi pada pelanggan untuk memastikan kelancaran operasional toko ritel kami. Sebagai pramuniaga Anda akan bertanggung jawab menyambut pelanggan toko, memantau aktivitas pelanggan, menata etalase, dan memproses transaksi pelanggan. Tugas dan Tanggung Jawab Memberikan pelayanan penjualan yang sangat baik untuk memastikan kepuasan pelanggan. Menyapa dan menyambut pelanggan yang datang Menjaga kondisi toko untuk selalu bersih, rapi, dan terisi penuh. Mengisi kembali barang yang habis atau stok toko yang menipis. Memberi label pada barang di etalase pajangan. Membantu pelanggan dalam menemukan produk yang mereka cari. Memproses pembayaran pelanggan di kasir. Menangani keluhan dan pertanyaan pelanggan. Memberikan saran dan rekomendasi produk kepada pelayan. Menyimpan salinan struk dan memantau arus kas masuk dan keluar Kualifikasi Pendidikan minimal SMA atau sederajat Memiliki tinggi badan minimal 165 cm untuk pria dan 155 cm untuk wanita Berpenampilan menarik dan rapi Memiliki pengalaman sebagai pramuniaga di toko atau ritel Memiliki fisik yang prima untuk berdiri lama Mampu menggunakan peralatan pelabelan dan penetapan harga serta menggunakan aplikasi POS Kemampuan komunikasi yang baik secara lisan dan tulisan Mampu bekerja dengan target Memiliki sikap yang ramah Memiliki kemampuan komunikasi lisan dan tulisan yang baik Bersedia bekerja dengan sistem shift Skill yang Dibutuhkan Komunikasi lisan dan tulisan Interpersonal yang baik Keterampilan matematika yang baik Multitasking Manajemen waktu Keterampilan penjualan dan persuasif Customer service Hal yang Harus HR... --- --- ## Template CV > Ingin melamar kerja sebagai UI/UX designer? Simak dulu tips membuat CV UI/UX designer yang menarik beserta contohnya di sini. - Published: 2024-08-07 - Modified: 2024-08-07 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/template-cv-gratis/ui-ux-designer/ - Categories: Creative Cara Membuat CV UI/UX Designer Dalam dunia desain yang terus berkembang, peran seorang UI/UX designer semakin penting dalam menciptakan pengalaman pengguna yang intuitif dan menarik. Memiliki CV yang dapat mencerminkan keahlian dan kreativitasmu menjadi kunci untuk menarik perhatian perekrut dan mendapatkan peluang kerja yang diinginkan. Kali ini KitaLulus akan memberikan tips membuat CV UI/UX designer yang menarik lengkap dengan contohnya yang dapat membantu kamu menonjol di antara kandidat lainnya. Simak yuk! 1. Menyusun Format yang Benar Langkah pertama ketika hendak membuat CV adalah dengan mempersiapkan format atau struktur yang tepat, seperti berikut: Header dan kontak informasi Deskripsi diri Pengalaman kerja Riwayat pendidikan Skills Informasi pendukung lainnya Buat CV Online Gratis 2. Mencantumkan Kontak Setelah mempersiapkan format, mulai dengan menuliskan informasi kontak. Hal ini bertujuan agar perekrut dapat menghubungi kamu dengan mudah terkait proses rekrutmen. Beberapa informasi kontak yang perlu kamu cantumkan meliputi: Nama lengkap Domisili Nomor telepon dan email aktif Link portofolio atau media sosial (jika ada) Contoh: Budi HartantoUI/UX Designer Jakarta | +62800 0000 0000 | budihartanto@gmail. com | linkedin. com/in/budi-hartanto 3. Membuat Deskripsi Diri Deskripsi diri adalah salah satu bagian terpenting dalam membuat CV. Biasanya dengan membaca ini, perekrut sudah bisa menilai apakah kamu kandidat yang cocok dengan yang mereka cari. Maka dari itu, jelaskan secara singkat (dalam 3-4 kalimat saja) mengenai pengalaman kerja, latar belakang pendidikan, skill atau keterampilan yang dimiliki, hingga penghargaan yang pernah kamu raih dalam bidang UI/UX untuk menarik perhatian rekruter. Baca juga: Template CV Desain Grafis Template CV Web Developer Template CV Software... --- > Bagi kamu yang ingin melamar kerja sebagai kurir, pahami cara membuat CV kurir yang baik dan benar beserta contohnya berikut. - Published: 2024-08-07 - Modified: 2024-08-07 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/template-cv-gratis/kurir/ - Categories: Operator Cara Membuat CV Kurir Lulusan SMA/SMK/Sederajat Apakah kamu ingin melamar kerja sebagai kurir? Agar lamaran kamu berpeluang tinggi diterima, kamu harus tahu bahwa penting sekali menyiapkan CV yang menarik. Seperti apa CV yang menarik itu? Apakah harus menggunakan gambar yang banyak, font yang unik, atau terdiri dari banyak halaman? Eits, agar kamu tidak salah paham, sebaiknya simak panduan KitaLulus berikut dalam membuat contoh CV kurir yang baik dan benar. 1. Data Diri Tips yang pertama adalah cantumkan data dirimu dengan lengkap dan jelas. Tujuannya agar perekrut bisa lebih mudah menghubungi kamu. Data diri yang perlu dicantumkan seperti: Nama lengkap Domisili Email Nomor kontak yang bisa dihubungi Akun media sosial profesional (jika ada) Pastikan tidak ada typo dalam penulisannya, sebab hal itu akan berakibat fatal. 2. Deskripsi Diri Selanjutnya, berikan deskripsi singkat tentang dirimu. Di sini, kamu bisa menjelaskan apa minatmu, pengalaman kerja, kemampuan yang kamu miliki, dan komitmen kamu dalam pekerjaan. Sebisa mungkin buatlah perekrut tertarik meskipun hanya dalam 3-4 kalimat. Contoh: Kurir profesional yang berdedikasi dan dapat diandalkan, dengan keterampilan organisasi kuat dan kemampuan navigasi yang baik. Berkomitmen untuk memberikan layanan pengiriman yang tepat waktu dan efisien serta memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim. Baca juga: Template CV Admin 3. Riwayat Pendidikan Riwayat pendidikan adalah aspek penting yang juga perlu kamu cantumkan ketika sedang menulis CV. Bagian ini berisi informasi detail tentang pendidikan terakhir yang pernah kamu tempuh. Jadi, tidak perlu menuliskan semuanya. Aspek yang perlu dicantumkan meliputi: Nama institusi Jurusan Tahun... --- > Gunakan template CV staff admin berikut untuk menarik perhatian HRD. Pahami juga cara membuat CV yang baik agar lolos ke tahap interview kerja. - Published: 2024-05-17 - Modified: 2024-07-31 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/template-cv-gratis/admin/ - Categories: Operator Staff admin menjadi salah satu pekerjaan yang banyak diincar oleh fresh graduate. Ini dikarenakan umumnya perusahaan tidak menetapkan latar belakang akademik khusus bagi pelamarnya. Oleh karena itu, agar lolos di antara persaingan yang ketat, kamu harus siapkan contoh CV admin yang menarik. Ingin tahu bagaimana cara membuat CV untuk melamar posisi sebagai admin? Cek penjelasannya di bawah ini, ya! Cara Membuat CV Admin Unsur-unsur yang perlu dicantumkan dalam CV admin umumnya sama seperti CV untuk melamar kerja lainnya, seperti mencakup data diri, tentang saya, riwayat pendidikan, pengalaman kerja atau organisasi, dan keterampilan. Lebih jelasnya, simak pembahasan berikut. 1. Data Diri Cara membuat CV admin yang pertama adalah mencantumkan data diri. Hal tersebut terdiri dari: Nama lengkap Alamat email Domisili Nomor kontak aktif Link portofolio (jika ada) Data ini sangat penting bagi HRD ketika mereka ingin menghubungi kamu terkait informasi proses rekrutmen. Kemudian terkait email, perlu dicatat bahwa dalam hal ini kamu sebaiknya menggunakan alamat email yang memang dikhususkan untuk urusan profesional. Kamu bisa menggunakan nama lengkapmu. Hindari mencantumkan alamat email yang tidak formal, misalnya aldiganteng@gmail. com. Buat CV Gratis Sekarang 2. Tentang Saya Selanjutnya, kamu perlu membuat ringkasan diri dalam CV. Bagian ini biasanya akan menjadi salah satu poin yang dipertimbangkan oleh perekrut saat ingin mengenal lebih jauh kandidatnya. Cantumkan skill apa yang menonjol dari kamu sehingga bisa menjadi nilai jual kepada perekrut. Meski demikian, kamu perlu memastikan bahwa ringkasan diri ditulis dengan singkat, padat, dan jelas. Contoh: Lulusan S1 Akuntansi dari Universitas Diponegoro. Memiliki kemampuan berpikir kritis, auditing, dan... --- > Contoh CV copywriter disertai template gratis, hingga cara membuat CV yang menarik agar dilirik HRD. - Published: 2024-05-07 - Modified: 2024-05-07 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/template-cv-gratis/copywriter/ - Categories: Creative Ingin melamar kerja sebagai copywriter tapi masih bingung membuat CV yang menarik di mata HRD? Tenang, kali ini KitaLulus sudah siapkan contoh CV copywriter lengkap dengan tips membuatnya. Sebagai pencari kerja, memiliki CV yang bagus tentu sangat penting. Pasalnya, dokumen ini akan menjadi pertimbangan utama bagi pemberi kerja untuk menentukan apakah kamu layak menuju proses rekrutmen berikutnya. Maka dari itu tanpa perlu basa-basi lagi, langsung saja simak cara membuat CV copywriter di bawah ini. Jika ingin lebih praktis lagi, kamu bisa gunakan fitur CV builder dari KitaLulus. Di sini kamu dapat membuat CV secara gratis melalui smartphone dengan template yang sudah ada. Tinggal lengkapi profilmu dan CV mu sudah siap digunakan untuk melamar. Mudah, bukan? Coba CV Builder Cara Membuat CV Copywriter Pada prinsipnya, CV copywriter tidak memiliki perbedaan yang signifikan dengan CV lainnya, hanya saja di sini kamu perlu mencantumkan portofolio guna menunjukkan hasil pekerjaanmu sebelumnya. Berikut ini adalah cara membuat CV copywriter yang bisa kamu ikuti. 