Percetakan

Tops Digital Printing merupakan sebuah usaha atau bisnis yang bergerak di bidang Percetakan

Tops Digital Printing

Kota Padang

HR Development Staff

Kualifikasi:





Pria/Wanita



Minimal pendidikan S1 Psikologi / Manajemen SDM atau jurusan terkait



Memiliki pengalaman di bidang HRD, khususnya People Development / Training minimal 1–2 tahun



Memahami konsep KPI (Key Performance Indicator) dan penilaian kinerja karyawan



⁠Terbiasa melakukan training, evaluasi, dan pengembangan karyawan



⁠Mampu menganalisis kebutuhan pelatihan dan peningkatan performa karyawan



Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, tegas, dan mampu membangun hubungan kerja yang positif



Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim



Teliti, sistematis, dan memiliki inisiatif tinggi



Berkas : CV, scan KTP, scan ijazah, dan BI Checking

HR Development StaffKualifikasi:<ol><li>Pria/Wanita</li><li>Minimal pendidikan S1 Psikologi / Manajemen SDM atau jurusan terkait</li><li>Memiliki pengalaman di bidang HRD, khususnya People Development / Training minimal 1–2 tahun</li><li>Memahami konsep KPI (Key Performance Indicator) dan penilaian kinerja karyawan</li><li>⁠Terbiasa melakukan training, evaluasi, dan pengembangan karyawan</li><li>⁠Mampu menganalisis kebutuhan pelatihan dan peningkatan performa karyawan</li><li>Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, tegas, dan mampu membangun hubungan kerja yang positif</li><li>Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim</li><li>Teliti, sistematis, dan memiliki inisiatif tinggi</li></ol>Berkas : CV, scan KTP, scan ijazah, dan BI Checking

        Persyaratan:
        Pendidikan: Minimal S1
        Usia: Maksimal Tidak ada batas usia Tahun
        Jenis Kelamin: gender.
        Pengalaman: Minimal 1 Tahun
        Pekerjaan ini membutuhkan kemampuan:
        

        Deskripsi Pekerjaan:
        HR Development Staff

Kualifikasi:





Pria/Wanita



Minimal pendidikan S1 Psikologi / Manajemen SDM atau jurusan terkait



Memiliki pengalaman di bidang HRD, khususnya People Development / Training minimal 1–2 tahun



Memahami konsep KPI (Key Performance Indicator) dan penilaian kinerja karyawan



⁠Terbiasa melakukan training, evaluasi, dan pengembangan karyawan



⁠Mampu menganalisis kebutuhan pelatihan dan peningkatan performa karyawan



Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, tegas, dan mampu membangun hubungan kerja yang positif



Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim



Teliti, sistematis, dan memiliki inisiatif tinggi



Berkas : CV, scan KTP, scan ijazah, dan BI Checking

        Hari Kerja: Senin - Sabtu
        Jam Kerja: 08:00 - 18:00