Retail

Amara Wallpaper merupakan sebuah usaha yang bergerak di bidang Retail

Amara Wallpaper

Kota Bukittinggi

kualifikasi :

 Pria/Wanita maksimal 40 tahun

Pendidikan minimal S1 Manajemen SDM/ S1 Psikologi/ S1 Hukum 

Berpengalaman minimal 2 tahun pada bidang yang sama ( divisi perekrutan karyawan perusahaan) 

Menguasai teknik-teknik rekrutmen & proses interview

Bersedia ditempatkan di cabang wilayah yang dibutuhkan

Sehat jasmani dan rohani 

Mampu handle problem internal karyawan 

Bisa mengendarai sepeda motor dan mobil (nilai tambah)

Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik

Sholat 5 waktu

Job Deskripsi :

Mencari dan merekrut karyawan yang berpotensi mulai dari tahap awal hingga offering letter

Bertanggung jawab dalam meningkatkan potensi SDM

Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala

Membuat rekapan database pelamar yang berpotensi

Menjalakan SOP yang berlaku

kualifikasi :<ol><li> Pria/Wanita maksimal 40 tahun</li><li>Pendidikan minimal S1 Manajemen SDM/ S1 Psikologi/ S1 Hukum </li><li>Berpengalaman minimal 2 tahun pada bidang yang sama ( divisi perekrutan karyawan perusahaan) </li><li>Menguasai teknik-teknik rekrutmen &amp; proses interview</li><li>Bersedia ditempatkan di cabang wilayah yang dibutuhkan</li><li>Sehat jasmani dan rohani </li><li>Mampu handle problem internal karyawan </li><li>Bisa mengendarai sepeda motor dan mobil (nilai tambah)</li><li>Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik</li><li>Sholat 5 waktu</li></ol>Job Deskripsi :<ol><li>Mencari dan merekrut karyawan yang berpotensi mulai dari tahap awal hingga offering letter</li><li>Bertanggung jawab dalam meningkatkan potensi SDM</li><li>Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala</li><li>Membuat rekapan database pelamar yang berpotensi</li><li>Menjalakan SOP yang berlaku</li></ol>

        Persyaratan:
        Pendidikan: Minimal S1
        Usia: Maksimal Tidak ada batas usia Tahun
        Jenis Kelamin: gender.
        Pengalaman: Minimal 2 Tahun
        Pekerjaan ini membutuhkan kemampuan:
        

        Deskripsi Pekerjaan:
        kualifikasi :

 Pria/Wanita maksimal 40 tahun

Pendidikan minimal S1 Manajemen SDM/ S1 Psikologi/ S1 Hukum 

Berpengalaman minimal 2 tahun pada bidang yang sama ( divisi perekrutan karyawan perusahaan) 

Menguasai teknik-teknik rekrutmen & proses interview

Bersedia ditempatkan di cabang wilayah yang dibutuhkan

Sehat jasmani dan rohani 

Mampu handle problem internal karyawan 

Bisa mengendarai sepeda motor dan mobil (nilai tambah)

Memiliki kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik

Sholat 5 waktu

Job Deskripsi :

Mencari dan merekrut karyawan yang berpotensi mulai dari tahap awal hingga offering letter

Bertanggung jawab dalam meningkatkan potensi SDM

Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala

Membuat rekapan database pelamar yang berpotensi

Menjalakan SOP yang berlaku

        Hari Kerja: Senin - Sabtu
        Jam Kerja: 08:00 - 17:00

Human Resource Development (HRD)