1. Menyusun Struktur CV CV yang baik adalah CV yang dibuat dengan struktur rapi. Kemudian tulis semua informasi diri kamu secara singkat, padat, dan jelas. Hal itu bertujuan agar orang yang membaca CV kamu tidak kesulitan menangkap informasi yang kamu sampaikan. Berikut ini adalah struktur CV yang perlu kamu ketahui: Informasi diri dan kontak aktif Deskripsi diri Pengalaman kerja Latar belakang pendidikan Kemampuan yang dimiliki Informasi lainnya (penghargaan, sertifikat, portofolio, dll. ) 2. Menyertakan Link Portofolio Cara membuat CV copywriter yang baik adalah dengan menyertakan link portofolio. Hal ini sangat penting mengingat... --- > Contoh CV content writer bahasa Indonesia dan bahasa Inggris ini bisa kamu tiru untuk menarik perhatian HRD. Dilengkapi juga dengan template CV gratis. - Published: 2024-04-25 - Modified: 2024-04-25 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/template-cv-gratis/content-writer/ - Categories: Creative Curriculum Vitae atau yang biasa disingkat CV adalah dokumen yang memuat informasi tentang tentang riwayat pendidikan, pengalaman, kompetensi, dan kualifikasi lain yang dimiliki oleh seseorang. CV biasanya dibuat untuk melamar kerja dengan berbagai jenis pekerjaan, salah satunya adalah content writer. CV content writer memberikan gambaran tentang diri seseorang secara profesional hingga skill yang dimiliki. Dengan begitu, perekrut akan dapat menilai apakah kandidat tersebut cocok dengan yang mereka cari atau tidak. Maka dari itu, untuk memuluskan lamaranmu sebagai content writer, berikut ini KitaLulus berikan cara membuat dan contoh CV content writer yang baik. Simak ulasannya sebagai berikut. Cara Membuat CV Content Writer Jika ini pengalaman pertama kamu membuat CV, maka ada baiknya kamu mengenali beberapa bagian penting dalam CV. Berikut penjelasannya. 1. Header Bagian CV yang paling atas adalah header. Header berisi nama lengkap dan profesi/bidang yang sedang kamu tekuni. Tujuannya adalah untuk menegaskan bahwa kamu benar-benar seorang content writer profesional dan masih menekuni bidang itu sampai sekarang. 2. Informasi Kontak Selanjutnya, kamu wajib memasukkan kontak dalam CV untuk memudahkan perekrut menghubungimu. Tuliskan mulai dari alamat email, nomor telepon, kota domisili, hingga akun media sosial seperti LinkedIn. 3. Summary Summary merupakan uraian singkat tentang diri kamu yang menunjukkan posisimu secara profesional. Di bagian ini, tulislah uraian yang berisi tentang seberapa jauh kamu terjun di dunia content writer dan jelaskan juga beberapa skill menonjol yang menjadi ciri khas kamu ketika menulis. Buat CV Online Gratis Sekarang 4. Pengalaman Kerja Hal penting berikutnya yang perlu dicantumkan adalah pengalaman atau riwayat pekerjaan. Dalam hal... --- > Arsitek adalah pekerjaan yang menjanjikan dan banyak dicari oleh anak muda. Berikut ini adalah contoh CV arsitek yang baik dan cara membuatnya. - Published: 2024-04-03 - Modified: 2024-04-03 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/template-cv-gratis/arsitek/ - Categories: Creative Arsitek adalah pekerjaan yang sangat prestisius. Selain karena berhubungan dengan seni dan bangunan, bekerja sebagai arsitek umumnya akan mendapatkan penghasilan yang lumayan besar. Contoh CV arsitek pun banyak dicari oleh pelamar kerja. Sebagian besar perusahaan akan meminta CV sebagai bukti bahwa kamu adalah seorang yang pandai di bidang tersebut. Contoh CV arsitek sebetulnya tidak terlalu berbeda dengan CV pekerjaan lainnya. Jika kamu penasaran, berikut KitaLulus berikan cara membuat CV arsitek sekaligus contohnya. Cara Membuat CV Arsitek Sebelum beranjak pada pembahasan contoh CV, terlebih dahulu kamu perlu mengetahui bagaimana cara membuat CV arsitek yang baik dan benar. Ada banyak CV di luar sana yang dibuat dengan asal-asalan sehingga tidak menarik ketika dibaca oleh rekruter. Jangan sampai kamu melakukan hal yang sama sehingga tidak memungkinkan kamu mendapatkan pekerjaan yang sedang kamu incar. 1. Membuat Deskripsi Diri yang Menarik Tips pertama adalah membuat deskripsi diri yang menarik. Deskripsi diri pada CV akan menggambarkan seberapa kompeten kamu ketika mengerjakan tugas di posisi tersebut. Meski demikian, jangan menuliskan deskripsi diri terlalu panjang. Kamu hanya cukup menuliskan deskripsi diri sepanjang 2 sampai 3 kalimat saja yang mencakup semua kemampuan dan keahlianmu sebagai seorang arsitek. Beberapa hal penting yang harus kamu ketahui ketika menulis deskripsi diri di CV adalah: Perkenalkan diri secara umum Gunakan angka atau tolok ukur yang umum ketika ingin membuktikan keahlianmu Tulis dengan kalimat yang singkat, padat, jelas, informatif 2. Jelaskan Pengalaman Kerja Pengalaman kerja adalah faktor yang akan menjadi pertimbangan rekruter ketika mereka membaca CV kamu. Ukur pengalaman kerjamu menggunakan angka. Kamu tidak... --- > Berikut ini KitaLulus berikan contoh CV fotografer profesional lengkap dengan cara membuatnya dan template yang bisa diunduh gratis. - Published: 2024-03-28 - Modified: 2024-03-28 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/template-cv-gratis/fotografer/ - Categories: Creative Fotografer merupakan salah satu pekerjaan yang sedang berkembang pesat. Semakin banyak orang menyadari pentingnya fotografer untuk mengabadikan momen berharga mereka. Mulai dari momen pernikahan, wisuda, bahkan saat rekreasi bersama keluarga di luar kota. Jika kamu ingin bergabung dalam sebuah agensi, maka kamu harus menyiapkan CV yang bagus. Untuk itu, kali ini KitaLulus akan memberikan contoh CV fotografer hingga tips membuatnya. Cara Membuat CV Fotografer Sebelum membahas contoh CV fotografer, terlebih dahulu kamu perlu mengetahui komponen-komponen yang harus ada di dalam CV. Beberapa komponen tersebut penting untuk dicantumkan karena dapat memudahkan orang untuk mengetahui kemampuan dan pengalaman yang kamu miliki. 1. Kontak Aktif Dalam sebuah CV, kontak adalah informasi yang sangat penting. Kamu perlu mencantumkan nama, nomor telepon dan alamat email di bagian awal CV untuk memudahkan orang lain ketika hendak menghubungi dan memakai jasamu.   Kamu juga perlu membuat email formal yang mendukung bisnis kamu. Jika ingin menggunakan nama pribadi, gunakan nama jelas dan lengkap tanpa kombinasi angka serta karakter lain yang mengganggu. 2. Tentang Saya Setelah menuliskan data diri secara singkat, contoh CV fotografer yang baik adalah yang mencantumkan ringkasan di dalamnya. Kamu perlu menuliskan dalam bentuk kalimat profil kamu dan tujuan melamar kerja sebagai fotografer.   Usahakan kamu menulisnya dengan kalimat yang padat dan jelas. Kamu bisa gunakan 2 sampai 3 kalimat saja untuk menjelaskan tentang diri kamu dan menonjolkan kemampuan kamu di bidang fotografi. Contoh: “Berpengalaman di bidang fotografi profesional selama kurang lebih 10 tahun, terutama pemotretan event dan foto studio. Memahami teknik-teknik pengembangan fotografi dan mempunyai... --- > Sebagai content creator kamu harus bisa membuat CV yang menarik. Artikel ini membahas contoh cv content creator, cara membuat, dan template gratisnya. - Published: 2024-03-27 - Modified: 2024-04-02 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/template-cv-gratis/content-creator/ - Categories: Creative Curriculum Vitae atau CV adalah dokumen penting yang dibutuhkan ketika melamar kerja. Contoh CV content creator menjadi salah satu topik yang paling dicari oleh para pelamar kerja yang ingin melamar posisi sebagai content creator di sebuah perusahaan. Di Indonesia saat ini, pekerjaan sebagai content creator adalah salah satu yang paling banyak dicari. Pasalnya, sudah banyak perusahaan yang mulai sadar bahwa kekuatan konten untuk mempromosikan sebuah produk sangat besar. Maka dari itu, kesempatan untuk menjadi content creator sangat terbuka lebar. Jika kamu ingin menjadi content creator, maka artikel ini sangat cocok untuk kamu. KitaLulus akan memberikan contoh CV content creator yang bisa kamu pakai untuk melamar kerja, berikut tips dan cara menulisnya. Buat CV Online Gratis Sekarang Cara Menulis CV Content Creator Cara membuat CV content creator bukanlah hal yang sulit. Sama seperti CV pada umumnya, kamu perlu mengetahui beberapa struktur di bawah ini yang wajib kamu sertakan di dalam CV yang akan kamu buat. 1. Header Header adalah bagian penting dalam sebuah CV. Header adalah bagian yang terletak di paling atas dan biasanya diikuti dengan informasi diri dan kontak aktif. Pada bagian ini, pastikan kamu menulisnya dengan jelas agar memudahkan HRD mengetahui informasi tentang kamu. Contoh: Muhammad IlhamContent CreatorYogyakarta | +62812 2343 2322 | ilham. muhammad. @gmail. com | linkedin. com/in/muh-ilham 2. Summary Diri Summary diri adalah penjelasan tentang diri kamu secara singkat. Kamu perlu menyebutkan skill yang dimiliki sebagai seorang content creator. Susunlah kalimat yang padat dan mudah dipahami oleh HRD. Contoh dalam bahasa Indonesia: “Seorang content creator yang... --- > Cara membuat sekaligus contoh CV desain grafis berikut bisa membantu kamu yang ingin mencari kerja sebagai desainer grafis. Ada template CV gratisnya! - Published: 2024-02-06 - Modified: 2024-03-27 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/template-cv-gratis/desain-grafis/ - Categories: Creative Cara Membuat CV Desain Grafis Di zaman yang serba digital seperti sekarang, peluang kerja sebagai desainer grafis pasti meningkat. Pasalnya, setiap bisnis akan mengubah strategi pemasaran mereka dari cara konvensional menjadi modern. Mereka berlomba-lomba untuk memiliki kehadiran di dunia online agar lebih dikenal masyarakat luas. Di sinilah peran desainer grafis dibutuhkan, yaitu membuat berbagai desain sesuai kebutuhan perusahaan. Entah itu untuk konten di media sosial, website, brosur, ads, dan lain sebagainya. Nah, jika kamu sedang berjuang mencari kerja sebagai desainer grafis, kamu harus siapkan CV semenarik mungkin agar lolos rekrutmen. Tenang saja, kamu dapat menyimak tips membuat CV desainer grafis beserta contohnya dari KitaLulus berikut. 