Administrator HR

- Mengatur dan memelihara catatan personel

- Memperbarui basis data internal (mis., catat cuti sakit atau cuti hamil)

- Menyiapkan dokumen SDM, seperti kontrak kerja dan panduan perekrutan baru

- Merevisi kebijakan perusahaan - Berhubungan dengan mitra eksternal, seperti vendor asuransi, dan memastikan kepatuhan hukum

- Membuat laporan dan presentasi rutin tentang metrik SDM (mis., Tingkat turnover)

- Menjawab pertanyaan karyawan terkait SDM

- Membantu departemen penggajian dengan memberikan informasi karyawan yang relevan (misalnya cuti, hari sakit dan jadwal kerja)

- Mengatur akomodasi perjalanan dan memproses formulir pengeluaran

- Berpartisipasi dalam proyek SDM (misalnya membantu mengatur acara jadwal meeting)