HRD (Human Resources Development)

Sistem Manajemen Sumber Daya Manusia

Deskripsi Pekerjaan Kami mencari HRD yang berpengalaman dan berdedikasi untuk mengelola tim, membangun budaya kerja yang sehat, serta mendukung pertumbuhan SDM di lingkungan klinik kecantikan yang profesional dan dinamis. Tanggung Jawab Utama Mengelola proses rekrutmen: seleksi, wawancara, dan orientasi karyawan baru. Menyusun dan menjalankan SOP HR sesuai standar klinik kecantikan. Membuat dan mengelola data kehadiran, absensi, serta evaluasi karyawan. Mengatur pelatihan, pengembangan karyawan, dan penilaian performa kerja. Menangani administrasi ketenagakerjaan dan hubungan antar karyawan. Menyusun kontrak kerja dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan. Membantu menciptakan lingkungan kerja yang positif, disiplin, dan profesional. Kualifikasi Pendidikan minimal S1 Psikologi, Hukum, atau Manajemen SDM. Usia maksimal 35 tahun. Memiliki pengalaman minimal 2 tahun sebagai HRD, diutamakan di bidang klinik, rumah sakit, spa, atau kecantikan. Mampu berkomunikasi dengan baik, tegas, dan berwibawa. Menguasai UU Ketenagakerjaan, BPJS, dan sistem administrasi HR. Terbiasa menangani konflik internal dan menjaga kerahasiaan perusahaan. Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim. Disiplin, teliti, dan berintegritas tinggi. Benefit Gaji kompetitif Tunjangan dan insentif Kesempatan berkembang di industri kecantikan Suasana kerja profesional dan mendukung