1. Buat Deskripsi Diri yang Menarik Deskripsi diri adalah bagian CV yang terletak di paling atas, maka inilah yang akan pertama kali dilihat rekruter. Tugas kamu adalah membuat CV agar terlihat lebih menonjol di antara banyaknya CV yang masuk. Caranya kamu harus bisa membuat deskripsi diri yang menarik dan kreatif dalam 3-4 kalimat. Ceritakan siapa dirimu, apa pengalaman yang kamu miliki, pencapaian terbaikmu, hingga kemampuan yang relevan dengan pekerjaan desainer grafis. Contoh deskripsi diri CV desainer grafis bahasa Indonesia: Salah Seorang lulusan SMK desain grafis yang sedang mencari kerja sebagai desainer. Pekerja keras, kreatif, mampu berkomunikasi dengan baik. Benar Seorang desainer grafis profesional dengan pengalaman lebih dari 5 tahun. Memiliki keinginan kuat untuk berkembang dengan segudang prestasi & pengalaman. Ahli dalam mengoperasikan tools desain, seperti Adobe Illustrator, Adobe Premiere Pro, Photoshop, dan CorelDraw. Buat CV Online Gratis Sekarang 2. Tulis Pengalaman Kerja Profesional Ketika merekrut... --- > Jika ingin mencari kerja sebagai video editor, siapkan CV mu sebaik mungkin. Berikut contoh CV video editor beserta tips membuat dan template gratisnya. - Published: 2024-01-31 - Modified: 2024-05-24 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/template-cv-gratis/video-editor/ - Categories: Creative Cara Membuat CV Video Editor Salah satu berkas yang harus dikirim ketika melamar kerja adalah curriculum vitae (CV). Membuat CV bisa dibilang susah-susah gampang. Di sini, KitaLulus akan memberikan contoh CV video editor lengkap dengan cara membuatnya. Sebelum membahas satu per satu tipsnya, kamu harus paham terlebih dahulu bahwa ketika membuat CV, beberapa poin di bawah ini harus kamu perhatikan. Dengan begitu, CV video editor kamu akan lebih menonjol dan menarik perhatian HRD. Gunakan bahasa yang formal dan kalimat yang tidak bertele-tele Batasi halaman CV maksimal 2 halaman, 1 halaman akan lebih baik Highlight poin penting yang menjadi keyword dalam CV sesuai posisi yang dilamar, bisa berupa skill, capaian kerja, ataupun uraian tugas yang pernah dikerjakan Untuk lebih memahami poin-poin penting di atas, langsung saja yuk disimak penjelasan tentang cara membuat CV video editor berikut ini. 1. Buat Headline yang Menarik Headline CV seringkali dianggap tidak penting untuk diperhatikan penulisannya karena hanya berisi data diri yang umum. Padahal, bagian ini menjadi penentu apakah follow up dari HRD sampai di kamu atau tidak. Poin yang harus ada di headline CV adalah: Nama lengkap Branding diri yang terkait dengan posisi yang dilamar Nomor HP aktif Alamat domisili, bisa cantumkan kotanya saja Alamat email aktif Tautan portofolio (ini sangat penting bagi video editor sehingga HRD dan user bisa mempelajari secara menyeluruh pekerjaan yang pernah kamu garap) Akun media sosial (jika ada) Nah, coba bayangkan ketika nomor telepon atau alamat email kamu tidak aktif, HRD akan kesulitan menghubungi kamu untuk mengabarkan bahwa kamu lolos... --- > Ingin melamar kerja sebagai web developer? Simak dulu tips membuat CV web developer yang menarik beserta contohnya di sini. - Published: 2024-01-31 - Modified: 2024-05-24 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/template-cv-gratis/web-developer/ - Categories: IT Cara Membuat CV Web Developer Kemajuan teknologi membuat banyak perusahaan membuka loker untuk web developer. Tak heran, persaingan untuk posisi ini bisa dibilang cukup ketat. Selain karena prospek kerjanya luas, gaji yang ditawarkan ternyata juga menggiurkan. Buat kamu yang tertarik dengan posisi ini, KitaLulus telah merangkum contoh CV web developer yang menarik beserta tips membuatnya. Simak sampai habis, ya! 1. Informasi Kontak Kenapa sih informasi kontak penting dalam CV? Ada beberapa alasan, seperti: Memudahkan HRD menghubungi kandidat Kebutuhan administratif ketika melamar kerja Kandidat bisa membuktikan keaslian data diri mereka Beberapa informasi yang bisa kamu cantumkan di dalam CV di antaranya: Nama lengkap Jabatan atau expertise Nomor HP aktif Alamat email aktif Tautan akun media sosial (jika ada) Contoh: Arin AriyaniWeb Developer Jakarta | +62800 0000 0000 | ariyani@gmail. com | linkedin. com/in/arina Buat CV Online Gratis Sekarang 2. Tentang Saya atau Summary Bagian Summary dapat diisi dengan penjelasan singkat mengenai pengalaman kerja, latar belakang pendidikan, skill yang dimiliki, atau penghargaan yang pernah diraih. Tak perlu panjang-panjang, cukup 3–4 kalimat saja. Contoh: “Seorang web developer dengan pengalaman lebih dari 2 tahun. Ahli dalam HTML, Node. js, dan MySQL. Pernah berkolaborasi dengan desainer dan tim performance dalam merancang pembaruan pada situs dan blog hingga meningkatkan pengalaman pengguna sebesar 41%. ” “Gio is a web developer with expertise in Node. js, Typescript, and Nest. js. Committed to delivering innovative web development solutions, Gio focuses on creating exceptional user experiences and enhancing application performance. Let's collaborate to craft outstanding user experiences and elevate your... --- > Bagaimana cara membuat CV data analyst yang baik dan benar? Berikut tips, contoh, serta template yang bisa diunduh secara gratis. - Published: 2024-01-23 - Modified: 2024-05-24 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/template-cv-gratis/data-analyst/ - Categories: IT Cara Membuat CV Data Analyst Apakah saat ini kamu sedang mencari lowongan kerja sebagai data analyst? Jika iya, maka kamu membutuhkan contoh CV data analyst profesional yang mencerminkan kemampuan dan pengalamanmu di bidang tersebut. Sebuah penelitian menemukan bahwa hampir 80 persen CV tidak lolos pada screening tahap pertama. Maka dari itu, kamu harus buat CV mu sebaik mungkin agar HRD tertarik. Tak perlu bingung, di bawah ini akan KitaLulus jelaskan cara membuat CV data analyst yang baik dan benar beserta contohnya. Ingin menghemat waktu? Buat CV melalui aplikasi KitaLulus. Cuma butuh 10 menit, CV kamu bisa langsung jadi dan siap digunakan untuk melamar kerja. Coba Sekarang 1. Tulis Data Diri yang Penting Bagian paling atas dari sebuah CV adalah biodata diri, yang meliputi informasi penting seperti nama lengkap, alamat email, nomor handphone, domisili, dan link media sosial (jika ada). Data diri harus ditulis dengan benar agar ketika lolos seleksi berkas, perekrut tidak kesulitan menghubungimu. Di bawah nama lengkap, biasanya dituliskan juga apa peran profesionalmu, misal dalam hal ini sebagai “Data Analyst”. Berikut contoh penulisannya: Sonya AlisyaData Analyst Yogyakarta | +62833 3333 3333 | sonya. alisya@gmail. com | linkedin. com/in/alisya-sonya Hindari menuliskan informasi yang kurang penting seperti alamat lengkap, tanggal lahir, atau NIK dalam CV. 2. Buat Ringkasan yang Menarik Setelah mencantumkan data diri, kini saatnya kamu menceritakan siapa dirimu secara singkat di bagian Tentang Saya atau Summary. Anggap saja kamu sedang berusaha membuat perekrut tertarik dan berpikir bahwa kamu adalah kandidat yang cocok dengan mereka. Kamu bisa jelaskan tentang pengalaman... --- > Bagaimana cara membuat CV programmer yang membuat perekrut tertarik? Simak contoh dan panduannya berikut. - Published: 2024-01-12 - Modified: 2024-05-24 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/template-cv-gratis/programmer/ - Categories: IT Cara Membuat CV Programmer Programmer adalah salah satu profesi yang akan banyak dicari di 2024. Hal ini karena adanya kemajuan teknologi yang membuat pelaku bisnis di seluruh industri harus mampu beradaptasi. Jika kamu punya keahlian di bidang programming dan ingin mendaftar posisi tersebut, siapkan CV yang baik sedari sekarang. Perhatikan tips dan trik menyusun CV programmer berikut ini lengkap dengan contohnya. Ingin menghemat waktu dan membuat CV hanya dalam 10 menit? Coba CV builder dari KitaLulus. Tersedia berbagai pilihan template yang menarik dan ATS friendly yang siap kamu gunakan. Coba Sekarang 1. Cantumkan Data Diri Terbaru Data diri merupakan hal umum yang wajib dicantumkan dalam semua CV. Kamu bisa menuliskan informasi