Kabupaten Subang, Jawa Barat
Minimal SMA/SMK/Sederajat
Full-Time • Kerja dari kantor (WFO)
Dapat Dinegosiasikan
Terakhir diperbarui pada 10 Jun 2026
Deskripsi Pekerjaan
Melakukan proses rekrutmen end-to-end, mulai dari analisis kebutuhan perusahaan, identifikasi kriteria kandidat.
Mengevaluasi kebutuhan setiap tim dan menyusun strategi rekrutmen yang efisien dan efektif untuk mendapatkan kandidat yang sesuai.
Membantu dalam pengembangan dan implementasi kebijakan serta prosedur sumber daya manusia.
Mengelola administrasi karyawan, termasuk pembuatan training attendance, pembukaan rekening payroll, pengelolaan perizinan, serta administrasi evaluasi kinerja.
Melaksanakan training untuk karyawan baru dan mengimplementasikan program penghargaan bagi karyawan berprestasi guna meningkatkan motivasi kerja.
Memahami Perijinan dan ketentuan PKWT dan PKWTT.
Melakukan administrasi BPJS Ketenagakerjaan dan BPJS Kesehatan untuk seluruh karyawan.
Menghitung payroll termasuk perhitungan absensi, tunjangan, potongan, pajak, dan pembuatan slip gaji.
Mendukung fungsi legal dan ISO perusahaan, termasuk penyampaian alur SOP HRGA kepada auditor saat proses audit.
Tentang Perusahaan
PT. Systech Indonesia, Perusahaan manufaktur terkemua di Indonesia, fokus pada produksi komponen elektronik berkualitas tinggi untuk industri audio, video, otomotif dan perangkat elektronik lainnya. Dengan pengalaman lebih dari 20 tahun, kami telah berhasil membangun reputasi yang solid dalam hal keandalan dan inovasi produk. Didukung oleh fasilitas produksi modern dan sistem manajemen mutu yang terintegrasi, kami berkomitmen untuk memenuhi standar internasional.
Tips Aman Lamar Kerja
Harap waspada & laporkan ke tim kami jika ada lowongan yang memintamu untuk transfer uang. Proses rekrutmen di luar aplikasi bukan tanggung jawab KitaLulus.