HRD Legal

Deskripsi Pekerjaan:

• Mengelola administrasi karyawan, rekrutmen, absensi, kontrak kerja, dan data personalia.

• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan dan kebijakan perusahaan.

• Mengelola dokumen legal perusahaan, perjanjian kerja sama, dan perizinan usaha.

• Memantau masa berlaku dokumen legal serta memastikan kelengkapan administrasi hukum.

• Menangani administrasi BPJS, hubungan industrial, dan penyusunan SOP perusahaan.

• Berkoordinasi dengan pihak internal maupun eksternal terkait kebutuhan HRD dan Legal.

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Hukum atau bidang terkait.

• Pengalaman minimal 1 tahun di bidang HRD dan/atau Legal menjadi nilai tambah.

• Memahami peraturan ketenagakerjaan dan administrasi legal perusahaan.

• Mampu mengoperasikan Microsoft Office, terutama Word dan Excel.

• Teliti, komunikatif, bertanggung jawab, dan mampu menjaga kerahasiaan dokumen.

• Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.