Admin HR

Kualifikasi :

• Pendidikan minamal D3/ S1 semua jurusan

• Menguasai administrasi HR dasar, seperti absensi, kontrak kerja, pengelolaan data karyawan, dan BPJS.

• Pengalaman minimal 1 tahun di posisi yang sama, lebih disukai yang pernah bekerja di perusahaan manufaktur atau outsourcing.

• Mahir menggunakan Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) – terutama pengolahan data di Excel.

• Teliti, rapi, dan memiliki kemampuan dokumentasi yang baik.

• Komunikatif dan mampu bekerja sama dalam tim, juga dapat bekerja secara mandiri dan bertanggung jawab.

Deskripsi Pekerjaan :

• Mengelola administrasi kepegawaian seperti absensi, data karyawan, dan kontrak kerja secara akurat dan terorganisir.

• Memproses dan memantau kelengkapan dokumen karyawan, termasuk surat perjanjian kerja, perpanjangan kontrak, dan data BPJS.

• Menginput dan merekap data pekerjaan harian karyawan borongan, termasuk jumlah output kerja per orang sebagai dasar perhitungan upah.

• Membuat laporan harian dan bulanan terkait data kehadiran, karyawan masuk/keluar.

• Mendukung kegiatan onboarding karyawan baru, termasuk penyediaan seragam, ID card, dan briefing administrasi awal.