Outsourcing

PT Vista Jaya Raya merupakan perusahaan alih daya yang berfokus pada BPO (Business Process Outsourcing) yang berpusat di Jakarta, Indonesia. Kami menyediakan layanan alih daya tenaga kerja profesional yang terampil dan terlatih dalam sejumlah bidang, khususnya pada bidang penagihan dan telemarketing.


PT VISTA JAYA RAYA

Kota Semarang

Kualifikasi:

Min. S1 (diutamakan jurusan Psikologi/Hukum/ Management)

Memiliki pengalaman di bidang HRD minimal 3 tahun

Menguasai metode interview dan psikotes

Memahami prosedural HRD dan aturan ketenagakerjaan umum

Dapat bergabung secepatnya

Kemampuan komunikasi yang baik dan memiliki inisiatif tinggi

Mampu bekerja di bawah tekanan dan memiliki keterampilan multitasking

Mahir menggunakan Microsoft Office

Bersedia ditempatkan di kantor cabang Kota Semarang

Deskripsi Pekerjaan:

Melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi, mulai dari pencarian kandidat, wawancara, hingga onboarding

Memonitor absensi seluruh karyawan cabang

Melakukan administrasi kontrol terhadap kedisiplinan karyawan dan kelengkapan data karyawan, struktur organisasi, review dan SOP

Menyusun laporan terkait kepegawaian, seperti turnover, absensi, dan kinerja

Membuat dan bertanggung jawab terhadap pemenuhan mpp kantor cabang

Mendukung implementasi kebijakan dan prosedur HR di perusahaan

Menangani hubungan karyawan dan memberikan solusi atas permasalahan kepegawaian. 

Kualifikasi:<ul><li>Min. S1 (diutamakan jurusan Psikologi/Hukum/ Management)</li><li>Memiliki pengalaman di bidang HRD minimal 3 tahun</li><li>Menguasai metode interview dan psikotes</li><li>Memahami prosedural HRD dan aturan ketenagakerjaan umum</li><li>Dapat bergabung secepatnya</li><li>Kemampuan komunikasi yang baik dan memiliki inisiatif tinggi</li><li>Mampu bekerja di bawah tekanan dan memiliki keterampilan multitasking</li><li>Mahir menggunakan Microsoft Office</li><li>Bersedia ditempatkan di kantor cabang Kota Semarang</li></ul>Deskripsi Pekerjaan:<ul><li>Melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi, mulai dari pencarian kandidat, wawancara, hingga onboarding</li><li>Memonitor absensi seluruh karyawan cabang</li><li>Melakukan administrasi kontrol terhadap kedisiplinan karyawan dan kelengkapan data karyawan, struktur organisasi, review dan SOP</li><li>Menyusun laporan terkait kepegawaian, seperti turnover, absensi, dan kinerja</li><li>Membuat dan bertanggung jawab terhadap pemenuhan mpp kantor cabang</li><li>Mendukung implementasi kebijakan dan prosedur HR di perusahaan</li><li>Menangani hubungan karyawan dan memberikan solusi atas permasalahan kepegawaian. </li></ul>

        Persyaratan:
        Pendidikan: Minimal S1
        Usia: Maksimal 35 Tahun
        Jenis Kelamin: gender.
        Pengalaman: Minimal 3 Tahun
        Pekerjaan ini membutuhkan kemampuan:
        

        Deskripsi Pekerjaan:
        Kualifikasi:

Min. S1 (diutamakan jurusan Psikologi/Hukum/ Management)

Memiliki pengalaman di bidang HRD minimal 3 tahun

Menguasai metode interview dan psikotes

Memahami prosedural HRD dan aturan ketenagakerjaan umum

Dapat bergabung secepatnya

Kemampuan komunikasi yang baik dan memiliki inisiatif tinggi

Mampu bekerja di bawah tekanan dan memiliki keterampilan multitasking

Mahir menggunakan Microsoft Office

Bersedia ditempatkan di kantor cabang Kota Semarang

Deskripsi Pekerjaan:

Melaksanakan proses rekrutmen dan seleksi, mulai dari pencarian kandidat, wawancara, hingga onboarding

Memonitor absensi seluruh karyawan cabang

Melakukan administrasi kontrol terhadap kedisiplinan karyawan dan kelengkapan data karyawan, struktur organisasi, review dan SOP

Menyusun laporan terkait kepegawaian, seperti turnover, absensi, dan kinerja

Membuat dan bertanggung jawab terhadap pemenuhan mpp kantor cabang

Mendukung implementasi kebijakan dan prosedur HR di perusahaan

Menangani hubungan karyawan dan memberikan solusi atas permasalahan kepegawaian. 

        Hari Kerja: Senin - Sabtu
        Jam Kerja: 08:00 - 16:00

Human Resources Development

Lowongan Serupa

HRD STORE

Supervisor HR

Staff HRD

HR Training Specialist

HR Training