Administrator HR

Tugas dan Tanggung Jawab:

• Mengelola dan mengarsipkan data karyawan (file fisik maupun digital)

• Membuat dan memperbarui database karyawan secara berkala

• Menyiapkan dokumen administrasi karyawan (kontrak kerja, surat peringatan, surat mutasi, dll)

• Membantu proses rekrutmen (screening CV, penjadwalan interview, administrasi kandidat)

• Menginput dan merekap absensi, cuti, lembur, serta data kehadiran karyawan

• Mendukung proses payroll dengan menyiapkan data yang dibutuhkan

• Mengelola BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan (pendaftaran, perubahan data, klaim sederhana)

• Menyiapkan laporan HR secara rutin (data karyawan, absensi, turnover, dll)

• Menjaga kerahasiaan data karyawan dan perusahaan

• Membantu pelaksanaan kegiatan HR seperti training, onboarding, dan evaluasi karyawan

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal D3/S1 (Psikologi, Manajemen SDM, Administrasi, atau jurusan terkait)

• Pengalaman minimal 1 tahun di bidang HR/Admin (lebih disukai)

• Menguasai Microsoft Office (terutama Excel & Word)

• Teliti, rapi, dan memiliki kemampuan administrasi yang baik

• Mampu bekerja secara tim maupun individu

• Memiliki komunikasi yang baik dan profesional

• Memahami dasar-dasar ketenagakerjaan menjadi nilai tambah