Human Resources (HR) Coordinator

JobDesc :

• Melakukan proses end-to-end rekrutmen (posting loker, sourcing kandidat, screening cv, interview, test, offering, onboarding, termination)

• Memelihara database pelamar potensial, critical talent pool, database karyawan, pengarsipan file HRD, administrasi rekap KPI Produksi

• Monitor dan kontrol kontrak karyawan serta melakukan perubahan status karyawan tepat waktu

• Melakukan pencarian kandidat melalui kerjasama dengan sekolah/universitas, komunitas, platform digital, dan lokasi strategis lainnya

• Melakukan pengadaan kebutuhan HRGA dan support HR Operation

• Menjalankan dan melaporkan petty cash perusahaan (menyimpan dana dan melakukan pembelian/belanja kas pabrik, melakukan pencatatan transaksi kas pabrik, melengkapi dokumen pengeluaran kas seperti voucher dan bon, serta melakukan rekap kasbon kantin)

  Persyaratan Umum :

  • Minimal SMK

  • Minimal 1-2 tahun di bidang yang relevan, seperti administrasi HRD, pengelolaan database karyawan, atau posisi administratif lainnya.

  • Pengalaman dalam penggunaan perangkat lunak HRIS akan sangat berguna

  • Mahir dalam administrasi, laporan, dan pengarsipan

  • Memiliki keterampilan komunikasi yang baik secara lisan maupun tulisan dan mampu berinteraksi secara profesional dengan karyawan dan manajemen

  • Mahir dalam sourcing talenta terbaik untuk memenuhi permintaan user dan menguasai seluruh alat dan teknik proses rekrutmen dari mencari kandidat, interview, tes, onboarding, dan termination

  • Kemampuan organisasi dalam mengatur jadwal, mengelola prioritas tugas, dan bekerja dengan tenggat waktu yang ketat

  • Teliti dan detail untuk memastikan informasi yang tepat dan akurat

  • Etika kerja yang tinggi dengan menjaga kerahasiaan data karyawan, mengelola kas pabrik, dan mematuhi peraturan serta kebijakan yang ada

  • Penguasaan Microsoft Office

    Benefit :

    - BPJS TK & Pensiun - Family Gathering & Outbound - Insentive & Bonus - Program Training karyawan - Housing