Retail

BerryMan Shop merupakan sebuah usaha atau bisnis yang bergerak di bidang retail dan distributor yang menyediakan kebutuhan ibu rumah tangga yang creative dan terlengkap dengan fokus pemasaran melalui online.


BerryMan

Kabupaten Sidoarjo

Job Description :





Menangani proses rekrutmen end-to-end (posting lowongan, screening, interview awal, koordinasi dengan user).



Mengelola absensi dan data kehadiran karyawan untuk kebutuhan payroll.



Mengupdate dan mengelola administrasi ketenagakerjaan seperti kontrak kerja, perpanjangan, dan dokumen legal karyawan.



Menjaga keakuratan data karyawan melalui sistem HRIS.



Menghandle proses onboarding untuk karyawan baru agar smooth dan sesuai SOP.



Mendukung audit dan implementasi SOP HR secara berkala.



Membantu pelaksanaan pelatihan dan sosialisasi internal (contoh: budaya kerja, SOP baru, dll).

Kualifikasi :





Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.



Pengalaman minimal 1 tahun di bidang HRD, diutamakan berpengalaman di bidang retail/marketplace



Familiar dengan proses rekrutmen dan administrasi HR.



Rapi, teliti, berbasis data, dan nyaman kerja multitasking.



Bisa pakai tools seperti Google Workspace, Excel, dan (kalau ada) HRIS.



Komunikatif dan punya energi positif, karena kamu akan jadi first person yang ditemui calon karyawan.

Job Description :<ul><li>Menangani proses rekrutmen end-to-end (posting lowongan, screening, interview awal, koordinasi dengan user).</li><li>Mengelola absensi dan data kehadiran karyawan untuk kebutuhan payroll.</li><li>Mengupdate dan mengelola administrasi ketenagakerjaan seperti kontrak kerja, perpanjangan, dan dokumen legal karyawan.</li><li>Menjaga keakuratan data karyawan melalui sistem HRIS.</li><li>Menghandle proses onboarding untuk karyawan baru agar smooth dan sesuai SOP.</li><li>Mendukung audit dan implementasi SOP HR secara berkala.</li><li>Membantu pelaksanaan pelatihan dan sosialisasi internal (contoh: budaya kerja, SOP baru, dll).</li></ul>Kualifikasi :<ul><li>Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.</li><li>Pengalaman minimal 1 tahun di bidang HRD, diutamakan berpengalaman di bidang retail/marketplace</li><li>Familiar dengan proses rekrutmen dan administrasi HR.</li><li>Rapi, teliti, berbasis data, dan nyaman kerja multitasking.</li><li>Bisa pakai tools seperti Google Workspace, Excel, dan (kalau ada) HRIS.</li><li>Komunikatif dan punya energi positif, karena kamu akan jadi first person yang ditemui calon karyawan.</li></ul>

        Persyaratan:
        Pendidikan: Minimal S1
        Usia: Maksimal Tidak ada batas usia Tahun
        Jenis Kelamin: gender.
        Pengalaman: Minimal 1 Tahun
        Pekerjaan ini membutuhkan kemampuan:
        

        Deskripsi Pekerjaan:
        Job Description :





Menangani proses rekrutmen end-to-end (posting lowongan, screening, interview awal, koordinasi dengan user).



Mengelola absensi dan data kehadiran karyawan untuk kebutuhan payroll.



Mengupdate dan mengelola administrasi ketenagakerjaan seperti kontrak kerja, perpanjangan, dan dokumen legal karyawan.



Menjaga keakuratan data karyawan melalui sistem HRIS.



Menghandle proses onboarding untuk karyawan baru agar smooth dan sesuai SOP.



Mendukung audit dan implementasi SOP HR secara berkala.



Membantu pelaksanaan pelatihan dan sosialisasi internal (contoh: budaya kerja, SOP baru, dll).

Kualifikasi :





Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait.



Pengalaman minimal 1 tahun di bidang HRD, diutamakan berpengalaman di bidang retail/marketplace



Familiar dengan proses rekrutmen dan administrasi HR.



Rapi, teliti, berbasis data, dan nyaman kerja multitasking.



Bisa pakai tools seperti Google Workspace, Excel, dan (kalau ada) HRIS.



Komunikatif dan punya energi positif, karena kamu akan jadi first person yang ditemui calon karyawan.

        Hari Kerja: Diinfokan lebih lanjut - Diinfokan lebih lanjut
        Jam Kerja: 07:00 - 16:00

HR STAFF

Lowongan Serupa

Digital Marketing