Human Resource and Payroll

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal D3/S1 Manajemen, Psikologi, atau Administrasi Perkantoran.

• Pengalaman kerja minimal 1 tahun di bidang HR atau administrasi personalia.

• Memahami proses rekrutmen (posting, seleksi, dan onboarding).

• Menguasai administrasi absensi, perhitungan lembur, dan payroll.

• Mampu menggunakan Microsoft Excel dan aplikasi HRIS (lebih disukai).

• Teliti, rapi dalam administrasi, komunikatif, dan mampu bekerja dengan tenggat waktu.

• Memiliki integritas tinggi dalam menjaga kerahasiaan data karyawan.

• Berdomisili di Makassar dan bersedia bekerja secara full time.

Tanggung Jawab:

A. Rekrutmen:

• Membantu proses rekrutmen: membuat iklan lowongan, menyaring CV, dan mengatur jadwal interview.

• Menyiapkan dokumen rekrutmen seperti form kandidat, daftar hadir, dan hasil seleksi.

• Mengelola proses onboarding karyawan baru, termasuk administrasi kontrak kerja.

• Memastikan seluruh dokumen karyawan aktif dan nonaktif terarsip dengan rapi.

B. Payroll & Administrasi:

• Mengelola data absensi, lembur, cuti, izin, dan keterlambatan karyawan setiap bulan.

• Melakukan rekapitulasi dan perhitungan gaji, tunjangan, dan potongan sesuai kebijakan perusahaan.

• Menyiapkan laporan payroll untuk diserahkan ke Finance.

• Mengurus kepesertaan dan pelaporan BPJS Ketenagakerjaan dan Kesehatan.

• Membantu pembuatan Surat Peringatan, Surat Keterangan Kerja, dan dokumen HR lainnya.

• Menjaga kerahasiaan seluruh data karyawan dan dokumen personalia.