penting seperti nama, alamat email, nomor HP, dan media sosial seperti LinkedIn atau lainnya. Tak perlu mencantumkan hal-hal yang berbau pribadi seperti agama, nomor NIK, atau usia. Contoh informasi diri: Adi NugrohoProgrammer Jakarta | +62800 2424 3535| nugrhoadi@gmail. com | linkedin. com/in/adi-nugroho 2. Buat Deskripsi Diri Deskripsi diri biasa juga disebut bagian Tentang Saya. Di sini kamu dapat menuliskan siapa kamu, apa pengalamanmu, dan pencapaianmu secara singkat. Sebaiknya bagian ini tidak lebih dari 3 kalimat. Contoh deskripsi diri CV programmer: “Seorang programmer dengan pengalaman 2+ tahun. Memiliki kemampuan dalam mengelola data dan menguasai bahasa pemrograman JavaScript, PHP, SQL, dan Framework CodeIgniter, mampu bekerja dalam kelompok, dan mampu bekerja dengan jam kerja shifting. ” 3. Jelaskan Pengalaman Kerja Pengalaman kerja harus kamu isi dengan benar karena ini akan menjadi bahan pertimbangan bagi HRD dan user guna menentukan apakah kamu layak... --- > Untuk memudahkanmu membuat CV software engineer, simak panduan berikut lengkap dengan contohnya. Kamu juga bisa unduh template-nya secara gratis. - Published: 2024-01-12 - Modified: 2024-05-24 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/template-cv-gratis/software-engineer/ - Categories: IT Cara Membuat CV Software Engineer Sebuah CV yang kuat merupakan kunci untuk menonjolkan diri dalam industri teknologi, khususnya bagi seorang software engineer. CV adalah gambaran singkat yang memberikan wawasan mendalam tentang keterampilan, pengalaman, dan pencapaian seseorang dalam dunia pengembangan perangkat lunak. Kali ini KitaLulus akan mengeksplorasi contoh CV software engineer. Dari format yang sesuai hingga penekanan pada keterampilan teknis dan proyek-proyek yang relevan, kamu akan diperkenalkan pada panduan praktis untuk membuat CV yang mengesankan dalam industri pengembangan perangkat lunak. Ingin menghemat waktu dan membuat CV kamu hanya dalam 10 menit? Coba CV builder dari KitaLulus. Tersedia berbagai pilihan template yang menarik dan ATS friendly yang siap kamu gunakan. Coba Sekarang 1. Data Diri Kamu harus menyertakan data diri secara singkat di bagian paling atas CV software engineer milikmu. Data tersebut terdiri dari: Nama lengkap Branding diri sesuai posisi Kota domisili Alamat email aktif Nomor telepon yang bisa dihubungi Tautan portofolio jika ada Bagian ini juga bisa disertakan nama akun media sosial kamu yang bisa digunakan untuk branding diri sesuai posisi yang dilamar. Misal, kamu adalah software engineer yang suka membagikan tips terkait pengembangan perangkat lunak. Berikut contoh penulisan data diri di CV: Titi BintangSoftware Engineer Jakarta | +62801 0101 0101 | titibintang@gmail. com | linkedin. com/in/titi-bintang 2. Pengalaman Kerja Pengalaman kerja menjadi salah satu bagian yang perlu di-highlight. Jika kamu memiliki pengalaman yang relevan dengan posisi yang kamu lamar, ini akan jadi nilai plus. Ada beberapa poin yang harus kamu perhatikan ketika menulis pengalaman kerja: Tulis nama perusahaan Cantumkan nama... --- > Tips dan trik menyusun CV account officer lengkap dengan contoh CV account officer dalam bahasa Indonesia dan bahasa Inggris yang bisa diunduh gratis. - Published: 2024-01-11 - Modified: 2024-05-24 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/template-cv-gratis/account-officer/ - Categories: Finance Cara Membuat CV Account Officer Tugas utama seorang account officer adalah untuk mengelola keluar-masuknya keuangan lengkap dengan faktur pembayarannya. Biasanya yang banyak membuka loker posisi ini adalah perbankan, tetapi beberapa perusahaan lainnya juga mungkin membutuhkan seorang account officer untuk pengelolaan transaksinya. Bagi kamu yang menekuni karir ini dan sedang mencari referensi pembuatan CV account officer, artikel ini bisa membantu. Akan dibahas secara lengkap mengenai cara membuat CV account officer beserta contohnya, baik dalam bahasa Inggris maupun bahasa Indonesia. Berikut adalah tips membuat CV account officer yang perlu kamu perhatikan. Buat CV Online Gratis 1. Data Diri Data diri dalam CV wajib ditulis di bagian paling atas. Hal ini bertujuan untuk memudahkan HRD mengidentifikasi pengirim lamaran.   Adapun yang harus ditulis di bagian ini meliputi: Nama lengkap Alamat domisili Alamat email aktif Nomor handphone Tautan portofolio (jika ada) Kamu tidak perlu menuliskan agama dan tempat/tanggal lahir jika memang tidak diminta oleh perusahaan tempat kamu melamar kerja. Sebab, kedua informasi tersebut merupakan privasi dan jika tidak dibutuhkan, tidak perlu disertakan. Contoh penulisan data diri di CV: Claudya MegaAccount Officer Jakarta | +62877 2888 9666 | megaclau@gmail. com | linkedin. com/in/claudya-mega 2. Pengalaman Kerja Pengalaman kerja harus ditulis dalam format kronologi terbalik. Maksudnya adalah pengalaman kerja yang terbaru ditulis di paling atas diikuti dengan pengalaman sebelum-sebelumnya. Kamu dapat mencantumkan informasi berikut pada bagian pengalaman kerja: Nama perusahaan Posisi Durasi bekerja Deskripsi tugas yang dikerjakan Penjelasan mengenai capaian yang pernah diraih Perlu diingat bahwa dalam menuliskan pengalaman kerja, kamu tidak perlu menyertakan semua pengalamanmu,... --- > Contoh CV accounting staff atau posisi akuntansi dilengkapi template yang dapat diunduh secara gratis dan digunakan sesuai kebutuhan. - Published: 2024-01-11 - Modified: 2024-03-27 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/template-cv-gratis/staff-accounting/ - Categories: Finance Cara Membuat CV Accounting Staff Membuat CV lamaran kerja baik dari segi isi maupun tampilannya perlu diperhatikan dengan baik agar lolos tahap screening CV oleh HRD. Bagi pemula maupun profesional yang membutuhkan contoh CV staff accounting, artikel ini dapat membantu. KitaLulus juga akan memberikan tips membuat CV accounting staff yang baik dan benar. Berikut penjelasan yang bisa kamu simak. 1. Kepala CV (Biodata Diri Pelamar) Bagian ini bisa dianggap sebagai kepala CV karena terletak di paling atas. Adapun isinya mencakup biodata diri pelamar, seperti nama lengkap, alamat, nomor handphone, alamat email aktif, hingga tautan portofolio jika dibutuhkan. Contoh penulisan biodata diri pelamar di CV: Siti ImroatusAccounting Yogyakarta | +62877 2888 9666 | imroatus@gmail. com | linkedin. com/in/siti-imroatus 2. Tentang Saya (Summary) Seperti namanya, bagian ini berisi summary atau ringkasan tentang siapa kamu. Bisa dijelaskan tentang lulusan dari sekolah/universitas mana, jurusan apa, pencapaian apa yang pernah diraih, dan lainnya yang mendukung kemampuan kamu dalam bekerja di posisi akuntan. Contoh Summary Bahasa Indonesia Seorang lulusan baru dari Universitas Muhammadiyah Surakarta dengan jurusan Akuntansi. Memiliki pengalaman meng-handle keuangan dan pajak perusahaan manufaktur F&B. Memiliki kemampuan pada bidang akuntansi dan perpajakan dengan sertifikat resmi, seperti Chartered Financial Analyst. Contoh Summary Bahasa Inggris Graduated from accounting major at Department of Economics & Business Vocational School Universitas Gadjah Mada. Skilled to make a bookkeeping of all the transactions, budgeting and actualisation, and make a financial report and analyse financial reports. Have knowledge in finance and accounting, good communication, can work individually or can work as a... --- > Perhatikan cara membuat dan contoh CV staff keuangan berikut. Unduh template-nya secara gratis dan modifikasi sesuai kebutuhan. - Published: 2024-01-11 - Modified: 2024-03-27 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/template-cv-gratis/staff-keuangan/ - Categories: Finance Cara Membuat CV Staff Keuangan Staff keuangan atau finance adalah salah satu profesi yang banyak dicari oleh perusahaan. Seorang staff finance tidak hanya bisa bekerja di bank atau industri keuangan, melainkan di seluruh industri. Hal ini karena mereka membutuhkan orang yang ahli untuk mengatur keuangan perusahaannya. Nah, jika kamu tertarik dengan profesi tersebut, yuk pahami cara membuat CV staff keuangan beserta contohnya yang benar berikut. Buat CV Online Gratis di KitaLulus 1. Tulis Biodata Diri Secukupnya Bagian paling atas yang perlu ditulis di CV adalah biodata diri. Namun, informasi yang dicantumkan tidak perlu berlebihan. Isi bagian ini cukup: nama lengkap, alamat, alamat email aktif, nomor handphone, dan nama akun media sosial (jika dibutuhkan). Contoh: Rayne AndrianaStaff Keuangan Jakarta | +62810 6666 000 | randriana@gmail. com | linkedin. com/in/rayne-andriana 2. Jelaskan Pengalaman Kerja Terbaru Cara menuliskan pengalaman kerja di CV disarankan menggunakan format kronologi terbalik, yaitu pengalaman kerja terbaru ditulis di paling atas dan diikuti dengan pengalaman kerja sebelumnya. Adapun informasi yang bisa dituliskan meliputi nama perusahaan, posisi atau jabatan, dan durasi bekerja. Jangan lupa, tulis juga deskripsi pekerjaan dalam bentuk poin-poin supaya mudah dipahami. Contoh: PT XYZ - JakartaStaf Keuangan (Januari 2022–sekarang) - Menginput jurnal bank operasional dan clearing atas setiap