Manufaktur dan Produksi

PT Meubelindo Inreno Jaya adalah perusahaan yang bergerak di bidang industri kayu, khususnya produksi pintu, sejak tahun 1979. Perusahaan ini fokus pada pembuatan pintu untuk pasar ekspor dan lokal, dengan pengalaman lebih dari 40 tahun. Mereka menawarkan berbagai jenis pintu, termasuk pintu kayu solid dan engineered wood, dan telah bekerja sama dengan berbagai proyek besar, seperti hotel, apartemen, dan kantor. Selain itu, Meubelindo juga aktif dalam rekrutmen karyawan dan menawarkan kesempatan untuk berkembang bagi para karyawan. 

PT Meubelindo Inreno Jaya

Kota Bekasi

Fungsi Tugas :

Mengelola dan meng-update administrasi serta berperan aktif dalam proses mengelola SDM dan fasilitas Perusahaan.

Job Desc :





Melakukan proses rekruitmen



Mengurus administrasi HR&GA, seperti : data base HR&GA, absensi, rekap KPI & PA, dan surat surat yang berhungan dengan HR&GA.



Turut serta dalam proses palatihan & pengembangan karyawan



Mengelola dan merawat fasilitas Perusahaan



Mengelola dan mengatur ATK, RTK, Petty cash, termasuk kebutuhan seragam

Persyaratan :





Usia 25 – 30



Minimal 2 tahun di posisi yang sama



Pendidikan S1 (Psikologi/MSDM) lebih disukai



Memahami proses rekruitmen a-z



Terbiasa mengerjakan administrasi yang ada di HR (absensi, lembur, kontrak kerja, dll)



Public speaking, & problem solving (menjadi poin plus)

Fungsi Tugas :Mengelola dan meng-update administrasi serta berperan aktif dalam proses mengelola SDM dan fasilitas Perusahaan.Job Desc :<ol><li>Melakukan proses rekruitmen</li><li>Mengurus administrasi HR&amp;GA, seperti : data base HR&amp;GA, absensi, rekap KPI &amp; PA, dan surat surat yang berhungan dengan HR&amp;GA.</li><li>Turut serta dalam proses palatihan &amp; pengembangan karyawan</li><li>Mengelola dan merawat fasilitas Perusahaan</li><li>Mengelola dan mengatur ATK, RTK, Petty cash, termasuk kebutuhan seragam</li></ol>Persyaratan :<ol><li>Usia 25 – 30</li><li>Minimal 2 tahun di posisi yang sama</li><li>Pendidikan S1 (Psikologi/MSDM) lebih disukai</li><li>Memahami proses rekruitmen a-z</li><li>Terbiasa mengerjakan administrasi yang ada di HR (absensi, lembur, kontrak kerja, dll)</li><li>Public speaking, &amp; problem solving (menjadi poin plus)</li></ol>

        Persyaratan:
        Pendidikan: Minimal S1
        Usia: Maksimal Tidak ada batas usia Tahun
        Jenis Kelamin: gender.
        Pengalaman: Minimal 1 Tahun
        Pekerjaan ini membutuhkan kemampuan:
        

        Deskripsi Pekerjaan:
        Fungsi Tugas :

Mengelola dan meng-update administrasi serta berperan aktif dalam proses mengelola SDM dan fasilitas Perusahaan.

Job Desc :





Melakukan proses rekruitmen



Mengurus administrasi HR&GA, seperti : data base HR&GA, absensi, rekap KPI & PA, dan surat surat yang berhungan dengan HR&GA.



Turut serta dalam proses palatihan & pengembangan karyawan



Mengelola dan merawat fasilitas Perusahaan



Mengelola dan mengatur ATK, RTK, Petty cash, termasuk kebutuhan seragam

Persyaratan :





Usia 25 – 30



Minimal 2 tahun di posisi yang sama



Pendidikan S1 (Psikologi/MSDM) lebih disukai



Memahami proses rekruitmen a-z



Terbiasa mengerjakan administrasi yang ada di HR (absensi, lembur, kontrak kerja, dll)



Public speaking, & problem solving (menjadi poin plus)

        Hari Kerja: Senin - Sabtu
        Jam Kerja: 07:30 - 16:00

HRGA Staff

Lowongan Serupa

Supervisor General Affair