HR Leader

Kami mencari seorang HR Leader yang berpengalaman, proaktif, dan memiliki kemampuan kepemimpinan yang kuat untuk mengelola dan mengembangkan tim HR. Posisi ini akan menjadi strategis bagi manajemen operasional, serta bertanggung jawab atas seluruh spektrum fungsi HR, mulai dari rekrutmen, pengelolaan karyawan, hingga perumusan kebijakan dan strategi pengembangan SDM yang efektif.

Tanggung Jawab:

• Memimpin dan mengelola seluruh fungsi HR termasuk rekrutmen, pelatihan, hubungan industrial, dan administrasi HR.

• Bertanggung jawab terhadap pemenuhan kebutuhan tenaga kerja secara tepat waktu dan sesuai standar operasional.

• Menyusun dan menerapkan strategi HR yang selaras dengan kebutuhan bisnis

• Membina hubungan kerja yang positif dengan stakeholder internal dan eksternal.

• Mengembangkan SOP dan kebijakan HR yang mendukung produktivitas dan budaya kerja yang sehat.

• Menangani isu-isu ketenagakerjaan secara profesional dan sesuai regulasi yang berlaku.

• Melakukan analisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan berbasis data.

• Menjadi role model kepemimpinan yang mendorong kinerja dan pengembangan tim.

Kualifikasi:

• Minimal pendidikan S1 di bidang Psikologi, Hukum, Manajemen SDM, atau bidang terkait.

• Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang HR, berpengalaman di perusahaan Outsourcing lebih disukai.

• Memahami peraturan ketenagakerjaan Indonesia dengan baik.

• Berpengalaman dalam mengelola volume rekrutmen tinggi dan dinamika operasional cepat.

• Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan interpersonal yang sangat baik.

• Mampu bekerja di bawah tekanan dan dengan tenggat waktu yang ketat.

• Mampu berpikir strategis dan memiliki pendekatan berbasis solusi.