transaksi pembayaran transaksi AP dan AR di sistem SAP - Melakukan verifikasi kelengkapan dokumen tagihan sesuai persyaratan pembayaran- Melakukan pengecekan faktur pajak, menentukan serta menghitung unsur-unsur pajak- Melakukan pelaporan pajak ke DJP dan pelaporan pajak nominatif ke head office 3. Tulis Pendidikan Terakhir Berikutnya cantumkan pendidikan terakhir kamu. Namun tidak... --- > Semakin banyaknya coffee shop baru membuat lowongan kerja barista juga semakin banyak. Jika kamu tertarik, ini dia contoh CV barista pemula. - Published: 2024-01-05 - Modified: 2024-03-27 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/template-cv-gratis/barista/ - Categories: FnB & Retail Cara Membuat CV Barista Apakah kamu adalah mahasiswa tingkat akhir yang sedang mencari pekerjaan part time untuk mendapatkan uang jajan tambahan? Sepertinya, menjadi barista adalah hal yang bisa kamu coba. Pertama-tama, kamu perlu membuat contoh CV barista yang menarik. Tak perlu khawatir jika masih belum berpengalaman. Kamu dapat menyimak cara membuat CV barista yang menarik yang akan dijelaskan KitaLulus di bawah ini. 1. Data Diri Data diri berupa nama, alamat domisili, nomor telepon, dan alamat email wajib disertakan di CV. Ini berfungsi supaya HRD bisa mengetahui siapa kamu. Terkadang, beberapa perusahaan juga mewajibkan pelamar untuk menyertakan nama akun media sosial untuk melakukan tracking personaliti melalui postingan pelamar di media sosial tersebut. 2. Tentang Saya Di bagian Tentang Saya, kamu bisa menjelaskan secara singkat bagaimana personaliti kamu, keahlian, dan capaian yang pernah kamu raih. Cukup 3-4 kalimat saja dengan bahasa formal dan ringkas. 3. Riwayat Pendidikan Riwayat pendidikan cukup diisi dengan riwayat pendidikan terakhir. Lalu disertai dengan tahun kapan masuk dan lulusnya serta penjelasan jurusan yang diambil. Jika masih belum lulus, kamu dapat menuliskan tahun harapan lulus, ya. Untuk penjelasan tentang nilai akhir sebenarnya opsional, tetapi kamu bisa menuliskan nilai akhir seperti IPK di bagian bawahnya.   4. Pengalaman Kerja/Organisasi Bagian pengalaman kerja harus diisi dengan cara mengurutkan pengalaman terbaru di paling atas. Jelaskan secara singkat apa tugas dan pencapaian kamu di pengalaman kerja sebelumnya. Untuk fresh graduate atau mahasiswa yang belum memiliki pengalaman kerja, bagian ini bisa diganti dengan pengalaman organisasi. Bisa organisasi dalam kampus atau sekolah maupun organisasi/komunitas eksternal.... --- > Bingung saat harus membuat CV beauty advisor untuk melamar kerja? Gunakan template CV dari KitaLulus berikut lengkap dengan contoh cara mengisinya. - Published: 2024-01-05 - Modified: 2024-03-27 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/template-cv-gratis/beauty-advisor/ - Categories: Marketing & Sales Cara Membuat CV Beauty Advisor Beauty advisor adalah seorang profesional yang bertugas membantu konsumen menemukan produk kecantikan yang tepat. Itulah sebabnya beauty advisor juga bisa disebut sebagai konsultan kecantikan. Bagi kamu yang ingin melamar kerja sebagai beauty advisor tentu harus memiliki CV yang menarik perhatian rekruter. Kamu harus mampu menunjukkan kemampuanmu dalam hal menangani pelanggan serta mempromosikan produk. Sebagai pemula ataupun profesional, kamu bisa ikuti tips membuat CV beauty advisor atau SPG kosmetik berikut ini. 1. Data Diri Data diri merupakan salah satu hal penting dan krusial di dalam CV. Bagian ini biasanya memuat informasi mengenai: Nama lengkap Titel diri (di sini sebagai Beauty Advisor) Kontak aktif, bisa nomor telepon atau alamat email Link portofolio (jika ada) Perhatikan hal-hal berikut dalam penulisan data diri: Gunakan nama lengkap, bukan nama panggilan apalagi nama masa kecil yang bersifat pribadi Hindari menggunakan alamat email yang tidak profesional Akun sosial media tidak mesti dicantumkan jika berisi hal-hal yang tidak relevan dengan posisi yang dilamar Contoh: Karina SuhatiSales PromoterSurabaya | +6298-7654-3210 | karinasht@gmail. com | linkedin. com/in/karina-sht 2. Deskripsi Diri Deskripsi diri juga biasa disebut dengan tentang saya. Bagian ini berisi penjelasan singkat tentang siapa kamu dan kenapa HRD harus menerima kamu. Tips penulisan deskripsi diri: Tulis penjelasan dalam 3-4 kalimat saja Gunakan bahasa formal Jangan gunakan kalimat yang bertele-tele Bisa diisi dengan capaian di kegiatan kamu sebelumnya, tapi harus relevan dengan bidang industri beauty advisor Contoh: Memiliki pengalaman sebagai beauty advisor selama 2 tahun. Mampu mempromosikan produk, memberikan pelayanan terbaik kepada konsumen, hingga berhasil... --- > Simak contoh CV business development dan unduh template-nya secara gratis! Kamu juga dapat menyimak cara pembuatannya supaya CV kamu outstanding! - Published: 2024-01-05 - Modified: 2024-05-24 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/template-cv-gratis/contoh-cv-business-development/ - Categories: Marketing & Sales Cara Membuat CV Business Development Bingung membuat CV business development yang menarik untuk melamar pekerjaan? Mengingat persaingan untuk mendapatkan posisi ini cukup ketat, sebaiknya kamu menyimak tips dari KitaLulus berikut. Di bagian bawah juga ada contoh CV business development yang bisa kamu jadikan referensi. Yuk, langsung disimak! 1. Data Diri Data diri mencakup informasi pribadi seperti nama, domisili, nama akun media sosial, alamat email, hingga nomor handphone yang bisa dihubungi. Mengapa data tersebut diperlukan? HRD akan menghubungi kamu jika lolos dalam tahap screening berkas. Inilah alasan data-data pribadi tersebut dibutuhkan. Di bagian ini kamu juga bisa mencantumkan tautan atau link portofolio sehingga HRD dan user bisa mengecek hasil kerja kamu di perusahaan sebelumnya. BENAR: Hanan MahiraBusiness Development Jakarta | +62812-3334-5556 | mahirahanan@gmail. com | linkedin. com/in/hanan-mahira SALAH:  Hanan MahiraBusiness Development Jakarta | +62812-3334-5556  2. Tentang Saya Bagian ini sangat penting dan bisa membuat HRD penasaran untuk mempelajari CV kamu lebih lanjut. Namun, jika kamu salah dalam menuliskannya, HRD justru menganggap CV kamu tidak layak untuk diloloskan dan melangkah ke tahap rekrutmen berikutnya. Simak tips menulis bagian tentang saya dalam CV berikut ini: Cukup ditulis dalam 3–4 kalimat saja Gunakan bahasa formal Jangan bertele-tele Cantumkan capaian secara singkat BENAR: Seorang Business Development dengan pengalaman kerja profesional lebih dari 3 tahun. Fokus pada maintaining hubungan antara partner bisnis untuk pengembangan pemasaran yang strategis untuk perusahaan. Sukses dalam boosting efficiency hingga 50% terkait peningkatan penjualan. SALAH:Saya adalah seorang Business Development dengan pengalaman kerja yang profesional. Saya memiliki capaian sebagai karyawan terbaik tahun 2020 dan... --- > Unduh contoh CV Digital Marketing di sini. Simak juga tips membuat CV Digital Marketing untuk menarik perhatian HRD hingga auto lolos seleksi berkas. - Published: 2024-01-05 - Modified: 2024-05-24 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/template-cv-gratis/contoh-cv-digital-marketing/ - Categories: Marketing & Sales Cara Membuat CV Digital Marketing Penasaran apa saja informasi penting yang harus kamu masukkan agar CV Digital Marketing kamu terlihat menonjol dan menarik di mata rekruter? Simak tipsnya di bawah ini. 1. Tulis Data Diri dengan Jelas Data diri menjadi bagian kepala CV yang sangat penting. Jangan sampai kamu melakukan kesalahan penulisan yang membuat kamu kehilangan kesempatan untuk dihubungi HRD ketika CV kamu lolos. Nah, yang harus kamu perhatikan dalam penulisan data diri adalah: Tuliskan nama lengkap yang jelas Cantumkan kontak yang bisa dihubungi (nomor handphone aktif, alamat email profesional) Cantumkan juga kota domisili karena beberapa perusahaan memperhatikan domisili pelamar kerja Kamu juga bisa mencantumkan akun LinkedIn profesional atau link portofolio yang kamu miliki BENARMichelle SonataDigital Marketing Surabaya | +62809-8765-4321 | sonatam@gmail. com | linkedin. com/in/michelle-123 SALAHMichelle SonataDigital Marketing 2. Bagian Tentang Saya Harus Objektif Tentang saya atau yang biasa juga disebut Summary harus ditulis dengan bahasa yang lugas, formal, tetapi tetap enak dibaca. Hindari untuk menuliskan dengan POV saya atau aku karena terkesan subjektif. Poin dalam bagian ini yang harus kamu perhatikan adalah: Cukup ditulis dalam 3–4 kalimat saja Jangan bertele-tele dalam penjelasan Cantumkan capaian secara singkat Contoh:  Seorang Digital Marketing enthusiast dengan pengalaman lebih dari 5 tahun. Pernah bekerja sama dengan beberapa akun Kementerian RI (Kemenperin, Kemendikbud, Kemenparekraf) serta brand luar negeri untuk meningkatkan traffic media sosial mereka. Memiliki sertifikasi Digital Marketer resmi dari Google dan berbagai lembaga course Digital Marketing internasional. Buat CV dengan AI 3. Tulis Pengalaman Kerja Sesuai Fakta Pengalaman kerja harus ditulis dengan detail... --- > Contoh CV sales promotor dan tips membuatnya baik untuk yang fresh graduate maupun