Analis Data HRIS (Human Resources Information System)

Tanggung Jawab Utama :

• Mengimplementasikan solusi SAP HR Organizational Management dan Payroll.

• Mengatur konfigurasi skema payroll, struktur karyawan, dan proses HR.

• Memastikan kepatuhan payroll serta efisiensi operasional HR.

• Mendukung inisiatif transformasi digital HR.

Kualifikasi :

• Memiliki pengalaman dalam modul SAP HCM OM/PY.

• Memahami proses bisnis payroll dan HR.

• Memiliki pengalaman payroll Indonesia menjadi nilai tambah.

Gaji dan benefit negosiasi dengan HR ketika interview