Kesehatan

PT Zerong Pharmaceutical Trading adalah perusahaan yang bergerak di bidang skincare farmasi dengan produk kesehatan seperti gel nyeri sendi, tetes telinga herbal, dan krim kolagen. Kami berkomitmen menghadirkan beberapa produk berkualitas tinggi yang aman, terjangkau, dan bermanfaat untuk mendukung gaya hidup sehat masyarakat.

Dengan jaringan pemasaran yang luas dan layanan yang terpercaya, PT Zerong Pharmaceutical Trading senantiasa berupaya menjadi mitra kesehatan terbaik bagi keluarga Indonesia. Fokus kami tidak hanya pada penjualan, tetapi juga pada edukasi dan peningkatan kesadaran masyarakat akan pentingnya menjaga kesehatan sejak dini.

PT ZERONG PHARMACEUTICAL TRADING

Jakarta Barat

Deskripsi Pekerjaan :





Menerjemahkan dokumen HR seperti surat perjanjian kerja, SOP, kebijakan perusahaan, laporan, dan pengumuman dari/ke Bahasa Mandarin dan Bahasa Indonesia.



Menjadi penerjemah lisan (interpreter) dalam rapat, wawancara, briefing, atau pelatihan antara karyawan lokal dan manajemen Tiongkok.



Membantu proses rekrutmen karyawan, terutama kandidat yang berbahasa Mandarin (screening, interview awal, dan koordinasi).



Mendukung kegiatan HRD seperti absensi, kontrak kerja, penilaian kinerja, pelatihan, dan administrasi personalia.



Menyampaikan informasi kebijakan HR kepada karyawan dengan akurat sesuai arahan manajemen.



Membantu membangun hubungan kerja yang harmonis antara tim lokal dan ekspatriat.



Menangani tugas lain yang diberikan oleh atasan atau bagian HR terkait.



Kualifikasi :





Pendidikan minimal D3/S1 (diutamakan jurusan Bahasa Mandarin, Manajemen SDM, Psikologi, atau Administrasi).



Fasih berbahasa Mandarin (lisan dan tulisan), serta Bahasa Indonesia dengan baik.



Memiliki kemampuan menerjemahkan dokumen formal dan komunikasi bisnis.



Memahami dasar-dasar proses HR (rekrutmen, administrasi karyawan, payroll menjadi nilai plus).



Komunikatif, teliti, dan mampu bekerja di lingkungan multikultural.



Mampu bekerja di bawah tekanan dan menjaga kerahasiaan data karyawan.

Deskripsi Pekerjaan :<ul><li>Menerjemahkan dokumen HR seperti surat perjanjian kerja, SOP, kebijakan perusahaan, laporan, dan pengumuman dari/ke Bahasa Mandarin dan Bahasa Indonesia.</li><li>Menjadi penerjemah lisan (interpreter) dalam rapat, wawancara, briefing, atau pelatihan antara karyawan lokal dan manajemen Tiongkok.</li><li>Membantu proses rekrutmen karyawan, terutama kandidat yang berbahasa Mandarin (screening, interview awal, dan koordinasi).</li><li>Mendukung kegiatan HRD seperti absensi, kontrak kerja, penilaian kinerja, pelatihan, dan administrasi personalia.</li><li>Menyampaikan informasi kebijakan HR kepada karyawan dengan akurat sesuai arahan manajemen.</li><li>Membantu membangun hubungan kerja yang harmonis antara tim lokal dan ekspatriat.</li><li>Menangani tugas lain yang diberikan oleh atasan atau bagian HR terkait.</li></ul>Kualifikasi :<ul><li>Pendidikan minimal D3/S1 (diutamakan jurusan Bahasa Mandarin, Manajemen SDM, Psikologi, atau Administrasi).</li><li>Fasih berbahasa Mandarin (lisan dan tulisan), serta Bahasa Indonesia dengan baik.</li><li>Memiliki kemampuan menerjemahkan dokumen formal dan komunikasi bisnis.</li><li>Memahami dasar-dasar proses HR (rekrutmen, administrasi karyawan, payroll menjadi nilai plus).</li><li>Komunikatif, teliti, dan mampu bekerja di lingkungan multikultural.</li><li>Mampu bekerja di bawah tekanan dan menjaga kerahasiaan data karyawan.</li></ul>

        Persyaratan:
        Pendidikan: Minimal D3/D4
        Usia: Maksimal 40 Tahun
        Jenis Kelamin: gender.
        Pengalaman: Minimal 1 Tahun
        Pekerjaan ini membutuhkan kemampuan:
        

        Deskripsi Pekerjaan:
        Deskripsi Pekerjaan :





Menerjemahkan dokumen HR seperti surat perjanjian kerja, SOP, kebijakan perusahaan, laporan, dan pengumuman dari/ke Bahasa Mandarin dan Bahasa Indonesia.



Menjadi penerjemah lisan (interpreter) dalam rapat, wawancara, briefing, atau pelatihan antara karyawan lokal dan manajemen Tiongkok.



Membantu proses rekrutmen karyawan, terutama kandidat yang berbahasa Mandarin (screening, interview awal, dan koordinasi).



Mendukung kegiatan HRD seperti absensi, kontrak kerja, penilaian kinerja, pelatihan, dan administrasi personalia.



Menyampaikan informasi kebijakan HR kepada karyawan dengan akurat sesuai arahan manajemen.



Membantu membangun hubungan kerja yang harmonis antara tim lokal dan ekspatriat.



Menangani tugas lain yang diberikan oleh atasan atau bagian HR terkait.



Kualifikasi :





Pendidikan minimal D3/S1 (diutamakan jurusan Bahasa Mandarin, Manajemen SDM, Psikologi, atau Administrasi).



Fasih berbahasa Mandarin (lisan dan tulisan), serta Bahasa Indonesia dengan baik.



Memiliki kemampuan menerjemahkan dokumen formal dan komunikasi bisnis.



Memahami dasar-dasar proses HR (rekrutmen, administrasi karyawan, payroll menjadi nilai plus).



Komunikatif, teliti, dan mampu bekerja di lingkungan multikultural.



Mampu bekerja di bawah tekanan dan menjaga kerahasiaan data karyawan.

        Hari Kerja: Senin - Jumat
        Jam Kerja: 08:30 - 17:30

HRD (MANDARIN SPEAKER)

Lowongan Serupa

Staf General Affair – Jakarta

Fraud Analyst