HRD Manager

Tanggungjawab Pekerjaan:

1. Melaksanakan tugas yang didelegasikan oleh pimpinan sesuai dengan tanggung jawabnya.

2. Melaksanakan pekerjaan sesuai dengan prosedur yang diinstruksikan.

3. Menyimpan semua data karyawan dan dokumen HRD.

4. Mengumpulkan rencana permintaan karyawan dan membuat status data karyawan.

5. Membantu mensortir surat lamaran dan mengatur jadwal interview lanjutan (hrd dan presdir), agar proses rekrutmen dapat berjalan dengan baik sesuai rencana.

6. Memastikan bekerja dengan baik dan melaksanakan kaidah kesehatan & keselamatan kerja serta lindungan lingkungan sesuai dengan ISO 9001 ; ISO 14001 dan OHSAS 18001.

7. Menyiapkan semua dokumen administrasi dan dokumen fasilitas kantor (computer, tempat duduk, telepon, dll) yang dibutuhkan agar proses rekrutmen dapat berjalan dengan baik.

8. Menyiapkan perjanjian kerja dan kontrak kerja karyawan serta mengupdate masa berlakunya kontrak kerja.

9. Menginput/updated data seluruh karyawan.