Manufaktur dan Produksi

Babyjab adalah perusahaan yang bergerak dibidang fashion muslim balita. Mendistribusikan hijab balita melalui jaringan distribusi kemitraan dan media sosial secara online sejak tahun 2016. Selama lebih dari 6 tahun, Babyjab terus berkomitmen untuk mewujudkan visi kami, yaitu membangun perusahaan fashion terbaik dan terpercaya di Indonesia dengan menciptakan produk berkualitas dan pelayanan terbaik yang berorientasi kepada kepuasan pelanggan.

Babyjab

Informasi

Lowongan

Kabupaten Bojonegoro

Deskripsi Pekerjaan:<ul><li>Mendesain produk fashion muslim anak seperti gamis, hijab, koko, kaos, dan homewear</li><li>Membuat sketsa desain (manual atau digital)</li><li>Memilih bahan, warna, motif, dan aksesoris yang sesuai dengan konsep</li><li>Berkoordinasi dengan tim produksi untuk proses sampling dan revisi</li><li>Melakukan riset tren fashion anak &amp; kebutuhan pasar</li><li>Menyusun moodboard dan koleksi musiman</li><li>Memberikan inovasi desain untuk meningkatkan daya saing produk</li></ul>Kualifikasi:<ul><li>Pendidikan minimal D3/S1 di bidang Fashion Design, Tata Busana, atau sejenisnya</li><li>Berpengalaman di bidang fashion minimal 1 tahun (fresh graduate dipertimbangkan jika memiliki portofolio kuat)</li><li>Menguasai software desain seperti CorelDraw, Adobe Illustrator, atau Clo3D (nilai plus)</li><li>Memiliki taste fashion yang baik dan sesuai dengan segmentasi anak-anak</li><li>Kreatif, detail-oriented, dan mampu bekerja dalam tim</li><li>Siap bekerja dengan target dan tenggat waktu</li></ul>

Fashion Designer

Jawa Timur

Babyjab merupakan perusahaan fashion muslim anak yang tengah berkembang, dengan semangat untuk menciptakan produk yang berkualitas, berkarakter, dan sesuai nilai-nilai Islami. Saat ini kami membuka kesempatan bagi individu profesional yang berintegritas tinggi dan memiliki kemampuan interpersonal yang baik untuk bergabung sebagai HR Generalist.Deskripsi Pekerjaan:<ul><li>Melakukan proses rekrutmen: pasang iklan, seleksi CV, wawancara awal.</li><li>Mengelola administrasi kepegawaian: absensi, kontrak, cuti, dll.</li><li>Menyusun dan menjalankan proses onboarding untuk karyawan baru.</li><li>Merancang pelatihan internal dan pengembangan SDM.</li><li>Membantu menjaga budaya kerja positif di internal tim.</li><li>Membuat sistem evaluasi kinerja dan mendampingi proses coaching sederhana.</li><li>Berkoordinasi dengan pimpinan terkait kebutuhan dan pertumbuhan SDM.</li><li>Melakukan pengawasan pada maintenence asset, fasilitas dan kebutuhan kantor.</li></ul>Kualifikasi yang Dibutuhkan:<ul><li>Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau Hukum.</li><li>Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang Human Resource.</li><li>Memiliki kemampuan komunikasi, empati, dan interpersonal yang baik.</li><li>Mampu bekerja secara sistematis, rapi, dan memperhatikan detail.</li><li>Terbiasa menggunakan perangkat kerja digital (Google Workspace, Microsoft Office).</li><li>Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.</li><li>Memiliki semangat belajar dan berpikiran terbuka terhadap perubahan.</li></ul>Nilai Tambah (diutamakan):<ul><li>Pengalaman menyusun pelatihan internal.</li><li>Pernah terlibat dalam pengembangan budaya perusahaan atau employee engagement.</li><li>Memiliki pemahaman dasar mengenai UU Ketenagakerjaan Indonesia.</li></ul>

Human Resources Manager

Human Resources & Recruitment

Staff R&amp;D Fashion Muslim AnakDeskripsi Pekerjaan:<ul><li>Melakukan riset tren fashion muslim anak secara berkala (khususnya dress dan hijab)</li><li>Mengembangkan desain dan konsep produk baru yang inovatif dan sesuai dengan identitas brand dan kebutuhan pasar</li><li>Bekerja sama dengan tim produksi dalam pembuatan sample dan pengembangan produk</li><li>Mengumpulkan data bahan, model, dan ide produk inovatif</li><li>Melakukan uji kenyamanan dan keamanan bahan untuk anak-anak</li><li>Membuat dokumentasi proses pengembangan produk</li><li>Menyusun laporan tren, insight kompetitor, dan referensi produk unggulan</li></ul>Kualifikasi:<ul><li>Wanita, usia maksimal 35 tahun</li><li>Pendidikan minimal D3/S1 Fashion Design / Tata Busana / sejenisnya</li><li>Pengalaman di bidang fashion anak atau R&amp;D minimal 1 tahun (fresh graduate dipertimbangkan)</li><li>Kreatif, detail, dan memiliki passion di dunia fashion anak</li><li>Mampu membuat sketsa desain (manual atau digital)</li><li>Mampu menggunakan tools seperti google sheet, pinterest, dan canva</li><li>Memahami jenis kain dan proses produksi busana</li><li>Mampu bekerja dalam tim dan memiliki komunikasi yang baik</li></ul>

Babyjab

Desainer Busana

General HR Manager

Spesialis R&D