Administrasi

Kualifikasi :

• Pendidikan D3/S1 Manajemen, Ekonomi, Administrasi bisnis/ MSDM

• Memiliki pengalaman min 1 tahun sebagai Admin HR

• Memiliki kemampuan administrasi yang baik terutama Microsoft Excel/Google Sheet

• Komunikatif, bertanggung jawab, dan berorientasi pada hasil.

• Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim

• Memiliki skill komunikasi yang baik

• Mampu mengelola data administrasi karyawan, proses rekrutmen, absensi, dan pengarsipan dokumen.

• Memiliki kemampuan digital dan penguasaan sistem informasi SDM (HRIS) menjadi nilai tambah. 

Deskripsi Pekerjaan:

• Mengelola dan mengarsipkan dokumen kepegawaian (kontrak kerja, peringatan, penilaian, mutasi, dll).

• Menginput, memperbarui, dan menjaga akurasi data karyawan di sistem HR.

• Mengelola absensi harian karyawan, termasuk lembur, izin, cuti, dan keterlambatan.

• Membantu proses rekrutmen: posting lowongan, screening awal, menjadwalkan interview.

• Mendukung proses onboarding dan offboarding karyawan.

• Menyusun laporan HR secara berkala (absensi, turnover, data karyawan, dll).

• Membantu proses administrasi payroll (rekap absensi dan tunjangan).

• Menyiapkan dokumen administratif HR seperti surat peringatan, penugasan, kontrak, dan memo.

• Menangani kebutuhan karyawan terkait administrasi HR.

• Berkoordinasi dengan divisi lain untuk memastikan kelancaran proses HR.