berpengalaman. Unduh template CV-nya secara gratis! - Published: 2024-01-05 - Modified: 2024-03-27 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/template-cv-gratis/sales-promotor/ - Categories: Marketing & Sales Cara Membuat CV Sales Promotor Sales promotor bertanggung jawab untuk menarik pelanggan baru dan membantu perusahaan mencapai target pendapatan. Bagi kamu yang ingin menjadi sales promotor harus mampu menunjukkan kemampuan menjual yang baik serta kemampuan komunikasi. Kemampuan tersebut dapat kamu tuliskan di CV. Bingung membuat CV sales promotor yang baik dan benar? KitaLulus punya panduannya untuk kamu. 1. Menulis Data Diri Data diri di CV terdiri dari nama lengkap, domisili, kontak (nomor handphone dan alamat email), serta link media sosial atau portofolio. Bagian ini memang terkesan mudah, namun nyatanya tak sedikit yang terkecoh, misalnya salah dalam mencantumkan nomor HP atau alamat email. Alhasil, HRD kesulitan menghubungi pelamar untuk memberitahu bahwa pelamar tersebut lolos ke tahap interview. BENAR Suzy BaeSales Promotor Bandung | +62809-0102-0304 | baesuzy@gmail. com | linkedin. com/in/suzy-bae SALAH Suzy BaeSales Promotor 2. Menulis Ringkasan Diri Ringkasan diri merupakan rangkuman singkat yang menjelaskan pengalamanmu di tempat kerja sebelumnya dan capaian yang pernah kamu raih. Bagaimana jika masih fresh graduate? Kamu masih bisa menjelaskan pengalaman lain yang relevan dengan posisi sales promotor, misalnya dalam kegiatan berorganisasi kamu sering mendapat tugas untuk menjual produk. Tips menulis ringkasan diri dalam CV: Tulis cukup dalam 3-4 kalimat saja Gunakan bahasa yang formal Jangan gunakan kalimat bertele-tele Usahakan untuk mencantumkan capaian di pengalaman sebelumnya dalam bentuk data Contoh dalam bahasa Indonesia: Seorang Sales profesional yang berpengalaman selama lebih dari 2 tahun. Berhasil mendorong peningkatan penjualan, meningkatkan pengalaman pembelian, dan meningkatkan profil perusahaan dengan target pasar. Terbiasa melakukan presentasi kepada klien untuk pendekatan produk pada... --- > Berikut adalah contoh CV Cook Helper lengkap dengan tips membuatnya. Unduh template secara gratis kapan pun kamu mau. - Published: 2023-12-19 - Modified: 2024-03-27 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/template-cv-gratis/cook-helper/ - Categories: FnB & Retail Cara Membuat CV Cook Helper Bagi kamu yang saat ini masih bingung bagaimana menyusun CV cook helper yang menarik, mari merapat! KitaLulus telah merangkum cara membuat CV yang baik dilengkapi contoh CV cook helper serta template-nya. Cook helper adalah seseorang yang bekerja sebagai pendamping koki. Profesi ini disebut juga asisten juru masak. Itulah mengapa cook helper harus memahami berbagai hal seputar dapur, seperti bahan masakan apa saja yang harus disiapkan, peralatan masak, dan lain sebagainya. Jika kamu ingin menjalani karier sebagai cook helper, maka penting bagi kamu menunjukkan keterampilan di dapur agar perusahaan tertarik. Salah satu caranya adalah dengan membuat CV yang menonjol. Bagaimana caranya? Mari langsung simak penjelasannya berikut ini! 1. Data Diri Pertama-tama, tuliskan data diri kamu yang mencakup nama lengkap, alamat email, nomor HP, dan link portofolio (jika ada). Bagian ini wajib ada untuk memudahkan rekruter menghubungi kamu. Hindari memasukkan informasi yang bersifat sensitif atau kurang penting seperti tempat dan tanggal lahir, nomor KTP, hobi, dan tinggi serta berat badan. Contoh: Dayat Hidayat Cook HelperYogyakarta | +62 812 3456 7890 | hidayat@gmail. com | linkedin. com/in/dayat-hidayat 2. Tentang Saya Selanjutnya buatlah deskripsi singkat yang menjelaskan siapa diri kamu. Kamu bisa tuliskan apa latar belakang kamu, pengalaman kerja, keahlian, hingga salah satu pencapaian kerja terbesarmu. Tidak perlu panjang lebar, cukup buat dalam 3-4 kalimat saja. Intinya di bagian ini kamu harus sebisa mungkin membuat rekruter tertarik dengan profil kamu dan membuatnya ingin membaca CV kamu lebih lanjut. Contoh: “Seorang lulusan SMK jurusan Tata Boga dengan pengalaman menjadi asisten... --- > Berikut contoh CV waiter dan template-nya yang bisa kamu unduh secara gratis! Simak juga tips tentang cara membuat CV waiter yang outstanding! - Published: 2023-12-19 - Modified: 2024-03-27 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/template-cv-gratis/waiter/ - Categories: FnB & Retail Cara Membuat CV Waiter F&B adalah salah satu industri yang tidak ada matinya. Hotel, cafe, maupun restoran pasti membutuhkan tenaga kerja waiter atau waitress untuk membantu melayani pelanggan. Jika kamu tertarik untuk menjadi waiter/waitress, maka kamu perlu menyiapkan diri sebelum melamar pekerjaan. Mengingat persaingan di bidang profesi ini cukup tinggi, penting untuk kamu membuat CV yang menonjol. Kali ini KitaLulus akan membantu kamu membuat CV lengkap dengan contoh CV waiter yang dapat kamu jadikan panduan. 1. Data Diri Data diri berisi informasi pribadi yang umum. Sebaiknya kamu memilah data apa saja yang bisa dimasukkan dan tidak boleh dimasukkan dalam CV. Informasi yang wajib ada:- Nama- Profesi- Nomor telepon- Alamat email- Link portofolio atau akun LinkedIn (opsional)- Domisili (opsional) Informasi yang tidak boleh dimasukkan:- Agama- Status pernikahan- Tinggi badan- Berat badan- Hobi- Nomor KTP 2. Deskripsi Diri Pada bagian deskripsi diri atau tentang saya, kamu bisa jelaskan secara singkat mengenai siapa diri kamu. Penjelasan ini dilakukan supaya mempermudah HRD melihat profilmu. Maka dari itu, cobalah buat deskripsi diri waiter/waitress yang singkat, padat, jelas, dan menarik. Tambahkan juga informasi seperti pengalaman dan keahlianmu yang mendukung profesimu. Sebaiknya tulis deskripsi diri dalam 3-4 kalimat saja. Contoh: “Memiliki pengalaman sebagai waitress di restoran hotel bintang lima selama lebih dari 6 tahun. Mendapatkan penghargaan sebagai waitress teladan dalam penilaian akhir tahun selama 3 kali berturut-turut serta mendapatkan predikat sebagai waitress teramah oleh customer dalam penilaian terbuka pada 2020. ” Baca juga: Template CV Chef Template CV Pramuniaga 3. Pengalaman Kerja Berikutnya, masukkan pengalaman kerjamu yang... --- > Contoh template CV pramuniaga yang menjabarkan strong point yang kamu miliki. Template ini cocok untuk pekerja profesional maupun fresh graduate. - Published: 2023-12-14 - Modified: 2024-03-27 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/template-cv-gratis/pramuniaga/ - Categories: FnB & Retail Cara Membuat CV Pramuniaga Pramuniaga adalah pegawai di perusahaan bidang ritel yang bertugas melayani konsumen. Adapun istilah lain pramuniaga adalah pelayan toko. Posisi ini banyak dilirik karena selain gajinya menggiurkan, syarat daftarnya juga mudah. Untuk itu, jika kamu ingin melamar kerja sebagai pramuniaga, kamu harus menyiapkan CV yang menarik dan informatif agar lolos rekrutmen kerja. Tak perlu bingung, KitaLulus punya tips ampuh buat kamu yang masih bingung bagaimana cara mengisi CV atau daftar riwayat hidup pramuniaga. 1. Biodata Diri Biodata diri menjadi bagian yang penting dalam sebuah CV. Pastikan bagian ini berisi seperti: Nama lengkap Expertise atau posisi yang ingin dilamar Nomor telepon dan alamat email aktif Alamat media sosial profesional (jika ada) Domisili Agar terlihat lebih profesional, pastikan kamu memperhatikan hal-hal berikut: Gunakan nama lengkap, bukan nama panggilan Hindari menggunakan alamat email yang tidak profesional, misalnya andicutez@gmail. com Periksa penulisan nomor telepon, pastikan tidak ada angka yang salah tulis Akun sosial media tidak mesti dicantumkan jika berisi hal-hal yang tidak relevan dengan posisi yang dilamar Contoh penulisan judul dan kontak informasi yang benar: Titi Kurniawati PramuniagaSemarang, Jawa Tengah, Indonesia+62 812 3456 7890titi. kurniawati@gmail. comlinkedin. com/in/titi-kurniawati Buat CV Online Gratis Sekarang 2. Deskripsi Diri Menulis deskripsi diri sebaiknya tidak menggunakan kalimat yang bertele-tele. Pastikan informasinya juga relevan dengan posisi yang kamu lamar. Tips penulisan deskripsi diri di CV: Buat hanya dalam 3–4 kalimat Gunakan bahasa formal Tambahkan pengalaman kerja yang relevan beserta hasilnya Contoh deskripsi diri CV pramuniaga untuk fresh graduate: “Passionate dalam menjaga hubungan dengan customer dengan latar belakang... --- > Contoh CV kasir untuk membantu kamu menyusun CV yang baik dan benar. Dilengkapi tips membuatnya serta template yang bisa diunduh di Word. - Published: 2023-12-13 - Modified: 2024-03-27 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/template-cv-gratis/kasir/ - Categories: FnB & Retail Cara Membuat CV Kasir Kasir adalah salah satu pekerjaan yang cukup banyak diminati. Selain karena syarat daftar menjadi seorang kasir mudah, biasanya di awal kamu juga akan diajari cara mengoperasikan mesin kasir sehingga saat melamar tidak memerlukan keahlian khusus. Meski begitu, memiliki pengalaman kerja di bidang kasir sebelumnya tentu akan menjadi nilai plus bagi kamu. Maka dari itu, kamu harus siapkan CV yang menarik bagi perusahaan. Tak perlu bingung, KitaLulus akan memberikan tips membuat CV kasir lengkap dengan contoh dan template yang dapat kamu unduh dalam bentuk Word. Berikut penjelasannya. 