General HR Manager

Apa itu HC Generalist?

HC Generalist adalah seorang profesional di bidang Human Capital (HC) yang menangani berbagai fungsi HC secara umum dan menyeluruh, bukan hanya satu spesialisasi saja. Tugasnya mencakup berbagai aspek operasional dan administratif HC di sebuah perusahaan.

Fokus Utama HC Generalist

HC Generalist adalah “serba bisa” di bidang pengelolaan manusia. Ia dapat menangani:

1. Rekrutmen

2. Administrasi kepegawaian

3. Pelatihan dan pengembangan

4. Hubungan kerja & kedisiplinan

5. Kompensasi & benefit

6. Budaya kerja dan engagement
   

Tugas Umum HC Generalist

1. Rekrutmen & Seleksi

• Posting lowongan kerja

• Menyaring CV dan melakukan interview awal

• Koordinasi dengan user terkait kebutuhan karyawan baru
  

2. Administrasi Kepegawaian

• Pengelolaan data karyawan (database, absensi, cuti, dll)

• Menyusun dan mengarsipkan kontrak kerja

• Memperbarui struktur organisasi & job description
  

3. Pelatihan & Pengembangan (Learning & Development)

• Identifikasi kebutuhan pelatihan internal

• Menyusun jadwal training & evaluasi hasil pelatihan

• Mendampingi proses learning culture di perusahaan
  

4. Kompensasi & Benefit

• Pengelolaan gaji, insentif, tunjangan, bonus

• Pengurusan BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan

• Koordinasi penggajian dengan divisi Finance
  

5. Hubungan Industrial & Kepatuhan

• Menangani kedisiplinan, peringatan, atau pemutusan kerja

• Menjalin hubungan dengan instansi pemerintah (Disnaker, BPJS)

• Menyusun aturan kerja & SOP sesuai UU Ketenagakerjaan
  

6. Kultur & Engagement Karyawan

• Menginisiasi program engagement (outing, ulang tahun, evaluasi tahunan)

• Melakukan survei kepuasan karyawan

• Membentuk budaya kerja yang sesuai dengan nilai SAHABAT