Administrator HR

Human Resources (HR)

Deskripsi Pekerjaan:

• Mengelola proses rekrutmen end-to-end (posting lowongan, screening CV, interview, hingga offering)

• Mengurus administrasi karyawan (kontrak kerja, absensi, data karyawan, dll)

• Mengelola payroll, BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan

• Menangani hubungan industrial (keluhan karyawan, disiplin kerja, dll)

• Membuat dan mengimplementasikan SOP serta kebijakan HR

• Melakukan evaluasi kinerja karyawan dan mendukung pengembangan SDM Berkoordinasi dengan tim operasional terkait kebutuhan tenaga kerja (sales, gudang, logistik)

• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Psikologi / Manajemen SDM / Hukum

• Pengalaman minimal 1–3 tahun di bidang HR (lebih disukai di perusahaan distribusi/FMCG)

• Memahami proses rekrutmen, payroll, dan administrasi HR

• Menguasai peraturan ketenagakerjaan Indonesia Mampu bekerja secara detail, komunikatif, dan tegas

• Terbiasa menggunakan Microsoft Office / HRIS

• Dapat menyesuaikan dengan kebutuhan perusahaan.

• Berdomisili di Majalaya, Kabupaten Bandung

Nilai Tambah:

Berpengalaman handle karyawan lapangan (sales, driver, gudang)

Terbiasa dengan target dan lingkungan kerja dinamis

Dapat Berbahasa Mandarin

Penempatan: Majalaya, Kabupaten Bandung