Finance

Kreditskor.id Mitra Menuju Kesehatan Finansial

Di era ekonomi digital yang berkembang pesat, informasi adalah kunci untuk membuka pintu peluang finansial. Kreditskor.id hadir sebagai solusi cerdas bagi masyarakat Indonesia untuk memahami, mengelola, dan memperbaiki rekam jejak kredit mereka.

Sebagai anak perusahaan dari PT. Duta Finance Indonesia, kami membawa warisan keahlian di bidang keuangan yang dipadukan dengan inovasi teknologi. Fokus utama kami adalah memberikan kemudahan akses bagi masyarakat dalam melakukan pengecekan skor kredit dan riwayat BI Checking (SLIK OJK) secara akurat dan transparan.

Misi Kami: "Financial Health for All"
Kami percaya bahwa kesehatan finansial bukan sekadar angka, melainkan fondasi bagi kesejahteraan jangka panjang. Misi besar kami adalah mengedukasi masyarakat Indonesia agar lebih melek finansial (financially literate). 

PT. Duta Finance Indonesia

Kabupaten Purworejo

Job Description: Area Sales Manager

Tujuan Utama: Memimpin ekspansi pasar B2B untuk jasa BI Checking & Psikotes melalui pengelolaan dan pemenuhan tim sales skala besar.

Tanggung Jawab Utama

Recruitment & Hiring: Melakukan proses rekrutmen dan seleksi secara aktif untuk membangun dan mempertahankan tim minimal 15 personel sales.

Manajemen Tim: Memimpin, melatih, dan memastikan disiplin harian tim untuk mencapai target produktivitas.

Target Penjualan: Bertanggung jawab atas pencapaian target revenue wilayah melalui akuisisi klien korporasi baru.

Strategi Pasar: Memetakan potensi wilayah dan mengatur pembagian area kerja agar penetrasi pasar efektif.

Kualifikasi Wajib

Leadership: Pengalaman minimal 1-3tahun memimpin tim sales (pernah mengelola minimal 15 orang).

Hiring Skill: Terbiasa melakukan interview dan membangun tim sales dari nol (mass hiring).

Network: Memiliki jaringan luas di industri keuangan, perbankan, atau komunitas HR.

Key Performance Indicators (KPI)

Fulfillment Rate: Kecepatan dan ketepatan dalam memenuhi kuota 15 personel sales.

Sales Revenue: Pencapaian target omzet wilayah.

Retention: Menjaga tingkat turnover tim agar jumlah personel tetap stabil di angka minimal 15 orang.

Job Description: Area Sales ManagerTujuan Utama: Memimpin ekspansi pasar B2B untuk jasa BI Checking &amp; Psikotes melalui pengelolaan dan pemenuhan tim sales skala besar.Tanggung Jawab UtamaRecruitment &amp; Hiring: Melakukan proses rekrutmen dan seleksi secara aktif untuk membangun dan mempertahankan tim minimal 15 personel sales.Manajemen Tim: Memimpin, melatih, dan memastikan disiplin harian tim untuk mencapai target produktivitas.Target Penjualan: Bertanggung jawab atas pencapaian target revenue wilayah melalui akuisisi klien korporasi baru.Strategi Pasar: Memetakan potensi wilayah dan mengatur pembagian area kerja agar penetrasi pasar efektif.Kualifikasi WajibLeadership: Pengalaman minimal 1-3tahun memimpin tim sales (pernah mengelola minimal 15 orang).Hiring Skill: Terbiasa melakukan interview dan membangun tim sales dari nol (mass hiring).Network: Memiliki jaringan luas di industri keuangan, perbankan, atau komunitas HR.Key Performance Indicators (KPI)Fulfillment Rate: Kecepatan dan ketepatan dalam memenuhi kuota 15 personel sales.Sales Revenue: Pencapaian target omzet wilayah.Retention: Menjaga tingkat turnover tim agar jumlah personel tetap stabil di angka minimal 15 orang.

        Persyaratan:
        Pendidikan: Minimal SMA/SMK/Sederajat
        Usia: Maksimal Tidak ada batas usia Tahun
        Jenis Kelamin: Laki-laki
        Pengalaman: Minimal 1 Tahun
        Pekerjaan ini membutuhkan kemampuan:
        

        Deskripsi Pekerjaan:
        Job Description: Area Sales Manager

Tujuan Utama: Memimpin ekspansi pasar B2B untuk jasa BI Checking & Psikotes melalui pengelolaan dan pemenuhan tim sales skala besar.

Tanggung Jawab Utama

Recruitment & Hiring: Melakukan proses rekrutmen dan seleksi secara aktif untuk membangun dan mempertahankan tim minimal 15 personel sales.

Manajemen Tim: Memimpin, melatih, dan memastikan disiplin harian tim untuk mencapai target produktivitas.

Target Penjualan: Bertanggung jawab atas pencapaian target revenue wilayah melalui akuisisi klien korporasi baru.

Strategi Pasar: Memetakan potensi wilayah dan mengatur pembagian area kerja agar penetrasi pasar efektif.

Kualifikasi Wajib

Leadership: Pengalaman minimal 1-3tahun memimpin tim sales (pernah mengelola minimal 15 orang).

Hiring Skill: Terbiasa melakukan interview dan membangun tim sales dari nol (mass hiring).

Network: Memiliki jaringan luas di industri keuangan, perbankan, atau komunitas HR.

Key Performance Indicators (KPI)

Fulfillment Rate: Kecepatan dan ketepatan dalam memenuhi kuota 15 personel sales.

Sales Revenue: Pencapaian target omzet wilayah.

Retention: Menjaga tingkat turnover tim agar jumlah personel tetap stabil di angka minimal 15 orang.

        Hari Kerja: Senin - Jumat
        Jam Kerja: 08:00 - 17:00

Area Sales Manager

Lowongan Serupa

Branch Manager Baki

Relationship Officer (Petugas Lapang) - Temanggung

Manager Akunting

Branch Manager IL Gemolong

Credit Channeling Officer - Tegal (Jawa Tengah)