HR Admin & Comben

## Kualifikasi

1. Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, Administrasi, atau jurusan terkait.

2. Memiliki pengalaman minimal 1–2 tahun di bidang HR Administration dan/atau Compensation & Benefit.

3. Memahami proses administrasi kepegawaian, penggajian (payroll), BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, PPh 21, serta pengelolaan data karyawan.

4. Memahami peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia menjadi nilai tambah.

5. Mampu mengoperasikan Microsoft Office, terutama Microsoft Excel (VLOOKUP/XLOOKUP, Pivot Table, dan fungsi dasar lainnya).

6. Memiliki kemampuan administrasi, pengolahan data, dan dokumentasi yang baik.

7. Teliti, bertanggung jawab, mampu menjaga kerahasiaan data karyawan, serta memiliki kemampuan komunikasi yang baik.

8. Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim serta terbiasa bekerja dengan target dan tenggat waktu.

   ## Job Description

   1. Mengelola administrasi kepegawaian, termasuk pembuatan, pembaruan, dan pengarsipan dokumen karyawan.

   2. Memastikan data karyawan pada sistem HR selalu akurat dan terkini.

   3. Mendukung proses payroll dengan menyiapkan dan memverifikasi data absensi, lembur, cuti, serta komponen penggajian lainnya.

   4. Mengelola administrasi BPJS Kesehatan, BPJS Ketenagakerjaan, dan benefit karyawan sesuai ketentuan yang berlaku.

   5. Membantu administrasi perpajakan karyawan (PPh 21) dan dokumen pendukung payroll.

   6. Menyiapkan surat-menyurat HR, seperti surat pengangkatan, mutasi, promosi, peringatan, dan surat keterangan kerja.

   7. Memantau masa berlaku kontrak karyawan serta mengoordinasikan proses perpanjangan kontrak.

   8. Menyusun laporan HR secara berkala, seperti data absensi, headcount, turnover, dan laporan administrasi lainnya.

   9. Berkoordinasi dengan departemen terkait untuk memastikan proses administrasi HR berjalan dengan baik.

   10. Menjalankan tugas administratif lainnya yang berkaitan dengan fungsi Human Resources.