HR STAFF

DESKRIPSI PEKERJAAN * Memantau, memonitor, dan merekap KPI karyawan secara harian, mingguan, dan bulanan. * Memastikan keakuratan data KPI dan komisi dari berbagai sumber. * Menghitung dan memantau komisi/insentif berbasis pencapaian KPI. * Membuat laporan KPI & komisi secara berkala dan akurat. * Menganalisis pencapaian KPI dan memberikan insight/rekomendasi perbaikan. * Berkoordinasi dengan tim terkait (CRM, Finance, Sales, Operasional, dan HOD). * Menjaga kerahasiaan data dan dokumentasi dengan rapi dan terstruktur. KUALIFIKASI * Pendidikan minimal D3/S1 di bidang Manajemen, Administrasi, Psikologi, atau jurusan terkait. * Pengalaman minimal 1-2 tahun di bidang HR atau posisi serupa yang berfokus pada monitoring KPI dan performa karyawan. * Wajib memiliki pengalaman dalam menyusun, mengelola, dan memonitor KPI (individual maupun tim). * Memahami konsep KPI, target performance, serta metode pengukuran dan evaluasi kinerja. * Memahami sistem komisi, insentif, dan perhitungan berbasis performa. * Mahir menggunakan Microsoft Excel / Google Sheets (wajib). * Teliti, detail, jujur, berintegritas, dan mampu menjaga kerahasiaan data perusahaan. * Memiliki kemampuan analisa data dan problem solving yang baik. * Komunikatif, proaktif, dan mampu bekerja dengan deadline dan target.