HR and GA - Manager

Keterampilan Rekrutmen

- Membangun dan menjaga hubungan industrial yang kondusif dan positif dengan mengikuti Peraturan Pemerintah dan Peraturan Perusahaan yang berlaku - Merencanakan, mengembangkan, dan mereview standar prosedur operasional yang berlaku di HR - Bertanggung jawab dalam proses administrasi personalia, seperti pembayaran gaji, cuti, fasilitas kesehatan, dan benefit lainnya - Bertanggung jawab atas General Affairs, yang meliputi keamananan, perawatan gedung, transportasi, aset, dan dokumen legal - Mengelola, mengkoordinasikan, dan memonitor proses penilaian karyawan - Bertanggung jawab atas perekrutan dan pergerakan karyawan, UU Ketenagakerjaan, Healthy Safety Environment (HSE), and semua hal yang berkaitan dengan kelancaran operasional dari segala aspek - S1 dari jurusan Hukum - Memiliki minimal 5 tahun sebagai HR Manager - Memiliki pengetahuan dan pengalaman dalam lingkup HR generalis, khususnya Hubungan Industrial - Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik - Memiliki kemampuan leadership yang baik - Bersedia ditempatkan di Semarang