Outsourcing

PT Mitracomm Ekasarana merupakan perusahaan yang bergerak di bidang Business Process Outsourcing dan menyalurkan tenaga kerja berkualitas ke beberapa perusahaan besar di Indonesia untuk bidang Customer Care serta Sales-Marketing. 

PT Mitracomm Ekasarana

Kota Semarang

Kualifikasi :

Pendidikan min S1 IPK minimal 3.00 (diutamakan jurusan Manajemen SDM & Psikologi)

Usia maksimal 28th

Memiliki pengalaman sebagai HR Recruitment/Sourcing/Talent Aquisition

Bersedia penempatan di Kota Semarang

Terbiasa dengan target fullfilment dan due date

Komunikatif dan good personality

Dapat berbahasa Inggris level conversational (aktif)

Kreatif dalam mencari sumber sourcing data kandidat

Job description :

Melakukan proses rekrutmen awal seperti screening resume, memandu psikotes, dan interview awal

Sourcing kandidat melalui jobportal, sosmed, jobfair, dan sumber lainnya

Melakukan tugas talent pipeline/database kandidat

Melakukan tugas  Employer Branding seperti posting lowongan dan meningkatkan branding perusahaan dari sosial media

Screening CV kandidat sesuai kualifikasi

Kualifikasi :<ul><li>Pendidikan min S1 IPK minimal 3.00 (diutamakan jurusan Manajemen SDM &amp; Psikologi)</li><li>Usia maksimal 28th</li><li>Memiliki pengalaman sebagai HR Recruitment/Sourcing/Talent Aquisition</li><li>Bersedia penempatan di Kota Semarang</li><li>Terbiasa dengan target fullfilment dan due date</li><li>Komunikatif dan good personality</li><li>Dapat berbahasa Inggris level conversational (aktif)</li><li>Kreatif dalam mencari sumber sourcing data kandidat</li></ul>Job description :<ul><li>Melakukan proses rekrutmen awal seperti screening resume, memandu psikotes, dan interview awal</li><li>Sourcing kandidat melalui jobportal, sosmed, jobfair, dan sumber lainnya</li><li>Melakukan tugas talent pipeline/database kandidat</li><li>Melakukan tugas Employer Branding seperti posting lowongan dan meningkatkan branding perusahaan dari sosial media</li><li>Screening CV kandidat sesuai kualifikasi</li></ul>

        Persyaratan:
        Pendidikan: Minimal S1
        Usia: Maksimal 28 Tahun
        Jenis Kelamin: gender.
        Pengalaman: Minimal 1 Tahun
        Pekerjaan ini membutuhkan kemampuan:
        

        Deskripsi Pekerjaan:
        Kualifikasi :

Pendidikan min S1 IPK minimal 3.00 (diutamakan jurusan Manajemen SDM & Psikologi)

Usia maksimal 28th

Memiliki pengalaman sebagai HR Recruitment/Sourcing/Talent Aquisition

Bersedia penempatan di Kota Semarang

Terbiasa dengan target fullfilment dan due date

Komunikatif dan good personality

Dapat berbahasa Inggris level conversational (aktif)

Kreatif dalam mencari sumber sourcing data kandidat

Job description :

Melakukan proses rekrutmen awal seperti screening resume, memandu psikotes, dan interview awal

Sourcing kandidat melalui jobportal, sosmed, jobfair, dan sumber lainnya

Melakukan tugas talent pipeline/database kandidat

Melakukan tugas  Employer Branding seperti posting lowongan dan meningkatkan branding perusahaan dari sosial media

Screening CV kandidat sesuai kualifikasi

        Hari Kerja: Senin - Jumat
        Jam Kerja: 08:00 - 17:00

HR Sourcing and Recruitment Staff

Lowongan Serupa

Supervisor HRD

HRD Manager

Staf Rekrutmen & Pengembangan (HR)

HRD STORE

Staff HRD