HRD Mandarin

Sistem Manajemen Sumber Daya Manusia

Qualifications: Wanita, usia 25–35 tahun. Pendidikan minimal S1 (Manajemen SDM / Psikologi / Administrasi Terkait). Mampu berkomunikasi Bahasa Mandarin dengan lancar (lisan & tulisan) — minimal HSK 4. Berpengalaman di bidang HR minimal 2 tahun (lebih disukai dari industri retail/salon/hospitality). Memahami proses rekrutmen, absensi, payroll, BPJS, kontrak kerja, dan penilaian karyawan. Inisiatif, teliti, komunikatif, dan mampu bekerja dalam tim (brainstorming). Terbiasa melakukan negosiasi dengan pihak eksternal terkait kepentingan perusahaan. Job Description: Mengelola proses rekrutmen (posting lowongan, screening, dan interview awal). Mengatur dan memantau absensi, cuti, serta kedisiplinan karyawan. Membuat dan mengelola data karyawan (kontrak, mutasi, evaluasi). Menangani kebutuhan HR & GA perusahaan. Menjadi penghubung antara manajemen dan karyawan, khususnya dalam komunikasi Bahasa Mandarin. Membantu penerjemahan dokumen (translate document).