Pendidikan

peran pendidikan akan menetukan masa depan suatu bangsa. di tahap inilah, siswa perlu pembentukan suatu pondasi intelektual yang kuat dan siap terus di kembangkan pada tahap pendidikan selanjutnya selain itu,perlu pengerahan efektif untuk mengembangkan sikap dan mentalitas yang dapat menunjang potensi 

Nabila public school

Informasi

Lowongan

Kabupaten Tangerang

1. Mengajar Bahasa Mandarin Dasar • Mengajarkan dasar-dasar bahasa Mandarin: • Pinyin, hanzi (huruf Mandarin), kosakata sederhana • Percakapan sehari-hari seperti salam, angka, warna, keluarga, makanan, dll. • Menggunakan metode pembelajaran yang menyenangkan dan sesuai usia (lagu, cerita, permainan, gambar).⸻2. Menyusun Perangkat Pembelajaran • Menyusun RPP (Rencana Pelaksanaan Pembelajaran) sesuai kurikulum sekolah atau standar HSK (jika diterapkan). • Menyiapkan materi ajar, LKS (lembar kerja siswa), dan media pembelajaran kreatif (flashcard, video, dll).⸻3. Melakukan Penilaian Siswa • Membuat dan memberikan evaluasi berupa: • Ulangan harian, kuis, praktik berbicara atau menulis karakter Mandarin. • Menilai sikap, keterampilan, dan pengetahuan siswa secara menyeluruh.⸻4. Menumbuhkan Minat Belajar Bahasa Asing • Membangun suasana belajar yang positif dan menyenangkan agar siswa tidak takut belajar bahasa asing. • Memberikan motivasi dan penghargaan kepada siswa yang aktif.⸻5. Bekerja Sama dengan Guru Lain dan Orang Tua • Berkoordinasi dengan wali kelas dan guru lain untuk menyelaraskan pendekatan pembelajaran. • Melaporkan perkembangan siswa kepada orang tua saat penerimaan rapor atau kegiatan khusus.⸻6. Kegiatan Ekstrakurikuler dan Budaya • Membimbing kegiatan ekstrakurikuler Mandarin (jika ada), seperti kaligrafi Hanzi, menyanyi lagu Mandarin, atau perayaan Imlek. • Mempromosikan nilai-nilai positif budaya Tionghoa (tanpa memaksakan keyakinan).

Teacher

Education & Training

Banten

Deskripsi Pekerjaan Kaprodi Keperawatan1. Perencanaan Akademik • Menyusun dan mengembangkan kurikulum keperawatan sesuai standar nasional dan kebutuhan industri kesehatan. • Menyusun rencana pembelajaran semester (RPS) dan kalender akademik. • Menyusun jadwal praktik klinik dan laboratorium.2. Pengelolaan Tenaga Pendidik • Mengatur dan membina guru/dosen/pengajar mata pelajaran keperawatan. • Melakukan penilaian kinerja guru dan memberi umpan balik. • Membangun kolaborasi antar pengajar untuk efektivitas pembelajaran.3. Monitoring Kegiatan Belajar • Mengawasi pelaksanaan pembelajaran teori dan praktik. • Memastikan standar mutu praktik keperawatan dijalankan dengan baik. • Memastikan siswa/mahasiswa siap uji kompetensi dan siap kerja.4. Koordinasi dengan Mitra Dunia Industri dan Klinik • Menjalin kerja sama dengan rumah sakit, puskesmas, dan institusi kesehatan lain. • Mengatur PKL (Praktek Kerja Lapangan) dan praktik klinik siswa. • Memonitor pelaksanaan praktik dan membangun hubungan baik dengan pembimbing lapangan.5. Administrasi dan Pelaporan • Mengelola dokumen akademik seperti nilai, absensi, laporan praktik. • Menyusun laporan kinerja program studi secara berkala ke kepala sekolah atau pimpinan lembaga. • Bertanggung jawab atas akreditasi program keperawatan.6. Pembinaan Siswa • Memberikan pembinaan etika, kedisiplinan, dan profesionalisme siswa. • Menyelesaikan masalah akademik maupun sikap siswa bersama guru BK.7. Pengembangan Program • Menyusun program pengembangan kompetensi guru dan siswa (pelatihan, seminar, sertifikasi). • Mengikuti perkembangan ilmu keperawatan dan teknologi kesehatan terbaru.

Nabila public school

guru mandarin

kaprodi keperawatan