HR Supervisor

Manajemen Proses Rekrutmen

- Mengelola tugas HR sehari-hari termasuk absensi, dukungan penggajian, dan catatan karyawan - Memastikan kepatuhan terhadap undang-undang ketenagakerjaan, BPJS, dan kebijakan perusahaan - Menangani proses rekrutmen secara menyeluruh untuk staf dan operator produksi - Melaksanakan onboarding dan orientasi untuk karyawan baru - Mendukung evaluasi kinerja dan program pengembangan karyawan - Menyelenggarakan kegiatan pelatihan dan pengembangan keterampilan - Mempromosikan keterlibatan karyawan dan menangani masalah di tempat kerja - Gelar Sarjana di bidang Manajemen SDM, Psikologi, atau bidang terkait - 3–5 tahun pengalaman di bidang HR, lebih disukai di industri manufaktur - Pengetahuan tentang undang-undang ketenagakerjaan Indonesia dan praktik terbaik HR - Pengalaman dalam rekrutmen, penggajian, dan hubungan karyawan - Keterampilan komunikasi dan pemecahan masalah yang baik - Mahir menggunakan Microsoft Office atau sistem HRIS