HRD

- Usia maksimal 45 tahun - Pendidikan minimal D2/S1 - Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang HRD - Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan mampu berinteraksi dengan berbagai level masyarakat - Memiliki keterampilan dalam menggunakan google workspace/microsoft office - Diutamakan bisa berbahasa asing - Melakukan proses rekrutmen dan seleksi karyawan - Mengelola administrasi personalia dan data karyawan - Menyusun serta menjelaskan program pelatihan dan pengembangan SDM - Mengevaluasi produktivitas dan penilaian kinerja - Merencanakan kebutuhan tenaga kerja jangka pendek dan jangka panjang