1. Informasi Kontak Pertama-tama, mulailah dengan menyertakan informasi kontak pribadi kamu dalam CV, seperti nama lengkap, nomor telepon, alamat email, domisili, hingga portofolio (jika ada). Bagian ini sangat penting guna memudahkan rekruter menghubungi kamu. Oleh karena itu, pastikan kamu tidak salah menuliskan informasi tersebut. BENAR Alina SudartiKasir alinasudarti@gmail. com+62 85123456789 SALAH Alina SudartiKasir Buat CV Online Gratis Sekarang 2. Deskripsi Diri/Tentang Saya Selanjutnya, tuliskan secara singkat deskripsi diri yang menjelaskan kemampuan dan pengalamanmu sebagai kasir. Pastikan bahwa informasi tersebut mampu menarik perhatian rekruter dan membuat mereka ingin membaca CV kamu lebih lanjut. Contoh deskripsi diri CV kasir: Seorang lulusan SMK jurusan akuntansi yang berpengalaman menjadi kasir di supermarket dan mal selama 3 tahun. Memiliki kemampuan menghitung yang baik, membuat laporan penjualan, serta mengoperasikan mesin cash register. Baca juga:  Template CV Chef Template CV Digital Marketing Template CV Sales Marketing 3. Pengalaman Kerja Pengalaman kerjamu di perusahaan sebelumnya sangat penting untuk dimasukkan ke dalam CV. Namun, jika kamu memiliki banyak pengalaman... --- > Unduh template contoh CV Social Media Specialist secara gratis di sini! Simak juga tips membuat CV yang baik agar dilirik rekruter. - Published: 2023-12-01 - Modified: 2024-03-27 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/template-cv-gratis/contoh-cv-social-media-specialist/ - Categories: Marketing & Sales Cara Membuat CV Social Media Specialist Ketika menggeluti dunia media sosial, segala sesuatunya pasti harus kamu atur dengan strategi yang baik. Begitu pula saat membuat CV, kamu perlu mengatur strategi yang tepat agar rekruter tertarik dengan profilmu. Penting untuk memerhatikan apa saja informasi yang perlu kamu tulis untuk membuktikan bahwa kamu adalah kandidat yang tepat. Di bawah ini KitaLulus berikan tips membuat CV social media specialist lengkap dengan contoh di masing-masing bagiannya. 1. Buat Header yang Profesional Header adalah bagian paling atas dalam CV. Bagian ini memuat informasi data diri kamu, mirip seperti header di Instagram maupun Twitter. Kelihatannya sederhana, namun penting untuk menuliskannya dengan benar dan profesional. Beberapa contoh informasi yang bisa kamu tulis di bagian header CV seperti: Nama lengkap Title Situs web pribadi (akun LinkedIn, portofolio, atau akun media sosial) Kontak Lokasi Lihatlah contoh penulisan data diri pada header CV yang jelas dan profesional berikut. BENAR: Anne FrankSocial Media Specialist frank_anne@gmail. com | +62809-0002-1111 | IG: @anne_ | Surabaya, Indonesia SALAH: Anne FrankSocial Media Specialist annecutey@gmail. com | Surabaya, Indonesia 2. Buat Ringkasan yang Menarik Ringkasan atau bagian Tentang Saya dalam CV adalah informasi penting yang tidak boleh kamu sepelekan. Pasalnya, bagian ini bisa memengaruhi HRD untuk lanjut membaca CV kamu atau tidak. Seorang social media specialist harus mampu membuat ringkasan tentang diri sendiri secara singkat namun menarik. Ini sebaiknya mencakup penjelasan tentang siapa kamu, apa yang telah kamu capai, dan mengapa kamu melamar posisi tersebut. Tips: Cukup ditulis 3–4 kalimat saja Menggunakan bahasa formal dan rapi Jangan... --- > Gunakan template CV sales marketing berikut untuk menarik perhatian HRD. Pahami juga tips membuat CV yang baik dan benar agar lolos ke tahap interview kerja. - Published: 2023-11-30 - Modified: 2024-05-24 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/template-cv-gratis/sales-marketing/ - Categories: Marketing & Sales Cara Membuat CV Sales Marketing Butuh panduan membuat CV yang bagus untuk melamar kerja di posisi sales marketing? CV adalah salah satu media yang ampuh untuk mempromosikan diri. Itulah sebabnya CV harus dibuat sebaik mungkin agar pembaca tertarik. Cara membuat CV tidaklah sulit, tapi jika kamu masih pemula, sebaiknya simak tips dari KitaLulus berikut. 1. Tulis Data Diri dengan Benar Data diri menjadi bagian yang sangat penting dalam sebuah CV. Jika ada salah penulisan informasi, misalnya nomor handphone atau alamat email, kamu bisa kehilangan kesempatan dihubungi HRD. Kamu dapat memperhatikan hal-hal berikut ketika menulis data diri dalam CV. Tuliskan nama lengkap Cantumkan kontak yang bisa dihubungi (nomor handphone aktif, alamat email profesional–gunakan nama asli untuk alamat email ya) Cantumkan kota domisili Kamu juga bisa mencantumkan akun LinkedIn profesional atau link portofolio yang kamu miliki BENAR Jaris SaputraSales Marketing Palembang | +62822-3457-789 | jarissaputra@gmail. com | linkedin. com/in/jaris-saputra SALAH Jaris SaputraSales Marketing Palembang | penyukaanime@gmail. com 2. Tulis Tentang Saya dengan Singkat Tentang saya atau yang biasa juga disebut Summary harus ditulis dengan bahasa formal, jelas, dan tidak bertele-tele. Poin dalam bagian ini yang harus kamu perhatikan adalah: Cukup ditulis dalam 3–4 kalimat saja Cantumkan capaian secara singkat Contoh: Seorang Sales Marketing dengan pengalaman lebih dari 5 tahun. Berpengalaman dalam membuat dan mengeksekusi strategi pemasaran secara sukses. Memiliki track record yang memuaskan dalam pencapaian target penjualan, maintaining hubungan dengan klien, dan memimpin tim untuk mencapai target revenue perusahaan setiap tahunnya. Buat CV Online Gratis Sekarang 3. Urutkan Pengalaman Kerja dari yang Terbaru... --- > Berikut adalah contoh CV Chef dengan template yang bisa kamu unduh secara gratis. Perhatikan juga tips membuat CV yang efektif. - Published: 2023-11-27 - Modified: 2024-03-27 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/template-cv-gratis/chef/ - Categories: FnB & Retail Cara Membuat CV Chef Buat CV chef kamu jadi lebih menarik di mata HRD dengan memperhatikan tips berikut.   1. Biodata Diri Jangan salah, meskipun terlihat mudah, tetapi tak jarang beberapa orang salah menuliskan biodata diri. Seperti salah tulis nomor telepon atau alamat email sehingga HRD sulit menghubungi kandidat. Kamu perlu memperhatikan beberapa hal berikut ketika menulis biodata diri di CV: Nama lengkap Posisi yang kamu lamar Kontak yang bisa dihubungi, seperti nomor telepon dan alamat email Bisa ditambah link portofolio, akun LinkedIn, atau akun media sosial (jika ada) Domisili Contoh: Nindy MahendraChef081234567891 | nindymahendra@gmail. com | Solo 2. Deskripsi Diri atau Tentang Saya Tentang Saya berisi tentang penjelasan siapa kamu sebenarnya. Bisa ditulis dengan mencantumkan: Lama pengalaman kerja di posisi yang relevan Pencapaian berupa angka atau sertifikasi penghargaan (disertai tahun mendapatkannya) Penjelasan skill yang menunjang posisi yang dilamar Disarankan untuk kamu menulis maksimal 4 kalimat saja dengan menggunakan bahasa formal dan tidak bertele-tele. Contoh deskripsi diri CV chef dalam bahasa Indonesia: “Seorang chef dengan fokus kemampuan pada makanan penutup, terutama gelato. Memiliki pengalaman sebagai pastry chef selama 3 tahun lebih. Sekarang bekerja sebagai Pastry and Gelato Chef di sebuah restoran bintang lima di Surabaya. ” Contoh deskripsi diri CV Chef dalam bahasa Inggris: “Experienced for more than 5 years, Chef with a demonstrated history of working in the hospitality industry. Skilled in Menu Engineering, Catering, Food & Beverage, Food Cost Analysis, and Asian Cuisine. Strong professional graduated from Hotel Vocational High School Majoring in Food and Beverage Department. ”... --- > Gunakan template CV account manager berikut yang efektif menarik perhatian HRD. Pahami juga tips membuatnya agar CV kamu menonjol dibanding kandidat lain. - Published: 2023-11-01 - Modified: 2024-05-24 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/template-cv-gratis/contoh-cv-account-manager/ - Categories: Marketing & Sales Cara Membuat CV Account Manager Menjadi seorang Account Manager berarti kamu harus memiliki strategi yang cerdas dalam menangani klien dan mencapai target bulanan yang ditetapkan. Strategi ini bisa dicapai jika kamu memiliki kemampuan berpikir kreatif dan analisis. Nah, kini saatnya kamu menerapkan kemampuan itu dalam menyusun CV Account Manager supaya CV kamu langsung dilirik HRD. Sebagai referensi, KitaLulus telah merangkum tips membuat CV Account Manager yang efektif lengkap dengan contoh dan template yang dapat kamu unduh gratis. 