Human Resources Development (HRD)

Deskripsi :

• Mengelola proses rekrutmen untuk posisi Store Associate, Kasir, Pramuniaga.

• Melakukan pemenuhan tenaga kerja musiman (saat Lebaran, atau promo besar) untuk mengantisipasi lonjakan pengunjung.

• Melakukan seleksi administrasi, wawancara, dan psikotes jika diperlukan.

• Melatih staf mengenai SOP operasional toko dan penanganan komplain pelanggan.

• Memantau produktivitas karyawan berdasarkan target penjualan toko.

• Memastikan lingkungan kerja yang harmonis di toko agar turnover (angka karyawan keluar) tetap rendah.

• Menangani masalah internal antar staf atau pelanggaran disiplin kerja.

• Mengelola absensi karyawan menggunakan sistem reguler dan shift.

• Menghitung gaji, lembur, serta tunjangan lainnya.

Kualifikasi :

• Minimal S1 Psikologi.

• Diutamakan memiliki pengalaman di industri retail.

• Memahami sistem shift dan perhitungan upah lembur.

• Kemampuan komunikasi dan negosiasi yang baik.

• Menguasai alat tes psikologi atau teknik wawancara

• Sehat jasmani dan rohani.

• Tegas, disiplin, jujur, dan bertanggung jawab.