Outsourcing

PT Personel Alihdaya Tbk berdiri sejak tanggal 21 April 2006 yang bergerak di bidang pengelolaan jasa tenaga kerja (outsourcing). Berpengalaman dalam mengelola jasa Outsourcing selama hampir 17 tahun. Telah bekerja sama dengan lebih dari 80 klien dengan Jumlah Tenaga Kerja lebih dari 8.000 orang di seluruh Indonesia.

PT Personel Alih Daya Tbk

Jakarta Selatan

Job Description – HR Recruitment







Melaksanakan proses rekrutmen end-to-end untuk kebutuhan operasional, khususnya posisi blue collar, mulai dari pencarian kandidat, screening CV, interview awal, hingga penjadwalan interview dengan user.



Memastikan seluruh dokumen dan data kandidat lengkap, valid, serta sesuai standar perusahaan.



Melakukan pembinaan, koordinasi, dan komunikasi aktif dengan karyawan/tenaga kerja di area tanggung jawab.



Mengelola administrasi rekrutmen, termasuk update database kandidat, pengelolaan pipeline, dan pembuatan laporan rekrutmen.



Melakukan posting lowongan dan aktif melakukan sourcing untuk menjangkau kandidat potensial melalui berbagai kanal rekrutmen.



Terlibat dalam kegiatan rekrutmen seperti walk-in interview, job fair, hingga aktivitas lapangan seperti flyering untuk kebutuhan mass hiring.

Job Description – HR Recruitment<ul><li>Melaksanakan proses rekrutmen end-to-end untuk kebutuhan operasional, khususnya posisi blue collar, mulai dari pencarian kandidat, screening CV, interview awal, hingga penjadwalan interview dengan user.</li><li>Memastikan seluruh dokumen dan data kandidat lengkap, valid, serta sesuai standar perusahaan.</li><li>Melakukan pembinaan, koordinasi, dan komunikasi aktif dengan karyawan/tenaga kerja di area tanggung jawab.</li><li>Mengelola administrasi rekrutmen, termasuk update database kandidat, pengelolaan pipeline, dan pembuatan laporan rekrutmen.</li><li>Melakukan posting lowongan dan aktif melakukan sourcing untuk menjangkau kandidat potensial melalui berbagai kanal rekrutmen.</li><li>Terlibat dalam kegiatan rekrutmen seperti walk-in interview, job fair, hingga aktivitas lapangan seperti flyering untuk kebutuhan mass hiring.</li></ul>

        Persyaratan:
        Pendidikan: Minimal S1
        Usia: Maksimal 32 Tahun
        Jenis Kelamin: Laki-laki
        Pengalaman: Minimal 0 Tahun
        Pekerjaan ini membutuhkan kemampuan:
        

        Deskripsi Pekerjaan:
        Job Description – HR Recruitment







Melaksanakan proses rekrutmen end-to-end untuk kebutuhan operasional, khususnya posisi blue collar, mulai dari pencarian kandidat, screening CV, interview awal, hingga penjadwalan interview dengan user.



Memastikan seluruh dokumen dan data kandidat lengkap, valid, serta sesuai standar perusahaan.



Melakukan pembinaan, koordinasi, dan komunikasi aktif dengan karyawan/tenaga kerja di area tanggung jawab.



Mengelola administrasi rekrutmen, termasuk update database kandidat, pengelolaan pipeline, dan pembuatan laporan rekrutmen.



Melakukan posting lowongan dan aktif melakukan sourcing untuk menjangkau kandidat potensial melalui berbagai kanal rekrutmen.



Terlibat dalam kegiatan rekrutmen seperti walk-in interview, job fair, hingga aktivitas lapangan seperti flyering untuk kebutuhan mass hiring.

        Hari Kerja: Senin - Jumat
        Jam Kerja: 09:00 - 18:00

HR RECRUITMENT (MASSIVE HIRING)

Lowongan Serupa

SPV Human Capital Management (HCM)

HRD & Legal

Staff General Affair (GA)

Supervisor Human Capital & General Affair

HR RECRUITMENT INTERN (PAID)