HRGA

Deskripsi Pekerjaan

• Menjalankan proses rekrutmen end-to-end (screening, interview, offering).

• Mengelola administrasi kepegawaian dan kontrak kerja (PKWT/PKWTT).

• Mengelola proses onboarding & offboarding karyawan.

• Menangani kedisiplinan karyawan, termasuk SP, promosi, dan demosi.

• Mengelola absensi, payroll, dan administrasi HRIS.

• Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan.

• Mengelola administrasi legal perusahaan dan perizinan usaha.

• Mengatur kebutuhan operasional kantor, aset, dan fasilitas kerja.

• Berkoordinasi dengan vendor/third party terkait operasional umum. - Menangani hubungan industrial dan penyelesaian hubungan kerja.

Kualifikasi

• Pendidikan minimal S1 Psikologi / Manajemen SDM / Hukum / jurusan terkait

• Memiliki pengalaman minimal 1–2 tahun di bidang HRD/HRGA

• Memahami proses rekrutmen, onboarding, administrasi kepegawaian, dan penilaian kinerja

• Menguasai peraturan ketenagakerjaan dan hubungan industrial Mampu mengoperasikan Microsoft Office / Google Workspace dengan baik

• Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan interpersonal yang baik

• Teliti, disiplin, serta mampu menjaga kerahasiaan data perusahaan Mampu bekerja secara individu maupun tim.

Benefit

• Gaji kompetitif sesuai pengalaman

• BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan

• Jenjang karir dan pengembangan kompetensi

• Lingkungan kerja profesional dan suportif