Admin HR

Deskripsi Pekerjaan:

• Mengelola dan menjadwalkan pelatihan karyawan (induksi, OJT, lanjutan)

• Menyiapkan kebutuhan pelatihan (materi, absensi, evaluasi)

• Mendokumentasikan kegiatan training dan membuat laporan

• Menginput dan mengelola data training dalam sistem/database

• Membantu proses rekrutmen (posting lowongan, screening CV, penjadwalan interview)

• Mengkoordinasikan jadwal interview dengan kandidat dan user

• Mengelola database kandidat dan arsip dokumen rekrutmen

• Mendukung proses onboarding karyawan baru (dokumen, kontrak, dll)

• Berkoordinasi dengan tim HR, trainer, dan user terkait training & rekrutmen

• Menjadi penghubung antara kandidat/karyawan dengan tim HR

• Membuat laporan berkala aktivitas training dan rekrutmen

• Menjaga kerapihan dan kelengkapan dokumen HR (softcopy & hardcopy)

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 (Psikologi, Manajemen SDM, Administrasi, atau jurusan terkait)

• Pengalaman minimal 2 tahun di bidang HR, khususnya training atau rekrutmen

• Memahami alur proses rekrutmen dan pelatihan karyawan

• Mampu mengoperasikan Microsoft Office (terutama Excel dan Word)

• Memiliki kemampuan administrasi dan pengolahan data yang baik

• Memiliki komunikasi yang baik dan mampu bekerja secara tim

• Teliti, rapi, dan memiliki kemampuan manajemen waktu yang baik

• Mampu bekerja di bawah tekanan dan deadline