Deskripsi Pekerjaan
DESKRIPSI PEKERJAAN
* Memantau, memonitor, dan merekap KPI karyawan secara harian, mingguan, dan bulanan.
* Memastikan keakuratan data KPI dan komisi dari berbagai sumber.
* Menghitung dan memantau komisi/insentif berbasis pencapaian KPI.
* Membuat laporan KPI & komisi secara berkala dan akurat.
* Menganalisis pencapaian KPI dan memberikan insight/rekomendasi perbaikan.
* Berkoordinasi dengan tim terkait (CRM, Finance, Sales, Operasional, dan HOD).
* Menjaga kerahasiaan data dan dokumentasi dengan rapi dan terstruktur.
KUALIFIKASI
* Pendidikan minimal D3/S1 di bidang Manajemen, Administrasi, Psikologi, atau jurusan terkait.
* Pengalaman minimal 1-2 tahun di bidang HR atau posisi serupa yang berfokus pada monitoring KPI dan performa karyawan.
* Wajib memiliki pengalaman dalam menyusun, mengelola, dan memonitor KPI (individual maupun tim).
* Memahami konsep KPI, target performance, serta metode pengukuran dan evaluasi kinerja.
* Memahami sistem komisi, insentif, dan perhitungan berbasis performa.
* Mahir menggunakan Microsoft Excel / Google Sheets (wajib).
* Teliti, detail, jujur, berintegritas, dan mampu menjaga kerahasiaan data perusahaan.
* Memiliki kemampuan analisa data dan problem solving yang baik.
* Komunikatif, proaktif, dan mampu bekerja dengan deadline dan target.