HRD

Kualifikasi: 1. Pendidikan minimal S1 Psikologi/Hukum 2. Memiliki pengalaman di bidang Human Resources, dan Organization Development (OD) 3. Memahami penyusunan, implementasi, dan evaluasi Standard Operating Procedure (SOP) serta kebijakan perusahaan. 4. Memahami penyusunan struktur organisasi, analisis jabatan (Job Analysis), uraian jabatan (Job Description), dan evaluasi jabatan. 5. Memahami penyusunan Key Performance Indicator (KPI) dan sistem penilaian kinerja. 6. Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, analisis, dan presentasi yang baik. 7. Teliti, sistematis, proaktif, serta mampu bekerja secara individu maupun dalam tim.