Admin HRD

Kualifikasi

• Pendidikan minimal D3/S1, diutamakan Psikologi, Manajemen, Administrasi, Hukum, atau bidang terkait.

• Memiliki pengalaman di bidang HR/HR Admin menjadi nilai tambah.

• Memahami administrasi BPJS, absensi, cuti, lembur, dan dokumen ketenagakerjaan (PKWT, PKWTT).

• Mampu mengoperasikan Microsoft Office, terutama Excel.

• Teliti, rapi, bertanggung jawab, dan memiliki kemampuan administrasi yang baik.

• Memiliki kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.

• Mampu menjaga kerahasiaan data karyawan.

Deskripsi Pekerjaaan:

• Mengelola administrasi dan kepesertaan BPJS Kesehatan dan BPJS Ketenagakerjaan, termasuk pendaftaran, perubahan data, dan administrasi kepesertaan karyawan.

• Melakukan perhitungan dan rekapitulasi lembur karyawan sesuai dengan data absensi dan ketentuan perusahaan.

• Menyiapkan dan mengelola surat-menyurat ketenagakerjaan, seperti perjanjian kerja, kontrak kerja, surat mutasi, surat pengangkatan, surat keterangan kerja, dan dokumen administrasi ketenagakerjaan lainnya.

• Melakukan rekapitulasi dan monitoring absensi karyawan, termasuk keterlambatan, ketidakhadiran, izin, dan lembur.

• Mengelola dan merekap data cuti karyawan serta melakukan monitoring penggunaan dan sisa hak cuti.

• Membantu pelaksanaan administrasi perizinan, legal, dan umum sesuai kebutuhan perusahaan.

• Melakukan pengarsipan dan pemeliharaan dokumen serta data administrasi karyawan secara tertib dan terorganisir.

• Membantu pekerjaan administrasi HR lainnya untuk mendukung kelancaran operasional perusahaan.