Human Resources (HR) Coordinator

Tugas & Tanggung Jawab:

• Mengelola administrasi karyawan (data karyawan, kontrak kerja, absensi, cuti, dan izin).

• Membantu proses rekrutmen (posting lowongan, screening CV, penjadwalan interview).

• Mengelola absensi, lembur, dan data payroll.

• Mengurus administrasi BPJS Kesehatan & Ketenagakerjaan.

• Mengelola kebutuhan operasional kantor (ATK, perlengkapan kerja).

• Berkoordinasi dengan vendor terkait kebutuhan umum kantor.

• Membantu penerapan SOP dan peraturan perusahaan.

• Menangani administrasi umum HR & GA lainnya.

• Membuat laporan sederhana terkait HR dan GA.

Kriteria Human Resources (HR) Coordinator

• Pendidikan minimal D3/S1 Psikologi, Manajemen, atau jurusan relevan

• Pengalaman di bidang HR/HRGA minimal 1–2 tahun

• Memahami administrasi HR dan operasional GA

• Terbiasa mengelola absensi, payroll, dan BPJS

• Teliti, rapi, dan bertanggung jawab

• Memiliki komunikasi yang baik dan sopan

• Mampu bekerja mandiri maupun dalam tim

• Terbiasa menggunakan Excel/Google Sheets