HRD STAFF

Deskripsi Pekerjaan :

1. Menangani proses rekrutmen end-to-end untuk level PHL, Staff hingga Supervisor.

2. Mengelola seluruh fungsi HR secara strategis dan operasional di perusahaan

3. Mengelola administrasi HR seperti data absensi, cuti, kontrak kerja dan payroll.

4. Membuat laporan rutin kepada manajemen terkait kondisi dan performa karyawan

5. Membantu dalam pengembangan program pelatihan dan implementasi kebijakan HR yang selaras dengan strategi perusahaan.

6. Memberikan dukungan dalam proses evaluasi kinerja dan pengembangan budaya kerja positif.

7. Membuat dan memastikan pelaksanaan SOP dan kebijakan perusahaan yang berkaitan dengan SDM

8. Mengambil tindakan disipliner yang sesuai terhadap karyawan yang melanggar aturan dan peraturan dan menangani keluhan karyawan

9. Mampu membuat dan menjalankan SOP, KPI, serta Performance Appraisal

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Psikologi, atau Manajemen SDM.

• Pengalaman kerja di bidang HR minimal 1 tahun.

• Kemampuan komunikasi yang baik

• Mampu bekerja secara tim maupun individu

• Komunikatif, proaktif, dan memiliki kemampuan interpersonal yang baik.

• Mahir menggunakan Microsoft Office, khususnya Excel; pengalaman menggunakan HRIS menjadi nilai tambah