Human Capital Information System Officer

Job Description • Mengelola proses design, testing, dan implementasi pengembangan sistem HRIS sesuai kebutuhan bisnis. • Melakukan analisa, evaluasi, dan pengembangan sistem terkait perubahan kebijakan serta proses bisnis perusahaan. • Melakukan monitoring dan troubleshooting sistem untuk memastikan performa dan kestabilan (backup, job, alert). • Memberikan dukungan data dan informasi HR untuk kebutuhan analisis dan pengambilan keputusan. • Memberikan support operasional dan problem solving terkait sistem (input data, payroll, dil). Job Requirement • Pendidikan minimal Sl Sistem Informasi/Teknik Informatika, dengan pengalaman 1-3 tahun menjadi nilai tambah. • Memiliki kemampuan analitis yang kuat serta mampu mengolah dan menganalisis data. • Memahami programming (PHP, Javascript, Mobile), database (SQL Server, MySQL), serta SDLC menjadi nilai tambah. • Menguasai Ms. Office dan mampu bekerja dalam tim serta di bawah tekanan. • Komunikatif, proaktif, dan adaptif terhadap perubahan.