Manajemen dan Konsultasi Bisnis

Family Wealth Consulting

PLUS ADVISOR is a leading advisory firm specializing in providing comprehensive services to high-net-worth families and individuals. We believe in building strong relationships with our clients, understanding their unique financial goals, and tailoring our services to meet their specific needs.

Our experienced are dedicated to providing unbiased and objective advice, ensuring that our clients receive the most suitable strategies and solutions. We aim to create lasting partnerships and support our clients throughout their financial journey.

PT Trinitas Strategi Solusi (Plus Advisor)

Jakarta Selatan

Tanggung Jawab Utama





Melaksanakan proses rekrutmen & seleksi karyawan sesuai kebutuhan perusahaan.



Mengelola administrasi kepegawaian (kontrak kerja, absensi, cuti, dll).



Mendukung pelaksanaan program pelatihan & pengembangan karyawan.



Menangani proses penilaian kinerja karyawan.



Membantu implementasi kebijakan dan prosedur HR.



Menjaga hubungan industrial yang baik dengan karyawan.



Kualifikasi





Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.



Memiliki pengalaman minimal 1–2 tahun di bidang Human Capital/HR.



Memahami proses rekrutmen, training, dan administrasi SDM.



Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan interpersonal yang baik.



Mampu bekerja secara detail, terorganisir, dan multitasking.



Menguasai Ms. Office dan aplikasi HR menjadi nilai tambah.

Tanggung Jawab Utama<ul><li>Melaksanakan proses rekrutmen &amp; seleksi karyawan sesuai kebutuhan perusahaan.</li><li>Mengelola administrasi kepegawaian (kontrak kerja, absensi, cuti, dll).</li><li>Mendukung pelaksanaan program pelatihan &amp; pengembangan karyawan.</li><li>Menangani proses penilaian kinerja karyawan.</li><li>Membantu implementasi kebijakan dan prosedur HR.</li><li>Menjaga hubungan industrial yang baik dengan karyawan.</li></ul>Kualifikasi<ul><li>Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.</li><li>Memiliki pengalaman minimal 1–2 tahun di bidang Human Capital/HR.</li><li>Memahami proses rekrutmen, training, dan administrasi SDM.</li><li>Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan interpersonal yang baik.</li><li>Mampu bekerja secara detail, terorganisir, dan multitasking.</li><li>Menguasai Ms. Office dan aplikasi HR menjadi nilai tambah.</li></ul>

        Persyaratan:
        Pendidikan: Minimal S1
        Usia: Maksimal Tidak ada batas usia Tahun
        Jenis Kelamin: gender.
        Pengalaman: Minimal 1 Tahun
        Pekerjaan ini membutuhkan kemampuan:
        

        Deskripsi Pekerjaan:
        Tanggung Jawab Utama





Melaksanakan proses rekrutmen & seleksi karyawan sesuai kebutuhan perusahaan.



Mengelola administrasi kepegawaian (kontrak kerja, absensi, cuti, dll).



Mendukung pelaksanaan program pelatihan & pengembangan karyawan.



Menangani proses penilaian kinerja karyawan.



Membantu implementasi kebijakan dan prosedur HR.



Menjaga hubungan industrial yang baik dengan karyawan.



Kualifikasi





Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen, atau bidang terkait.



Memiliki pengalaman minimal 1–2 tahun di bidang Human Capital/HR.



Memahami proses rekrutmen, training, dan administrasi SDM.



Memiliki kemampuan komunikasi, negosiasi, dan interpersonal yang baik.



Mampu bekerja secara detail, terorganisir, dan multitasking.



Menguasai Ms. Office dan aplikasi HR menjadi nilai tambah.

        Hari Kerja: Senin - Jumat
        Jam Kerja: 09:00 - 17:00

Human Capital Officer

Lowongan Serupa

Credit Analyst Staff

Growth & Marketing Intern

Procurement Supervisor (Jakarta Selatan)

Analyst Operation Supervisor

Credit Analyst Staff - Jakarta Utara