Human Resource Development (HRD)

Manajemen Proses Rekrutmen

Kualifikasi: Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau bidang terkait Pengalaman kerja minimal 3 tahun sebagai HRD / HR Generalist / HR Officer Memahami proses rekrutmen end-to-end (sourcing, seleksi, wawancara, hingga onboarding) Menguasai administrasi kepegawaian (kontrak kerja, absensi, cuti, payroll, BPJS, dan lain-lain) Memahami peraturan ketenagakerjaan serta kebijakan internal perusahaan Berpengalaman dalam pengelolaan data karyawan dan dokumentasi HR yang rapi dan akurat Memiliki sikap profesional, tegas, objektif, dan berintegritas Memiliki kemampuan komunikasi dan problem solving yang baik Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim dengan tingkat ketelitian yang tinggi Terbiasa bekerja dengan target, deadline, serta menjaga kerahasiaan data