Retail

Amazon Pet Indo merupakan sebuah usaha yang bergerak di bidang  Retail dan Distributor yang berkomitmen untuk menghubungkan para pet owner tentang informasi, produk, sarana, serta fasilitas yang mereka butuhkan untuk mendukung terciptanya hewan peliharaan yang bahagia dan sehat.

Amazon Pet Indo menyediakan one stop solution mulai dari Pet Shop, Pet Klinik, Pet Grooming, Dokter hewan hingga Pet Hotel.

Amazon Pet Indo

Kota Bekasi

Job Description :

Mengidentifikasi dan menetapkan program pelatihan tahunan dengan menganalisis kebutuhan pelatihan (TNA)

Menyelenggarakan Pelatihan Induksi (untuk seluruh karyawan) dan Orientasi bekerja sama dengan HR Rekrutmen agar proses Onboarding karyawan baru berjalan efektif

Membuat, mengembangkan dan memberikan pelatihan kepada karyawan sesuai permintaan, perencanaan program, serta metode pelatihan baik eksternal maupun internal yang dapat mendukung strategi pengembangan SDM

Mengusulkan program pelatihan pegawai sesuai dengan hasil penilaian program Talent Management

Mengevaluasi pelatihan yang telah diselenggarakan, baik evaluasi sebelum & sesudah mengikuti pelatihan (Pre test & Post Test) serta evaluasi materi & efektifitas pelatihan

Mengendalikan hasil kerja sesuai dengan target yang diberikan perusahaan (KPI) dan mengambil langkah perbaikan yang diperlukan

Memberikan layanan konseling & pembinaan kepada karyawan

Kualifikasi :

Pendidikan S1 Psikologi, Management, Hukum

Usia 23 - 30 tahun

Pengalaman minimal 1 tahun dibidang retail

Team work, Public Speaking yang bagus & Leadership

Memahami terkait TNA, COT, Silabus dll

Keterampilan pemecah masalah yang baik

Pribadi yang menyenangkan, tinggat kedewasaan dan rasa tanggung jawab yang tinggi.

Job Description :<ol><li>Mengidentifikasi dan menetapkan program pelatihan tahunan dengan menganalisis kebutuhan pelatihan (TNA)</li><li>Menyelenggarakan Pelatihan Induksi (untuk seluruh karyawan) dan Orientasi bekerja sama dengan&nbsp;HR&nbsp;Rekrutmen agar proses Onboarding karyawan baru berjalan efektif</li><li>Membuat, mengembangkan dan memberikan pelatihan kepada karyawan sesuai permintaan, perencanaan program, serta metode pelatihan baik eksternal maupun internal yang dapat mendukung strategi pengembangan SDM</li><li>Mengusulkan program pelatihan pegawai&nbsp;sesuai dengan hasil&nbsp;penilaian program Talent Management</li><li>Mengevaluasi pelatihan yang telah diselenggarakan, baik evaluasi sebelum &amp; sesudah mengikuti pelatihan (Pre test &amp; Post Test) serta evaluasi materi &amp; efektifitas&nbsp;pelatihan</li><li>Mengendalikan hasil kerja sesuai dengan target yang diberikan perusahaan (KPI) dan mengambil langkah perbaikan yang diperlukan</li><li>Memberikan layanan konseling &amp; pembinaan kepada karyawan</li></ol>Kualifikasi :<ol><li>Pendidikan S1 Psikologi, Management, Hukum</li><li>Usia 23 - 30 tahun</li><li>Pengalaman minimal 1 tahun dibidang retail</li><li>Team work, Public Speaking yang bagus &amp; Leadership</li><li>Memahami terkait TNA, COT, Silabus dll</li><li>Keterampilan pemecah masalah yang baik</li><li>Pribadi yang menyenangkan, tinggat kedewasaan dan rasa tanggung jawab yang tinggi.</li></ol>

        Persyaratan:
        Pendidikan: Minimal S1
        Usia: Maksimal Tidak ada batas usia Tahun
        Jenis Kelamin: gender.
        Pengalaman: Minimal 1 Tahun
        Pekerjaan ini membutuhkan kemampuan:
        

        Deskripsi Pekerjaan:
        Job Description :

Mengidentifikasi dan menetapkan program pelatihan tahunan dengan menganalisis kebutuhan pelatihan (TNA)

Menyelenggarakan Pelatihan Induksi (untuk seluruh karyawan) dan Orientasi bekerja sama dengan HR Rekrutmen agar proses Onboarding karyawan baru berjalan efektif

Membuat, mengembangkan dan memberikan pelatihan kepada karyawan sesuai permintaan, perencanaan program, serta metode pelatihan baik eksternal maupun internal yang dapat mendukung strategi pengembangan SDM

Mengusulkan program pelatihan pegawai sesuai dengan hasil penilaian program Talent Management

Mengevaluasi pelatihan yang telah diselenggarakan, baik evaluasi sebelum & sesudah mengikuti pelatihan (Pre test & Post Test) serta evaluasi materi & efektifitas pelatihan

Mengendalikan hasil kerja sesuai dengan target yang diberikan perusahaan (KPI) dan mengambil langkah perbaikan yang diperlukan

Memberikan layanan konseling & pembinaan kepada karyawan

Kualifikasi :

Pendidikan S1 Psikologi, Management, Hukum

Usia 23 - 30 tahun

Pengalaman minimal 1 tahun dibidang retail

Team work, Public Speaking yang bagus & Leadership

Memahami terkait TNA, COT, Silabus dll

Keterampilan pemecah masalah yang baik

Pribadi yang menyenangkan, tinggat kedewasaan dan rasa tanggung jawab yang tinggi.

        Hari Kerja: Senin - Sabtu
        Jam Kerja: 08:00 - 16:30

HR Training & Development

Lowongan Serupa

Human Resources Intern

Recruitment Supervisor

HR Manager

Departemen Head HR GA FO IT Legal

Human Resources Manager / HRM (Bandung)