General HR Manager

Deskripsi Pekerjaan:

• Melakukan proses rekrutmen karyawan mulai dari seleksi administrasi, wawancara, hingga onboarding.

• Mengelola administrasi HR seperti data karyawan, kontrak kerja, absensi, dan dokumen ketenagakerjaan lainnya.

• Menyusun dan mengelola proses penggajian (payroll) termasuk tunjangan, lembur, potongan, dan komponen lainnya.

• Menyusun, memperbarui, dan mengontrol pelaksanaan peraturan perusahaan serta SOP HR.

• Monitoring kedisiplinan kerja, target, dan perkembangan kinerja karyawan.

• Menyusun program pengembangan SDM seperti pelatihan, evaluasi, dan pengembangan kompetensi.

• Menyiapkan laporan HR berkala terkait data kepegawaian, payroll, dan evaluasi karyawan.

• Menjadi penghubung antara manajemen dan karyawan terkait kebijakan internal dan komunikasi organisasi.