HR Development Manager

- Mengatur dan memelihara catatan personel

- Memperbarui basis data internal (mis., catat cuti sakit atau cuti hamil)

- Menyiapkan dokumen SDM, seperti kontrak kerja dan panduan perekrutan baru

- Merevisi kebijakan perusahaan (SOP dan Jobdesk)

- Membuat laporan dan presentasi bulanan tentang metrik SDM (mis., Tingkat turnover)

- Menjawab pertanyaan karyawan terkait SDM

- Membantu departemen penggajian dengan memberikan informasi karyawan yang relevan (misalnya cuti, hari sakit dan jadwal kerja)

- Memelihara catatan personel fisik dan digital seperti kontrak kerja

- Memperbarui basis data internal dengan informasi perekrutan baru

- Membuat dan mendistribusikan pedoman dan dokumen FAQ tentang kebijakan perusahaan

- Mengumpulkan data penggajian seperti rekening bank dan hari kerja

- Mempublikasikan dan menghapus iklan pekerjaan

- Menjadwalkan wawancara kerja dan hubungi kandidat sesuai kebutuhan

- Menyiapkan laporan dan presentasi tentang metrik terkait SDM seperti jumlah total karyawan berdasarkan departemen