HR & Recruitment Specialist

Sistem Manajemen Sumber Daya Manusia

Tanggung Jawab Utama Melakukan headhunting untuk posisi strategis (terutama Digital Marketing Specialist). Screening & interview kandidat. Menentukan range gaji, bonus, tunjangan, serta efisiensi biaya SDM. Menyusun skema magang, briefing, dan mengawasi program magang. Monitoring karyawan (remote & on-site) melalui software manajemen proyek. Menyusun & menerapkan SOP SDM serta alur kerja tim. Mengatur izin sakit, cuti, dan jam kerja efektif. Mengelola jadwal karyawan yang masih kuliah agar output tetap maksimal. Menjadi pusat informasi & koordinator komunikasi antara CEO dan tim. Merapikan sistem SDM & manajemen yang sedang berjalan. Menjaga kepatuhan, kedisiplinan, serta mencegah tingkat resign. Menyediakan database kandidat cadangan dan mengatur proses training. Kualifikasi Usia maksimal 28 tahun. Terbuka untuk mahasiswa tingkat akhir maupun fresh graduate. Terbiasa melakukan headhunting aktif di berbagai platform. Mampu multitasking & bekerja cepat di lingkungan startup. Komunikatif, tegas, dan problem solver. Menguasai Google Workspace, spreadsheet, dan familiar dengan tools manajemen proyek. Benefit Gaji pokok. Bonus performa. Kesempatan berkembang bersama agency yang sedang ekspansif.