1. Cantumkan Data Diri pada Bagian Header Yang harus kamu perhatikan dalam penulisan data diri adalah: Penulisan nama harus lengkap, jangan disingkat apalagi menggunakan nama panggilan masa kecil Tulis nama posisi di bagian bawah nama Tulis nomor telepon yang bisa dihubungi Gunakan alamat email yang profesional (bisa dengan format namadepan. namaterakhir@gmail. com) Jika ada, cantumkan link portofolio Domisili (opsional) CONTOH BENAR  Tuti Sudirman Account Manager Jakarta | +62810-0002-0003 | sudirmant@gmail. com | linkedin. com/in/tutisudirman CONTOH SALAH Tuti Sudirman Account Manager Jakarta | fanscipung@gmail. com 2. Buat Ringkasan Diri secara Singkat dan Jelas Ringkasan atau Tentang Saya adalah bagian utama yang akan dibaca oleh HRD dalam melakukan seleksi berkas pelamar kerja. Bagian ini sangat penting karena HRD bisa tahu siapa kamu, apa capaian kamu, dan apa value kamu sehingga layak untuk diloloskan ke seleksi berikutnya. Simak tips menulis bagian ringkasan dalam CV account manager sebagai berikut. Tulis Tentang Saya hanya dalam 3–4 kalimat saja Gunakan bahasa yang formal dan mudah dipahami Jangan gunakan kalimat tidak efektif yang bertele-tele Gunakan sudut pandang orang ketiga, jangan... --- > Berikut contoh CV KOL Specialist dan cara membuatnya yang mampu menarik perhatian HRD. Dilengkapi template CV yang bisa kamu unduh gratis. - Published: 2023-10-13 - Modified: 2024-03-27 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/template-cv-gratis/kol-specialist/ - Categories: Marketing & Sales Cara Membuat CV KOL Specialist Menyusun CV memang susah-susah gampang. Apabila CV terlalu kosong, akan menimbulkan kesan kamu kurang berkualifikasi. Namun, jika CV penuh tapi informasi di dalamnya tidak relevan juga tidak akan dilirik rekruter. Lalu, bagaimana solusinya? Tenang, bagi kamu yang sedang mencari referensi contoh CV KOL Specialist, ikuti tips jitu dari KitaLulus berikut. 1. Tulis Data Diri dengan Teliti Data diri mungkin bagian dari CV yang terlihat paling mudah untuk disusun karena hanya berisi kontak kamu. Namun, jika tidak teliti, kamu bisa salah menuliskan bagian ini sehingga menyulitkan HRD dalam menghubungimu. Alhasil, yang sebenarnya kamu lolos bisa saja digantikan oleh kandidat lain karena kamu tidak bisa dihubungi. Apa saja informasi yang sebaiknya dicantumkan? Nama lengkap Alamat email profesional, pastikan membedakan email untuk urusan pekerjaan dengan email untuk mendaftar media sosial agar informasi penting tidak tertimbun Nomor telepon Nama akun media sosial/ link portofolio/ website pribadi Domisili Contoh: BENAR: Titi Suhita KOL Specialist titi. suhita@gmail. com | +628123-456-7890 | IG: @hitatiti | Jakarta, Indonesia SALAH Titi Suhita KOL Specialist IG: @hitatiti | Jakarta, Indonesia 2. Tentang Saya yang Informatif Tentang Saya adalah bagian yang penting diketahui recruiter apakah CV kamu layak untuk dibaca hingga keseluruhan. Sebab, bagian ini akan berisi pengalaman hingga capaian kamu secara singkat sehingga tidak memakan banyak waktu dalam pengecekannya. Kamu bisa mengikuti tips berikut dalam penulisan tentang saya yang efektif. Tulis cukup dalam 3-4 kalimat saja Gunakan bahasa yang formal, tetapi mudah dipahami Jangan gunakan kalimat bertele-tele Usahakan untuk mencantumkan capaian di pengalaman sebelumnya dalam... --- > Bingung bagaimana cara membuat CV yang menarik? Lihat contoh CV marketing executive berikut dan unduh templatenya secara gratis! - Published: 2023-10-13 - Modified: 2024-05-24 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/template-cv-gratis/template-cv-marketing-executive/ - Categories: Marketing & Sales Cara Membuat CV Marketing Executive Kamu adalah seorang marketing executive? Sebagai orang yang bertugas membuat dan mengembangkan strategi pemasaran suatu perusahaan, kamu pastinya memiliki kreativitas yang tinggi. Namun saat diharuskan membuat CV yang menarik, kamu bingung apa saja yang harus kamu tulis. Pada dasarnya, membuat CV marketing executive tidak ada bedanya dengan CV untuk posisi pekerjaan lainnya. Kamu perlu menuliskan link portofolio, menjelaskan pengalaman kerja, pendidikan, dan sebagainya. Butuh pencerahan? Ikuti tips membuat CV marketing executive lengkap dengan contohnya di bawah ini. Buat CV dengan AI 1. Data Diri Harus Benar Bagian ini mungkin terlihat sepele, tapi harus benar. Jika sampai kamu salah menuliskannya, misalnya salah menuliskan nomor atau alamat email, yang membuat HRD kesulitan menghubungi kamu sehingga merugikan diri kamu sendiri. Bagian kontak informasi yang harus tercantum di antaranya: Nama lengkap Posisi (pastikan relevan dengan posisi yang kamu lamar) Nomor telepon yang bisa dihubungi Alamat email yang profesional (bisa dengan format namadepan. namaterakhir@gmail. com) Link portofolio Domisili (opsional) CONTOH BENAR Miranda Lestari Marketing Executive Bandung | +62822-3457-789 | lestarim@gmail. com | linkedin. com/in/miranda-lestari CONTOH SALAH Miranda Lestari Marketing Executive | Bandung 2. Menuliskan Deskripsi Diri dengan Singkat Deskripsi diri atau bagian ‘Tentang Saya’ menjadi poin penting yang harus kamu perhatikan penulisannya. Biasanya bagian inilah yang pertama kali dilihat HRD saat screening CV. Maka dari itu, pastikan membuat HRD tertarik dengan menuliskan penjelasan singkat tentang siapa kamu, pengalaman kerjamu, hingga pencapaian yang pernah kamu raih di dalam deskripsi diri CV. Perhatikan beberapa hal berikut: Tulis dalam 3–4 kalimat saja Gunakan... --- > Unduh template dan contoh CV Product Manager di sini. Lengkap dengan tips membuatnya supaya cepat dilirik HRD. - Published: 2023-10-13 - Modified: 2024-05-24 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/template-cv-gratis/product-manager/ - Categories: Marketing & Sales Cara Membuat CV Product Manager Perhatikan tips berikut ini supaya CV kamu tampak outstanding sebagai Product Manager.   1. Tulis Biodata Diri Biodata diri menjadi bagian yang wajib ada di CV. Bagian ini biasanya berupa: Nama lengkap Branding diri (di sini adalah Product Manager) Kontak aktif, seperti nomor telepon dan alamat email aktif Bisa ditambah link portofolio atau akun LinkedIn Agar terlihat lebih profesional, pastikan kamu memperhatikan hal-hal berikut: Gunakan nama lengkap, bukan nama panggilan Hindari menggunakan alamat email yang tidak profesional, lebih baik gunakan nama kamu Akun sosial media tidak mesti dicantumkan jika berisi hal-hal yang tidak relevan dengan posisi yang dilamar 2. Tulis Deskripsi Diri dengan Jelas Pada bagian deskripsi diri, kamu bisa jelaskan secara singkat mengenai siapa diri kamu sebenarnya. Maksudnya di sini adalah menjelaskan tentang pengalaman kerja atau pencapaian terbaik kamu selama ini. Kamu dapat menuliskan deskripsi diri CV product manager dalam 3-4 kalimat. Contoh deskripsi diri CV product manager untuk fresh graduate: “Seorang lulusan baru dari Universitas Indonesia Jurusan Ilmu Komunikasi. Memiliki pengalaman dalam pengembangan produk pada program magang di divisi Product Management di sebuah startup pendidikan selama 6 bulan dengan capaian kinerja yang excellent sehingga mendapat predikat The Best Intern. ” Contoh deskripsi diri CV product manager dengan pengalaman: “Berpengalaman di bidang pengembangan produk sebagai Junior Product Manager. Memiliki kemampuan dalam riset pasar dan kompetitor untuk mendapatkan data yang dibutuhkan untuk tim. Sukses dalam meningkatkan performa produk dengan meningkatkan user dari 100. 000 menjadi 500. 000+ dalam kurun waktu 3 bulan. ” Buat CV... --- > Pelajari cara menulis CV SEO profesional yang baik dan benar untuk mendapatkan kerja. Simak juga contoh CV SEO specialist dan unduh gratis template-nya. - Published: 2023-10-13 - Modified: 2024-05-24 - URL: https://www.kitalulus.com/blog/template-cv-gratis/seo-specialist/ - Categories: Marketing & Sales Cara Membuat CV SEO Specialist Hal-hal yang harus diperhatikan ketika membuat CV SEO Specialist adalah: Bagian deskripsi diri harus ditulis jelas dan tidak bertele-tele Fokus menjabarkan hasil pada pengalaman kerja Tidak masalah jika latar belakang pendidikan tidak relevan, yang penting kamu menguasai hard skills yang dibutuhkan sebagai SEO Specialist Jika ada, cantumkan sertifikasi yang relevan Nah, kamu bisa mempelajari tips dan trik berikut tentang cara membuat CV SEO Specialist kamu terlihat lebih profesional. 1. Header yang Informatif Bagian header yang dimaksud adalah bagian paling atas di CV. Biasanya di sini harus memuat: Nama lengkap Nomor aktif Alamat email aktif Akun media sosial jika dibutuhkan BENAR Joan Mahendra SEO Specialist, Jakarta joan. mahendra@gmail. com | +624530000 | mahendrajoan. com SALAH Joan Mahendra SEO Specialist, Jakarta Buat CV Online Gratis 2. Summary atau Tentang Saya Tentang Saya adalah bagian yang memuat deskripsi singkat tentang siapa kamu. Terdiri dari 3-4 kalimat saja. Jangan menggunakan penjelasan bertele-tele, cukup cantumkan:  Siapa kamu (boleh mencantumkan background pendidikan/organisasi jika memang relevan) Pengalaman kerja secara singkat Pencapaian yang pernah diraih dan relevan dengan posisi yang dilamar Catatan tambahan, hindari menulis Summary atau Tentang Saya menggunakan sudut pandang orang pertama (menggunakan kata ganti saya/aku), karena akan terkesan subjektif. 3. Latar Belakang Pendidikan Banyak pelamar posisi SEO Specialist memiliki latar belakang pendidikan yang tidak sesuai dengan posisi tersebut. Jika begini, apakah tetap perlu ditulis? Jawabannya adalah iya. Kamu bisa menulis bagian latar belakang pendidikan dengan cara berikut: Tulis nama universitas dengan jelas (jangan disingkat) Tulis tahun masuk dan tahun lulus... --- ---