HRD

Kualifikasi • Muslim atau Muslimah, usia 25–40 tahun. • Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau jurusan lain yang relevan. • Memiliki pengalaman minimal 3 tahun di bidang Human Resources (pengalaman di institusi pendidikan menjadi nilai tambah). • Memahami proses rekrutmen, seleksi, onboarding, penilaian kinerja, pengembangan SDM, serta hubungan industrial. • Memahami peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia. • Mampu menyusun SOP, KPI, job description, dan kebijakan SDM. • Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan interpersonal yang baik. • Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim. • Menguasai Microsoft Office (Word, Excel, dan PowerPoint). • Memiliki integritas, disiplin, teliti, serta mampu menjaga kerahasiaan data karyawan. Tanggung Jawab • Melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi tenaga pendidik serta tenaga kependidikan. • Menyelenggarakan orientasi dan onboarding bagi karyawan baru. • Mengelola administrasi kepegawaian dan database SDM. • Menyusun dan memonitor KPI serta evaluasi kinerja karyawan. • Merancang program pelatihan dan pengembangan kompetensi SDM. • Memastikan kepatuhan terhadap kebijakan sekolah dan peraturan ketenagakerjaan. • Menjadi mitra strategis pimpinan dalam pengembangan organisasi dan budaya kerja sekolah.