Human Resources Development

Kualifikasi:

• Pendidikan minimal Diploma Tiga atau Sarjana dari jurusan Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, Manajemen, atau bidang lain yang relevan.

• Memiliki pengalaman kerja minimal 2 tahun di bidang Human Resources atau pengelolaan sumber daya manusia.

• Diutamakan memiliki pengalaman di perusahaan makanan dan minuman, restoran, retail, atau hospitality.

• Memahami proses rekrutmen mulai dari pemasangan lowongan pekerjaan, seleksi kandidat, wawancara, hingga proses penerimaan dan orientasi karyawan baru.

• Memahami administrasi kepegawaian, termasuk data karyawan, absensi, izin, cuti, kontrak kerja, serta dokumen ketenagakerjaan lainnya.

• Memahami dasar peraturan dan ketentuan ketenagakerjaan yang berlaku.

• Mampu menyusun deskripsi pekerjaan, prosedur operasional standar, indikator kinerja, serta membantu proses evaluasi kinerja karyawan.

• Mampu menangani kedisiplinan dan permasalahan karyawan secara profesional.

• Memiliki kemampuan komunikasi, koordinasi, negosiasi, dan penyelesaian masalah yang baik.

• Tegas, teliti, disiplin, bertanggung jawab, dan mampu menjaga kerahasiaan informasi perusahaan.

• Mampu mengoperasikan Microsoft Office dan aplikasi pendukung administrasi lainnya.

• Mampu bekerja secara mandiri maupun bersama tim.