HR REKRUTMEN

Tanggung Jawab:

Sebagai Staf Rekrutmen, Anda bertanggung jawab menjalankan seluruh proses rekrutmen secara end-to-end, mulai dari memasang iklan lowongan, menyaring CV, melakukan wawancara awal, hingga mengoordinasikan tes dan wawancara dengan user terkait. Anda juga bertugas membangun dan mengelola database kandidat, menjalin kerja sama dengan pihak eksternal seperti portal kerja atau universitas, serta memastikan seluruh administrasi rekrutmen berjalan rapi dan tepat waktu. Selain itu, Anda diharapkan aktif mendukung kegiatan employer branding dan onboarding karyawan baru, serta terus mengevaluasi dan meningkatkan efektivitas proses rekrutmen di perusahaan.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.

• Pengalaman minimal 1–3 tahun di bidang rekrutmen (lebih disukai dari latar belakang HRD atau konsultan rekrutmen).

• Mampu mengadministrasikan alat tes psikologi (bagi lulusan Psikologi lebih diutamakan).

• Memiliki pemahaman tentang teknik wawancara (BEI lebih diutamakan).

• Terbiasa menggunakan job portal dan media sosial untuk kebutuhan sourcing kandidat.

• Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan interpersonal yang baik.

• Detail-oriented, terorganisir, dan mampu bekerja dalam deadline ketat.

• Mampu bekerja secara individu maupun dalam tim.

• Mahir mengoperasikan komputer (Ms. Office, terutama Excel dan Word).