Foreman HR

Deskripsi Pekerjaan:

• Sebagai Foreman HR, Anda akan bertanggung jawab dalam pelaksanaan dan pengawasan seluruh kegiatan operasional di bidang Human Resources di site tambang, termasuk namun tidak terbatas pada:

• Menangani proses rekrutmen karyawan untuk kebutuhan site.

• Mengelola administrasi ketenagakerjaan seperti payroll, absensi, dan cuti.

• Memastikan kepatuhan terhadap UU Ketenagakerjaan dan peraturan turunan lainnya.

• Menyelesaikan masalah hubungan industrial, mediasi konflik, dan menjembatani komunikasi antara manajemen dan karyawan.

• Menyusun laporan HR bulanan dan memastikan seluruh data ketenagakerjaan terdokumentasi dengan baik.

• Bekerja sama dengan departemen terkait untuk mendukung kelancaran operasional di area kerja.

• Melaksanakan fungsi pembinaan, pengawasan, dan penilaian terhadap kinerja tim HR di site.

  Kualifikasi Minimum:

• Pendidikan minimal D3/S1 di bidang Manajemen, Psikologi, Hukum, atau bidang relevan lainnya.

• Pengalaman kerja minimal 2–3 tahun di bidang Human Resources, lebih disukai yang memiliki pengalaman di industri pertambangan.

• Memiliki pemahaman yang kuat terhadap regulasi ketenagakerjaan di Indonesia serta penerapan kebijakan HR di lapangan.

• Terbiasa menangani proses HR seperti payroll, rekrutmen, training, serta hubungan industrial.

• Mampu berkomunikasi secara efektif, memiliki jiwa kepemimpinan, serta mampu mengelola konflik dengan bijak.

• Bersedia ditempatkan di area tambang terpencil dengan sistem kerja roster 8 minggu kerja : 2 minggu off.

• Memiliki kemampuan multitasking dan mampu bekerja di bawah tekanan serta lingkungan yang dinamis.